劉偉強(qiáng)
(廣東電網(wǎng)公司佛山順德供電局,廣東 佛山528000)
電力營(yíng)銷(xiāo)稽查工作的目的就是規(guī)范電力企業(yè)的運(yùn)作規(guī)范,保證電力營(yíng)銷(xiāo)行為高效、合法地進(jìn)行,保證電力企業(yè)的供電服務(wù)質(zhì)量,保證用戶(hù)用電的規(guī)范合法。然而,不可否認(rèn)的是,當(dāng)前的電力營(yíng)銷(xiāo)稽查活動(dòng)存在著諸多不足之處,導(dǎo)致該活動(dòng)無(wú)法實(shí)現(xiàn)其在預(yù)設(shè)之初的期望,比如,一些電力企業(yè)將用電檢查和營(yíng)銷(xiāo)稽查等工作的重點(diǎn)放在了堵漏增收上,這種不明確的定位顯然會(huì)阻礙電力營(yíng)銷(xiāo)稽查工作的開(kāi)展。本文在重新審視電力營(yíng)銷(xiāo)稽查工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上,再次強(qiáng)調(diào)電力營(yíng)銷(xiāo)稽查對(duì)于電力營(yíng)銷(xiāo)的重要性,并就其存在的問(wèn)題提出可行性革新思路。
電力營(yíng)銷(xiāo)稽查人員應(yīng)該充分了解電力稽查的內(nèi)容,這樣才能在實(shí)際稽查工作中更好地行使自己的職權(quán),保證電力營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)的正常運(yùn)行和良性發(fā)展。
電力工作人員的行為是內(nèi)部監(jiān)察管理的主要對(duì)象,監(jiān)察要發(fā)現(xiàn)電力工作人員工作中存在的不合規(guī)范行為,并采取一定的措施糾正違規(guī)行為。例如:個(gè)別電力部門(mén)工作人員在記錄用電數(shù)額時(shí)存在粗心大意、漏記錯(cuò)記的現(xiàn)象;有的工作人員甚至未經(jīng)允許就擅自找人代抄電表,自己卻偷得清閑,這給私自截留電費(fèi)埋下了隱患。以上行為都屬于電力營(yíng)銷(xiāo)稽查人員實(shí)行內(nèi)部監(jiān)察和管理范圍,要對(duì)這些行為進(jìn)行嚴(yán)格控制,將制度落實(shí)到日常工作中,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)舞弊行為要追究責(zé)任人責(zé)任,及時(shí)報(bào)告上級(jí)采取懲戒措施,并制定控制辦法避免以后工作中出現(xiàn)同樣問(wèn)題。
外部實(shí)施檢查的對(duì)象主要就是用電的企業(yè)或個(gè)人。我國(guó)實(shí)行經(jīng)濟(jì)體制改革以來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好,但也出現(xiàn)了一些與經(jīng)濟(jì)發(fā)展主旋律不和諧的音符,非法用電就是其中的典型代表,部分個(gè)人或企業(yè)為了自己的利益進(jìn)行偷電,破壞了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。此外,由于電力知識(shí)缺乏及法律意識(shí)淡薄,有些人為獲得不法利益鋌而走險(xiǎn)盜取國(guó)家電纜,給國(guó)家的資產(chǎn)造成了嚴(yán)重的損失。所以,電力營(yíng)銷(xiāo)稽查在外部檢查環(huán)節(jié)中主要就是對(duì)違章用電或非法偷電行為的檢查,檢查中要對(duì)電表進(jìn)行嚴(yán)格管理,并確保輸電線(xiàn)路的穩(wěn)定運(yùn)行,同時(shí)依法打擊破壞市場(chǎng)秩序的行為。
電力營(yíng)銷(xiāo)稽查可以有效完善電力營(yíng)銷(xiāo)模式。電力營(yíng)銷(xiāo)稽查可以使電力營(yíng)銷(xiāo)模式變得更為便捷及快速,能實(shí)現(xiàn)在沒(méi)有電力營(yíng)銷(xiāo)稽查時(shí)難以達(dá)到的營(yíng)銷(xiāo)模式,并可提高電力營(yíng)銷(xiāo)的效率。此外電力營(yíng)銷(xiāo)稽查工作能及時(shí)發(fā)現(xiàn)電力營(yíng)銷(xiāo)模式中存在的問(wèn)題并加以完善。
電力營(yíng)銷(xiāo)稽查工作能夠提升電力營(yíng)銷(xiāo)管理水平。在電力企業(yè)開(kāi)展電力營(yíng)銷(xiāo)稽查工作時(shí)可以對(duì)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理水平進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問(wèn)題,采取有效的應(yīng)對(duì)措施來(lái)解決。電力營(yíng)銷(xiāo)稽查工作從本質(zhì)上看是不斷收集信息、鑒定工作情況的過(guò)程,通過(guò)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理中常用的業(yè)務(wù)臺(tái)賬、工作傳票、抄表卡、電費(fèi)票據(jù)等各類(lèi)報(bào)表臺(tái)賬的檢查,可以較為全面地了解企業(yè)管理水平,進(jìn)而為電力企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理水平的提升打下基礎(chǔ)。
電力營(yíng)銷(xiāo)稽查工作能夠有效提高電力營(yíng)銷(xiāo)人員的工作水平。電力營(yíng)銷(xiāo)稽查的一個(gè)重要核心內(nèi)容就是對(duì)電力營(yíng)銷(xiāo)人員的工作行為進(jìn)行檢查監(jiān)督,在營(yíng)銷(xiāo)稽查過(guò)程中,電力營(yíng)銷(xiāo)稽查部門(mén)可以對(duì)工作人員的基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)素質(zhì)、營(yíng)銷(xiāo)水平等方面綜合性地進(jìn)行評(píng)判,并要求相關(guān)工作人員按照規(guī)章制度開(kāi)展工作,指出其工作中存在的不足,改進(jìn)其原來(lái)的工作方法和思維模式,進(jìn)而提升電力營(yíng)銷(xiāo)工作人員總體工作水平。
影響電力營(yíng)銷(xiāo)稽查職能實(shí)施效果的一個(gè)重要因素就是定位不明確。電力企業(yè)中雖然已經(jīng)建立稽查部門(mén),但是并未給營(yíng)銷(xiāo)稽查進(jìn)行準(zhǔn)確的定位,在對(duì)營(yíng)銷(xiāo)稽查職能認(rèn)識(shí)上也存在問(wèn)題。一些電力企業(yè)將用電檢查和營(yíng)銷(xiāo)稽查等工作的重點(diǎn)放在了堵漏增收上,這種不明確的定位顯然會(huì)阻礙電力營(yíng)銷(xiāo)稽查工作的開(kāi)展。
影響電力營(yíng)銷(xiāo)稽查水平提升的一個(gè)重要因素是目標(biāo)不清晰。部分電力企業(yè)為了便于考核和評(píng)價(jià),僅將外查成效作為衡量稽查工作完成情況的業(yè)績(jī)指標(biāo),這就使得電力營(yíng)銷(xiāo)稽查目標(biāo)不清晰,也削弱了電力營(yíng)銷(xiāo)稽查的管理職能。
工作效率低也是電力稽查工作中的一個(gè)重要問(wèn)題。在整個(gè)電力企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中很多稽查工作未能達(dá)到預(yù)期效果,最常見(jiàn)的情況就是在某次稽查活動(dòng)結(jié)束后并沒(méi)有對(duì)該單位存在的問(wèn)題進(jìn)行整改,普遍性的問(wèn)題也沒(méi)有得到及時(shí)解決,工作效率低下使得電力營(yíng)銷(xiāo)工作水平難以提高。
之所以在這里提出機(jī)構(gòu)獨(dú)立性的革新思路,主要源于營(yíng)銷(xiāo)稽查機(jī)構(gòu)在以往的運(yùn)作過(guò)程中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象,這些現(xiàn)象主要就是因?yàn)槲覀兊臓I(yíng)銷(xiāo)稽查機(jī)構(gòu)設(shè)置存在問(wèn)題,如地級(jí)市的營(yíng)銷(xiāo)稽查機(jī)構(gòu),其在歸屬上隸屬于所屬的電力公司,這樣就使得該機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性受制于所屬公司,其管理決策往往會(huì)受到所屬公司領(lǐng)導(dǎo)意志的影響,很大程度上導(dǎo)致了管理權(quán)和稽查權(quán)的互相干擾,管理權(quán)限制了稽查權(quán)的發(fā)揮,如果采用垂直管理,將稽查機(jī)構(gòu)的所屬統(tǒng)一由稽查部門(mén)轄制,也就是國(guó)網(wǎng)總部稽查部門(mén)直接管轄省級(jí)稽查部門(mén),省級(jí)稽查部門(mén)又直接管轄地級(jí)市稽查部門(mén),以此類(lèi)推,在稽查系統(tǒng)內(nèi)形成獨(dú)立的直屬管理體系,進(jìn)而保證各供電公司稽查部門(mén)的獨(dú)立性,保證稽查權(quán)的獨(dú)立性,也就更好地實(shí)現(xiàn)了預(yù)設(shè)之初該機(jī)構(gòu)的一個(gè)重要作用,那就是對(duì)供電企業(yè)管理權(quán)的監(jiān)督。
協(xié)同管理的思想,強(qiáng)調(diào)的是多方合作,相互監(jiān)督,相互協(xié)作。在協(xié)同管理思想下,將企業(yè)的某幾個(gè)部門(mén)進(jìn)行合理的排列組合,可以實(shí)現(xiàn)資源的高效利用,進(jìn)而完成企業(yè)的某個(gè)預(yù)定目標(biāo)。電力企業(yè)在協(xié)同管理方面,應(yīng)該加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)稽查與電費(fèi)計(jì)算以及電價(jià)監(jiān)管之間協(xié)同管理制度以及管理平臺(tái)的建立,并使之成為一種長(zhǎng)效的管理制度。通過(guò)協(xié)同管理平臺(tái),將實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)稽查與電費(fèi)計(jì)算以及電價(jià)監(jiān)管之間的信息協(xié)同、業(yè)務(wù)協(xié)同和資源協(xié)同,避免企業(yè)信息、資源、應(yīng)用的浪費(fèi)。稽查中,最常見(jiàn)的信息共享就是電費(fèi)計(jì)算部門(mén)對(duì)于異常電費(fèi)情況的分享;客戶(hù)服務(wù)部門(mén)對(duì)于客戶(hù)投訴的信息上報(bào);電價(jià)監(jiān)管部門(mén)對(duì)于不適用電價(jià)客戶(hù)信息的傳遞,以便稽查部門(mén)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)電價(jià)問(wèn)題,避免給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)?yè)p失。
當(dāng)前,隨著我國(guó)科技水平的不斷提高,協(xié)同管理平臺(tái)軟件也得到了很大的改善,衍生出了更加適應(yīng)于不同企業(yè)管理平臺(tái)的管理軟件,管理者可以自定義管理模式。因此,供電企業(yè)在采用協(xié)同管理平臺(tái)進(jìn)行三方協(xié)同管理時(shí),應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的特點(diǎn),調(diào)整管理的適用性。
多種組合指的是多種績(jī)效方法的組合,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)優(yōu)化績(jī)效管理、促進(jìn)管理成效的目的。激勵(lì)機(jī)制與處罰機(jī)制應(yīng)有機(jī)結(jié)合,過(guò)分激勵(lì)或是過(guò)分強(qiáng)調(diào)處罰,都很難達(dá)到優(yōu)化績(jī)效管理的目的。另外,將督查部門(mén)的績(jī)效和個(gè)人績(jī)效管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,就是為部門(mén)優(yōu)選出不同能力的人才,為以后的能級(jí)管理提供參考依據(jù);對(duì)于失職者,可進(jìn)行教育處罰。多種組合的績(jī)效思想不僅限于此,管理者可依據(jù)該思想對(duì)績(jī)效管理的多種方法進(jìn)行組合來(lái)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
電力營(yíng)銷(xiāo)工作的質(zhì)量直接影響著電力企業(yè)的發(fā)展,而進(jìn)行電力營(yíng)銷(xiāo)稽查是提高電力營(yíng)銷(xiāo)效率的重要手段,但從目前情況來(lái)看,電力營(yíng)銷(xiāo)稽查還有很多不足之處,這與人們對(duì)于電力營(yíng)銷(xiāo)稽查的定位不明確有關(guān)。本文從電力營(yíng)銷(xiāo)稽查對(duì)電力營(yíng)銷(xiāo)的意義出發(fā),強(qiáng)調(diào)電力營(yíng)銷(xiāo)稽查需重新定位,并就當(dāng)前存在的一些問(wèn)題提出了革新思路。
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