焦愛華
(梁山縣勞動就業(yè)辦公室,山東 梁山272600)
現(xiàn)在,縣級政府把創(chuàng)業(yè)培訓作為政府促進就業(yè)再就業(yè)的得力措施之一,通過幫助下崗失業(yè)人員轉變觀念、掌握創(chuàng)業(yè)方法,使他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。 一些縣級經常開辦創(chuàng)業(yè)培訓班,培訓失業(yè)人員非常多,有許多人創(chuàng)辦了自己的企業(yè),其中,有不少成為當?shù)氐募{稅大戶。
加強培訓機構和師資隊伍建設。 再機構建設上,縣級政府應成立以分管縣長為組長、人社、財政等部門為成員的創(chuàng)業(yè)培訓領導小組,建立縣級創(chuàng)業(yè)培訓中心,并配備工作人員,負責創(chuàng)業(yè)培訓的宣傳、組織、培訓、后續(xù)扶持等工作。再師資隊伍建設上,從教學一線選派有經營管理經驗的教師參加人社部舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓教師進修班, 在大中專院校、行業(yè)協(xié)會及相關部門擔任兼職教師,同時聘請部分創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家擔任指導教師,形成了以專職教師主講、兼職教師輔助、企業(yè)家示范的師資隊伍體系,保證教學質量的不斷提高。
要嚴把學員招收關。 學員的素質直接關系到創(chuàng)業(yè)培訓的效果。 為避免培訓資源浪費,嚴把學員入口關,通過特定的篩選表格,對學員進行初選,要把有創(chuàng)業(yè)愿望的,初中以上文化程度的,有初步創(chuàng)業(yè)設想和一定經濟基礎的人選進來。 在初選基礎上,由專家志愿團的專家通過面試、心理素質測試、簡單的筆試等方法對報名人員進行進一步篩選,最后經招生辦研究審定正式學員名單。
要注重培訓方法。 在創(chuàng)業(yè)培訓教學中,可采用國際勞工組織針對培養(yǎng)微小企業(yè)家開發(fā)的《創(chuàng)辦你的企業(yè)》(SYB)培訓教材。 在具體的教學過程中, 他們將SYB 培訓模塊的教學方法與互動式教學方法相結合,按照“五位一體三城市培訓法”
組織教學,多用案例,多讓學員參與,將講授法,答疑法,講解法,現(xiàn)身說法,案例法,參觀法,見習法等貫穿于整個教學全過程,始終保持學員想學,好學愿學的自覺性和積極性。
建立創(chuàng)業(yè)培訓質量評估制度。為對創(chuàng)業(yè)培訓所實施的各種培訓活動進行全面評價和總結,發(fā)放學員意見反饋表、學員創(chuàng)業(yè)跟蹤表、學員個性輔導記錄等,并對反饋回的資料進行分析,對創(chuàng)業(yè)培訓進行系統(tǒng)的監(jiān)控,為創(chuàng)業(yè)培訓決策提供依據(jù)。 通過創(chuàng)業(yè)培訓質量評估制度的建立,縣里的創(chuàng)業(yè)培訓工作由單獨的培訓,向項目開發(fā)、政策扶持、專家咨詢、小額擔保貸款、后續(xù)扶持等一系列服務發(fā)展,不斷建立起科學化、規(guī)范化、制度化的創(chuàng)業(yè)培訓模式。
建立創(chuàng)業(yè)培訓指導小組。 由人社部門牽頭,建立由工商、稅務、環(huán)保、銀行、財政、衛(wèi)生、物價等部門組成的創(chuàng)業(yè)培訓工作指導小組,主要負責創(chuàng)業(yè)培訓的籌劃、決策、組織協(xié)調、指導等,同時,各持有單位還要派出專業(yè)人員為學員進行政策法規(guī)講解、答疑,為學員創(chuàng)業(yè)以及以后的生產經營提供及時、優(yōu)質的服務。 學員開辦企業(yè)的注冊、登記、辦證等手續(xù),全部由指導小組統(tǒng)一辦理,不用個人東奔西走,深受廣大學員的歡迎。
組建創(chuàng)業(yè)培訓專家志愿團。 通過報紙,向社會公開招聘具有中級職稱以上的經營管理方面的專家學者及專業(yè)技術人員,組建創(chuàng)業(yè)培訓專家志愿團,參與對招收學員的資格審查,擔任創(chuàng)業(yè)實務課程指導老師,指導學員評析、修改《企業(yè)創(chuàng)辦計劃書》,為學員提供信息指導。
建立學員實習基地。 創(chuàng)辦企業(yè)對于絕大多數(shù)學員來說都是第一次,缺乏經驗,心中無底。為了使學員樹立創(chuàng)業(yè)信心,拓展創(chuàng)業(yè)視野,可專門建立創(chuàng)業(yè)實習基地,為學員下一步經營自己的企業(yè)做好充分的準備。
發(fā)揮輿論宣傳作用。為了幫助學員創(chuàng)業(yè)取得成功,除經常向廣播、電視、報紙等輿論部門提供創(chuàng)業(yè)信息外,還專門在新聞媒體開辦了專版,跟蹤報道創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)經驗和先進事跡,幫助他們擴大企業(yè)的影響,為企業(yè)的生存負責提供強大有力的輿論保障。
中央提出“就業(yè)是民生之本”,是多年來對就業(yè)問題的深刻總結。就業(yè)是工業(yè)社會面臨的問題,我國是從小農經濟走向工業(yè)社會,就業(yè)是一大難題。 從社會學角度看,人一生無非是兩件事——成家、立業(yè)。就業(yè)的具體情況比較復雜,就業(yè)局面成多元化的特點,大致有三種情況:一是為了生存而就業(yè),二是為了體面而就業(yè),三是食利者階層,他們不靠自己的勞動就可以獲得收入,就會從社會的主題價值觀逐漸分離出來,對社會產生非常大的危害。
就業(yè)是和諧之本。黨的十六大報告在政治、經濟、社會改革與自然界之間關系和對外交往六個非常大的方面都講了和諧,我們處理所有人、政治、經濟利益、國際交往和自然界的諸多關系,都要有一個新的認識和諧問題。全社會各種各樣的政治矛盾、利益沖突、民族矛盾都和就業(yè)矛盾有著密切的關系,就業(yè)這個矛盾得不到較好的解決,所有其他關系都不能協(xié)調。這充分說明沒有就業(yè)這個本,什么和諧都沒有。因此,我們一定要搞好創(chuàng)業(yè)培訓,使所有下崗個人,經過培訓,實現(xiàn)再就業(yè),使他們有飯吃,這樣才能使社會和諧穩(wěn)定,人民安居樂業(yè),國家長治久安。