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    老粗的細(xì)活——中郵建以信息化管控助推內(nèi)涵式發(fā)展

    2014-04-15 12:06:36中郵建技術(shù)有限公司張蓓蓓
    江蘇通信 2014年4期
    關(guān)鍵詞:中郵核銷開票

    中郵建技術(shù)有限公司 張蓓蓓

    老粗的細(xì)活——中郵建以信息化管控助推內(nèi)涵式發(fā)展

    中郵建技術(shù)有限公司 張蓓蓓

    在中郵建技術(shù)有限公司的辦公大樓內(nèi),“安靜”是每一個來訪者最初的印象。沒有此起彼伏的電話,沒有抱著一堆材料奔跑的文員,更沒有排隊(duì)等待請示的“長龍”。

    在這棟4層小樓里,有著9個管理部門和20個分公司,每年支撐建設(shè)著全國及國外合計(jì)近3萬個的通信服務(wù)項(xiàng)目,管理著近6000人的員工隊(duì)伍,靜悄悄地創(chuàng)造著20億元的年收入,不斷夯實(shí)行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)角色。

    中郵建的前身是江蘇省郵電建設(shè)工程有限公司,一個以做通信服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的公司,近9成員工為工科男,人們印象中“老粗”,如何能做到“不動聲色”的精彩?

    “我們有一個智慧的后臺管理系統(tǒng)?!苯K通服副總經(jīng)理、中郵建總經(jīng)理殷鵬介紹道,集約綜合、精準(zhǔn)對接、靈活有效,正是公司自主研發(fā)的這套“細(xì)活”,使得公司的管理更為精細(xì)和剛性,提升了公司對市場的敏捷能力,創(chuàng)新了一種內(nèi)涵式的發(fā)展模式。

    “網(wǎng)”羅系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)說話

    “工程立項(xiàng)”、“分包委托”、“材料出庫”、“開票”、“收票付款”等等,登錄進(jìn)公司的管理信息系統(tǒng),筆者發(fā)現(xiàn),只要是跟工作相關(guān)的事項(xiàng),包括客商管理、招投標(biāo)管理、工程管理、合同管理、費(fèi)用報賬管理、財(cái)務(wù)管理,甚至人力資源管理,都以若干子系統(tǒng)的形式,匯總在中郵建管理信息系統(tǒng)之中。

    “這就是我們后臺的一張網(wǎng),整合著公司所有的管理系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)?!惫芾硇畔⑾到y(tǒng)的總設(shè)計(jì)師之一蘇漪告訴筆者,“以前公司各部門常年是人來人往,門庭若市,但一到月頭月底,需要的統(tǒng)計(jì)信息或是遲遲拿不出,或是互相矛盾,由此各種爭執(zhí)和扯皮現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)?!?/p>

    據(jù)介紹,在中國通服集團(tuán)推廣EMOSS系統(tǒng)之際,公司依據(jù)自身公司的實(shí)際情況,自主研發(fā)出這套管理信息系統(tǒng),對接EMOSS,將所有的事項(xiàng)以電子流程的形式固化,以流程為驅(qū)動,優(yōu)化管理。

    將日常的所有臺帳搬進(jìn)系統(tǒng),變成信息平臺的管控,將公司的相關(guān)規(guī)定融入流程,系統(tǒng)的剛性管理,替代人力勞動,最大限度減少人為的影響因素。在電腦前完成相關(guān)的信息錄入、申報審批流程,一匹馬大家騎,在這個系統(tǒng)面前,“交情”不起絲毫作用,只靠“數(shù)據(jù)“說話。

    大數(shù)據(jù)實(shí)時生成報表隨時看

    在電腦上查查數(shù)據(jù)、看看文件、走走流程,這還只是手工勞動在電腦上的翻版,依據(jù)管理需求,設(shè)計(jì)模塊架構(gòu),構(gòu)筑決策鏈條,融入信息管控系統(tǒng),發(fā)揮出管理職能,這是中郵建管理信息系統(tǒng)最大亮點(diǎn)。

    登錄進(jìn)管理信息系統(tǒng),點(diǎn)“第三分公司”、“訂單”、“5月份”,屏幕上立刻顯示出第三分公司5月份的訂單即時數(shù)據(jù),以及歷年同期情況的柱狀圖。

    “20個分公司,或是公司整體層面,即時的產(chǎn)值、開票核銷、立項(xiàng)數(shù)、項(xiàng)目成本等相關(guān)信息,隨時點(diǎn)開系統(tǒng),數(shù)據(jù)即時生成,而不用等月度報表、季度報表出來?!狈止苁袌龅母笨偨?jīng)理魏雷一一演示,相關(guān)的報表躍然眼前。魏雷介紹,作為公司管理層,隨時獲悉這些數(shù)據(jù)分析信息,及時了解分公司或相關(guān)市場動態(tài),調(diào)整發(fā)展重點(diǎn)。

    所有員工,根據(jù)其工作責(zé)權(quán)范圍的不同,響應(yīng)在系統(tǒng)不同的權(quán)限層級。所有的臺帳數(shù)據(jù),匯成大數(shù)據(jù)庫,在系統(tǒng)中留痕,同時進(jìn)行模塊的閉環(huán)、關(guān)聯(lián)開發(fā),啟動后臺響應(yīng)程序,從而實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)分析的決策管理和精確管理,為公司的發(fā)展、決策、經(jīng)營提供了數(shù)據(jù)支撐。

    “管理信息系統(tǒng)的使用,還解決了以往在實(shí)際工作中的權(quán)責(zé)分割現(xiàn)象?!蔽豪妆硎荆F(xiàn)在相關(guān)環(huán)節(jié)的審批人,由部門領(lǐng)導(dǎo)指派,即為該環(huán)節(jié)的最后審批人,權(quán)責(zé)一體,進(jìn)一步提升了管理效率。

    需求倒逼讓系統(tǒng)動起來

    把辦公裝在口袋里,與人們印象中紛繁復(fù)雜的管理信息系統(tǒng)相比,在手機(jī)上動動手指,就可以發(fā)起、完成相關(guān)工作流程,這又是中郵建管理信息系統(tǒng)的另一大特色。

    公司副總經(jīng)理、總工程師陳銘介紹,公司的業(yè)務(wù)范圍及性質(zhì),決定了安排專職人員來點(diǎn)流程是不可能的事情。將管理信息系統(tǒng)的相關(guān)功能關(guān)聯(lián)至移動客戶端,實(shí)現(xiàn)了隨時隨地的移動辦公。

    以公司的自身需求倒逼,基于自身需求,不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化、搭建,從數(shù)據(jù)挖掘分析、相關(guān)部門討論、領(lǐng)導(dǎo)決策、開發(fā)信息化流程,到試用,以及最終的文件規(guī)范等,通過業(yè)務(wù)的閉環(huán)管控,優(yōu)化系統(tǒng)?!跋扔惺?,后建章立制”,中郵建以系統(tǒng)推進(jìn)模式,讓系統(tǒng)“動”起來,從而實(shí)現(xiàn)了管理信息系統(tǒng)的常態(tài)化改進(jìn)。

    “之前公司的應(yīng)收賬款和開票核銷一直是一個很大的難題,但現(xiàn)在通過在項(xiàng)目管控的模塊中,設(shè)立相應(yīng)結(jié)算開票核銷節(jié)點(diǎn),開發(fā)出了核銷的信息化流程。”負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶的副總經(jīng)理李嶺莢告訴筆者。

    據(jù)悉,2013年中郵建的應(yīng)收賬款占比,遠(yuǎn)低于全集團(tuán)的平均水平,居全集團(tuán)第一。

    “當(dāng)然,系統(tǒng)的常態(tài)化改進(jìn),不是建立在所有遇到的新問題的基礎(chǔ)上。當(dāng)有80%的共性問題出現(xiàn),我們將考慮開發(fā)或是優(yōu)化系統(tǒng)?!碧K漪表示。

    物暢其流、財(cái)盡其利、人盡其用,把企業(yè)的管理思想融入到系統(tǒng)中,使企業(yè)完全掌控企業(yè)的人、財(cái)、物情況,中郵建以信息化建設(shè)促進(jìn)和倒逼,將向管理要效益真正落到實(shí)處,有力支撐其內(nèi)涵式的發(fā)展模式。

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