聶學(xué)軍

摘 要：企業(yè)的思想政治工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向，決定著企業(yè)的興衰。但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的模式也發(fā)生了一些變化。而原有的思想政治工作并在這些變化下已經(jīng)有了很大的局限性，因此，我國(guó)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型是必然的。本文就將對(duì)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的重要性、現(xiàn)狀以及轉(zhuǎn)型的有效措施等進(jìn)行研究分析，并加以闡述。

關(guān)鍵詞： 國(guó)有企業(yè)； 政工隊(duì)伍；轉(zhuǎn)型；重要性

一、國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的重要性

國(guó)有企業(yè)政工人員，也就是在國(guó)有企業(yè)中擔(dān)任思想政治工作的相關(guān)工工作人員。企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)其他經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，政工隊(duì)伍是不可忽視的。目前，隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)的飛速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作方面也迎來了新的挑戰(zhàn)?？梢哉f，我國(guó)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型是勢(shì)在必行的，其轉(zhuǎn)型的重要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）企業(yè)職員的素質(zhì)離不開思想政治的熏陶。

思想政治工作的優(yōu)劣直接影響了一個(gè)企業(yè)中職員的素質(zhì)高低，而，在企業(yè)的日常運(yùn)行中，人往往起著決定性的作用，一個(gè)成功的企業(yè)必然有著高素質(zhì)的職工隊(duì)伍的大力支持。但是，當(dāng)今社會(huì)，很多腐敗消極的思想盛行，大大的影響了國(guó)有企業(yè)員工的價(jià)值觀與積極性，這時(shí)候如果不能給予正確有效的引導(dǎo)和教育，這些員工就很有可能走向不好的方向。因此，加強(qiáng)政工人員的工作是保證企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的關(guān)鍵。由此可見，國(guó)有企業(yè)政工人員的轉(zhuǎn)型與加強(qiáng)是十分必要的。

（二）國(guó)家的政策和方針決定了企業(yè)發(fā)展的方向，而這些都需要政工人員去宣傳和貫徹。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的管理模式和理念也發(fā)生了一些變化。在企業(yè)的這一轉(zhuǎn)型發(fā)展期，很多的企業(yè)都很容易出現(xiàn)一些問題和疑惑，這個(gè)時(shí)候，就需要國(guó)家政策和方針的指導(dǎo)。因?yàn)椋瑖?guó)有企業(yè)在改革發(fā)展的過程中，很多的職員往往不能理解其改革的重要性與意義。在這種情況下，如果企業(yè)不采取一定的措施，就很容易激發(fā)一些矛盾，從而影響國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)度與效果。但是，如果我們能發(fā)揮好思想政治工作的引導(dǎo)作用，提升員工的精神凝聚力，使得職工能深入理解國(guó)有企業(yè)改革的必要性，那么，這些問題就不容易發(fā)生了。由此可見，國(guó)有企業(yè)政工人員的轉(zhuǎn)型是十分重要的。

二、國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀及存在的問題

國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有至關(guān)重要的作用，但是國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型并不簡(jiǎn)單。經(jīng)過調(diào)查研究，國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型中存在的問題主要有以下幾點(diǎn)：

（一）政工隊(duì)伍中人員自身建設(shè)差，缺少先進(jìn)的思想政治知識(shí)。

國(guó)有企業(yè)政工人員的工作就是對(duì)國(guó)有企業(yè)中的職員進(jìn)行思想政治教育以及進(jìn)行一些與黨相關(guān)的工作。因此，政工工作人員本身必須具備當(dāng)下最先進(jìn)的思想政治相關(guān)的知識(shí)。但是，在現(xiàn)在的不少國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)往往更關(guān)注改革的具體措施帶來的經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了政治思想方面的工作。其次，很多政工人員安于現(xiàn)狀，自身缺少主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，其對(duì)于思想政治的認(rèn)識(shí)與覺悟早已與現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的改革需求脫離，在國(guó)有企業(yè)的改革中完全無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。由此可見政工隊(duì)伍中人員自身建設(shè)不到位也是國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的一大問題所在。

（二）工作方法落后，不符合現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)改革的需求。

雖然我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革已經(jīng)進(jìn)行了很長(zhǎng)一段時(shí)間，但是全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是無休止的。因此，我們的政工隊(duì)伍必須隨機(jī)應(yīng)變，不能一味的遵循老舊的工作方法。但是，在實(shí)際的實(shí)施中，由于改革還沒有得到具體的貫徹，不少的工作還處于摸索狀態(tài)，因此，政工人員往往很難探究出有效的工作方法。其次，工作人員受到傳統(tǒng)工作方法的影響，往往不容易接受先進(jìn)的方法。因此，國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的工作方法落后，不符合現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)改革的需求也是國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的一大難題。

（三）國(guó)有企業(yè)中其他工作人員對(duì)政治思想工作認(rèn)識(shí)不足，接受程度低。

在現(xiàn)代社會(huì)中，物質(zhì)至上的思想存在的十分普遍，人們往往更重視自身的利益獲得，而忽略了自身修養(yǎng)與素質(zhì)的提高。這一點(diǎn)，在國(guó)有企業(yè)中也是普遍存在的。

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，職工們都投入到了其改革中。但是，他們關(guān)注更多的是如何更好的進(jìn)行改革，以便帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益與利益，反而忽略了思想政治的影響。在這種情況下，整個(gè)企業(yè)往往缺少凝聚力與合作能力，不利于國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。由此可見，國(guó)有企業(yè)中工作人員對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)的不足也是政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的問題之一。

三、解決國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型問題的有效措施

在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的過程中，思想政治工作不僅起到了引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向的重要作用，它還對(duì)企業(yè)凝聚力的形成有著決定性的作用。因此，做好國(guó)有企業(yè)的政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型是十分必要的。雖然在國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的具體實(shí)施過程中，還有不少需要我們?nèi)ソ鉀Q的問題。但是，這些問題并不是不可避免的，經(jīng)過研究調(diào)查，解決國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型問題的有效措施主要有以下幾點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工人員的自身建設(shè)，堅(jiān)持宣傳與學(xué)習(xí)并重。

國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的基本任務(wù)就是宣傳黨和國(guó)家的思想政策，因此，其自身必須有較高的思想政治底蘊(yùn)與覺悟。除此之外，政工人員還必須及時(shí)掌握國(guó)家近期發(fā)表的政策及思想，以便于國(guó)有企業(yè)的其他員工能盡快的掌握國(guó)家的發(fā)展方向，進(jìn)一步確定本企業(yè)的工作內(nèi)容與方向。

因此，國(guó)有企業(yè)的政工人員不僅要重視其對(duì)思想政治的宣傳，還要抓緊時(shí)機(jī)及時(shí)對(duì)新的方針和策略進(jìn)行學(xué)習(xí)。并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)新的思想政治方針策略進(jìn)行近一步的分析和研究，以便其和企業(yè)的發(fā)展能更加的契合。

（二）學(xué)習(xí)探究新的工作方法，盡可能的使其符合國(guó)有企業(yè)改革的需要。

工作方法落后是國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的問題之一。為了更好的滿足現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)改革的需要，我們應(yīng)該努力探究新的工作方法，使得在國(guó)有企業(yè)中國(guó)家思想政策能夠得到具體的實(shí)施。為了做到這一點(diǎn)，首先，我們應(yīng)該分析本企業(yè)的自身情況，并確定具體的工作內(nèi)容，并使其與國(guó)家的思想政策相符合。其次，我們應(yīng)該結(jié)合本企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)與自身情況相似相似的國(guó)內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行深入的研究分析，以便于尋找適合本企業(yè)政工工作的有效方法，使政工隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型能更加的順利。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)以及員工對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，使其能支持政工人員的工作。

政工人員工作的效果不僅僅取決于政工人員的宣傳，它還受到了學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)積極性的影響。在現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)中，并不是所有的領(lǐng)導(dǎo)與員工都能認(rèn)識(shí)到思想政治的重要性的。因此，我們應(yīng)該先從領(lǐng)導(dǎo)入手，使其知道改革的進(jìn)行離不開思想政治的指導(dǎo)。然后，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)作用，并進(jìn)行一定的宣傳，在潛移默化間使得員工認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性。只有這樣，員工才能主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)思想政治，加大政工人員的工作效率。

總結(jié)：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的改變，國(guó)有企業(yè)的政治思想工作也迎來了新的任務(wù)與挑戰(zhàn)。因此，我們必須盡快加強(qiáng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型工作，只有這樣我們才能保證我國(guó)國(guó)有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。雖然，就目前來說，在我國(guó)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型工作的實(shí)施中還存在著不少的問題，但只要我們不斷努力，有關(guān)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的問題一定能得到更好的解決。

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