感懷那份相伴永遠的關(guān)愛
——記遼寧“五一獎?wù)隆鲍@得者、鐵嶺港華燃氣有限公司副總經(jīng)理、黨委書記、工會主席劉曉妍
18年前,她參加工作來到鐵嶺港華燃氣有限公司的前身——鐵嶺市煤氣公司;18年后,她成為鐵嶺港華燃氣有限公司的副總經(jīng)理、黨委書記、工會主席。一路走來,她用實際行動證明了自己的價值,她的成長時刻感染激勵著所有員工。她就是被員工親切地稱為娘家人的劉曉妍。
劉曉妍是會計專業(yè)出身,1996年到當(dāng)時的鐵嶺市煤氣公司工作,成為了一名一線煤氣收費人員。她并沒有嫌棄工作的枯燥乏味與勞累,每天接觸形形色色的人,竟也得到了觀察體驗生活的機會。她的這份樂觀與從容很快就感染了其他的收費人員,形成了良好的工作氛圍。就這樣日復(fù)一日年復(fù)一年,她始終如一地堅守且鐘愛著自己的崗位。
2006年,原煤氣公司進行改制成為合資企業(yè),順應(yīng)合資企業(yè)的管理模式,所有管理崗位實行競聘上崗,有著豐富工作經(jīng)驗的劉曉妍在競聘中成功走上管理崗位,任職企業(yè)文化部經(jīng)理,負責(zé)企業(yè)文化,品牌宣傳,黨、團、工會工作的統(tǒng)籌管理等。由于工作成績突出,她先后被提升為公司黨委書記、副總經(jīng)理、工會主席,從此,她便成了令職工信任與敬佩的娘家人。
隨著職位的不斷提升,她深知自己肩上的擔(dān)子有多重。在她當(dāng)選工會主席后,為員工開辟了訴求平臺,卸下了員工的思想包袱。記得2010年,在公司的安檢工作復(fù)核中,有一名安檢員剛剛安檢過的客戶家又發(fā)現(xiàn)了安全隱患,公司認定此安檢員在工作中存在疏忽,要根據(jù)管理制度對這名安檢員給予處罰。這名安檢員是一個老員工,工作一直勤勤懇懇,工作20多年第一次受到處罰,他認為不是自己的原因,而是器械的問題。公司對他通報批評后,他感覺很委屈,思想包袱很重,他找到了劉曉妍一股腦地把委屈說了出來。她不是簡單地對他進行安慰敷衍了事,而是立即向總經(jīng)理請示,把相關(guān)人員和當(dāng)事人都找到一塊,與當(dāng)事人面對面交流,涉及哪個部門的問題,哪個部門當(dāng)場給予解釋,經(jīng)過一個下午的交流,當(dāng)事人終于明白問題在哪兒,心里的疙瘩解開了,又安心投入了工作。
在鐵嶺港華,流行著一句話,“有困難找劉主席,她是個熱心腸的好領(lǐng)導(dǎo)”。確實如此,幾年來公司先后有6名同事因突發(fā)大病家庭陷入困境,她得知后立即向公司請示,為同事申請經(jīng)濟援助,同時在公司內(nèi)發(fā)起募捐活動。郝占軍是管網(wǎng)的一名維修工,身患慢性腎炎的他一個人帶著孩子,生活雖然不容易,但他樂觀向上,對工作踏實肯干。2011年,災(zāi)難再一次降臨在了他的生活中,他突發(fā)腦出血,在醫(yī)院搶救了一周,命保住了,可是喪失了勞動能力,住院每天要產(chǎn)生大額的醫(yī)藥費。當(dāng)劉主席得知這一消息后馬上為他組織了員工募捐活動,短短兩天的時間捐款兩萬余元。當(dāng)劉主席把這些錢送到郝師傅手中的時候,軍人出身的他落淚了,他說以前為有困難同事捐款時只想一人有難大家?guī)兔?,可是沒想到在他遇到困難的時候,也能得到同樣的幫助,使他堅定了戰(zhàn)勝病魔的決心。是她的這份熱心與敢當(dāng)職工“娘家人”的態(tài)度,給了這個家庭希望。想員工之所想,員工需要的便是劉曉妍的分內(nèi)事。鐵嶺港華公司員工不怕困難,因為遇到困難的時候,他們都不孤獨,可以找工會,找劉主席。
多年來,每逢春節(jié),她都會帶著慰問金和慰問品到困難員工家里去看看員工的親人,親切地和他們嘮嘮家常,員工的家屬都說劉主席不像領(lǐng)導(dǎo),沒有領(lǐng)導(dǎo)的官架子。每逢年三十兒,她總是同公司領(lǐng)導(dǎo)和值班的員工一起過,別人闔家團圓的時候,她卻堅守在工作崗位上。她的這種無私奉獻的精神感染著身邊的每一個人,她的這種堅持也換來了回報。公司工會多次被鐵嶺市總工會評為模范職工之家;劉曉妍個人榮獲“先進女職工工作者”及“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號,在2013年被授予五一獎?wù)?,并有幸?013年10月份,作為鐵嶺市工會代表參加了中華全國總工會召開的“中華全國總工會第十六次代表大會”。
在平凡的崗位上,她守得住清貧,耐得住寂寞;在領(lǐng)導(dǎo)的崗位上,她深知“領(lǐng)導(dǎo)”不是當(dāng)出來的,而是要真抓實干,要全心全意為員工服務(wù),她為大家做出了榜樣,樹立了一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工會干部的良好形象,在平凡中彰顯非凡的追求。
劉曉丹記者李臻