摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)各大企業(yè)都在尋求改革創(chuàng)新的途徑以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，煉油化工企業(yè)也不例外，對(duì)于煉油化工企業(yè)的思想政治工作也在不斷加強(qiáng)。本文通過對(duì)煉油化工企業(yè)政工工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，闡述了如何發(fā)揮企業(yè)政工人員作用的具體做法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工人員；思想政治

隨著社會(huì)的發(fā)展，知識(shí)水平的不斷提高，各企業(yè)都有符合自身發(fā)展的政工隊(duì)伍，政工人員在企業(yè)中的作用也越來越重要。政工人員主要負(fù)責(zé)企業(yè)黨的工作和思想政治工作，對(duì)企業(yè)員工的思想政治進(jìn)行引導(dǎo)，使員工與企業(yè)之間形成良好的互利關(guān)系。在當(dāng)今國(guó)有大型煉油化工企業(yè)，政工人員的作用是不可小覷的，但就如何發(fā)揮政工人員的作用成為當(dāng)今煉油化工企業(yè)政工工作的一個(gè)重要課題。

一、煉油化工企業(yè)政工人員的工作現(xiàn)狀

1、煉油化工企業(yè)的政工人員的綜合素質(zhì)高低不平

為了應(yīng)對(duì)社會(huì)發(fā)展需求，我國(guó)大部分企業(yè)都在進(jìn)行深化改革，煉油化工企業(yè)對(duì)政工人員的工作范圍和職責(zé)也進(jìn)行不斷的變化改革，許多煉油化工企業(yè)的政工工作逐漸向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致許多政工人員脫離本職崗位，不在參與政工工作，使企業(yè)的政工隊(duì)伍缺乏人才的流入，缺乏先進(jìn)思想的涌入和指導(dǎo)。并且大部分企業(yè)的政工工作人員的年齡加大，一些思想較保守，缺乏對(duì)新思想和先進(jìn)工作方式的學(xué)習(xí)。同時(shí)許多政工人員的專業(yè)技術(shù)水平不高，知識(shí)儲(chǔ)備不夠完善，工作態(tài)度比較低迷，不能很好的發(fā)揮政工作用。綜上這些問題都導(dǎo)致煉油化工企業(yè)的政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)高低不平，難以發(fā)揮政工人員的工作職責(zé)[1]。

2、煉油化工企業(yè)政工隊(duì)伍不穩(wěn)定

在煉油化工企業(yè)都是重生產(chǎn)的現(xiàn)象較嚴(yán)重，大部分煉油化工企業(yè)只是將思想政治管理工作作為一個(gè)可有可無的工作，對(duì)其的重視程度不夠，甚至對(duì)于許多政治思想工作都不去履行，極大地挫傷了許多政工人員的工作熱情，導(dǎo)致許多政工人員都選擇跳槽，即使是留在煉油化工企業(yè)的政工人員也沒有政工工作作為自己的最終選擇，沒有從發(fā)展的角度進(jìn)行工作研究。同時(shí)大部分煉油化工企業(yè)的政工人員都是兼職人員，流動(dòng)性較大，并且符合煉油化工企業(yè)發(fā)展的理論知識(shí)并不是很完備，許多思想政治都不符合煉油化工企業(yè)的需求，促使許多政工隊(duì)伍不穩(wěn)定，頻頻出現(xiàn)離職現(xiàn)象。

3、企業(yè)對(duì)政工工作的重視程度不夠

部分企業(yè)將工作重點(diǎn)放在任務(wù)量的完成情況上，往往忽視了企業(yè)的政工工作，還有部分企業(yè)的負(fù)責(zé)人對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)不正確，簡(jiǎn)單的將其看做是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想、工作方針的宣傳等，對(duì)于一些政工工作不積極參與，不予以支持，在一定程度上阻礙了政工工作。

二、發(fā)揮煉油化工企業(yè)政工人員作用的具體做法

1、政工人員是煉油化工企業(yè)向?qū)W習(xí)型轉(zhuǎn)變的重要組織隊(duì)伍

企業(yè)內(nèi)部的理論學(xué)習(xí)，能夠提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部以及職工的理論文化水平，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，企業(yè)的政工人員在企業(yè)內(nèi)部的理論學(xué)習(xí)中就扮演了重要的組織者角色，做好企業(yè)內(nèi)部的理論學(xué)習(xí)工作，是發(fā)揮政工人員作用的重要體現(xiàn)。在學(xué)習(xí)策劃方面，政工人員要根據(jù)煉油化工企業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行定位，明確煉油化工企業(yè)的問題，并且收集企業(yè)員工在工作中遇到的難點(diǎn)和困難，統(tǒng)一構(gòu)建學(xué)習(xí)框架，使策劃學(xué)習(xí)具有針對(duì)性和實(shí)效性。在進(jìn)行學(xué)習(xí)的組織時(shí)，要不斷的完善學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)紀(jì)律，使煉油化工企業(yè)員工能夠帶著問題進(jìn)行學(xué)習(xí)，將解決實(shí)際問題作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，政工人員要積極投入，聯(lián)系企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)方式，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性[2]。

2、政工人員是煉油化工企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)者

政工人員的主要作用是負(fù)責(zé)企業(yè)的思想政治工作，在企業(yè)的思想政治工作中起著主力軍的作用。煉油化工企業(yè)大部分的領(lǐng)導(dǎo)者和員工將業(yè)務(wù)操作作為企業(yè)管理的重點(diǎn)，往往忽視了對(duì)企業(yè)員工思想政治的引導(dǎo)，從而導(dǎo)致員工思想問題的產(chǎn)生。針對(duì)此種情況，煉油化工企業(yè)的政工人員更是要充分發(fā)揮政工的思想政治工作的引導(dǎo)作用。政工要對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行全面的了解，對(duì)企業(yè)員工的思想進(jìn)行及時(shí)的掌握，多與員工進(jìn)行面對(duì)面的交流，耐心的宣傳國(guó)家政策和企業(yè)思想，使員工對(duì)企業(yè)的文化思想有整體的認(rèn)知，使員工思想能夠與企業(yè)運(yùn)行方針和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保持一致。同時(shí)要多運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手法，利用多媒體、網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù)開展思想政治工作，避免員工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生枯燥厭學(xué)的現(xiàn)象。并加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，對(duì)于先進(jìn)的思想政治要及時(shí)了解，便于在企業(yè)內(nèi)部開展工作。煉油化工企業(yè)的政工人員不能光說，要積極走進(jìn)一線的員工工作環(huán)境中，切實(shí)體會(huì)，從而以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)思想政治工作的進(jìn)行[3]。

3、政工人員在煉油化工企業(yè)的文化建設(shè)中起帶動(dòng)作用

目前，我國(guó)大部分煉油化工企業(yè)將企業(yè)管理的重點(diǎn)放在如何提升自己業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)上面，對(duì)于企業(yè)文化管理并沒有積極落實(shí)和貫徹，許多企業(yè)的文化建設(shè)缺失，導(dǎo)致員工與企業(yè)間沒有向心力。政工人員是企業(yè)文化的參與者和執(zhí)行者，因此要配合相關(guān)部門做好企業(yè)文化建設(shè)的定位，同時(shí)要與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行溝通，將企業(yè)文化建設(shè)思想傳遞給他們，循序漸進(jìn)的統(tǒng)一職工的企業(yè)價(jià)值觀，使員工能夠全面的了解企業(yè)文化和企業(yè)的發(fā)展方向及目標(biāo)，從而凝聚員工力量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

結(jié)束語：煉油化工企業(yè)在重視企業(yè)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，也不可以忽視企業(yè)的思想政治工作，政工人員如何發(fā)揮政工作用，成為煉油化工企業(yè)政工工作的重點(diǎn)內(nèi)容。只有不斷的發(fā)展研究，充分發(fā)揮政工人員的作用，才能保證企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 周英麗.新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的措施淺析[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）. 2010，12（06）：32-33

[2] 龐翔.充分發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用[J].品牌. 2011，7（05）：42-43

[3] 游青華，王勇軍.試論思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)教育 2013，12（07）：19-20

作者簡(jiǎn)介：都國(guó)華（1956-），男，黑龍江省大慶煉化公司車間支部書記，工程師，碩士研究生，研究方向：化學(xué)工程。