●揭威
做個(gè)管理憤怒的高手
●揭威
生活并不盡如人意,總有讓人挫敗甚至想要爆發(fā)的瞬間。不過,只要找出引發(fā)憤怒的情緒和心理原因,就能很好地管理憤怒。
你看起來是這樣的:“吵架時(shí)再把東西扔地上,我就跟你離婚!”也許把你逼到“爆炸”邊緣并不容易,但當(dāng)這一刻來臨時(shí),便會(huì)地動(dòng)山搖。
為何會(huì)這樣:你從小沒有學(xué)會(huì)如何正確應(yīng)對(duì)怒氣,最常用的招數(shù)就是把它咽下去,直到再也咽不下更多。漸漸地,小事也會(huì)觸發(fā)你的“怒點(diǎn)”。
后果:暴怒的人很難換位思考,可能說出事后難以彌補(bǔ)的話語,甚至做出讓自己悔恨一生的舉動(dòng)。
如何改變:暴風(fēng)雨般的憤怒持續(xù)時(shí)間往往不超過12秒鐘??刂坪眠@12秒,就能排解負(fù)面情緒。此時(shí)不妨深呼吸,或者在心中數(shù)數(shù),你會(huì)發(fā)現(xiàn),那團(tuán)即將爆發(fā)的怒火漸漸熄滅了。
你看起來是這樣的:“不讓我看球賽,我就把你的肥皂劇偷偷刪掉?!蹦悴⒉淮蛩銐阂謨?nèi)心的憤怒,只是表達(dá)方式?jīng)]那么正大光明而已。
為何會(huì)這樣:有些人天生謹(jǐn)小慎微,不喜歡與他人正面交鋒,也不愿默默做個(gè)受氣包,就會(huì)在背后做手腳。
后果:如此行事的結(jié)果是“雙輸”,甚至眾叛親離,因?yàn)闆]人愛跟一個(gè)背地里搞小動(dòng)作的人交往。
如何改變:第一步,適度表達(dá)憤怒有助于傳遞內(nèi)心訴求,預(yù)防不愉快事件再次發(fā)生,但要拒絕傷害性行為。第二步,與其采取故意不交工作報(bào)告的方式泄憤,倒不如鼓足勇氣告訴老板,你的工作量已經(jīng)長期超負(fù)荷了。這的確不容易,總好過背上“小人”的壞名聲。
你看起來是這樣的:“煩死了!不要總借我的剪刀,自己不能買一個(gè)嗎?”總為小事發(fā)脾氣,意味著發(fā)火已經(jīng)是你表達(dá)情緒的默認(rèn)“選項(xiàng)”。
為何會(huì)這樣:在這些憤怒背后,可能隱藏著一些你不敢正視或不曾留意的怨恨、遺憾、挫敗。也許是因?yàn)榧刀释律?,也許是生存壓力太大。
后果:總是習(xí)慣性地發(fā)脾氣,家人、朋友、同事會(huì)承受巨大的心理壓力,很快就會(huì)怕了你,甚至避免與你接觸,讓你最終成為“孤家寡人”。
如何改變:第一步,你究竟在為什么事情而苦惱?不妨找個(gè)安靜的地方,深入發(fā)掘內(nèi)心,你會(huì)發(fā)現(xiàn),同事借剪刀、老公亂丟垃圾之類的小事根本不值得一怒。第二步,留意自己的行為和感覺,比如手在不知不覺中攥成了拳頭,嘴里念念有詞。當(dāng)你能夠靈敏地覺察到快要生氣時(shí)的種種跡象時(shí),便可做些努力平息怒氣。
自虐型:一切錯(cuò)誤都怪我
你看起來是這樣的:“老公出軌完全是因?yàn)槲易龅貌缓?,我是個(gè)糟糕的妻子?!蹦憧偘彦e(cuò)誤歸咎于自己。
為何會(huì)這樣:你的自尊心可能在心理發(fā)展關(guān)鍵期遭受過打擊,進(jìn)而覺得,責(zé)怪自己心中更好受些。
后果:長期對(duì)自己宣泄憤怒,容易對(duì)自己產(chǎn)生失望、不滿的感覺,甚至患上抑郁癥。
如何改變:第一步,責(zé)怪自己前捫心自問:“誰說我需要為這事負(fù)責(zé)?”認(rèn)清真正的責(zé)任所在,而不是不分青紅皂白就挺身而出。第二步,在紙上寫下自己所有的優(yōu)點(diǎn),培養(yǎng)自我價(jià)值感。
你看起來是這樣的:“你遲到了。我整整看了40分鐘菜單,全背下來了?!蹦愎諒澞ń堑乇磉_(dá)內(nèi)心不滿。
為何會(huì)這樣:你覺得直接表達(dá)憤怒不太好,所以選擇繞彎子。即使對(duì)方生氣了,那也是他的錯(cuò),因?yàn)槟悴贿^是開了個(gè)玩笑而已。
后果:嘲弄是被動(dòng)的攻擊性溝通,而非“機(jī)智”的幽默。刻薄的言辭更容易傷人,尤其是親近的人。
如何改變:與其絞盡腦汁地諷刺人,倒不如找到合適的詞語,直接表達(dá)你的真實(shí)想法。
你看起來是這樣的:“我很好,真的!”盡管一團(tuán)怒火在胸中燃燒,可你依然笑臉迎人,不讓怒氣浮現(xiàn)在臉上。
為何會(huì)這樣:一些孩子從小就被教育,無論何時(shí)都要溫文爾雅,生氣會(huì)損害名譽(yù)、形象等。
后果:他們可能用“自毀”的方式泄憤,比如貪食、過度消費(fèi)等。憤怒本是能推動(dòng)問題解決的積極力量,如隱忍不發(fā),做錯(cuò)事的人就一無所知,更談不上道歉。
如何改變:壓抑憤怒對(duì)自己和他人都會(huì)帶來傷害,最好的方式是,心平氣和地與對(duì)方談?wù)?,并且提出富有建設(shè)性的解決方案。
(蘇童摘自《生命時(shí)報(bào)》2014年8月15日)