電視劇制作中演員片酬暴漲的冷思考

黎繼強(qiáng)

一、演員片酬暴漲的背景

自2003年電視劇跨入萬集大關(guān)之后，中國電視劇年產(chǎn)量飛漲，近年來始終保持在15000集以上。上億元投資的“大制作”相繼出現(xiàn)，并大有繼續(xù)加碼的趨勢，但這些數(shù)字和現(xiàn)象其實(shí)只是電視劇產(chǎn)業(yè)的虛假繁榮。因?yàn)樗^上億元投資的 “大制作”，其實(shí)只是演員片酬成倍上漲的結(jié)果，盡管投資不斷增加，但電視劇的制作費(fèi)用，拋去暴漲的演員片酬也就寥寥無幾，所增加的那部分資金并沒有用在制作上。原因有兩個(gè)方面：

第一，當(dāng)數(shù)煤礦老板、房地產(chǎn)商的“熱錢”紛紛涌入電視劇圈，打破了電視劇產(chǎn)業(yè)鏈原有的供求體系，在投資拍攝環(huán)節(jié)造就出需求的異常旺盛，于是乎，名演員資源迅速變得非常稀缺。也正因?yàn)殡娨晞∵@個(gè)圈“不差錢”，漫天叫價(jià)的演員們才有了爽快埋單的主家，知名演員更成了這些主家炙手可熱的搶手貨。制作公司你追我趕地爭搶演員簽訂合同，因?yàn)樯酝硪徊交颡q豫不決就有可能很快被別人簽走，演員們猜透制作公司的心理，瞄準(zhǔn)機(jī)會(huì)坐地起價(jià)，開出令人咂舌的高片酬。

第二，電視臺(tái)彼此之間的競爭加劇，也讓演員們有了討價(jià)還價(jià)的市場空間。目前，電視臺(tái)大多采取“預(yù)購”方式，很多電視劇正在拍攝當(dāng)中就被預(yù)購，電視臺(tái)通常傾向購買觀眾熟悉的、有收視率保障的演員的劇，往往在劇組籌建的時(shí)候指名要某某演員來演。部分演員特別是一線演員始終被電視臺(tái)看好，于是，他們與制作單位談價(jià)時(shí)似乎有了“尚方寶劍”，片酬就因此水漲船高。據(jù)了解，目前一線演員單集片酬過50萬元，有的甚至高到100萬元，二三線演員片酬跟風(fēng)攀升到40萬元左右。演員們一個(gè)月一個(gè)價(jià)的情況比比皆是，而一線演員的片酬甚至?xí)霈F(xiàn)隔幾天就往上蹦的情況。

二、片酬暴漲的種種現(xiàn)象

第一，“包菜”賣出“豬肉”價(jià)。身價(jià)是衡量演員知名度的重要標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)紀(jì)公司以賺錢為最終目的，對(duì)每個(gè)演員的發(fā)展規(guī)劃中重要的一項(xiàng)就是身價(jià)。一旦演員參演的電視劇在一線衛(wèi)視播出有走紅的跡象，經(jīng)紀(jì)公司立即抬價(jià)，即使沒有走紅也千方百計(jì)制造走紅賣點(diǎn)。演員身價(jià)也是經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績目標(biāo)，有些經(jīng)紀(jì)人會(huì)故意放出一些演員身價(jià)暴增的消息，其中含有大量的水分，從而導(dǎo)致二三線演員報(bào)出一線演員的高片酬。由于制作公司一些制片人員不熟悉其中的內(nèi)幕，輕率地與演員或者演員經(jīng)紀(jì)公司簽訂了“物”與“價(jià)”相差甚遠(yuǎn)的合同。

第二，導(dǎo)演與演員形成利益鏈。一般情況，劇組的演員選擇搭配大多由導(dǎo)演來完成，但有些導(dǎo)演偏心選用自己“喜好”的演員，在談判酬金的時(shí)候與演員站在利益的同一邊，甚至有少數(shù)導(dǎo)演充當(dāng)經(jīng)紀(jì)人的角色，與演員一道抬高片酬，從中獲取更多的傭金回扣。

在共同利益的驅(qū)使下，演員利用和依仗導(dǎo)演的特殊身份獲得“關(guān)照”和庇護(hù)，肆無忌憚地提出不平等條件，如果在片酬上不能完全滿足其獅子大開口的要求，就得在某個(gè)方面遷就他，否則對(duì)工作時(shí)間拍攝環(huán)境提出苛刻的要求，或者故意遲到，甚至讓導(dǎo)演改戲或注水加戲，拍攝結(jié)束后或者播出后，要求制作單位補(bǔ)償從加戲中獲取的額外片酬，但制作單位只能忍氣吞聲額外加錢才“圓滿”收?qǐng)觥?/p>

第三，“霸王合同”的種種不公?！鞍酝鹾贤敝傅氖茄輪T或者演員經(jīng)紀(jì)公司利用其在電視劇市場的優(yōu)勢地位，單方面制定有損制作公司利益的合同條款，以實(shí)現(xiàn)和擴(kuò)大演員自身利益，減少演員應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。如今，“霸王合同”處處可見已經(jīng)到了泛濫的地步。越來越清楚的是，只有制作公司很想建立一種平等的關(guān)系，但是大牌演員或經(jīng)紀(jì)公司還沒有接受，他們利用在圈內(nèi)處于的強(qiáng)勢地位進(jìn)行合同“綁架”，制作公司最終無可奈何地屈從。

如國內(nèi)某二線演員與某劇組簽訂的合同純屬“霸王合同”，除獲取每集40萬元的片酬外，還規(guī)定制作單位必須滿足其開出的20條要求。其中要求12小時(shí)工作制，從離開住處開始算到從拍攝地返回住地；如果他因故離開劇組，劇組要配合支持并順延拍攝周期；他乘飛機(jī)要坐頭等艙、經(jīng)紀(jì)人私人助理坐商務(wù)艙、司機(jī)坐軟臥，他及隨行人員均住五星級(jí)賓館，并享受賓館的一切服務(wù)；每日支付其自備休息車開銷600元；后期宣傳時(shí)除給予他享受拍攝期間的最高待遇外，每日補(bǔ)助1萬元作為其服裝、化妝、餐飲費(fèi)用……而合同中對(duì)演員的要求僅僅有一條，就是“盡量配合劇組完成電視劇的拍攝”不痛不癢的模糊表述。該劇制片人粗算，劇組最后得額外支付其片酬費(fèi)用的15%，比接待外國總統(tǒng)的規(guī)格還要高，感覺他不是來演戲的，而是來瘋狂搶錢的。

第四，“客大欺店”的惡性循環(huán)。目前，“客大欺店”現(xiàn)象已經(jīng)司空見慣，許多“小店”制作公司只得好好伺候這些“大客”，而一些“小客”也不自量力紛紛效仿，在拍攝過程中故意刁難以獲得特殊關(guān)照的現(xiàn)象屢見不鮮。

在法律層面上看，演員在拍攝過程中違約理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，很多制作公司卻缺乏膽量氣魄與其對(duì)簿公堂，如江蘇衛(wèi)視輸?shù)艄偎镜慕Y(jié)果更讓一些“小店”制作公司心有余悸，最終只好啞巴吃黃連，大事化小，小事化了。

三、控制演員片酬的對(duì)策

第一，利用新政策制定新戰(zhàn)略。國家新聞出版廣電總局宣布從2015年起將實(shí)施 “一劇兩星”的電視劇播出模式，這對(duì)于電視劇制作單位來說是一個(gè)天大的好消息，因?yàn)檫@個(gè)管理辦法會(huì)帶來一些連鎖反應(yīng)，電視劇演員的身價(jià)將受到各種程度的影響。因?yàn)殡娨暸_(tái)購買電視劇的成本增加，勢必會(huì)想辦法壓低制作單位的價(jià)格；而制作單位為了把電視劇推銷出去收回成本獲取經(jīng)濟(jì)利益，會(huì)在一定程度上降低價(jià)格而壓縮制作成本，首當(dāng)其沖要壓縮的是演員的片酬。

制作單位應(yīng)該減輕對(duì)明星效應(yīng)的迷戀，而不要盲目甩錢瘋狂搶奪演員，最好的辦法是努力創(chuàng)作篩選好的劇本，搭建好的制作團(tuán)隊(duì)，選擇有潛力的新演員。一二線演員所帶來的高回報(bào)有目共睹，但是廣大的三線演員或者不起眼的演員群體在電視劇中的作用也不可忽視，因?yàn)樗麄儾蝗北硌莨Φ缀图记?，缺的是露臉的機(jī)會(huì)和不斷積累的名氣。所以，啟用新人應(yīng)該成為制作單位的另一個(gè)選擇，因?yàn)樾氯烁游锩纼r(jià)廉。

第二，以淡定的心態(tài)面對(duì)大牌演員。演員的價(jià)值是靠市場和觀眾認(rèn)可的。大牌演員是電視劇的核心之一，制作單位需要依靠他們來提高收視率。然而，作為賣點(diǎn)，一些大牌演員在與制作單位談判的時(shí)候總是居高臨下，或在拍攝的現(xiàn)場耍脾氣甚至違約，讓劇組無所適從，應(yīng)采取以下措施：首先，嚴(yán)格根據(jù)劇情需要和角色定位來選擇演員，不要一味盲目相信所有大牌演員都能帶來高收視率，只選合適的不選最貴的。其次，按照合同辦事，遇到演員提出無理?xiàng)l件時(shí)，應(yīng)該放棄與其合作的機(jī)會(huì)。如果已經(jīng)簽訂了合同，就要及時(shí)指出演員違背條款之處并勒令整改，絕不能忍氣吞聲，屢教不改的應(yīng)及時(shí)終止合同予以辭退。最后，各退一步海闊天空，制作單位不要過多計(jì)較一些雞毛蒜皮的小事。

第三，簽訂雙贏的對(duì)等合同。合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。不能采用演員或經(jīng)紀(jì)公司單方面出具的 “霸王合同”，發(fā)現(xiàn)有明顯免除演員責(zé)任、加重自己責(zé)任、排除自己主要權(quán)利內(nèi)容格式條款的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效條款，及時(shí)采取補(bǔ)救措施與演員或者演員經(jīng)紀(jì)公司簽訂補(bǔ)充協(xié)議，否則可以終止合同。

盡可能使用標(biāo)準(zhǔn)的演員合同范本，需要添加有關(guān)條款細(xì)節(jié)的時(shí)候，謹(jǐn)防合同中的不平等責(zé)任，違約責(zé)任要對(duì)等，不能僅僅滿足演員的權(quán)利而減少甚至忽略演員應(yīng)該承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。

制作公司應(yīng)該向律師咨詢相關(guān)電視劇運(yùn)作的實(shí)際開展情況，了解劇組與演員發(fā)生糾紛的概率和糾紛的起因、種類，以便在訂立合同時(shí)盡可能避免同樣情況的發(fā)生，使合同的內(nèi)容盡可能完備。

第四，阻隔導(dǎo)演與演員的利益鏈。盡量減少導(dǎo)演選擇演員的機(jī)會(huì)，所有演員特別是主角均由制片方自行尋找篩選，這就要求制作單位的制片人、制片主任有挑選演員的獨(dú)到眼光。即使給導(dǎo)演選擇演員的機(jī)會(huì)，也只是給予其初選的權(quán)利，規(guī)定導(dǎo)演確定每個(gè)角色特別是主要角色的時(shí)候，要備選二三個(gè)演員供制作單位擇優(yōu)汰劣，這樣一來，制作單位在與演員談價(jià)錢的時(shí)候就能掌握主動(dòng)，在確定聘用演員時(shí)有充分的選擇余地，從而減少甚至徹底杜絕導(dǎo)演從演員身上獲取回扣的機(jī)會(huì)。

第五，多給非大牌演員一些機(jī)會(huì)。高片酬的根源之一是社會(huì)把焦點(diǎn)放在大牌演員身上，讓他們有了討價(jià)還價(jià)的平臺(tái)，而一些無名之輩因?yàn)闆]有這樣的平臺(tái)得不到展示自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，失去了觀眾關(guān)注的機(jī)緣。要解決這一問題，就需要電視劇制作運(yùn)作中引進(jìn)新鮮血液，給那些沒有名氣的演員多一些參演角色的機(jī)會(huì)，甚至出演男女一號(hào)角色，在他們當(dāng)中發(fā)現(xiàn)潛能，讓演員之間互相有競爭，從而推動(dòng)演藝事業(yè)的健康有序發(fā)展。電視臺(tái)最好能辟出一個(gè)頻道或者一個(gè)時(shí)段，專門播出沒有一二線演員、全是新人的電視劇，一來可以降低電視臺(tái)購買電視劇的成本，二來為新演員提供良好的發(fā)展平臺(tái)。

四、結(jié) 語

如何杜絕演員漫天要價(jià)，是目前電視劇制作單位最為頭痛的事，也是電視劇產(chǎn)業(yè)鏈中嚴(yán)重失衡的難題，不少專家學(xué)者、電視劇從業(yè)者提出不少合理化建議，從客觀效果來看整體改觀難度仍然很大，需要國家有關(guān)管理部門、播出平臺(tái)、制作單位共同制定切實(shí)有效的辦法，才能使電視劇產(chǎn)業(yè)得以健康發(fā)展。