陳國華

引言：黨委思想作風建設一直是一個長期、復雜并且不斷變化的過程，尤其是近幾年來，我國正在處于一個轉型期，黨委機關思想作風方面出現(xiàn)很多的問題，影響了黨委和國家建設的進展。面對黨委思想作風建設出現(xiàn)的種種問題，在以后的思想作風建設中應不斷加強和改進黨委思想作風建設，嚴格制度規(guī)定，解決現(xiàn)實的問題，樹立典范，以良好的思想作風帶動隊伍的發(fā)展。

思想作風建設一直是我黨的傳統(tǒng)思想建設和政治優(yōu)勢，近些年來，隨著各級領導的全面推進，大部分人對于思想作風建設的任務以及基礎性工作等理論知識都是很熟悉，但是在實際的工作中并沒有用到實處，在思想作風建設方面還存在一些不容忽視的問題，本文先簡單分析目前黨委思想作風建設主要存在的問題，重點論述幾點加強黨委思想作風建設的建議。

一、當前黨委思想作風建設存在的主要問題

近年來，我國黨委思想作風建設取得很大進展，但是也出現(xiàn)了一些問題。對于黨委思想作風建設，思想作風建設是一項有規(guī)律性的實實在在的工作，不能僅僅停留在理論知識的研究方面，在實際工作中，黨員普遍擁有理論知識，但是這些理論知識并沒有轉化為行動，思想建設沒有真正得到解放。

黨委部分黨員出現(xiàn)精神追求庸俗化。當前有少部門黨員隨著自身職務的不斷提升，待遇得到不斷的提高，逐漸有了貪圖享樂、思想退步的思想，個別黨員理想逐漸淡化成，在工作中出現(xiàn)慵懶現(xiàn)象，嚴重缺乏積極地探索精神以及判斷能力，也有個別人員在工作中缺乏熱情和激情，把注意力過多關注于業(yè)余生活，自身情趣隨著生活的逐漸改變越來越低，貪圖享樂，思想不積極，完全沒有作為一個黨員應用的覺悟和責任。

黨委思想作風建設工作方式單一化或者是標準化。在工作中，存在不少同志缺乏積極主動、勇于創(chuàng)新的精神，自身工作不在狀態(tài)，對于工作不夠努力，本身缺乏創(chuàng)新精神以及成果意識，在工作中應付了事，得過且過，沒有絲毫的精神追求。也存在一些同志辦事拖拖拉拉，效率極其低下，一天能干完的事情一直拖到十幾天才完成。部分同志對于自身的責任沒有擔負起來，對于自己該做的事情不夠具有主動性，也不會主動承擔自己應該擔負的責任，遇事得過且過或者是推脫責任。

從黨委工作制度方面來說，雖然工作制度逐漸得到了完善，但是在新的時期仍然會出現(xiàn)很多的問題，存在很多的地方需要進一步的加強，另外在制度的可操作方面還需要進行改進。在黨委思想作風建設的實踐中深刻意識到，思想作風建設雖然非常重要，但是在其考核方面卻難以進行評價，通常需要依靠群眾民主評議以及組織考核鑒定進行，對于考核標準主要是工作表現(xiàn)，也就是說黨委思想作風建設的評價目前仍然是一個非?；\統(tǒng)的評價，造成難以監(jiān)督黨委思想作風建設，另外思想作風建設與干部的實際工作成績相比具有潛在性，因此難以進行有效的監(jiān)督。

在黨委思想作風建設中目前存在機關衙門化以及功利化的問題，個別領導在機關服務基層的意識不牢固，沒有科學探討精神，不愿意下基層，對于服務不熱心，甚至出現(xiàn)不了解基層的現(xiàn)象，還有個別同志濫用手中職權，隨意插手基層業(yè)務。個別單位在表彰中并沒有以工作標準進行，而僅僅片面的追求平衡之道，導致一些同志的工作熱情受挫，長期以往，必然會導致一些同事工作消極。

二、加強黨委思想作風建設建議

針對以上黨委思想作風建設存在的問題，本文建議從以下幾方面加強。各黨員干部必須清楚認識到思想作風建設的重要性，思想作風實質(zhì)上代表的是一種世界觀、人生觀以及價值觀，科學發(fā)展觀一直是黨委思想作風建設的工作指南，同時也是黨委思想作風建設的強大思想武器。在思想作風建設的學習中，目前存在一個很明顯的問題，部分單位或者是個人在學習中往往更加重視于形式，導致少部分同志認為學習僅僅是上面的一個要求，把學習當做一件任務進行完成，學習的內(nèi)容自身理解不夠透徹，在學習中存在一些同志思想陳舊，僅僅做一些表面文章，缺乏實際工作的精神，甚至還出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象。在學習制度方面，在前面已經(jīng)講解到，黨委思想作風建設需要先武裝自身的理論知識體系，把科學發(fā)展觀說滲透到黨委思想建設知識體系中，深入學習中國特色社會主義理論體系建設，加強對理論知識體系的學習，保證政治航向方面不迷失。在理論知識中還需要嚴格基本學習制度的建設，組織黨委人員積極參與到理論知識的學習中，并規(guī)定要求做出學習情況，對存在的問題進行改進。

不斷改進并完善相關制度建設，增加思想作風建設的嚴肅性，習主席強調(diào)出權利應規(guī)范在制度之中，任何人都沒有制度外的權利，黨員的思想作風建設必須完全依照制度規(guī)定進行。具體而言，在思想作風建設工作中需要強調(diào)所有同志的法規(guī)意識，強調(diào)相關同志嚴格依照法規(guī)辦事的意識，在工作中自覺依照法規(guī)辦事。在工作中要敢于嚴厲查處各種違章亂紀的事情，尤其是在治理各種亂用權利的問題，一定要切實維護規(guī)章制度的嚴肅性。我黨黨員同志在理論知識方面并不欠缺在，在學習成果的轉化中，還需要充分使用各種時機，把工作落實。

在目前的思想作風建設中還需要抓住優(yōu)良傳統(tǒng)，我黨在革命時期取得很大成就，為現(xiàn)在的思想作風建設提供出了很多的寶貴經(jīng)驗，在現(xiàn)在的思想建設中還需要保持理想信念的純潔凈，把熱情投入到工作中，勇于擔負起傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的責任。思想作風建設不是僅僅依靠理論以及實踐等能夠完成的，還需要不斷完善制度規(guī)章。在交流制度方面，需要定期組織同志進行交流體會，在考勤和檢查制度方面，需要定期考核學習情況、工作情況等，并把其作為以后的晉級依據(jù)。黨委還需要逐漸完善組織功能，規(guī)范黨委居民生活等相關事項的制度，定期開展批評和自我批評，還需要不斷規(guī)范擔負倡廉的相關制度，加大相關人員的監(jiān)督制度，在工作制度方面，需要選取德才兼?zhèn)涞娜藛T，保證工作的公平公正性。

基層建設往往是黨委思想作風建設的一面鏡子，在思想作風建設中需要深入基層，了解群眾的生活狀況，轉變工作作風，真正了解基層工作的全過程，了解困難并幫助解決。領導干部的言行不僅僅個人的工作作風的表現(xiàn)，同時也關乎著黨的形象，因此領導人員需要嚴格自己的行為規(guī)范，在廉潔方面還需要做出表率，并接受群眾的監(jiān)督。在查找問題方面，不僅僅停留在查找方面還需要，把查找到的問題深層次化，研究出現(xiàn)問題的原因，整正的解決出現(xiàn)的問題。典范能夠起到很大的作用，這點人們已經(jīng)普遍認識到，因此在黨委思想作風建設中也有樹立典范進行學習，但是很多時候典范僅僅停留在口號上，典范實例往往是臨時拼湊的，在現(xiàn)實中難以找到實例，難以感動人心，不能真正促進人們的學習，因此在樹立典范中還需要強調(diào)領導的帶頭作用，自身為黨員同志樹立典范，實事求是，起到帶頭作用。

結束語

綜上所述，本文先簡單分析了目前黨委思想作風建設存在的主要問題，重點分析幾點加強黨委思想作風建設的建議。在黨委思想作風建設工作中，除了以上幾點問題外，還存在一些問題，如在思想學習形式化，規(guī)章制度陳舊化等，隨著我國經(jīng)濟的不斷進步發(fā)展，在以后的黨委思想作風建設中仍然會出現(xiàn)一些新的問題，這些還需要大家努力去改進。

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