如何實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)

曹雪薇

摘 要：市場經(jīng)濟體制不斷改革，加上不同企業(yè)主體的積極競爭，會計管理要務(wù)內(nèi)容逐漸深刻，整體伴隨的法律法規(guī)制度也相對比較完全。但長期的傳統(tǒng)經(jīng)驗和技術(shù)水工作落實實效有限，目前在進行企業(yè)內(nèi)部會計管理工作改革中仍出現(xiàn)一系列問題，包括會計制度不夠完全，在一定程度上造成了目標(biāo)功能的延展機能等現(xiàn)象。為了高度滿足現(xiàn)下經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的主要規(guī)劃要求，必須細致分析內(nèi)部市場規(guī)范，爭取多元企業(yè)經(jīng)濟體系與會計制度標(biāo)準(zhǔn)能夠做到清晰界定，促進社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)的不斷改善。

關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部；會計管理；現(xiàn)狀水準(zhǔn)；實施方案；改進效果

中圖分類號：F230 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）04-0154-02

企業(yè)內(nèi)部的會計體制建設(shè)是按照國家相關(guān)經(jīng)濟原則和適用法律內(nèi)容進行融合整改的，利用現(xiàn)代市場經(jīng)濟建設(shè)的主要原則和市場秩序要點進行討論，提出相關(guān)合理性建議和構(gòu)想，保證經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)的主要策略方案能夠有理可依。

一、中國現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的現(xiàn)狀問題分析

利用現(xiàn)實考察的一系列數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，大部分企業(yè)中心的經(jīng)濟運營管理工作不夠科學(xué)、系統(tǒng)，尤其延伸到單個主體內(nèi)部的會計制度建設(shè)水平來說，實際管理部門的財務(wù)人員缺乏一定的知識積累和技能拓展?jié)摿?，在處理會計要?wù)方面不夠嚴謹，造成與經(jīng)濟市場規(guī)范體制和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略價值準(zhǔn)則背道而馳的問題。因此，必須適時套用科學(xué)、合理的經(jīng)濟會計制度，實現(xiàn)事務(wù)工作績效的全面整改，滿足階段指標(biāo)設(shè)計的主要標(biāo)準(zhǔn)。

（一）大部分企業(yè)對自身會計制度的重視程度不高

現(xiàn)下的企業(yè)經(jīng)濟整改工作中，只注重短暫的經(jīng)濟利益，加上系統(tǒng)工作內(nèi)容的模糊，會計人員對相關(guān)責(zé)任的承擔(dān)意識不強，使得大多數(shù)職員人浮于事，日常會計核算工作隨意性過強，造成會計信息驗證質(zhì)量的大幅度降低[1]。企業(yè)應(yīng)該在深化內(nèi)部會計規(guī)則的同時，利用統(tǒng)一的法規(guī)指導(dǎo)和必要約束條件，進行經(jīng)濟管理具體情況的估計，爭取建立能夠符合本企業(yè)經(jīng)濟會計核算工作要求的內(nèi)部規(guī)章制度，促進內(nèi)部人員秩序的整體糾正。會計制度對企業(yè)內(nèi)部的項目規(guī)劃和人員工作做出必要指導(dǎo)，需要灌輸一定的強制認同效果和嚴肅落實程序，企業(yè)會計管理人員應(yīng)自覺進行相關(guān)制度的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和核算報告內(nèi)容的整編，不能存在任何偏差。但就目前普遍企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作水平來看，由于整體監(jiān)督工作的維護措施不當(dāng)，造成一些局部地區(qū)或者單位只顧眼前局部利益而喪失了科學(xué)評價的長遠價值觀念，造成項目的核實資料失真，數(shù)據(jù)不夠精確，或設(shè)置空賬進行稅務(wù)機關(guān)檢查工作的應(yīng)付等。同時，在具體執(zhí)法要求不高的前提作用下，內(nèi)部人員的違法違紀(jì)行為比比皆是，體現(xiàn)在對財務(wù)審計工作的錯誤處理上只提出適當(dāng)?shù)木?，基本沒有什么強制整改效果，此類行為的日漸擴散，將不利于后期長遠經(jīng)濟利益內(nèi)容的有力施展。

（二）內(nèi)部審計機構(gòu)的獨立性比較欠缺

內(nèi)部控制行為是建立在企業(yè)內(nèi)部不同職能部門與工作人員之間的必要掌控手段，利用相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)過程中的全面聯(lián)系和滲透，促進因素之間相互制約的必要制度內(nèi)容得到完善。在進行此類標(biāo)準(zhǔn)的改建活動中，首先注意維護企業(yè)業(yè)務(wù)活動的安定秩序，爭取構(gòu)建安全、完整的財產(chǎn)保護空間，滿足階段經(jīng)濟恢復(fù)指標(biāo)的進一步提升要求。不過目前的企業(yè)在編制控制原則的過程中，還不能對內(nèi)部控制因素做到全面掌握和了解，對待管理部門的方針政策也尚未進行科學(xué)的整理和編排，造成必要財產(chǎn)貯存的合理安全效應(yīng)不脛而走，信息系統(tǒng)的構(gòu)建效果也更加不可觀。實行內(nèi)部財政要務(wù)審計和監(jiān)督是會計工作的主要職能，在對會計人員審計監(jiān)督權(quán)力進行科學(xué)闡述的同時，促進企業(yè)必要信息系統(tǒng)建設(shè)活動的調(diào)整，保證資料內(nèi)容的精準(zhǔn)質(zhì)量，給中小規(guī)模的企業(yè)做好全面的行為指導(dǎo)[2]。但實際操作處理活動中，審計部門并沒有對獨立責(zé)任的施展計劃做出明確規(guī)劃，大部分管理者還只是利用手中的特權(quán)進行會計規(guī)劃工作的干預(yù)，加上人員技術(shù)素質(zhì)水平不佳，成員之間的責(zé)任意識不夠強烈，極易導(dǎo)致管理者的權(quán)威受到利益的驅(qū)使，對規(guī)章制度不屑一顧，并嚴重影響監(jiān)督集體行為的布置質(zhì)量。要知道，在進行監(jiān)督部門的組織體系建設(shè)活動中，要爭取高效體現(xiàn)審計工作的獨立性，對待組織人員、工作標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費處理上能夠貫徹獨立于審計部門的強化意識，爭取不受總經(jīng)理和其他職能單位的行為干預(yù)，保證信息調(diào)查工作的客觀真實效果得以維持、完善，全面促進企業(yè)內(nèi)部會計規(guī)范制度的系統(tǒng)整改標(biāo)準(zhǔn)得到權(quán)威的認同。

二、完善會計管理工作規(guī)范制度的主要措施

（一）全面開發(fā)、加深管理人員的認可態(tài)度

具體完善企業(yè)內(nèi)部的會計管理制度，就必須爭取對企業(yè)管理人員進行內(nèi)部規(guī)范管理觀念和經(jīng)濟標(biāo)準(zhǔn)實效價值觀的灌輸，保證其對待會計管理工作的認可態(tài)度。作業(yè)企業(yè)中心長期運營的管理人員，其對這類制度的認可態(tài)度將直接決定企業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)的落實標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該不斷提高會計制度執(zhí)行過程中的法律維護理念，加深員工內(nèi)部的激勵制度標(biāo)榜效果，爭取落實有效的責(zé)任分劃規(guī)則；維持相關(guān)人員落實工作的積極性和自覺效果，爭取將企業(yè)會計細節(jié)管理工作落實到細微之處。在整個階段研究環(huán)節(jié)中，管理者應(yīng)該全面理順會計工作內(nèi)外環(huán)境的編制聯(lián)系關(guān)系，爭取對現(xiàn)實市場經(jīng)濟現(xiàn)狀做出科學(xué)的判斷，保證會計管理制度的有效落實。適當(dāng)進行政府權(quán)力的落實，連同行業(yè)協(xié)會部門進行牽頭組織，舉辦管理者掌握會計規(guī)范監(jiān)督和支撐法律制度體系的培訓(xùn)課程，以此來增強企業(yè)中心管理者對會計工作制度的認可效果。

（二）培訓(xùn)專業(yè)的會計人才

企業(yè)內(nèi)部的會計管理制度必須深入執(zhí)行，對于現(xiàn)實管理團隊中人員素質(zhì)的不標(biāo)準(zhǔn)問題如果不進行確實整改，將直接造成績效水平的大大降低，影響長遠經(jīng)濟利益。可以說，標(biāo)準(zhǔn)的人才構(gòu)建影響會計制度的落實效果，這是會計制度建設(shè)的必要支持元素。為了制止一些不夠合理的會計工作違規(guī)行為，需要高度重視會計制度執(zhí)行者的選用、培訓(xùn)和考核工作，加強以人為本的基本原則實現(xiàn)人力資源的科學(xué)調(diào)整和有機控制，維護業(yè)務(wù)處理水平和工作效益的同步進展?jié)撃?。主要手段包括：加強崗位主管部門的素質(zhì)配備和選拔規(guī)范，按照道德標(biāo)準(zhǔn)和能力基礎(chǔ)進行全方位的考察定位；爭取多層次地提升會計工作人員的技術(shù)能力，加深責(zé)任規(guī)劃，鞏固會計部門人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)掌控基礎(chǔ)，教育廣大員工自覺遵守企業(yè)執(zhí)行認證的會計制度，努力形成以自我控制為亮點的內(nèi)部制約機制要涵。

（三）健全財務(wù)審批和階段分析制度

財務(wù)審批主要包括對階段收支材料的補充、人員素質(zhì)和職能權(quán)限的設(shè)定、責(zé)任引導(dǎo)程序的規(guī)范等[3]。在建立健全的財務(wù)審批制度活動中，利用人員認可態(tài)度的補充貫徹進行制度相關(guān)工作的開展，涉及經(jīng)營費用支出的審批程序要足夠細致，利用編制憑證進行審核清晰入賬，爭取對開支票行為實施印鑒分離復(fù)核制度，防止任何漏洞問題造成的企業(yè)運營風(fēng)險，促進企業(yè)會計工作向標(biāo)準(zhǔn)化的素質(zhì)轉(zhuǎn)變。企業(yè)還需要進行定期的階段財務(wù)支出分析，檢查指標(biāo)落實效果，對待任何相關(guān)問題找出原因，并提出應(yīng)對策略，加強實際企業(yè)內(nèi)部會計管理的實效成果，促進經(jīng)營效益的不斷提升。在整個過程中，國家相關(guān)部門應(yīng)該適當(dāng)加強企業(yè)進行突擊檢查的力度，爭取將科學(xué)的責(zé)任追究要求做到極致，制定具體全面的改善措施。針對一些企業(yè)的亂擔(dān)保、投資等行為進行制止，防止負債問題的積壓，要求企業(yè)按照國家政府戰(zhàn)略要求進行可行性研究方案的補充，并納入到財務(wù)管理工作細節(jié)當(dāng)中，對境外投資辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的權(quán)屬關(guān)系進行理清理順，防止國有資產(chǎn)出現(xiàn)流失，并對境外投資的股權(quán)進行限制，控制投資范圍的具體額度，保證內(nèi)部責(zé)任的清晰劃分和界定。

企業(yè)內(nèi)部會計制度的整編已經(jīng)面臨新的社會形勢，根據(jù)自身經(jīng)濟實際標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)法律條令的補充成果，進行經(jīng)濟基礎(chǔ)的完善，促進會計規(guī)范秩序的有力調(diào)整，爭取企業(yè)經(jīng)營管理體系的創(chuàng)新設(shè)置，滿足經(jīng)濟價值儲存的總體長遠控制要求。

參考文獻：

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[2] 馬靖坤.淺議企業(yè)內(nèi)部會計控制[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2012，（12）.

[3] 黃鏗.試論現(xiàn)代企業(yè)會計內(nèi)部控制的相關(guān)問題與對應(yīng)策略[J].時代金融，2012，（27）.

[責(zé)任編輯 安世友]