文/張立美 山東讀者

打破山頭主義意義在于消除“近親繁殖”

文/張立美 山東讀者

研究生、博士生錄取時傾向于招收本校學生，學校招聘同等條件下優(yōu)先本校學生，這是很多高校在招生、招聘時都默認的規(guī)則。記者4日從湖南大學獲悉，該校近日出臺規(guī)定，不準本校博士畢業(yè)生直接留校任教，以消除學術“近親繁殖”，保持大學的獨立精神。（2014年5月5日《長沙晚報》）

湖南大學不準本校生留校任教，從其他高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，實際上就打破了山頭主義和學閥主義，在學術上相互取長補短、互相促進，消除學術“近親繁殖”，實現(xiàn)學術交流和碰撞，推動高校學術研究的進步和發(fā)展。從這個角度說，應該為湖南大學的不準本校生留校任教規(guī)定點贊。

當然，這么“一刀切”地徹底堵住本校生留校任教的口子，有點不近人情，也不符合人才選拔的科學原則。但對于博士畢業(yè)生來說未必不是一種關愛，鼓勵本校畢業(yè)生向上提升和發(fā)展。總之，“一刀切”地不準本校畢業(yè)生留校任教利大于弊，值得我國高校推廣和采取。