○ 向日葵

工作生活中，與領(lǐng)導(dǎo)相處，是每個(gè)人不可或缺的。與領(lǐng)導(dǎo)相處，是一門學(xué)問。處理好了，會(huì)使自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更加密切，對(duì)于身心健康、事業(yè)發(fā)展都極為有利；處理不好，會(huì)適得其反，甚至?xí)诡I(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己產(chǎn)生反感，進(jìn)而直接或間接地影響到自己工作和個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步。那么，究竟怎樣才能與領(lǐng)導(dǎo)相處得好呢？

首先，要學(xué)會(huì)尊重。尊重是一種修養(yǎng)、一種品格，一種對(duì)他人人格和價(jià)值的充分肯定。尊重領(lǐng)導(dǎo)，既是做合格下屬必備的人品素質(zhì)，也是與領(lǐng)導(dǎo)相處最起碼的職業(yè)要求。一是只有尊重領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)敬重領(lǐng)導(dǎo)、忠誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)。敬重之心、義氣之舉，往往會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的喜愛。領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的是下屬對(duì)自己不依不饒、不忠不仁，存有二心、恩怨，甚至背叛自己、腳踩兩只船，背后非議自己、談?wù)撟约翰皇恰６侵挥凶鹬仡I(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)順從領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)。服從上級(jí)、順從領(lǐng)導(dǎo)，既是一條鐵的組織紀(jì)律，也是一條起碼的工作準(zhǔn)則。三是只有尊重領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)擁戴領(lǐng)導(dǎo)、信賴領(lǐng)導(dǎo)。擁戴領(lǐng)導(dǎo)、信賴領(lǐng)導(dǎo)，是下屬必須無條件地遵守的職場(chǎng)規(guī)范，更是下屬的為人準(zhǔn)則和職責(zé)所在。要知道，一個(gè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不擁護(hù)、不支持的下屬，是不可能得到其領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和喜歡的，更不可能與其相處得好。

其次，要學(xué)會(huì)說話。當(dāng)今社會(huì)，說話水平、表達(dá)能力，對(duì)于每個(gè)人來說，比以往任何時(shí)候都更重要。尤其是在職場(chǎng)中，如果會(huì)做事再加上會(huì)說話，那這樣的下屬肯定能迅速得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞和重用。一是和領(lǐng)導(dǎo)說話，必須學(xué)會(huì)傾聽。從某種程度上來說，善于傾聽的下屬，才是最會(huì)說話的下屬。因?yàn)檎J(rèn)真傾聽領(lǐng)導(dǎo)講話，表現(xiàn)了你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，領(lǐng)導(dǎo)也往往會(huì)把用心聽講的下屬視作可以信賴的知己。這樣一來，既了解了領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心世界，又贏得了領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，還解決了實(shí)際問題，可謂一舉多得。二是和領(lǐng)導(dǎo)說話，必須學(xué)會(huì)沉默。常言道：“言多必失”、“沉默是金”、“人生難得糊涂”。沉默是無聲勝有聲，是一種修養(yǎng)，一種境界。作為下屬，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)夸獎(jiǎng)的時(shí)候，保持沉默，顯得低調(diào)謙遜，常常被領(lǐng)導(dǎo)欣賞。特別是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)數(shù)落和誤解誤會(huì)的時(shí)候，保持沉默，既顯豁達(dá)寬容，又現(xiàn)理智清醒，確實(shí)是非常難以做到的事情。三是和領(lǐng)導(dǎo)說話，必須學(xué)會(huì)溝通。努力做到溝通講究技巧，說話把握尺度。也就是說，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要不卑不亢，既不有意和領(lǐng)導(dǎo)“套近乎”、溜須拍馬，也不自恃清高，不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)要情真意切，既不摻雜使假、夸夸其談，又不躲躲閃閃、隱瞞真相。既不做“應(yīng)聲蟲”，又不出“餿主意”，更不裝“百事通”。否則，只會(huì)弄巧成拙，給自己帶來麻煩和被動(dòng)，讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不好的印象。

第三，要學(xué)會(huì)友善。友善不僅僅是一種態(tài)度、一種胸懷，更是一種學(xué)問、一種藝術(shù)。要想與領(lǐng)導(dǎo)和睦相處，就需學(xué)會(huì)友善地對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)。一是友善待領(lǐng)導(dǎo)，就要常帶微笑。常言道：“笑一笑，十年少?！蔽⑿Σ粌H是最好的健康之道，而且是最好的交流語言。作為下屬，無論在何時(shí)何地何種情況之下偶遇領(lǐng)導(dǎo)、碰到領(lǐng)導(dǎo)，都要記得對(duì)領(lǐng)導(dǎo)微微一笑，以示親近領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo)。切忌以一張冷冰冰的臉示人，拒領(lǐng)導(dǎo)于千里之外，否則，只會(huì)招來領(lǐng)導(dǎo)的猜疑甚至嫉恨和拋棄，給自己帶來不必要的麻煩。二是友善待領(lǐng)導(dǎo)，就當(dāng)保持冷靜。俗話說:忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。作為下屬，無論遇到什么尖銳問題、麻煩糾紛、尷尬局面，哪怕是被領(lǐng)導(dǎo)誤解、埋怨、嫉妒，都應(yīng)充分理解領(lǐng)導(dǎo)、寬容體諒領(lǐng)導(dǎo)、冷靜對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，該堅(jiān)持的堅(jiān)持、該道歉的道歉、該擔(dān)責(zé)的擔(dān)責(zé)，該放棄的放棄。三是友善待領(lǐng)導(dǎo)，就需懂得感恩。感恩是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧。作為合格的下屬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻擁有一顆感恩之心，感恩領(lǐng)導(dǎo)的栽培、感恩領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、感恩領(lǐng)導(dǎo)的幫助，并在感恩他人、感恩領(lǐng)導(dǎo)的過程中，不知不覺讓那份友善溫暖他人、溫暖領(lǐng)導(dǎo)，也溫暖自己、快樂自己。

第四，要學(xué)會(huì)放棄。放棄是一種坦蕩的心境，更是一種勇氣和魄力。一般來說，欲融洽與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，表面看似很復(fù)雜的，其實(shí)有時(shí)又很簡(jiǎn)單，甚至簡(jiǎn)單到只要學(xué)會(huì)放棄。換句話說，要想與領(lǐng)導(dǎo)相處得好，就必須學(xué)會(huì)放棄名利。任何領(lǐng)導(dǎo)，包括不稱職的領(lǐng)導(dǎo)，都喜歡把心放在工作之上、而不是專注在名利之上的下屬，退一步說，至少不會(huì)討厭他們。因此，真正聰明的下屬，面對(duì)名利之風(fēng)漸盛的社會(huì)，能夠時(shí)刻保持清醒頭腦，自覺做到看輕名利、看淡物質(zhì)，在努力工作、簡(jiǎn)單生活中體驗(yàn)人生的真諦與快樂，繼而得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡與認(rèn)可。二是與領(lǐng)導(dǎo)相處，必須懂得放棄恩怨。一個(gè)能夠成為領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的下屬，最重要的一點(diǎn)就是學(xué)會(huì)將過去與領(lǐng)導(dǎo)的恩怨通通忘記。忘記是對(duì)痛苦的解脫。如果不學(xué)會(huì)忘記，一份恩怨忘不掉、丟不開，就不能真心待領(lǐng)導(dǎo)，更不可能與領(lǐng)導(dǎo)共同奮斗。懂得放棄才能釋放心靈。三是與領(lǐng)導(dǎo)相處，就必須懂得摒棄陋習(xí)。陋習(xí)，反映人的不良習(xí)慣和不良品質(zhì)。一個(gè)人如果養(yǎng)成了某些不良習(xí)慣，就要下決心逐漸去掉不良習(xí)慣，自覺養(yǎng)成虛心學(xué)習(xí)、努力工作，誠(chéng)實(shí)做人、干凈干事的工作習(xí)慣與生活習(xí)慣。否則，就無法得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和信任。