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      國有企業(yè)的經(jīng)營管理與市場開發(fā)研究

      2014-03-17 02:25:22陳蕓荻
      中國科技縱橫 2014年1期
      關(guān)鍵詞:國有企業(yè)經(jīng)營管理

      陳蕓荻

      (中國水利水電第十三工程局有限公司天津市華苑產(chǎn)業(yè)區(qū),天津 300384)

      國有企業(yè)的經(jīng)營管理與市場開發(fā)研究

      陳蕓荻

      (中國水利水電第十三工程局有限公司天津市華苑產(chǎn)業(yè)區(qū),天津 300384)

      伴隨著飛速發(fā)展的國民經(jīng)濟(jì),國有企業(yè)所發(fā)揮的作用也越來越巨大。而經(jīng)過一系列的改革后,經(jīng)過若干年的發(fā)展,國有企業(yè)所暴露的問題也越來越多。對其原因進(jìn)行分析,問題主要表現(xiàn)在經(jīng)營管理與市場開發(fā)上,在現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程中,國有企業(yè)還處在前行階段,還在不斷的探索和實踐過程中。所以,對國有企業(yè)的經(jīng)營管理和市場開發(fā)進(jìn)行研究,具有非常重要的意義。本文以國有企業(yè)經(jīng)營管理和市場開發(fā)為背景,對其重要性進(jìn)行了著重強(qiáng)調(diào)。通過分析國有企業(yè)在經(jīng)營管理和市場開發(fā)中存在的問題,有針對性的給出了解決的措施。

      市場開發(fā) 經(jīng)營管理 國有企業(yè)

      近年來,我國國有企業(yè)經(jīng)營形式不容樂觀,開始日益突出了多年來積聚的諸多矛盾。絕大多數(shù)國有企業(yè)面臨著停產(chǎn)或者是半停產(chǎn)困境,甚至是不堪重負(fù),無法走出虧損的困境。在激烈的市場競爭環(huán)境下,我國國有企業(yè)往往擁有相對落后的經(jīng)營管理和市場開發(fā)理念,對企業(yè)的發(fā)展形成了嚴(yán)重的制約。同時,對國有企業(yè)市場開發(fā)的進(jìn)度和經(jīng)營效益的提升,產(chǎn)生了極大的影響,必須采取有效的解決措施。為了應(yīng)對快速變化的市場活動,國有企業(yè)應(yīng)建立靈活的反應(yīng)機(jī)制,并進(jìn)行全面的改革,通過對接市場和用戶信息,將市場營銷渠道創(chuàng)新,并將自身的經(jīng)營管理水平提升,為促進(jìn)自身的發(fā)展,提供源源不斷的動力。

      1 改善國有企業(yè)經(jīng)營管理及市場開發(fā)的重要性

      在國民經(jīng)濟(jì)中,國有企業(yè)占據(jù)著重要的地位,而對社會主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行完善的重要手段和必然要求,就是加強(qiáng)國有企業(yè)的市場開發(fā)和經(jīng)營管理水平。將國有企業(yè)自身的優(yōu)勢充分挖掘出來,力爭將國有企業(yè)打造成最活躍的、最主要的經(jīng)濟(jì)形式。只有將國有企業(yè)的活力和實力不斷的增強(qiáng),才能使國有經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步的發(fā)展和壯大,對社會主義制度進(jìn)行鞏固。保證我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的前提,就是加強(qiáng)國有企業(yè)經(jīng)營管理。而保證國民經(jīng)濟(jì)快速、健康和平穩(wěn)發(fā)展的關(guān)鍵所在,就是國家實施宏觀調(diào)控。實現(xiàn)國家現(xiàn)代化目標(biāo)需要加強(qiáng)國有企業(yè)經(jīng)營管理,而國有企業(yè)的發(fā)展,和國家綜合國力的提升息息相關(guān),它不僅代表了我國現(xiàn)實生產(chǎn)力的水平,同時也對我國現(xiàn)代化建設(shè)水平,產(chǎn)生了直接的影響。所以,加強(qiáng)和完善國有企業(yè)經(jīng)營管理和市場開發(fā)水平,可使稅收增加,為人民群眾提供更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,促進(jìn)小康社會的實現(xiàn)。

      2 國有企業(yè)經(jīng)營管理存在的問題

      2.1 歷史的原因

      國有企業(yè)在過去的計劃經(jīng)濟(jì)條件下,需要由國家注入全部的投資資金,并按照政府計劃實施企業(yè)的一切投資活動。“撥改貸”后,盡管改為有償貸款作為國家的投資資金,但依然需要由政府制定投資計劃,并由政府掌管貸款指標(biāo)。而對于企業(yè)而言,無論是銀行貸款還是財政撥款,并沒有本質(zhì)的區(qū)別,都是國家的錢。企業(yè)并不關(guān)心投資效益,因此導(dǎo)致了較為低下的貸款投資效益。而隨著不斷改革的市場經(jīng)濟(jì)體制,企業(yè)開始走向市場,但卻始終未能改變一直以來企業(yè)所形成的依賴行政的惡習(xí)。

      2.2 企業(yè)內(nèi)部因素的影響

      一些企業(yè)的經(jīng)營者為了使企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大,為取得銀行貸款,采用不正當(dāng)?shù)氖侄?,或者是對出資決策者行賄,或者是高利集資,這樣會使投資成本無形中增加。同時,企業(yè)缺乏完善的管理,會進(jìn)一步惡化其經(jīng)營狀況,嚴(yán)重?fù)p失資金,對貸款利息無力償還。盡管一些項目取得了收益,企業(yè)也是想法設(shè)法的賴賬、躲債和拖欠,不愿意償還銀行貸款,揮霍資金,進(jìn)而不斷累積攀升所欠債務(wù)。

      2.3 政企不分

      在改革經(jīng)濟(jì)體制之后,盡管對政企分開一再進(jìn)行強(qiáng)調(diào),但卻仍然存在著嚴(yán)重的政府職能錯位:一方面,政府對企業(yè)的經(jīng)營管理活動繼續(xù)干預(yù);另一方面,政府對金融機(jī)構(gòu)的房貸經(jīng)營自主權(quán)仍然繼續(xù)干預(yù),以行政手段對經(jīng)營機(jī)構(gòu)貸款進(jìn)行要求,使銀行對企業(yè)的貸款投資的監(jiān)管力度被消弱。此外,政府對上項目比較熱衷,對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展盲目追求,導(dǎo)致投資的盲目性。

      3 國有企業(yè)經(jīng)營管理及市場開發(fā)改革的措施

      提高科學(xué)管理水平、強(qiáng)化經(jīng)營管理和市場開發(fā),是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在需求,同時也是提高企業(yè)競爭力,實現(xiàn)扭虧增盈的重要途徑和手段。

      3.1 將行政管理職能及時轉(zhuǎn)變

      作為社會管理者,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,政府應(yīng)負(fù)責(zé)搞好宏觀調(diào)控,通過對各種產(chǎn)業(yè)政策的組織實施和制定,進(jìn)行行政管理。并對正常的信用和經(jīng)濟(jì)秩序進(jìn)行維護(hù),嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)法,對公平競爭的市場環(huán)境進(jìn)行營造。但不能對企業(yè)正常的經(jīng)營活動進(jìn)行干預(yù),國有企業(yè)不能再過分的依賴政府,要真正實現(xiàn)政企分開,要有明確的權(quán)責(zé)和清晰的產(chǎn)權(quán),并實現(xiàn)自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營、成為管理科學(xué)和自我發(fā)展的主體。

      3.2 加強(qiáng)研究國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

      為了更好的適應(yīng)市場,企業(yè)應(yīng)實施和制定市場營銷戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略,與市場變化相結(jié)合,進(jìn)行適時的調(diào)整,為進(jìn)一步減少損失,應(yīng)搞好風(fēng)險管理,提高決策水平,實施民主決策和科學(xué)決策。

      3.3 推進(jìn)現(xiàn)代化制度建設(shè),對機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整

      依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,為真正實現(xiàn)政企分開,所有者應(yīng)加強(qiáng)對經(jīng)營者的約束。通過行業(yè)管理和企業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策,政府對投資方向進(jìn)行引導(dǎo),促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展。同時,行政主管部門需要對行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)盡快制定和調(diào)整,扶優(yōu)限劣,通過將一批扭虧無望、產(chǎn)品過剩、有嚴(yán)重的污染、較差質(zhì)量、較低效率、較高能耗的小廠和小礦淘汰,進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢企業(yè)的生產(chǎn)能力。

      3.4 建設(shè)一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍,改革企業(yè)人事制度

      一是建立一整套科學(xué)管理制度,對監(jiān)督和執(zhí)行體系以及企業(yè)決策進(jìn)行完善和改革,將各個方面的關(guān)系捋順;二是要建立企業(yè)的約束和激勵機(jī)制。建立全新的選拔使用機(jī)制,將用人渠道拓寬,在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上,安排那些有過硬的技術(shù)和較高業(yè)務(wù)素質(zhì)的人才。既要將廣大職工和經(jīng)營管理者的的積極性充分的調(diào)動起來,同時還要規(guī)范和制約各個方面的行為;三是要堅持從嚴(yán)治理國有企業(yè)。國有企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險管理、成本管理、財務(wù)管理和質(zhì)量管理高度重視,向管理要效益,通過實施嚴(yán)格的管理,提高國有企業(yè)的素質(zhì),并增強(qiáng)其核心競爭力。

      3.5 實施戰(zhàn)略性改組,兼并破產(chǎn)、抓大方小

      一是鼓勵優(yōu)勢企業(yè)將困難企業(yè)兼并,對那些扭虧無望、長期虧損的國有企業(yè)實施規(guī)范性破產(chǎn)。優(yōu)化配置并合理流動國有資產(chǎn)存量和勞動力,將國有資產(chǎn)的效益和質(zhì)量提升。二是抓大放小,實施戰(zhàn)略性改組。通過對一批與市場要求相符合的具有一定競爭力的大集團(tuán)和大企業(yè),調(diào)整其組織機(jī)構(gòu),優(yōu)化和重組資產(chǎn);三是對中小企業(yè)加強(qiáng)改革和指導(dǎo)工作。要從對外合作、培訓(xùn)、信息、技術(shù)和信貸等方面采取措施,對中小企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行大力扶持,使之成為新的經(jīng)濟(jì)增長點。

      3.6 對市場營銷預(yù)測和調(diào)研工作適時的開展

      為了能夠成功的開展?fàn)I銷活動,對市場進(jìn)行更好的開發(fā),將自身自身生產(chǎn)的產(chǎn)品順利的銷售出去,就需要大量有效的市場信息。但因為各種原因,國有企業(yè)往往掌握的都是些沒有價值的、過時的、陳舊的信息。所以,對市場營銷調(diào)研活動適時的開展,并進(jìn)一步分析和加工所獲取的信息,獲得市場內(nèi)同行業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向和趨勢,會對空缺市場進(jìn)行合理的開發(fā),并促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)的經(jīng)營和決策。

      3.7 對國有企業(yè)文化建設(shè)高度重視

      和西方先進(jìn)企業(yè)相比,我國國有企業(yè)的文化建設(shè)起步較晚。企業(yè)文化建設(shè)是一個企業(yè)管理水平的綜合反映,對企業(yè)的命運和未來,起到了決定性的作用。所以,企業(yè)應(yīng)對文化建設(shè)高度重視,國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合思想政治工作,與企業(yè)和本行業(yè)自身特點相結(jié)合,圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和生存發(fā)展,制定爭創(chuàng)一流、愛崗敬業(yè)等目標(biāo),將企業(yè)文化的控制、協(xié)調(diào)、凝聚和導(dǎo)向作用充分的發(fā)揮出來。

      3.8 挖掘市場空缺,對經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行完善

      通過市場調(diào)研和加工所獲取的數(shù)據(jù),可對市場內(nèi)部的空缺進(jìn)行有效挖掘,所生產(chǎn)的產(chǎn)品更加符合人們的需求。同時企業(yè)還應(yīng)將發(fā)展的重心放在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上,注重產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)附加值,提高產(chǎn)品的質(zhì)量。通過科技進(jìn)步和創(chuàng)新,將成本降低,使企業(yè)的經(jīng)營效益得到提升。并以此為基礎(chǔ),將企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境改善,充分調(diào)動員工的積極性,為員工營造一個溫馨舒適的工作氛圍。

      4 結(jié)語

      在激烈的市場競爭環(huán)境下,國有企業(yè)的經(jīng)營管理與市場開發(fā)已經(jīng)是迫在眉睫。歷經(jīng)三十年的改革開放,國有企業(yè)已經(jīng)形成新的經(jīng)營理念。并逐步形成完善的經(jīng)營和管理機(jī)制,以促進(jìn)自身健康的發(fā)展。在未來相當(dāng)長的一段時間內(nèi),固有企業(yè)還需要經(jīng)過不懈的努力,推動產(chǎn)業(yè)升級,優(yōu)化市場開發(fā)策略,實現(xiàn)科學(xué)化的經(jīng)營管理。本文對如何進(jìn)行國有企業(yè)的經(jīng)營管理和市場開發(fā),提出了幾點粗略的看法,旨在激發(fā)國有企業(yè)管理者,更深的思考如何做好企業(yè)的管理和市場開發(fā)工作。

      [1] 韓月紀(jì).對國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)委派制的思考[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊.2008(07).

      [2] 陳奕.優(yōu)化國有企業(yè)經(jīng)營管理的幾點思考和建議[J].價值工程.2010(27).

      [3] 王忠良,張偉.國有企業(yè)和市場經(jīng)濟(jì)兼容的對策[J].鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報.1998(03).

      [4] 常琦軒.國有企業(yè)人力資源管理問題探討[J].網(wǎng)絡(luò)財富.2010(05).

      [5] 王飛博.淺談現(xiàn)階段我國國有企業(yè)改革[J].才智.2011(04).

      [6] 阮金銘.完善國有企業(yè)內(nèi)部控制的幾點建議[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊.2008(18).

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      [8] 劉霞.國有企業(yè)人力資源管理的問題和對策[J].中國電力教育.2008(S2).

      [9] 徐暉,襲亮.對國有企業(yè)人才流失的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)教育.2007(13).

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