鄒瑞菊

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展和進步，人們的思維模式、價值觀念、生活方式、需求欲望也發(fā)生了較大的變化，致使當前企業(yè)的思想政治工作也具有了鮮明的時代特征。企業(yè)的思想政治工作又面臨著許多新情況、遇到許多新問題。這就彰顯出思想政治工作的重要性和必要性。

作為企業(yè)管理中的各種要素，政工隊伍可謂是國有企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的特別隊伍，政工隊伍在過去的幾十年中，為保證企業(yè)的政治方向做出了很大貢獻。然而事物總是發(fā)展和變化的，我們面臨的體制機制變化了，環(huán)境秩序變化了，如果這支隊伍不在改革中與時俱進、加強建設，適應新時期，把握新形勢，面對新情況，解決新問題，就會滯后于經(jīng)濟建設的步伐，就不能保證國有企業(yè)按正確的方向發(fā)展，就不會為國有資產(chǎn)保值增值做出貢獻，就不會鞏固執(zhí)政黨的根基和地位。

作為思想政治工作中占據(jù)重要組織部分的企業(yè)思想政治工作，更加能夠體現(xiàn)出時代的特征，促進社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設，做好企業(yè)的思想政治工作是非常重要的一部分。因此，要做好企業(yè)的思想政治工作應該注重以下幾點：

一、轉變觀念，提高對企業(yè)思想政治工作的認識

企業(yè)要開展好思想政治工作，就必須充分調動起員工的積極性，引導員工和干部認真貫徹和落實黨的基本方針和政策，通過政治工作幫助企業(yè)發(fā)展。

二、提高認識，建設一支專業(yè)化的政工隊伍

從根本上講，企業(yè)的思想政治工作能否落到實處，關鍵就是能否建設起一支專業(yè)化的政治工作隊伍。隨著社會兩極化的發(fā)展趨向越來越明顯了，這就造成了企業(yè)員工情緒會不穩(wěn)定，員工思想波動會比較大，這樣的思想狀況十分不利于企業(yè)開展正常的經(jīng)營活動。為了解決這種問題，企業(yè)應該在改善職工的生活的前提下，加強企業(yè)政工工作，建設起一支業(yè)務精、素質強的政工隊伍，通過這些政工干部來影響企業(yè)員工。新形勢下，企業(yè)的外部發(fā)展環(huán)境發(fā)生了很大程度上的變化，企業(yè)的工作重點和工作方式都發(fā)生了很大的變化，所以要在新時期做好企業(yè)政工工作，就必須順應新形勢的發(fā)展趨勢，建立起專業(yè)化的政工隊伍。只有全面加強政工隊伍的專業(yè)素質、政治素質，才能促進政工隊伍充分利用先進的技術，不斷加強企業(yè)的思想政治工作。

三、學技術、強素質，提高政工隊伍素質

在新形勢下，結合企業(yè)的實際，強化政工隊伍建設要在切實找準問題的基礎上，以政工人員思想作風建設為突破口，以促進政工人員學技術、強素質、提高發(fā)揮作用的實際本領為起點，以健全制度、強化管理、拓寬渠道為基本手段，逐步形成一個比較系統(tǒng)和完善的運行機制。狠抓思想教育，增強政工干部思想素質。政工干部的政治思想素質是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎。企業(yè)黨組織要將強化政工干部業(yè)務知識培訓列入議事日程，抓好組織落實，要積極創(chuàng)造條件，采取送出去、請進來、崗位培訓等方式，著力對政工干部進行科學文化基礎知識、崗位業(yè)務工作技能和企業(yè)管理知識的強化提高，在政工干部中形成認真學習、刻苦鉆研崗位技術的熱潮；維護政治權利，提高政工干部企業(yè)管理水平。要堅持政工干部政治學習制度，加大政工干部特別參與本單位目標制定、任務分解、重大決策等規(guī)章制度的落實力度，真正把政工干部看作是企業(yè)各項工作中的骨干成員，讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理，使其做到率先知形勢、知任務、明目標，增強做好工作的責任感和使命感；強化工作職責，健全完善管理機制；加強對政工人員的繼續(xù)教育，不斷提高政工人員的專業(yè)素質。要對政工人員進行長期、連貫的培訓，不斷提高政工隊伍的整體素質。一是每年制定培訓計劃，增強培訓的針對性和實效性。政工人員要增強自我升值意識，不斷提高自身業(yè)務能力。新形勢下，政工人員要著重提升五種能力：學習能力、思考能力、語言能力、寫作能力、協(xié)調能力。

總之，根據(jù)新時期思想政治工作的規(guī)律和特點，辯證地分析和恰當?shù)靥幚砥鋬?nèi)在關系，就能把思想政治工作提高到一個新的水平。企業(yè)要加強和改進思想政治工作，培養(yǎng)出一支具有強的責任心、高素質、高質量的政工人才團隊，充分發(fā)揮政工人才在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，從而更好地為企業(yè)的發(fā)展服務。