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      淺談新形勢下如何創(chuàng)新女工工作

      2014-05-30 16:44:19劉小華
      企業(yè)文化·下旬刊 2014年8期
      關(guān)鍵詞:單親作業(yè)區(qū)女工

      劉小華

      隨著社會的不斷進步和發(fā)展,婦女的半邊天作用是越來越突出。她們不僅在生產(chǎn)一線、企業(yè)重要崗位和中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上承擔(dān)著十分重要的工作,而且還承擔(dān)著做好工作和維持家庭和諧的重擔(dān),扮演著企業(yè)職工和家庭妻子及母親的多重角色。目前,特種油開發(fā)公司采油作業(yè)三區(qū)現(xiàn)有職工289人,其中女職工91人,占職工總數(shù)的30%,這91名女職工工作在作業(yè)區(qū)各個崗位上,她們?nèi)σ愿盀樽鳂I(yè)區(qū)創(chuàng)造佳績,為作業(yè)區(qū)的發(fā)展貢獻著自己的力量。然而,面對企業(yè)深化改革的大趨勢,要使廣大女職工適應(yīng)新形勢的要求,在企業(yè)改革與發(fā)展的激烈競爭中立于不敗之地,工會女工委員會如何履行好職責(zé),如何充分發(fā)揮和調(diào)動女工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,創(chuàng)新地開展女工工作是女工委亟待解決的首要任務(wù)。

      一、民主參與、依法維權(quán),努力維護女工的合法權(quán)益。

      維護女工合法權(quán)益和特殊利益是女工工作的基本職責(zé)。通過網(wǎng)絡(luò)等各種形式,深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī),使女職工提高法律保護意識,同時使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、依法做事,從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。同時積極開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動,切實為女工分憂解難。為女工進行了全面的體檢,建立了健康檔案,提出了適合的療養(yǎng)休息計劃。另外我們特別注重對貧困母親和單親母親的幫扶,建立了貧困母親和單親母親檔案,為貧困母親和單親母親發(fā)放溫暖中心服務(wù)卡,堅持定期電話巡訪和走訪,做她們的貼心人,及時幫助解決工作生活中的實際困難。今年以來,女工委共走訪慰問貧困母親和單親母親2余人次,送慰問款物3000元。女工委用樸實的行動,溫暖著這些需要幫助的女工的心,極大的增強了女工組織的凝聚力。作業(yè)區(qū)通過簡報、答題等活動宣傳學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《遼寧省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)及生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育知識。豐富職工計劃生育方面的知識,強化了職工計劃生育的意識,積極組織好婦女孕檢工作,定期調(diào)查了解,及時做好計劃生育的信息反饋工作,認真做好計劃生育的臺帳。通過有效載體,做好“婚育新風(fēng)進萬家”宣傳活動。

      二、加強女職工思想道德教育,努力提高女工隊伍素質(zhì)。

      發(fā)展是硬道理,企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展,員工素質(zhì)是關(guān)鍵,因此作業(yè)區(qū)女工委一直以來把提高女工綜合素質(zhì)作為一項重要工作來抓。一是女工委員會圍繞如何提高女職工的思想道德素質(zhì),向全體女工發(fā)出了倡儀:樹立“自尊、自愛、自強、自立”的精神,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,以及“愛崗敬業(yè)、奉獻社會”的良好職業(yè)風(fēng)尚。引導(dǎo)廣大女職工從自身做起,擺正婚姻與家庭的關(guān)系,處理好工作與家庭之間的關(guān)系;二是以職業(yè)道德教育為重點,組織女工參加座談會,形勢任務(wù)教育等活動,提高了女工的思想道德素質(zhì),并把良好的職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽杂X行為;三是通過會議、簡報、網(wǎng)絡(luò)等多種形式,加強政治理論學(xué)習(xí),加強形勢任務(wù)教育,不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。使女工充分了解國情、油情、廠情,不斷解放思想,更新觀念,提高廣大女工危機感、責(zé)任感,牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感。

      三.加強對女工的安全培訓(xùn)、教育及考核工作, 積極組織和參加各項文體活動。

      加強對女工的安全培訓(xùn)、教育及考核工作。在安全月,配合有關(guān)部門對全體女工進行了安全考試,有70余人次參加;部分女工參加了安全演練,從而提高了女工的應(yīng)急防護處置能力。女工委員會號召全體女工,不斷提高個人安全意識,加強反“三違”力度,杜絕安全事故的發(fā)生,確保公司安全生產(chǎn)。為調(diào)動女職工的生產(chǎn)積極性,增強企業(yè)文化的氛圍和團隊精神,女工委員會積極組織女工參加公司工會舉辦的各項活動,提高了女工的體能素質(zhì),豐富了女工的業(yè)余文化生活,以此推動了企業(yè)的文化建設(shè),增強了企業(yè)的凝聚力。

      四、積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動,推動女工在企業(yè)建設(shè)中建功立業(yè)。

      在全區(qū)女工中開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動,鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì),勇于挑戰(zhàn)自我,敢于爭先,不斷實現(xiàn)自身價值,既要立足崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功”,同時也要在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德,建設(shè)學(xué)習(xí)之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用,為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。在作業(yè)區(qū)開展的“提金點子、結(jié)金果子”的活動中,女工共提合理化建議6條,采納實施1條,地質(zhì)組李寧提出的加密水平井實施,創(chuàng)效100萬元。作業(yè)區(qū)女工大處著眼、小處著手,充分發(fā)揮心靈手巧的優(yōu)勢,全年修舊利廢共節(jié)約成本1萬元,為作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營做出了積極的貢獻。

      五、積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動,構(gòu)筑愛崗敬業(yè)的加油站。

      每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭,才能夠全身心的投入到工作中。作業(yè)區(qū)在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、珍愛家人、攜手共進”的文明家庭理念,努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍。為推進綠色文明家庭建設(shè),開展了主題為“我愛我家,珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”的愛家宣言簽名行動,多名員工在簽名條幅上,莊重的寫下自己的名字,寫下了自己的愛家贈言。同時“女性學(xué)堂”的講座,也向人們傳達了增進親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法,促進了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。

      女職工不論在企業(yè)建設(shè)還是在家庭生活中都發(fā)揮著十分重要的作用,作業(yè)區(qū)女工工作要不斷求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,用新思路、新舉措開創(chuàng)女工工作的新局面。引導(dǎo)女工在物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)中不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。

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