張艷萍

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵力量，其黨建工作作為當前中國共產(chǎn)黨基層工作的關(guān)鍵組成部分，在新時期必須要進行深化改革，不斷強化自身的凝聚力以及戰(zhàn)斗力，積極發(fā)揮政治核心作用與黨執(zhí)政能力?；趪衅髽I(yè)改革基礎(chǔ)下，國有企業(yè)黨建工作環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，針對新時期形勢，國有企業(yè)黨組織要準確定位自身所處的環(huán)境，強化自身建設(shè)，從而最大限度地發(fā)揮黨組織政治核心作用。

一、引言

黨的建設(shè)包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、紀律建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。黨建工作，即黨的建設(shè)工作，是馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設(shè)包括三個方面的含義：一是研究黨的建設(shè)的理論科學；二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設(shè)的實踐活動；三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規(guī)章。作為企業(yè)黨建工作，就是要圍繞企業(yè)共同價值觀，做好企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè)工作，打造優(yōu)秀基層黨組織，為企業(yè)發(fā)展提供思想政治保障。

二、新時期國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

縱觀國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展，其指導思想得到了進一步的明確，黨組織監(jiān)督保證作用增強，在黨建工作中注入了創(chuàng)新思想，同時黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了強化。但在新時期，國有企業(yè)黨建工作存在的問題也較為突出，主要體現(xiàn)在：其一，國有企業(yè)黨務(wù)工作人員黨建意識淡薄。部分黨務(wù)工作人員未重視黨建工作，沒有掌握具體的工作目標，思想覺悟與綜合素質(zhì)低，黨組織活力缺乏，難以正常開展黨組織活動；其二，黨建工作體制機制問題。黨建工作制度、工作機構(gòu)設(shè)置、組織機構(gòu)設(shè)置、工作考核機制不完善；其三，國有企業(yè)文化與黨建文化不同步。某些國有企業(yè)黨組織未關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，沒有發(fā)揮企業(yè)文化對黨建的促進作用，致使黨建文化與企業(yè)文化不同步；其四，國有企業(yè)黨建工作方法單一，缺乏靈活性。工作方法無法滿足黨員和職工的多層次需求。

三、新時期強化國有企業(yè)黨建工作的有效途徑

（一）強化黨組織的思想建設(shè)

黨建科學化，強調(diào)的是“科學”二字，因此，在推進企業(yè)黨建科學化的過程中要一切以科學發(fā)展觀為指導，以科學制度為依據(jù)，以科學方法開展一切建設(shè)工作，這是企業(yè)黨建科學化工作的首要前提。思想建設(shè)是指黨為保持自身創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進行的一系列工作。它是黨建工作的核心和靈魂，是提高黨建科學化水平的首要任務(wù)。因此，要注意抓住思想建設(shè)這個根本，充分利用黨員大會、黨團組織生活以及業(yè)余等時間開展各種黨員主題教育活動，以此來堅定黨員干部的政治立場，增強黨性觀念；引導廣大黨員學習黨的思想建設(shè)相關(guān)理論和知識，進一步增強他們的宗旨意識、大局意識和執(zhí)行意識；企業(yè)黨建部門負責人要帶頭學習，使廣大黨員樹立“終身學習”、“全員學習”的目標，創(chuàng)建“學習型”政黨，真正推進企業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展。

（二）創(chuàng)新黨建工作機制

企業(yè)黨建工作是動態(tài)的、發(fā)展的、變化的，做好新形勢下企業(yè)黨建工作，必須用創(chuàng)新發(fā)展的思維來推進黨建。其一，企業(yè)要做到推陳出新，在鞏固深化過去的成功做法的同時，要主動探索和研究新的黨建活動思路；其二，要能夠做到“有所借鑒，有所補充”，認真吸取其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，然后再結(jié)合自身企業(yè)的實際情況，補充和豐富企業(yè)的黨建工作內(nèi)容和形式，切忌在該過程中決不能照抄照搬，搞上下一般粗，搞一刀切；其三，注重黨建工作方法的創(chuàng)新。首先要在企業(yè)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律上下功夫。當前的黨建工作必須根據(jù)不斷變化的新形勢，探索和創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的新辦法、新途徑；其次要以點帶面，抓好典型。一個好的典型，就是一面旗幟。機關(guān)黨組織要善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型，宣傳典型，用典型來推動工作。

（三）構(gòu)建黨建質(zhì)量管理體系

ISO質(zhì)量管理系統(tǒng)標準是人類文明的共同成果，其以系統(tǒng)性、科學性、有效性、可操作性強而被公認為一種先進的管理模式。把已經(jīng)被證明了的先進管理手段運用到黨建思想政治工作，這既是對黨建思想政治工作的一種創(chuàng)新，也是對黨建思想政治工作方法和手段的進一步豐富。通過把ISO質(zhì)量管理體系導入黨建思想政治工作，可以充分利用質(zhì)量管理體系的優(yōu)勢來彌補黨建思想政治工作中存在的某些不足，首先，通過加強黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作在方針目標、職責權(quán)限、制度規(guī)定等方面形式和內(nèi)容的進一步融合，實現(xiàn)黨建思想政治工作與經(jīng)營管理工作的有機統(tǒng)一，切實增強黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的主動意識；其次，通過質(zhì)量管理體系的建立和完善，扎實推進黨建思想政治工作科學化、規(guī)范化和系統(tǒng)化的管理進程；再次，通過加強對黨建思想政治工作全過程的控制，防止黨建思想政治工作開展中的隨意性、提高其規(guī)范性；最后，通過加強黨建思想政治工作的細節(jié)和量化管理，促進黨的三個作用的發(fā)揮。總之，黨建思想政治工作導入ISO質(zhì)量管理體系不僅是可行的，更是能夠推進黨建思想政治工作的進一步發(fā)展，促進與經(jīng)營管理工作的相互融合、齊頭并進。

結(jié)語

總而言之，新時期企業(yè)黨建工作不僅不能削弱，還要進一步加強和改進，要堅持“兩手抓、兩手硬、兩個效益一齊要”的方針，更好地發(fā)揮企業(yè)黨建思想政治工作的服務(wù)保證作用，從而實現(xiàn)黨建思想政治工作與經(jīng)濟工作同頻共振。

參考文獻

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