論通過文化藝術(shù)活動(dòng)創(chuàng)新醫(yī)院工會(huì)工作的意義

摘要：目前，我國基層工會(huì)組織超過270萬個(gè)，工會(huì)會(huì)員達(dá)到2.8億，平均每個(gè)基層工會(huì)服務(wù)的會(huì)員就有一百多個(gè)。真要為這些職工服務(wù)好，并不輕松。筆者作為從事醫(yī)院工會(huì)工作的行政人員，集合自身實(shí)際，在本文中從四個(gè)方面論述了通過文化藝術(shù)活動(dòng)創(chuàng)新醫(yī)院工會(huì)工作的意義，希望能為讀者帶來幫助。

關(guān)鍵詞：文化；藝術(shù)；活動(dòng)；醫(yī)院；工會(huì)文化藝術(shù)作為一種精神力量，能夠在人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的過程中發(fā)揮重要作用，同時(shí)，對(duì)社會(huì)及個(gè)人的發(fā)展也都會(huì)產(chǎn)生深刻的影響。文化藝術(shù)對(duì)人的影響主要來自特定的文化環(huán)境以及豐富多彩的文化活動(dòng)。在本文中，筆者集合自身工作實(shí)際，從四個(gè)方面論述了通過文化藝術(shù)活動(dòng)創(chuàng)新醫(yī)院工會(huì)工作的意義。

1堅(jiān)持正確的文化藝術(shù)方向是創(chuàng)新醫(yī)院工會(huì)工作的基本前提

文藝工作是黨和人民事業(yè)的重要組成部分，在黨和人民事業(yè)發(fā)展中走過了不平凡的光輝歷程，取得了前所未有的歷史性進(jìn)步，積累了豐富的寶貴經(jīng)驗(yàn)。系統(tǒng)回顧和認(rèn)真總結(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)新中國文藝工作正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，制定和實(shí)施正確的文藝方針，是推動(dòng)文藝工作科學(xué)發(fā)展，社會(huì)主義文藝事業(yè)繁榮發(fā)展的根本保證。當(dāng)前，我國文藝工作必須要堅(jiān)持“二為”方向和“雙百”方針，弘揚(yáng)主旋律、提倡多樣化。作為在基層從事醫(yī)院工會(huì)工作的行政人員，筆者認(rèn)為：在日常工會(huì)活動(dòng)中，我們應(yīng)該毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持正確的文化藝術(shù)方向，這對(duì)做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作和文藝工作具有重大的指導(dǎo)意義。

隨著十八大的勝利召開，我國進(jìn)入了以習(xí)近平為總書記的第五代領(lǐng)導(dǎo)集體，在新的歷史時(shí)期，黨中央對(duì)工會(huì)工作也提出了新的要求。要想通過文化藝術(shù)活動(dòng)創(chuàng)新醫(yī)院工會(huì)工作，一定要適應(yīng)社會(huì)的變化，積極響應(yīng)黨中央的號(hào)召，跟上時(shí)代的步伐。2013年是我國工運(yùn)事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中極其重要的一年。習(xí)近平總書記兩次就工會(huì)工作發(fā)表重要講話，對(duì)工會(huì)工作提出了重要的論述精神：“讓職工群眾真正感受到工會(huì)是‘職工之家，工會(huì)干部是最可信賴的‘娘家人。”中國工會(huì)第十六次全國代表大會(huì)勝利召開，制定了下一屆的工作計(jì)劃。近期，全國總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴各地宣講黨的十八屆三中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話、中國工會(huì)十六大精神。其中，全國總工會(huì)副主席、書記處第一書記陳豪在石家莊宣講報(bào)告會(huì)上說：“牢牢把握全面深化改革的指導(dǎo)思想和總目標(biāo)，牢牢把握中國工會(huì)十六大的精神實(shí)質(zhì)，就要堅(jiān)持工會(huì)工作與黨中央保持高度一致，把廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍；要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都放在全心全意服務(wù)職工上來，落實(shí)到職工身上。只有這樣，廣大職工才會(huì)‘認(rèn)工會(huì)，才能在工會(huì)組織的引領(lǐng)下，堅(jiān)定地跟黨走?！苯沂玖斯?huì)發(fā)展的本質(zhì)。醫(yī)院工會(huì)工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒有堅(jiān)持正確政治方向。堅(jiān)持正確政治方向，就是要堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。工會(huì)是做工人階級(jí)工作的，而工人階級(jí)是我們黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實(shí)有效。醫(yī)院工會(huì)要永遠(yuǎn)保持自覺接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)這一優(yōu)良傳統(tǒng)。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的大政方針和決策部署，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，勇于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，努力使這條道路越走越寬廣。

2加強(qiáng)文藝組織建設(shè)是創(chuàng)新醫(yī)院工會(huì)工作的實(shí)際需要

要想進(jìn)一步創(chuàng)新醫(yī)院工會(huì)工作，深入貫徹落實(shí)文化大發(fā)展、大繁榮的要求，一定要抓好文藝組織建設(shè)。一方面大力發(fā)掘培養(yǎng)本單位具有藝術(shù)特長(zhǎng)的職工，鼓勵(lì)他們投入到工會(huì)工作中。另一方面也要加強(qiáng)對(duì)外交流，多邀請(qǐng)外單位的或者外市、外省的藝術(shù)家來講學(xué)，提高單位職工的藝術(shù)修養(yǎng)。還可以每季度的召開研討會(huì)，無論從藝術(shù)方面還是專業(yè)技能方面，只要是職工喜歡的主題，都可以進(jìn)行研討，這樣既使職工切實(shí)的受益，又增進(jìn)了彼此的感情。

我國《工會(huì)法》中明確說明：“工會(huì)負(fù)有組織和教育職工依法行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁作用，維護(hù)全國人民總體利益，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)動(dòng)和組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，組織職工參加企業(yè)事業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，提高職工思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)等等職責(zé)。”可見，想要更好的創(chuàng)新醫(yī)院工會(huì)工作，必須加強(qiáng)工會(huì)的組織能力，只有這樣，才能更好地把員工組織起來，一方面維護(hù)廣大員工的切身利益，另一方面調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)更多更大的力量。要想加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)的文藝組織建設(shè)，一定要堅(jiān)持解放思想、以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，深入把握習(xí)近平總書記的“中國夢(mèng)”精神內(nèi)涵。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)的組建和職工入會(huì)工作，一定要做好職工入會(huì)工作，抓住薄弱環(huán)節(jié)，努力夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的群眾基礎(chǔ)。一是在增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)上下功夫。通過對(duì)職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會(huì)的熱情和內(nèi)在動(dòng)力，把上級(jí)推動(dòng)建會(huì)與職工自覺入會(huì)結(jié)合起來。此外，還需通過切實(shí)可行的工會(huì)服務(wù)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力。二是在建立工會(huì)工作制度上下功夫。通過建立健全會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)務(wù)公開、工會(huì)干部述職、會(huì)員民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會(huì)員代表參與工會(huì)日常工作，不斷增強(qiáng)會(huì)員的責(zé)任感和歸屬感。三是在依靠會(huì)員開展工會(huì)活動(dòng)上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”等活動(dòng)，發(fā)揮會(huì)員建家、評(píng)家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動(dòng)，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會(huì)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。最后，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會(huì)的選舉工作切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會(huì)每年組織會(huì)員（代表）對(duì)工會(huì)主席、副主席進(jìn)行民主評(píng)議，經(jīng)評(píng)議為不稱職的，報(bào)經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，會(huì)員（代表）大會(huì)有權(quán)罷免其職務(wù)。同時(shí)，對(duì)民主評(píng)議中工作成績(jī)突出的工會(huì)干部，報(bào)請(qǐng)?jiān)狐h委批準(zhǔn)，年終從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一定的資金，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以增強(qiáng)工會(huì)干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會(huì)干部爭(zhēng)著當(dāng)、工會(huì)工作爭(zhēng)著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)干部的知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程。

3提高工會(huì)的文藝服務(wù)能力是創(chuàng)新醫(yī)院工會(huì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

有許多人認(rèn)為工會(huì)的工作就是“打牌照相，吹拉彈唱”，輕輕松松。其實(shí)則不然，工會(huì)實(shí)際上有很多工作，但歸根結(jié)底就是為職工提供服務(wù)，如幫職工進(jìn)行工資協(xié)商、為職工提供法律援助、組織職工參與民主管理、為文藝活動(dòng)提高保障服務(wù)等。醫(yī)院的工會(huì)工作想要從文藝方面創(chuàng)新，一定也不能脫離了為職工服務(wù)的根本工作。筆者對(duì)此有以下幾點(diǎn)看法：第一，深入開展群眾性文藝活動(dòng)。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的征文比賽、歌手比賽、話劇比賽等活動(dòng)。第二，在單位積極營造文化氛圍。深入貫徹落實(shí)“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)，營造良好的文化氛圍，通過一系列的文化活動(dòng)，激發(fā)職工熱情，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，更好地推動(dòng)醫(yī)院的文化建設(shè)。第三，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選拔和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，用文藝作品來傳遞正能量，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養(yǎng)每位職工對(duì)醫(yī)院的感情，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊(duì)伍。

4維護(hù)職工切身權(quán)益是創(chuàng)新醫(yī)院工會(huì)工作的根本要求

我國工會(huì)的基本職責(zé)就是維護(hù)職工的合法權(quán)益?！豆?huì)法》中明確規(guī)定：“中華全國總工會(huì)及其各級(jí)工會(huì)代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益”。這些都進(jìn)一步突出和強(qiáng)調(diào)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職能。當(dāng)職工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，如克扣工資、隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間、不提供安全保護(hù)等情況時(shí)，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以糾正。同時(shí)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)做出答復(fù)。拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ龀鎏幚?。那么，如何更好地維護(hù)職工的切身利益呢？筆者有以下幾點(diǎn)看法：第一，抓住規(guī)范運(yùn)作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會(huì)審議通過，在醫(yī)院績(jī)效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著醫(yī)院社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)和管理知識(shí)，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。第二，要堅(jiān)持提高工會(huì)組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。做好工會(huì)維權(quán)工作，必須提高兩個(gè)方面的維權(quán)能力。一方面，從建立評(píng)價(jià)考核機(jī)制和維權(quán)保障機(jī)制入手，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部的維權(quán)能力。要建立同級(jí)黨委、上級(jí)工會(huì)考核與職工群眾評(píng)議相結(jié)合，以職工群眾的意見為主的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)在工作中做出突出成績(jī)的工會(huì)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)維權(quán)乏力的工會(huì)干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、責(zé)令改正。要建立維權(quán)保障機(jī)制和維權(quán)保障基金，對(duì)因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的工會(huì)干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強(qiáng)職工的法制觀念，增強(qiáng)職工的自我維權(quán)能力，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。第三，要堅(jiān)持醫(yī)院工會(huì)維權(quán)與地方工會(huì)維權(quán)相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部維權(quán)能力的同時(shí)，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)（教科文衛(wèi)工會(huì)）的作用，幫助醫(yī)院工會(huì)解決維權(quán)工作中遇到的難題。

5總結(jié)

文化就是人化，即人類通過思考所造成的一切。藝術(shù)屬于文化的范疇，在人類的社會(huì)發(fā)展中具有重要的作用。醫(yī)院工會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展離不開藝術(shù)活動(dòng)，本文從四個(gè)方面深入剖析了通過文化藝術(shù)活動(dòng)創(chuàng)新醫(yī)院工會(huì)工作的意義，希望讀者能夠更深刻的了解工會(huì)工作，努力創(chuàng)新工會(huì)工作形勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，再建新功勛！參考文獻(xiàn)：

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