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      加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)勇?lián)鷮徲?jì)職責(zé)

      2014-06-27 23:53:26劉毅桂
      審計(jì)與理財(cái) 2014年3期
      關(guān)鍵詞:股室干部作風(fēng)評(píng)議

      劉毅桂

      永新縣審計(jì)局連續(xù)六屆榮獲市級(jí)文明單位,歷年榮獲全市審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)集體,多次獲得省廳表彰。這得益于該局始終注重干部作風(fēng)建設(shè),將干部作風(fēng)作為推動(dòng)和促進(jìn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性、保障性工作來抓。2013年度,在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)中,該局緊緊圍繞“五個(gè)導(dǎo)向”,認(rèn)真抓好工作落實(shí),讓干部在群眾在中成長、作風(fēng)在實(shí)事中養(yǎng)成、黨性在服務(wù)中增強(qiáng),機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,工作氛圍進(jìn)一步濃厚,有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。

      以問題為導(dǎo)向,抓好整改提高。有的放矢,找準(zhǔn)問題,是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。為了嚴(yán)格把好查擺問題質(zhì)量關(guān),該局堅(jiān)持班子成員分工負(fù)責(zé)、共產(chǎn)黨員主動(dòng)帶頭、全體干部人人參與的工作機(jī)制,做到既深入基層與群眾面對(duì)面征求意見,又向縣直單位服務(wù)對(duì)象發(fā)放《征求意見函》及在縣政府政務(wù)公開網(wǎng)站上背靠背征求意見;既對(duì)內(nèi)向機(jī)關(guān)干部職工征求意見,又對(duì)外通過召開服務(wù)對(duì)象代表座談會(huì)征求意見。在征求意見階段,下基層走訪群眾32戶、企業(yè)4戶,邀請(qǐng)縣直單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所長共15人召開座談會(huì),發(fā)放33份《征求意見函》,機(jī)關(guān)召開專題民主生活會(huì)1次,對(duì)征求到的意見建議在機(jī)關(guān)院內(nèi)和縣政府政務(wù)公開網(wǎng)站上及時(shí)進(jìn)行了公示,再次征求意見。針對(duì)查擺出來的問題,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),分析問題根源,剖析產(chǎn)生原因,注重從自身身上、從主觀上找原因找差距,多強(qiáng)調(diào)主觀原因,少強(qiáng)調(diào)客觀原因,班子成員則從各自分管工作范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任,提出整改措施,明確整改時(shí)限,實(shí)行問題整改銷號(hào)制度,進(jìn)一步完善問題解決機(jī)制。

      以需求為導(dǎo)向,抓好服務(wù)提升。不斷滿足基層和服務(wù)對(duì)象的需求,是審計(jì)部門的重要職責(zé),是提升審計(jì)服務(wù)水平和服務(wù)能力的重要表現(xiàn)。第一,在園區(qū)企業(yè)方面,針對(duì)幫辦企業(yè)用工難、融資難問題,一是充分調(diào)動(dòng)全體干部的主觀能動(dòng)性,利用家鄉(xiāng)資源,主動(dòng)與農(nóng)村老家、街道鄰居聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢,當(dāng)好義務(wù)宣傳員,動(dòng)員社會(huì)群眾進(jìn)廠務(wù)工;二是主動(dòng)與金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系,幫助企業(yè)辦理貸款擔(dān)保手續(xù),爭取盡早落實(shí)資金。對(duì)新引進(jìn)的企業(yè),有的墊資扶持其基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè),有的免費(fèi)為其辦理各種證照;第二,對(duì)掛點(diǎn)幫扶村,積極爭取有關(guān)職能部門的支持,在項(xiàng)目資金上,在用工培訓(xùn)和農(nóng)技培訓(xùn)上向幫扶村傾斜。此外,該局每年還為幫持村出資不少于三萬元;對(duì)幫扶村的困難黨員,該局每年都開展黨員干部"1+1"結(jié)對(duì)幫扶,一名機(jī)關(guān)黨員幫扶一名困難黨員,通過走訪慰問和捐贈(zèng)款物等形式幫助解決生產(chǎn)生活困難;第三,對(duì)工程決算審計(jì)時(shí)間長、項(xiàng)目積壓多等現(xiàn)象,主動(dòng)向服務(wù)對(duì)象說明情況,并以審務(wù)公開欄等形式公示審計(jì)程序、審計(jì)所需提交的資料、按投資額大小規(guī)定的審計(jì)時(shí)限和審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”,爭取服務(wù)對(duì)象的理解和支持。

      以項(xiàng)目為導(dǎo)向,抓好辦事效率。面對(duì)每年200多個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,在現(xiàn)有在崗審計(jì)人員8人的情況下,要完成好工作,靠的是全局上下齊心協(xié)力、班子成員帶頭參與、審計(jì)干部吃苦耐勞的工作精神,靠的是項(xiàng)目就是任務(wù)、效率就是責(zé)任的觀念。在人員調(diào)配上,該局堅(jiān)持全局一盤棋、人人是主力,對(duì)一般性的審計(jì)項(xiàng)目,按照年初下達(dá)的審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃由各職能股室牽頭分工實(shí)施,其審計(jì)時(shí)間安排自由決定;對(duì)臨時(shí)交辦的緊急性、重大性審計(jì)項(xiàng)目,則打破股室界限,整合全局力量,由局成立專項(xiàng)審計(jì)小組,抽調(diào)或集中審計(jì)人員,集中時(shí)間、集中力量、集中精力,共同完成。在工作作風(fēng)上,破除前方和后方的區(qū)別、工作時(shí)間和休息時(shí)間的區(qū)別,發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白+黑”精神,該加班時(shí)加班,該加點(diǎn)時(shí)加點(diǎn)。班子成員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)一線人員,既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,積極參與審計(jì)查帳取證,始終深入一線,與審計(jì)人員一起,及時(shí)掌握第一手資料,及時(shí)分析審計(jì)情況,力爭以最快的速度、最優(yōu)的質(zhì)量完成好工作。同時(shí),機(jī)關(guān)工作始終圍繞審計(jì)項(xiàng)目、服務(wù)于審計(jì)項(xiàng)目、以審計(jì)工作為中心,搞好后勤保障。

      以考核為導(dǎo)向,抓好創(chuàng)先爭優(yōu)。為了克服進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、思想上存在工作不落后就行的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),該局堅(jiān)持以考核為抓手、以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標(biāo),振奮精神,自我加壓,大力推行比學(xué)趕幫,各項(xiàng)工作全面實(shí)行年度目標(biāo)考核,并將考核指標(biāo)作為工作的基本要求,落實(shí)責(zé)任,分解任務(wù),逐項(xiàng)計(jì)分,年終兌現(xiàn),對(duì)先進(jìn)予以鼓勵(lì),對(duì)后進(jìn)予以鞭策。一是注重考核激勵(lì)機(jī)制的不斷完善,將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部提拔掛鉤,重視干部實(shí)績和能力表現(xiàn)。同時(shí),對(duì)上級(jí)實(shí)行的工作考核,在強(qiáng)調(diào)整體協(xié)作的同時(shí),鼓勵(lì)創(chuàng)一流、顯亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn),對(duì)獲得上級(jí)表彰獎(jiǎng)項(xiàng)的予以再獎(jiǎng)勵(lì);二是注重考核形式的多樣性,適時(shí)開展評(píng)比活動(dòng)和崗位練兵,優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀審計(jì)能手、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、優(yōu)秀審計(jì)論文等評(píng)選活動(dòng)每年開展,爭先趕超、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的氣氛濃厚。

      以評(píng)議為導(dǎo)向,抓好機(jī)關(guān)形象。審計(jì)履行著經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的職責(zé),作為監(jiān)督者必須自覺養(yǎng)成主動(dòng)接受他人監(jiān)督的意識(shí)。按照評(píng)股室、帶機(jī)關(guān)、促作風(fēng)的工作要求,結(jié)合集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng),全面開展了民主評(píng)議股室活動(dòng),堅(jiān)持用民主評(píng)議的結(jié)果來檢驗(yàn)干部作風(fēng)、用民主評(píng)議反映出來的問題來指導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。為了確保評(píng)議活動(dòng)逐步推進(jìn)、逐步深入,該局按照先在機(jī)關(guān)內(nèi)部自評(píng)、后向社會(huì)評(píng)議,先股室普遍評(píng)議、后重點(diǎn)股室個(gè)別評(píng)議的原則,一是在機(jī)關(guān)內(nèi)部召開專題民主生活會(huì)進(jìn)行自查自擺,開展批評(píng)與自我批評(píng),并對(duì)五個(gè)股室就工作作風(fēng)、履行職責(zé)、依法辦事、政務(wù)公開、勤政廉政五個(gè)方面的情況進(jìn)行無記名評(píng)議,收集評(píng)議意見;二是將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)股作為評(píng)議的重點(diǎn)股室,由股室股長在縣電視臺(tái)錄制服務(wù)承諾、介紹股室職能、公開監(jiān)督渠道;三是向服務(wù)對(duì)象發(fā)放《征求意見表》,召開服務(wù)對(duì)象座談會(huì)進(jìn)行群眾評(píng)議。同時(shí),接受縣有關(guān)部門對(duì)服務(wù)對(duì)象的電話問答評(píng)議。民主評(píng)議活動(dòng)的開展,有力推動(dòng)了機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)、廉潔意識(shí)和整體意識(shí)的進(jìn)一步增強(qiáng),機(jī)關(guān)形象有了新的提升。

      (作者單位:永新縣審計(jì)局)endprint

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