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      本科課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)存在的問題及對(duì)策

      2014-04-07 15:24:13劉衛(wèi)東
      關(guān)鍵詞:理念評(píng)價(jià)課堂教學(xué)

      劉衛(wèi)東

      (遼東學(xué)院,遼寧丹東118001)

      課堂教學(xué)是按各門課程教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容,選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和手段,并根據(jù)固定的時(shí)間表,向?qū)W生進(jìn)行集體授課的教學(xué)組織形式。在我國(guó),高校采取的教學(xué)方式主要是課堂教學(xué),因此,課堂教學(xué)評(píng)價(jià)也就成為各高校教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容。目前,各高校都在積極探索建立課堂教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)機(jī)制,但在實(shí)施課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí),仍然存在一些問題,須要在理論與實(shí)踐中進(jìn)一步探索與完善。

      一、本科課堂教學(xué)評(píng)價(jià)存在的問題

      (一)評(píng)價(jià)主體存在的問題

      從理論上來看,評(píng)價(jià)的主體主要有外部評(píng)價(jià)主體和內(nèi)部評(píng)價(jià)主體。外部評(píng)價(jià)主體通常與評(píng)估對(duì)象沒有任何關(guān)系,評(píng)價(jià)結(jié)果比較客觀,其評(píng)價(jià)的目的主要是對(duì)學(xué)校教學(xué)整體的督導(dǎo)和檢查;內(nèi)部評(píng)價(jià)主體,包括教學(xué)督導(dǎo)部門、教師同行、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生的內(nèi)部評(píng)價(jià),其目的主要是對(duì)學(xué)校教師的教學(xué)情況的督導(dǎo)、檢查和評(píng)比,其評(píng)價(jià)結(jié)果,由于學(xué)校內(nèi)部各種利益關(guān)系的存在,沒有外部評(píng)價(jià)客觀和公正,但內(nèi)部評(píng)價(jià)操作相對(duì)容易,也易于將評(píng)價(jià)常態(tài)化。本文主要考查內(nèi)部評(píng)價(jià)主體存在的問題。

      1.教學(xué)督導(dǎo)部門。教學(xué)督導(dǎo)部門的評(píng)價(jià),主要采取對(duì)任課教師抽樣的方式進(jìn)行評(píng)價(jià),即使是對(duì)全體教師聽課,也無法進(jìn)行全程跟蹤,同時(shí)受到督導(dǎo)人員專業(yè)的限制,很難做到評(píng)價(jià)的全面、準(zhǔn)確。

      2.教師同行評(píng)價(jià)。教師同行評(píng)價(jià),通常也采取隨堂聽課的方式,因此同樣無法做到全面、全過程跟蹤聽課,所以也很難做到全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)。

      3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià),通常都是領(lǐng)導(dǎo)為了了解學(xué)校教師的教學(xué)基本情況,采取偶爾聽課的方式進(jìn)行。被聽課的只是極少數(shù)教師,而且其評(píng)價(jià)也不可能按指標(biāo)體系的要求,逐項(xiàng)打分。因此其評(píng)價(jià)結(jié)果很難納入到對(duì)全體老師的評(píng)價(jià)之中。

      4.學(xué)生評(píng)價(jià)??傮w上來說是最好的,最有效的。但也要看到,有些學(xué)生對(duì)待學(xué)習(xí)態(tài)度不同、對(duì)課程理解不同,對(duì)教師的授課水平未必能形成客觀理解,不少講課內(nèi)容膚淺,但課堂氣氛活躍的老師往往獲得高分。有些高校的學(xué)生評(píng)教和評(píng)職晉級(jí)掛鉤,導(dǎo)致教師不敢管、不愿管而一味迎合學(xué)生,以期學(xué)生給自己好的評(píng)價(jià),這不僅不能提高教學(xué)質(zhì)量,還可能起到相反的作用。

      (二)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)內(nèi)容上存在的問題

      目前我國(guó)各高校對(duì)教師課堂教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià),通常是設(shè)定一些評(píng)價(jià)指標(biāo),然后將各評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行量化,評(píng)價(jià)者根據(jù)自己的感受,給各評(píng)價(jià)指標(biāo)賦予一定的分?jǐn)?shù),最終得到對(duì)一個(gè)教師的綜合評(píng)價(jià)值。這種評(píng)價(jià)方式,很少與定性的評(píng)價(jià)相結(jié)合,導(dǎo)致對(duì)教師的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)成為一個(gè)冰冷的數(shù)據(jù),無法展現(xiàn)一些活的情況。

      在具體量化打分指標(biāo)上,各學(xué)校的評(píng)價(jià)內(nèi)容,相差無幾,主要包括教學(xué)態(tài)度,教學(xué)內(nèi)容,教學(xué)方法與手段,教學(xué)效果等,但很少在評(píng)價(jià)內(nèi)容中,考慮到課程的理念問題。每門課程,基本都有其相應(yīng)的課程理念,諸如財(cái)務(wù)管理課程,需要在教學(xué)過程中,培養(yǎng)學(xué)生的貨幣時(shí)間價(jià)值理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);在統(tǒng)計(jì)學(xué)課程中,要樹立以量化的思維方式去觀察世界的理念。因此課堂教學(xué)中,并非只讓學(xué)生學(xué)到相關(guān)的知識(shí),更重要的是,要將這些知識(shí)匯集成一種課程理念,并由各門課程的理念,形成學(xué)生的專業(yè)理念,讓學(xué)生用這種理念去分析問題和解決問題,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。在目前的文獻(xiàn)中,對(duì)教師在課堂教學(xué)中的課程理念的培養(yǎng)方面的評(píng)價(jià)內(nèi)容,卻難得一見。

      (三)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)方式上存在的問題

      目前在課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的方式上,主要是在課程講授過程中,采取進(jìn)課堂聽課,組織學(xué)生座談會(huì),或在學(xué)期末,利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),由各評(píng)價(jià)主體對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。這種方式主要存在以下幾個(gè)問題:

      1.在課堂教學(xué)過程中,隨機(jī)聽取一節(jié)課,由于此節(jié)課的內(nèi)容上的限制,其授課的環(huán)節(jié)、授課方法和手段等也不一致,因此其講授的效果也會(huì)受到一定程度的影響,這樣的評(píng)價(jià)很難做到全面科學(xué)。

      2.座談會(huì)的方式進(jìn)行評(píng)價(jià),可以得到一些活的情況,但這種評(píng)價(jià)方式,無法對(duì)教師的教學(xué)進(jìn)行打分,也就無法排序。

      3.網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)。這種評(píng)價(jià)方式通常是在學(xué)期末時(shí),由學(xué)生來對(duì)任課教師的情況,按照一定的指標(biāo),對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。但這種評(píng)價(jià)方式也有一定缺點(diǎn):一是對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)的約束性較差,學(xué)生可以評(píng)價(jià),也可以不評(píng)價(jià);二是受條件限制,學(xué)生要有評(píng)價(jià)的工具——電腦網(wǎng)絡(luò),否則無法進(jìn)行評(píng)價(jià)。

      (四)評(píng)價(jià)結(jié)果

      教師課堂教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)結(jié)果,通常各學(xué)校都作為教師評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu),評(píng)職晉級(jí)的依據(jù),這在一定程度上促進(jìn)了教師改善課堂教學(xué)質(zhì)量的積極性,但卻沒有充分發(fā)揮其作用。教學(xué)評(píng)價(jià)的根本目的,是促進(jìn)教師改善教學(xué)方式,提高課堂教學(xué)質(zhì)量,雖然課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)有了相應(yīng)的分?jǐn)?shù),卻沒有對(duì)存在問題的進(jìn)一步分析,尤其是對(duì)教師個(gè)體授課存在的問題的分析,沒能將存在的問題與教師進(jìn)行有效地溝通,提出改進(jìn)措施。

      二、課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的改進(jìn)措施

      (一)合理確定評(píng)價(jià)主體

      將評(píng)價(jià)的主體分成兩部分:一部分為學(xué)生評(píng)價(jià),另一部分是教師同行評(píng)價(jià)。

      學(xué)生評(píng)價(jià)更多地是從教師的教學(xué)態(tài)度,教學(xué)方法和手段,教學(xué)效果上進(jìn)行評(píng)價(jià)。因?yàn)閷W(xué)生是課堂教學(xué)的對(duì)象,而且對(duì)某一課程是全程地學(xué)習(xí),對(duì)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)可以更加全面。

      同行評(píng)價(jià)則應(yīng)更多地從教學(xué)內(nèi)容上進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)課堂教學(xué)內(nèi)容是否符合教學(xué)大綱的要求,教學(xué)的深度和廣度如何,教學(xué)是否介紹學(xué)科的前沿知識(shí),教學(xué)內(nèi)容是否有錯(cuò)誤等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

      (二)科學(xué)確定課堂教學(xué)的評(píng)價(jià)內(nèi)容

      評(píng)價(jià)的方法可以將定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合。一方面,對(duì)教師課堂教學(xué)采取按評(píng)價(jià)指標(biāo)打分的形式進(jìn)行評(píng)價(jià),以取得每名教師的課堂教學(xué)總分?jǐn)?shù),從而排出名次。同時(shí),也要采取座談會(huì)等方式,對(duì)教師課堂教學(xué)的情況進(jìn)行了解,對(duì)有些具體的情況,具體分析,以達(dá)到對(duì)一個(gè)教師的全面準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。同時(shí)還要增加對(duì)教師傳授課程理念的考評(píng)內(nèi)容,而且應(yīng)該對(duì)這項(xiàng)內(nèi)容賦予更大的權(quán)重,以強(qiáng)調(diào)理念在教學(xué)中的重要性。

      (三)采取靈活多樣的評(píng)價(jià)方式

      學(xué)生評(píng)價(jià)可以采取網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)為主的方式,但在評(píng)價(jià)前,組織評(píng)價(jià)的教師要對(duì)學(xué)生進(jìn)行宣傳教育,引導(dǎo)學(xué)生能實(shí)事求是進(jìn)行評(píng)價(jià),或采取一定的手段,對(duì)學(xué)生進(jìn)行約束,要求學(xué)生全面系統(tǒng)地對(duì)教師進(jìn)行定量評(píng)價(jià),這種評(píng)價(jià)應(yīng)在學(xué)期末進(jìn)行。在學(xué)期中期,可組織學(xué)生代表座談會(huì),對(duì)教師的教學(xué)情況進(jìn)行了解,對(duì)存在的問題,及時(shí)分析并反饋給任課教師,從而保證教學(xué)質(zhì)量。

      同行評(píng)價(jià)可以由基層教學(xué)部門組織本部門教師通過觀摩公開課、錄播課、教學(xué)資料等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。這樣可以避免多人隨堂聽課,會(huì)影響正常教學(xué)的弊病,也可以避免教師沒有過多的精力和時(shí)間去聽課的問題,同時(shí),這種方式還有讓聽課的教師和任課教師有更多的交流空間,相互學(xué)習(xí),達(dá)到共同提高的目的。評(píng)價(jià)時(shí)間可以在教學(xué)過程中,隨時(shí)進(jìn)行。

      (四)制訂評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋機(jī)制

      學(xué)生評(píng)教,由教學(xué)督導(dǎo)部門或教務(wù)處負(fù)責(zé),主要對(duì)評(píng)價(jià)的基本情況進(jìn)行總體分析,對(duì)教師授課情況出現(xiàn)的普遍問題進(jìn)行針對(duì)性地分析,提出相應(yīng)的解決辦法。學(xué)生座談會(huì)由二級(jí)學(xué)院或各系部進(jìn)行組織,對(duì)了解的基本情況,尤其是對(duì)個(gè)別教師在授課中存在的問題,要系統(tǒng)分析,并對(duì)分析結(jié)果及時(shí)反饋給任課教師,以使其改進(jìn)。

      同行評(píng)價(jià)通常是由教學(xué)系、部組織相同或相近學(xué)科的教師來評(píng)價(jià)的,因此二級(jí)學(xué)院或系部,應(yīng)該根據(jù)對(duì)教師的授課情況進(jìn)行分析,對(duì)每名老師的授課的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行反饋,讓教師能夠客觀地發(fā)現(xiàn)自己授課的不足,以便在今后的教學(xué)中加以改進(jìn)。

      [1]王忠國(guó).對(duì)高校教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)問題的思考[J].黑龍江教育,2008(7).

      [2]吳延鵬,錢付平.高校學(xué)生課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)存在的問題及對(duì)策[J].教學(xué)管理與評(píng)價(jià),2009(6).

      [3]王艷萍.對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的思考[J].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào),2011(10).

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