紀(jì)韶，王珊娜

（首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院，北京 100070）

特大城市服務(wù)業(yè)就業(yè)彈性的實(shí)證研究
——以北京市為例

紀(jì)韶，王珊娜

（首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院，北京 100070）

北京市每年都在吸納越來越多的外來人口，2005～2012年，北京市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)平均每年達(dá)到40.5萬人，而對于北京市服務(wù)業(yè)帶動就業(yè)能力的實(shí)證研究則相對較少。本文通過對1979～2012年北京市服務(wù)業(yè)就業(yè)彈性分析發(fā)現(xiàn)，北京市服務(wù)業(yè)的增長以及服務(wù)業(yè)對就業(yè)的吸納能力有波動中下降的趨勢；從服務(wù)業(yè)內(nèi)部就業(yè)效應(yīng)的分析可以看出，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)是未來北京市拉動就業(yè)能力最強(qiáng)、潛力最大的行業(yè)。

服務(wù)業(yè)；就業(yè)彈性；就業(yè)結(jié)構(gòu)

一、引言

“十二五”期間，中國主要面臨著經(jīng)濟(jì)增長減速、工資水平提高以及擴(kuò)大內(nèi)需和提高匯率形勢下增加就業(yè)的挑戰(zhàn)。張小建等（2012）認(rèn)為努力做到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長的良性互動對于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型具有重要意義［1］。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否帶動就業(yè)增長是中國經(jīng)濟(jì)增長能否惠及絕大部分人口、改善收入分配惡化趨勢的關(guān)鍵［2］。自20世紀(jì)90年代以來，許多國內(nèi)外學(xué)者對中國的就業(yè)彈性和就業(yè)增長變化進(jìn)行了實(shí)證研究和解釋。就業(yè)彈性可衡量經(jīng)濟(jì)增長的就業(yè)吸納能力，較高的就業(yè)彈性表示一單位的經(jīng)濟(jì)增長能帶來更多的就業(yè)機(jī)會［3］。就業(yè)彈性還可反映經(jīng)濟(jì)形勢變化對就業(yè)形勢變化的傳導(dǎo)程度，如丁守海等（2009）通過計(jì)算就業(yè)彈性來衡量經(jīng)濟(jì)下滑對就業(yè)造成的影響［4］。就業(yè)彈性已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)學(xué)者研究經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)之間關(guān)系的主要分析工具。陸銘等（2011）認(rèn)為對經(jīng)濟(jì)增長的就業(yè)彈性研究有助于理解中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡和資源錯(cuò)配問題的成因。不少國內(nèi)學(xué)者曾利用就業(yè)彈性概念計(jì)算了總體經(jīng)濟(jì)或三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性，如張車偉和蔡昉（2002）［5］，簡新華和余江（2007）［6］以及丁守海和劉昕（2009）［7］等?，F(xiàn)有文獻(xiàn)在中國經(jīng)濟(jì)增長能否帶動就業(yè)增長問題上分歧較大，但共同的認(rèn)識是，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，依靠提高就業(yè)彈性緩解中國就業(yè)問題是有效的措施之一。

然而目前對于就業(yè)彈性的研究集中于國家層面或不同產(chǎn)業(yè)以及不同地區(qū)之間的比較，很少有研究從特大城市層面去分析就業(yè)彈性的變化。全球城鎮(zhèn)化發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)表明，特大城市是城鎮(zhèn)化的核心，并且在城鎮(zhèn)化水平穩(wěn)定的情況下，特大城市仍將不斷擴(kuò)張［8］。城鎮(zhèn)就業(yè)彈性的變化更能反映經(jīng)濟(jì)增長過程中真實(shí)的就業(yè)增長變化情況。人口在城市的聚集是服務(wù)業(yè)規(guī)?；头止ぞ?xì)化的基礎(chǔ)，城市服務(wù)業(yè)的發(fā)展是解決未來城市就業(yè)的最重要的途徑。北京市每年都在吸納越來越多的外來人口，常住外來人口從2005年的357萬增加到2012年的773.8萬，而大部分常住外來人口來京的目的在于“工作”①根據(jù)北京市“六普”數(shù)據(jù)，戶口登記地在外省市的人口中有73.9%的遷移目的為務(wù)工經(jīng)商。。2005～2012年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)平均每年達(dá)到40.5萬人。北京市服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對就業(yè)的拉動效應(yīng)究竟有多大？未來的趨勢如何？服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的就業(yè)效應(yīng)有何不同？這些問題的回答有助于考察北京市服務(wù)業(yè)帶動就業(yè)的發(fā)展格局以及趨勢。

二、北京市服務(wù)業(yè)整體就業(yè)彈性

（一）北京市服務(wù)業(yè)發(fā)展與就業(yè)變動

服務(wù)業(yè)的發(fā)展水平已經(jīng)成為衡量國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要標(biāo)志之一。從20世紀(jì)80年代中期開始，北京市積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力發(fā)展服務(wù)業(yè)，但在1990年以前，工業(yè)仍然是北京市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的支柱，服務(wù)業(yè)的增加值低于40%；1993年以后，在深化經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程中，北京市抓住歷史機(jī)遇，服務(wù)業(yè)快速增長，經(jīng)濟(jì)格局由“二三一”迅速轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭弧保?］。2013年，北京市第三產(chǎn)業(yè)（即服務(wù)業(yè)）的比重達(dá)到76.5%?！胺?wù)經(jīng)濟(jì)”已成為北京市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的支柱，居于主導(dǎo)地位。

表1 2008～2012年服務(wù)業(yè)生產(chǎn)值和就業(yè)增長率

產(chǎn)業(yè)是就業(yè)的載體，就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間存在著密切的聯(lián)系。隨著北京市服務(wù)業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中主導(dǎo)地位的確立，服務(wù)業(yè)也逐漸成為吸納勞動力最多的產(chǎn)業(yè)。北京市三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)從1978年的1∶1.4∶1.1，轉(zhuǎn)變至2012年的1∶3.7∶14.6。1994年實(shí)現(xiàn)“三、二、一”的轉(zhuǎn)變，此后服務(wù)業(yè)從業(yè)人員比重與第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比重逐漸拉大，形成一個(gè)剪刀差［10］。2012年，服務(wù)業(yè)從業(yè)人員達(dá)到837.4萬，第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為212.6萬。值得注意的是，近年來北京市服務(wù)業(yè)的增長以及服務(wù)業(yè)對就業(yè)吸納能力的增長呈中下降的趨勢（見表1）。

（二）北京市服務(wù)業(yè)就業(yè)彈性計(jì)算與分析

就業(yè)彈性表示產(chǎn)出增長每變化一個(gè)百分點(diǎn)所帶動的就業(yè)變化的百分比，可以反映服務(wù)業(yè)增長所吸納的就業(yè)的變化。計(jì)算就業(yè)彈性有兩種方法：差分法和回歸法。差分法可以針對某一產(chǎn)業(yè)或某一行業(yè)考察不同年份之間就業(yè)彈性的波動，而回歸法有利于不同行業(yè)之間就業(yè)彈性的比較。由此本文在服務(wù)業(yè)整體就業(yè)彈性的計(jì)算運(yùn)用差分法，服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)就業(yè)彈性則用回歸法。差分法的計(jì)算公式為：

L為服務(wù)業(yè)就業(yè)數(shù)量，Y為服務(wù)業(yè)增加值。根據(jù)《北京市2013年統(tǒng)計(jì)年鑒》相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算出京市1979～2012年第二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性，兩者現(xiàn)出上下起伏變動的特點(diǎn)（圖1）：

1.二產(chǎn)就業(yè)彈性整體是下降的，1990年（1.42）、2002（0.95）年與2011（0.76）年雖有上升的勢頭，但總伴隨著更大的下降，如1991年（－0.06）、2003年（－0.21）與2012年（－0.37），更明顯的下降發(fā)生在1998年（－1.63）和2008年（－1.95）。就業(yè)彈性若為正，則數(shù)值大表示就業(yè)拉動效應(yīng)大，數(shù)值小表示拉動效應(yīng)低［11］。1993～2000年二產(chǎn)的就業(yè)彈性均為負(fù)值，由“產(chǎn)出正增長就業(yè)負(fù)增長”引起，說明第二產(chǎn)業(yè)吸納的勞動力不斷減少，出現(xiàn)“就業(yè)擠出”現(xiàn)象。

2.三產(chǎn)就業(yè)彈性具有明顯的上升趨勢，且穩(wěn)定性較強(qiáng)。這意味著服務(wù)業(yè)成為吸納就業(yè)的重要部門?！柏?fù)就業(yè)彈性”只在1997年（－0.01）和1998年（－0.04）出現(xiàn)；1993年經(jīng)濟(jì)體制的改革對于服務(wù)業(yè)的發(fā)展十分明顯，三產(chǎn)就業(yè)彈性波動中穩(wěn)定增長；2003～2008年出現(xiàn)優(yōu)勢性正增長，特別是2004年達(dá)到1.83；2009～2011年開始顯現(xiàn)減小的趨勢。服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化是主要原因之一，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)的能力比現(xiàn)代服務(wù)業(yè)要強(qiáng)一些，而兩者的地位正在發(fā)生變化。

圖1 1979～2012年北京市二產(chǎn)與三產(chǎn)就業(yè)彈性比較

三、服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的就業(yè)彈性

北京市服務(wù)業(yè)發(fā)展水平已經(jīng)處于“后工業(yè)”經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求是服務(wù)業(yè)內(nèi)部的轉(zhuǎn)型升級。由此對服務(wù)業(yè)內(nèi)部各個(gè)行業(yè)的就業(yè)效應(yīng)的考察具有重要意義。服務(wù)業(yè)行業(yè)構(gòu)成較為復(fù)雜，其產(chǎn)值比重、就業(yè)比重均有很大的差別。本文從結(jié)構(gòu)偏離度、比較勞動生產(chǎn)率以及就業(yè)彈性三個(gè)方面考察服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的特點(diǎn)。服務(wù)業(yè)分行業(yè)的從業(yè)人員在統(tǒng)計(jì)年鑒中連貫的數(shù)據(jù)，本文用城鎮(zhèn)單位在崗職工人數(shù)代替，這部分人數(shù)占全市總服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)的比重達(dá)到50%～60%，由于本文使用分行業(yè)的從業(yè)人員的相對比重，非絕對數(shù)量，因此具有較強(qiáng)的參考性。

（一）服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度分析

結(jié)構(gòu)偏離度是指各產(chǎn)業(yè)增加值的比重與相應(yīng)勞動力比重的差異程度，通過結(jié)構(gòu)偏離度，可在某種程度上判斷勞動力在行業(yè)間的流動情況。當(dāng)某一行業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度為正，意味著就業(yè)比重小于產(chǎn)值比重，勞動力可能從其他行業(yè)流入該行業(yè)；當(dāng)某一行業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度為負(fù)，勞動力可能從該產(chǎn)業(yè)或部門流出。計(jì)算公式為：

表2 2003～2012年服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度①數(shù)據(jù)來源：根據(jù)2013年北京市統(tǒng)計(jì)年鑒相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算。

如表2所示，服務(wù)業(yè)內(nèi)部不同行業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度有很大的差異，變化方向、程度也各有不同，一定程度上反映了內(nèi)部不同行業(yè)具有不同的就業(yè)吸納能力，也可預(yù)測勞動力未來流動的方向。結(jié)構(gòu)偏離度為正的行業(yè)有四個(gè)：信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)（0.041）、批發(fā)和零售業(yè)（0.045）、金融業(yè)（0.135）和房地產(chǎn)業(yè)（0.038）。其中金融業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度最高，2003～2012年的平均值達(dá)到0.135。北京市發(fā)展金融業(yè)的優(yōu)勢在于首都的集聚效應(yīng)，是金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)和絕大部分海外上市的中國公司的所在地。交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，教育以及公共管理與社會組織這四個(gè)服務(wù)行業(yè)吸納勞動力就業(yè)的增長空間變得有限，可能是前期就業(yè)人員基數(shù)的影響，也不排除由于統(tǒng)計(jì)制度的不完善導(dǎo)致所得數(shù)據(jù)與實(shí)際數(shù)據(jù)的偏差所致。

（二）服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的比較勞動生產(chǎn)率

比較勞動生產(chǎn)率反映在一定勞動力投入條件下某產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率，分析的是比較優(yōu)勢。如果行業(yè)的比較勞動生產(chǎn)率大于1，說明該行業(yè)存在比較優(yōu)勢，數(shù)值越大，優(yōu)勢越強(qiáng)。計(jì)算公式為：比較勞動生產(chǎn)率＝行業(yè)的產(chǎn)值比重÷行業(yè)的就業(yè)比重

表3 2003～2012年服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的比較勞動生產(chǎn)率①數(shù)據(jù)來源：根據(jù)2013年北京市統(tǒng)計(jì)年鑒相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算。

在服務(wù)業(yè)不同行業(yè)中，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)比較勞動生產(chǎn)率較高，具有較強(qiáng)的比較優(yōu)勢（見表3）。金融業(yè)的比較優(yōu)勢最明顯，2003～2012年平均值達(dá)到4.36，有逐年下降的趨勢；信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，以及房地產(chǎn)業(yè)的平均值較為接近，分別為1.60、1.40以及1.60。信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)呈現(xiàn)倒U型變化，而批發(fā)和零售業(yè)以及房地產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)波動的特點(diǎn)?？茖W(xué)研究、技術(shù)服務(wù)與地質(zhì)勘查業(yè)的比較勞動生產(chǎn)率處于持續(xù)提高的趨勢，且接近1。在服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，知識密集型行業(yè)的比較優(yōu)勢較為顯著，且越來越處于拉動經(jīng)濟(jì)增長的重要地位。

傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的比較勞動生產(chǎn)率相對要低于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，主要原因在于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)多為勞動密集型，就業(yè)吸納能力較強(qiáng)，但是行業(yè)發(fā)展?jié)摿ο鄬Σ蛔恪Ｈ缃煌ㄟ\(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)（0.651），住宿和餐飲業(yè)（0.535），租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)（0.630），以及居民服務(wù)和其他服務(wù)（0.575）。傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)有自身存在的價(jià)值，需要進(jìn)一步提升從業(yè)人員職業(yè)技能，創(chuàng)新管理，提高勞動生產(chǎn)率，才能獲得更大的發(fā)展。

水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)主要包括水利管理業(yè)、生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)、以及公共設(shè)施管理業(yè)，雖然比較勞動生產(chǎn)率目前較低，重要性卻日益顯著。北京市快速的城市化帶來了日益嚴(yán)峻的生態(tài)和環(huán)境問題，生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理將成為關(guān)鍵詞，生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)是未來的方向，把環(huán)境治理也可以發(fā)展為一個(gè)具有競爭力的產(chǎn)業(yè)。

（三）服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的就業(yè)彈性分析

運(yùn)用回歸法計(jì)算就業(yè)彈性首先要將歷年行業(yè)的增加值和就業(yè)人數(shù)的數(shù)據(jù)取自然對數(shù)，然后利用線性回歸模型求出就業(yè)彈性。為了驗(yàn)證加入一個(gè)參照組，用所列舉的內(nèi)部各個(gè)行業(yè)的數(shù)據(jù)的匯總所得出的服務(wù)業(yè)增加值和從業(yè)人員的合計(jì)，利用回歸法計(jì)算得出服務(wù)業(yè)總體的就業(yè)彈性。用回歸模型計(jì)算出的2003～2012年服務(wù)業(yè)總體就業(yè)彈性為0.442，R2值為0.963，擬合度較好；按差分法計(jì)算2003～2012年服務(wù)業(yè)就業(yè)彈性，值為0.342。也就是說用服務(wù)業(yè)各個(gè)行業(yè)的城鎮(zhèn)單位在崗職工比重代替服務(wù)業(yè)從業(yè)者，計(jì)算出的就業(yè)彈性略偏大，但較為接近。2003～2012年北京市服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的就業(yè)彈性如表4所示：

內(nèi)部行業(yè)中就業(yè)彈性高于服務(wù)業(yè)整體水平的行業(yè)有交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)0.678，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)（0.0892），金融業(yè)（0.897）以及房地產(chǎn)業(yè)（0.570），屬于服務(wù)業(yè)中就業(yè)彈性最高的四個(gè)行業(yè)，分別達(dá)到0.678、0.892、0.877和0.570?；貧w中的R2均大于0.9，擬合程度較好。

具體分析，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)作為一個(gè)勞動密集型行業(yè)，由于門檻較低，其生產(chǎn)率并不高，但其中一部分屬于生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)物流業(yè)，目前處于戰(zhàn)略發(fā)展時(shí)期，該行業(yè)對就業(yè)的“吸入”效應(yīng)卻很大，拉動就業(yè)的能力較強(qiáng)。

表4 2003～2012年北京市服務(wù)業(yè)整體及內(nèi)部各行業(yè)的就業(yè)彈性

信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)屬于三高企業(yè)，結(jié)構(gòu)偏離度為正，產(chǎn)值比重大于就業(yè)比重，勞動力流入可能性大；比較勞動生產(chǎn)率為正，這三個(gè)企業(yè)具有比較優(yōu)勢，而就業(yè)彈性也相對較高，在產(chǎn)值增加的同時(shí)，就業(yè)的拉動效應(yīng)較大。信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，金融業(yè)，以及房地產(chǎn)業(yè)是知識密集型行業(yè)，這些行業(yè)伴隨著信息技術(shù)的進(jìn)步和普及，迅速提高了生產(chǎn)率，而這些服務(wù)業(yè)又具有低消耗、低污染的特點(diǎn)。

就業(yè)彈性較低的行業(yè)有教育，文化、體育與娛樂業(yè)，住宿和餐飲業(yè)以及衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)，就業(yè)彈性分別為0.207、0.313、0.344和0.338。在這些回歸中R2不低，說明具有一定的解釋力。居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)（S10）的就業(yè)彈性為0.078，由于該行業(yè)的增加值增長率與從業(yè)人數(shù)并非像其他行業(yè)一樣處于增長的態(tài)勢，而是處于波動中，時(shí)增時(shí)減，導(dǎo)致R2僅為0.012，擬合度非常低，并不具有參考性。需要注意的是，就業(yè)彈性的高低并不直接反映就業(yè)形勢的好壞。

四、研究結(jié)論

從1994年開始，北京市抓住經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型機(jī)遇，逐步實(shí)現(xiàn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)，而服務(wù)經(jīng)濟(jì)下就業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大有產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人員和新增服務(wù)業(yè)人員共同實(shí)現(xiàn)。研究發(fā)現(xiàn)：服務(wù)業(yè)的就業(yè)彈性在不同年份間波動較大，原因在于服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的地位正在發(fā)生演變。值得注意的是，從2009年開始北京市第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性出現(xiàn)下降的趨勢，北京市服務(wù)業(yè)如何繼續(xù)下一步的轉(zhuǎn)型升級要求深入考察服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。從服務(wù)業(yè)內(nèi)部就業(yè)效應(yīng)的分析可看出，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)是未來北京市拉動就業(yè)能力最強(qiáng)、潛力最大的行業(yè)。

需要說明的是，服務(wù)業(yè)中存在不少隱性就業(yè)的現(xiàn)象，市場化程度高的行業(yè)可能有瞞報(bào)行為，而新興行業(yè)有漏統(tǒng)的可能，這可能會導(dǎo)致數(shù)據(jù)存在誤差。本文對于服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的分析尚不夠深入，有待后續(xù)的關(guān)注和研究。建議北京市政府一方面促進(jìn)服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的升級優(yōu)化以增加就業(yè)機(jī)會，培植生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)；另一方面應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等人力資本投資，加快制定有利于人才培養(yǎng)和激勵的政策措施，提高勞動者的就業(yè)能力和創(chuàng)新能力，以滿足北京經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的需要。

［1］張小建等.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長良性互動［J］.中國勞動，2012，（2）：5-12.

［2］石昶，宋德勇.隱性失業(yè)影響中國就業(yè)增長與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系嗎？［J］.經(jīng)濟(jì)學(xué)家，2012，（5）：68-76.

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An Empirical Study on the Employment Elasticity of Service Industry in Megalopolis：Taking Beijing City as an Example

JI Shao，WANG Shan-na
（Capital University of Economic and Business，Beijing 100070，China）

Based on the research of the 1979-2012 annual growth rate of Beijing services production value and service sector employment growth comparison，as well as Beijing services employment elasticity among various industries and service employment elasticity analysis，ithas been found that Beijing services and its ability of absorbing employment growth are in the downward trend.However，the employment services among industries have different capacities to absorb employment.In general，transportation，storage and postal services，information transmission，computer services and software industry，the financial sector and the real estate industry，these four sectors have the highest of sector employment elasticity.

services；employment elasticity；employment structure

F241.4

A

1008－2700（2014）03－0035－06

（責(zé)任編輯：蔣 琰）

2014－02－25

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)研究生科技創(chuàng)新資助項(xiàng)目《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷視角下就業(yè)彈性的影響因素研究：以北京市為例》

紀(jì)韶（1954－ ），女，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，研究方向?yàn)閯趧恿κ袌隼碚撆c實(shí)踐；王珊娜（1987－ ），女，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士研究生，研究方向?yàn)閯趧恿κ袌隼碚摵蛯?shí)踐。