好工作什么樣

好工作什么樣

大咖出鏡：安蕊

1979年生，北京洋正廣告有限公司副總。天津外國(guó)語大學(xué)英語系國(guó)際金融專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)期間進(jìn)入房地產(chǎn)廣告領(lǐng)域，1999年底開始從業(yè)，至今13年。從未轉(zhuǎn)行，從未離開。

編者按：什么樣的工作才是“好工作”？記者、行政文秘、銷售、軟件工程師還是公務(wù)員？評(píng)價(jià)工作好與壞的標(biāo)準(zhǔn)是什么？薪水、職位、工作環(huán)境、工作強(qiáng)度，還是發(fā)展空間？每個(gè)人的答案肯定都不相同。

“職場(chǎng)榜樣”的心事

學(xué)生時(shí)代的盧雪飛一直是“學(xué)霸”，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家上市公司，盡管是從小助理開始做起，但勤奮又上進(jìn)的她不出3年就做到了大客戶部經(jīng)理的職位，成為讓姐妹們艷羨的“金領(lǐng)”。

一次出差去杭州，她遇到了大學(xué)時(shí)期的室友吳萌。3年不見，吳萌已是一個(gè)一歲寶寶的媽，但模樣卻比學(xué)生時(shí)代還要嬌俏。一頓下午茶的時(shí)間，兩個(gè)小姐妹便各自交代了自己的近況。在一家日用品公司做品牌推廣的吳萌，工資比盧雪飛要短一大截，事業(yè)上升空間也沒她大，但勝在“干的是自己喜歡的事情，時(shí)間上也比較自由”。聽著昔日好友眉飛色舞地講述自己業(yè)余時(shí)間去學(xué)踢踏舞的經(jīng)歷，看著她手機(jī)里呆萌可愛的小寶貝，想想大學(xué)時(shí)最喜歡攝影、現(xiàn)在卻每天和數(shù)據(jù)打交道且忙得連談戀愛的時(shí)間都沒有的自己，這個(gè)一直被他人奉為“職場(chǎng)榜樣”的姑娘開始思考，究竟什么樣的工作才算好工作？

工作好不好，自己最清楚

對(duì)于工作的需求，不同人之間有很大的個(gè)體差異，但“好工作”本身，應(yīng)該有某種共性。

首先，工作本身能否給你帶來滿足感。有這樣一個(gè)女孩兒，之前在銀行柜臺(tái)工作。生性熱情好分享的她做了一個(gè)月便開始對(duì)這份工作厭煩起來，因?yàn)樗X得成天和錢打交道，不斷地重復(fù)著收與支，既枯燥又沒有成就感。后來，她跳槽到一所中學(xué)教數(shù)學(xué)，雖然工作的難度和挑戰(zhàn)有所增加，薪資待遇也不如從前，但她感覺自己每天都能夠切切實(shí)實(shí)地和孩子們分享自己的知識(shí)，并幫助他們成長(zhǎng)，這讓她整個(gè)人的精神狀態(tài)都好多了。講這個(gè)例子是為了說明，有時(shí)勞動(dòng)者會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生一種微妙的感覺，當(dāng)他們感覺自己在為其他人和社會(huì)做貢獻(xiàn)時(shí)，會(huì)有一種目的感和成就感，這種感覺能為工作提供很大的滿意度。

其次，好的工作能讓你有機(jī)會(huì)做自己最擅長(zhǎng)的事。想想看，一天24小時(shí)，除了吃飯睡覺，你的大部分時(shí)間和精力都是花在工作上，可見，工作占據(jù)了生活中相當(dāng)大的比重。如果一份工作是你不喜歡、不擅長(zhǎng)干的，那肯定會(huì)過得很煎熬。而一旦你投入到自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，你的主觀能動(dòng)性會(huì)自覺調(diào)動(dòng)，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，你會(huì)全神貫注，甚至忘記時(shí)間、忘記休息，一心一意體驗(yàn)著任務(wù)帶來的快感。這種廢寢忘食又樂在其中的美好體驗(yàn)，是那些成天在“挑戰(zhàn)自己不擅長(zhǎng)的工作”的人體會(huì)不到的。

和之前的例子提到的那個(gè)女孩兒一樣，很多從事流水線作業(yè)的工作人員普遍幸福感不強(qiáng)。這是因?yàn)橹貜?fù)單一的工作容易讓人產(chǎn)生厭煩感和倦怠感，因此，“更具多樣性”也成了好工作的一個(gè)重要標(biāo)識(shí)之一。當(dāng)然，也有天生喜歡從事“簡(jiǎn)單、重復(fù)、規(guī)律性”工作的人，此屬例外。

是否有滿意的薪酬是衡量工作好壞的另一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。這點(diǎn)不用多說，看看那些關(guān)于求職的帖子就知道，提到最多的就是福利薪酬待遇。收入水平很大程度上決定了生活質(zhì)量，所以很重要。但與人際關(guān)系、家庭和工作的平衡、孩子的教養(yǎng)等其他重要事情相比，有時(shí)候收入又沒有我們想象的那么重要。如果完全以薪酬的多寡來衡量一份工作的好壞，那肯定是不對(duì)的。因?yàn)橛械墓ぷ骺赡墚?dāng)下的收入并不多，但極具成長(zhǎng)性，能接觸到很多的行業(yè)資源，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多，職位發(fā)展空間大……這些因素對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的影響力絕不低于一時(shí)的薪資。

另外，還有一個(gè)容易被人忽略的因素，那就是在工作當(dāng)中，你與每天都要打交道的老板及同事是否“臭味相投”。工作為人們提供了走出家門和其他人交往的機(jī)會(huì)，長(zhǎng)期共同工作的人在互動(dòng)中自然很容易建立友誼。如果與工作環(huán)境中的人格格不入，就算工作本身再好，對(duì)你來說也是煎熬。

最后，我想說的是，所謂好工作不要跟別人比，別人眼中的好工作未必就是你的首選。比如說，對(duì)急切想要改善生活條件的人來說，一份薪酬待遇高的工作就是好工作；而對(duì)于案例中的新媽媽吳萌來說，彈性大且有足夠的時(shí)間照顧寶寶的工作便是好工作。其實(shí)任何工作都有它的風(fēng)險(xiǎn)，都要你負(fù)一定的責(zé)任，真正意義上的穩(wěn)定有保障的好工作是沒有的。選擇一份怎樣的工作，也就決定了你要過怎樣的人生。工作就像婚姻，適不適合，好不好，永遠(yuǎn)只有自己知道。