岳紅梅
家委會工作是一個綜合性的管理工作,主要是配合企業(yè)保衛(wèi)部門和后勤綜合管理部門進行機關(guān)大院、家屬院的管理工作。以化解鄰里之間、職工之間矛盾,組織老年人大院執(zhí)勤和大院衛(wèi)生管理為主。但是要做好家委會工作難度很大,尤其近年來,隨著改革開放、經(jīng)濟改革的不斷深入,院內(nèi)社會人員的不斷入住,加上人情關(guān)系更加復(fù)雜,家委會的工作難度更大。要做好家委會工作應(yīng)該從以下幾個方面著手。
一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,認(rèn)真選拔家委會管理人員
讓威信高、號召力強、并具有一定組織能力、責(zé)任心強的管理干部和職工從事家委會工作。及時解決他們在工作中遇到的各種困難,建立一個穩(wěn)定的大后方。防止出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識的誤區(qū),把家委會當(dāng)成收容點,不用的人和等待退休的人員全都放到家委會,使家委會變成一個一無是處的部門。這樣就為企業(yè)的快速發(fā)展埋下了隱患。
二、調(diào)節(jié)好鄰里關(guān)系,確保后方穩(wěn)定
近年來發(fā)生在我們身邊的刑事案件越來越多,案情越來越大。一方面,社會發(fā)展的節(jié)奏越來越快,就業(yè)、就醫(yī)、物價上漲等方面的難度也越來越大,人們的精神壓力也隨之增加,思想更加急躁。另一方面,鄰里關(guān)系越來越淡,溝通越來越少,稍有糾紛容易形成矛盾,而無法相互理解,積少成多變成了積怨,一旦爆發(fā)便釀成不可挽回的事件。家委會工作人員要深入到每一個職工和家庭中 ,和大家打成一片,及時了解他們之間的關(guān)系情況,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)疏導(dǎo)化解矛盾。對于積怨太深的人員,要及時和保衛(wèi)部門聯(lián)系共同聯(lián)手解決,決不能讓事態(tài)任意發(fā)展。要求家委會工作人員做到以下幾點:(1)家委會領(lǐng)導(dǎo)要積極參加單位組織的或自學(xué)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)技能。如人際關(guān)系學(xué)、心理學(xué)、管理等實用性很強的知識,擴寬自己的工作思路,提升自己的工作能力。(2)家委會成員要積極主動學(xué)習(xí)國家的方針、政策、法律法規(guī)、企業(yè)的管理制度,并用適當(dāng)?shù)姆绞较蚣覍僭旱娜藛T進行宣傳,提高自己和全體人員的法制意識,在工作中避免發(fā)生違反國家政策、法律法規(guī)的事件發(fā)生。(3)建立重點人員花名冊和聯(lián)系方式,建立家屬院人員分布一覽表,為開展工作提供方便。(4)在處理特殊情況時要做好記錄或音像資料。(5)積極參與和組織家屬院內(nèi)的紅白喜事,參與老職工、貧困職工的救助工作,拉近與大家的距離。
三、組織好護樓人員,加強大院執(zhí)勤工作
首先,家屬院人員來往很多,社會閑雜人員也容易混進大院尋找機會作案,保衛(wèi)部門盡管采取了很多措施,但偷盜等案件仍然時有發(fā)生。為了進一步加強家屬院的治安管理,由家委會組織退休人員和婦女組成護樓人員,是非常必要的保衛(wèi)輔助手段。這些人一般工作積極性很高,認(rèn)真且責(zé)任心強,但是他們的工作方法大部分很簡單,有時不容易讓年輕人接受,所以在工作中要多加引導(dǎo),不要造成不必要的麻煩。
其次,家委會要經(jīng)常把護樓中發(fā)現(xiàn)的特殊情況及時向保衛(wèi)部門匯報,必要時和保衛(wèi)部門一起把重大線索及時向公安部門匯報,打擊犯罪活動,確保家屬院的安全。
最后,家委會對于保衛(wèi)部門的安全措施可以提出合理化建議,提高保衛(wèi)工作的整體水平,以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。同時也要虛心地接受其他部門的批評和建議,及時改進工作中的不足,為保一方平安做出更大的貢獻。
四、家委會擔(dān)負(fù)著家屬院的衛(wèi)生管理、園區(qū)規(guī)劃、車輛管理、有的甚至包括綠化工作,這些工作是一個企業(yè)的形象,一定要認(rèn)真組織,精心設(shè)計
衛(wèi)生管理方面,做到及時打掃,督促保持,干凈衛(wèi)生。要定人定時打掃衛(wèi)生,垃圾要按照環(huán)保部門的要求分類存放,并做好宣傳教育工作。家屬院規(guī)劃要科學(xué)實用美觀大方,院內(nèi)車輛要嚴(yán)格按照規(guī)劃停放,確保交通通暢,整體劃一。院內(nèi)綠化要時尚美觀,利于健康。
五、家委會要在企業(yè)的制度上,建立適應(yīng)部門工作特點的管理辦法,有效地推進本部門的各項工作
家委會的工作點多面廣、復(fù)雜多變,尤其進入經(jīng)濟改革的關(guān)鍵時期,新問題、新情況不斷發(fā)生的形式下,家委會一定要有適應(yīng)新形勢的能力和信心,不斷探索現(xiàn)代企業(yè)家委會工作的新思路,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。
(作者單位:中國水電建設(shè)集團十五工程局第二工程公司)