孟舉

企業(yè)成功的道路千萬條。擁有一個(gè)能執(zhí)著追求、不懈學(xué)習(xí)的組織便是其一。企業(yè)只有不斷抓政工干部的學(xué)習(xí)，才能為持續(xù)、穩(wěn)步的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

政工干部的學(xué)習(xí)必須有明確的目標(biāo)，有力的措施，濃厚的氛圍，精細(xì)的運(yùn)作，自覺的行為，以人為本，協(xié)調(diào)推進(jìn)，形成深厚的文化底蘊(yùn)，提升企業(yè)的凝聚力和感召力，成為企業(yè)快速發(fā)展、做強(qiáng)做大的精神財(cái)富的巨大動(dòng)力。

以人為本，管理推進(jìn)，精細(xì)運(yùn)作是建塑企業(yè)文化的有效手段，構(gòu)建強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的巨大精神動(dòng)力和實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井的有力保障。

首先，政工干部要具備深厚的科學(xué)文化基礎(chǔ)。政工干部水平的高低，在很大程度上取決于科學(xué)文化素質(zhì)的高低。思想政治工作僅有滿腔熱情和良好的愿望是不夠的，必須具有相應(yīng)的科學(xué)文化素質(zhì)。特別是在時(shí)代不斷發(fā)展、知識(shí)不斷更新的今天，政工干部更要注重不斷豐富自己的知識(shí)，開闊自己的視野，增長(zhǎng)自己的見識(shí)。要向書本學(xué)習(xí)，不但要學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，而且要學(xué)習(xí)文學(xué)、歷史、心理學(xué)等知識(shí)，要善于把握干警的思想動(dòng)向，有的放矢地做好思想政治工作。要深入到干警當(dāng)中，向干警學(xué)習(xí)，了解和學(xué)習(xí)干警的長(zhǎng)處，掌握干警的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與干警的溝通與交流，有針對(duì)性做好干警的政治思想工作。

其次，抓學(xué)習(xí)，最重要的是抓好培訓(xùn)，利用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等方 式，強(qiáng)化崗位知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)通過培訓(xùn)員工，使員工掌握了知 識(shí)，鍛煉了技能，能夠更好地為企業(yè)工作；員工通過參加培訓(xùn)，提高了水 平，發(fā)展了自我，使自我的能力得到進(jìn)一步提升。其次是要學(xué)技術(shù)，深入 學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，提高技術(shù)素質(zhì)，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，提高工作的技術(shù)含量和 水平，不斷適應(yīng)日新月異的科學(xué)技術(shù)發(fā)展，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐.

最后，開設(shè)小文化角，主要擺放《中國(guó)煤炭報(bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》等與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)報(bào)紙、專業(yè)書籍以及《讀者》、《大地》、《家庭醫(yī)生》等文化知識(shí)方面的雜志，建立流動(dòng)圖書庫，在各單位輪流傳閱。大力倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)自學(xué)成才和健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工的求知、求美、求樂的精神文化需求。通過企業(yè)工會(huì)成立籃球隊(duì)、秧歌隊(duì)、合唱隊(duì)、管樂隊(duì)等項(xiàng)目，使廣大員工都積極參與到健身運(yùn)動(dòng)中來，呈現(xiàn)出昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，從而真正做到健康生活，快樂工作。從關(guān)心、關(guān)愛員工的角度出發(fā)，在井下一線隊(duì)組，設(shè)置“小藥箱”，常備日常藥品和醫(yī)療用具，建立用藥記錄，定期補(bǔ)充藥品，舉辦醫(yī)護(hù)、疾病預(yù)防知識(shí)講座。大力倡導(dǎo)全員健身、健心，不僅要使員工身體健康，更要使員工身心健康。牢固樹立“素質(zhì)決定成敗、學(xué)習(xí)成就未來”的理念和“人才資源是第一資源”的思想，把“小文化角”建設(shè)作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)一項(xiàng)重要內(nèi)容抓好抓實(shí)。倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)自學(xué)成才，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)和知識(shí)型員工隊(duì)伍。積極鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間，鉆研本崗位需要的技術(shù)知識(shí)，參加非企業(yè)安排的學(xué)歷教育和崗位資格培訓(xùn)，學(xué)習(xí)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的現(xiàn)代化技術(shù)知識(shí)，深入開展員工讀書自學(xué)活動(dòng)。增加員工的讀書面，根據(jù)員工的需要調(diào)整圖書室的圖書種類，把《我在為誰工作》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等書目發(fā)到員工手中，做到員工人手一冊(cè)。

學(xué)習(xí)需要一個(gè)良好的榜樣。如果企業(yè)打算采用全面學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)者自己就要通過身體力行為其他員工樹立表率。他一定要讓每個(gè)員工看到，他們的領(lǐng)導(dǎo)者每天在不斷學(xué)習(xí)新的東西。如此一來，其他員工遲早也會(huì)效仿?，F(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)已不再是發(fā)號(hào)施令，而是展現(xiàn)出學(xué)習(xí)的能力。

在注重政工干部的學(xué)習(xí)上，提高素質(zhì)是同等重要的。提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)，必須加大培養(yǎng)鍛煉力度，要注重在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉，為政工干部創(chuàng)造成才的條件和環(huán)境，多交任務(wù)、壓擔(dān)子，把他們放到關(guān)鍵崗位、條件艱苦和困難多的地方去，在實(shí)踐中開闊視野，經(jīng)受磨練，增長(zhǎng)才干。要注重在培訓(xùn)中培養(yǎng)鍛煉，采取多種形式進(jìn)行多層次、全方位、多角度的在崗培訓(xùn)和教育，特別是要進(jìn)行適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的培訓(xùn)和教育，把業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來。要有計(jì)劃地舉辦各種培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)講座、政工研討等多種形式業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)政工干部提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

政工干部要樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。要理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾，要堅(jiān)持真理、秉公辦事，要言行一致、率先垂范，要謙虛謹(jǐn)慎、真誠(chéng)待人，要公道正派、胸懷坦蕩，要廉潔自律、潔身自好。要耐得住寂寞，正確對(duì)待名利得失，在名利上要有勇于謙讓的寬廣胸懷，在進(jìn)步上要有甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。要不為錢所動(dòng)，不為利所困，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。要始終保持樂觀的心態(tài)，把完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)當(dāng)成是對(duì)自己的一次實(shí)際鍛煉。