楚繼輝

村級領(lǐng)導班子是指村黨支部委員會、村民委員會、村民監(jiān)督委員會，簡稱村“三委”班子。村“三委”班子是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是黨在基層社會中的戰(zhàn)斗堡壘。村級領(lǐng)導班子是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)是否堅實穩(wěn)定，關(guān)系到國家的興衰存亡。從目前的情況看，部分村級領(lǐng)導班子軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強的問題已經(jīng)十分突出，其中一些領(lǐng)導班子實際處在癱瘓或半癱瘓狀態(tài)，導致了黨的路線、方針、政策得不到貫徹落實。這些問題應(yīng)引起各級領(lǐng)導干部的高度重視，盡快予以解決，以保證黨的執(zhí)政地位和國家的長治久安。

一、村級領(lǐng)導班子存在問題的原因及表現(xiàn)

（一）村級領(lǐng)導班子存在問題的主要表現(xiàn)

1.怕得罪人

當村民在村內(nèi)干違法亂紀的事情后，村領(lǐng)導班子成員睜一只眼閉一只眼，繞著問題走，不敢作堅決的斗爭。當村民在外地干了違法亂紀的事情后，村領(lǐng)導班子更是不當回事，裝作不知道。有時甚至包庇保護，拒不配合執(zhí)法部門的調(diào)查和處罰?？偠灾?，得罪人的事一律往后退，“賣好”的事?lián)屩伞?/p>

2.不把村務(wù)工作當回事，遷就應(yīng)付的現(xiàn)象嚴重

對上級布置的工作、分配的任務(wù)能拖就拖，能不干就不干，瞎編數(shù)字亂匯報，蒙騙過去算拉倒。在遇到“急、難、險、重、苦”的任務(wù)時經(jīng)常找不到人，村民齊哭亂叫，上級急得亂跳，村干部就是找不到。但是在發(fā)工資補貼時，無論在編的還是編外的村干部，一個都不能少。

（二）村級領(lǐng)導班子存在問題的原因

目前，村級組織的領(lǐng)導班子都是由村民或黨員選舉產(chǎn)生，由于長期以來對村民和黨員的宣傳教育不夠，導致他們“看眼前利益多，看長遠利益少，看個人或局部利益多，看大局利益少”，在投票中以個人眼前利益得失為標準，對得罪過自己的村干部一律投反對票。結(jié)果是堅持原則的村干部因得罪人多往往落選，不堅持原則的“老好好”干部反而能夠連任。

上邊千條線，下邊一根針。村干部的工作非常繁重，如黨務(wù)、群團、民調(diào)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、環(huán)保、民生、社保、計劃生育、土地等幾十項，在當前農(nóng)民外出打工一年賺幾萬元的情況下，讓各方面能力都比較強的村干部一年四季趴在村里領(lǐng)幾千元補貼是不現(xiàn)實的，因此大多數(shù)村干部都把村領(lǐng)導職務(wù)當成副業(yè)，選舉時熱情高，選上后不在乎，工作遷就應(yīng)付。

村級組織辦公經(jīng)費困難。農(nóng)村各項收費取消后，大多數(shù)村莊沒有集體經(jīng)濟，花錢靠上級撥款，少的一年幾千元，多的兩三萬元，村干部發(fā)補貼都不夠，基本的交通費、通信費、文印費、餐飲補助費都沒有保證，要真正辦點事就必須個人掏腰包，村干部根本沒有積極性。

農(nóng)村生產(chǎn)、生活基礎(chǔ)設(shè)施落后，造成農(nóng)民在生產(chǎn)、生活中困難多、訴求多，農(nóng)村領(lǐng)導班子難以解決，干群關(guān)系緊張。我國農(nóng)村生產(chǎn)、生活基礎(chǔ)設(shè)施大多數(shù)是上世紀六七十年代修建的，目前已基本報廢，農(nóng)民迫切需要解決這些問題。近年來國家在這些方面投了一些錢，但大多數(shù)是區(qū)域性的，能夠得到的地方不多，加上地方各級政府層層克扣，真正用到農(nóng)村的更少，地方政府大多數(shù)是打造幾個“經(jīng)典盆景”供上級領(lǐng)導來巡視和調(diào)研，沒有真正解決廣大農(nóng)村的問題。

二、解決村級領(lǐng)導班子問題的對策

（一）公開、公正選舉出村級領(lǐng)導班子

加大力度，扎扎實實在廣大農(nóng)村開展“民主與法制”教育，通過長期不懈的宣傳教育，使廣大農(nóng)民理解民主的含義，懂得如何行使手中的權(quán)利，增強其法制觀念和大局意識，正確處理眼前利益和長遠利益的關(guān)系，正確處理全局利益和局部利益的關(guān)系，使他們在換屆選舉中投好神圣的一票。

與此同時，對換屆選舉中出現(xiàn)的各種違法亂紀行為，要堅決嚴查嚴辦，以保證換屆選舉能夠依法、公正、公開、透明，把那些德才兼?zhèn)涞娜送频酱寮夘I(lǐng)導班子中去。目前一些地方采取的機關(guān)干部長期進村幫扶工作的方法也應(yīng)大力提倡。

（二）提高村干部待遇

在中原地區(qū)，一個村往往有數(shù)千人，村干部的工作量大，工作艱苦，如果像現(xiàn)在這樣一個月給二三百元的補貼，讓他們?nèi)硇耐度氲酱鍎?wù)工作中是不現(xiàn)實的，應(yīng)該使他們的經(jīng)濟收入達到當?shù)仄骄健?/p>

（三）增加村干部的辦公經(jīng)費

目前，多數(shù)地方都是工資補貼一起撥付，由于數(shù)額太少，發(fā)補貼都不夠，辦公經(jīng)費其實只是一句空話。應(yīng)該把工資補貼與辦公經(jīng)費分開管理，根據(jù)各村的人口數(shù)量和事務(wù)多少核算撥付。村干部的工作量遠遠大于一般機關(guān)干部，工作條件十分艱苦，應(yīng)減少各級黨政機關(guān)的辦公經(jīng)費，以保證村干部必需的、基本的辦公經(jīng)費，讓他們在為村民辦事時不掏腰包。

（四）加強對村干部的監(jiān)督考核

目前，對村級領(lǐng)導班子的考核考察不到位，導致干好干壞一個樣，部分領(lǐng)導班子成員沒有責任心。應(yīng)加強對村級領(lǐng)導班子的監(jiān)督考核，做到獎罰分明，增強村干部的責任心。

（五）加強上級的巡視監(jiān)督職能

當前，一些地方領(lǐng)導蒙騙上級的情況很普遍，甚至不惜人力、物力、財力打造幾個“盆景”專供領(lǐng)導調(diào)研視察，對相關(guān)接待的村干部和村民進行專業(yè)培訓，每一句臺詞都熟練背誦，社會影響十分差。各級領(lǐng)導干部下基層調(diào)研時，要自己當家做主，隨機指定要看的村莊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，盡可能多了解真實的情況。

作者單位：河南省黃泛區(qū)農(nóng)場