工業(yè)與信息化部門遴選公務(wù)員試題

高守國(guó)

【材料】

下面的材料是中央出臺(tái)的《2013-2017年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的部分內(nèi)容（摘錄）：

（二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員

著眼于培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)、具有高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍，以提高思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)。

主要措施：（1）中央組織部有計(jì)劃地安排中管金融企業(yè)、部分國(guó)有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委管理班子的中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，到國(guó)家級(jí)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；會(huì)同有關(guān)部門定期舉辦中管金融企業(yè)和部分國(guó)有重要骨干企業(yè)主要負(fù)責(zé)人專題研究班；會(huì)同國(guó)務(wù)院國(guó)資委等有關(guān)部門，組織實(shí)施企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)計(jì)劃。（2）中央統(tǒng)戰(zhàn)部組織全國(guó)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的民營(yíng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，舉辦民營(yíng)重點(diǎn)骨干企業(yè)主要負(fù)責(zé)人專題研究班。（3）各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）黨委組織部和企業(yè)主管部門根據(jù)職能分工，結(jié)合本地區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的具體情況，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。（4）各企業(yè)結(jié)合實(shí)際對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員分類分層開展自主培訓(xùn)。

接到這一文件后，A省工業(yè)與信息化廳廳長(zhǎng)作了如下批示：“就如何做好全省工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)工作，請(qǐng)人事教育處提出工作建議，并起草我廳具體的貫徹落實(shí)意見?！?/p>

【試題】

假設(shè)你是A省工業(yè)與信息化廳人事教育處的工作人員，請(qǐng)你完成廳長(zhǎng)批示的兩項(xiàng)工作。

要求：只寫核心內(nèi)容，文字精練，符合實(shí)際，第一項(xiàng)工作字?jǐn)?shù)不超過300字，第二項(xiàng)工作字?jǐn)?shù)不超過800字。

【答案要點(diǎn)】

第一項(xiàng)工作：

（1）成立廳主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，主管副廳長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。（2）主動(dòng)與省內(nèi)有關(guān)部門和其他省市區(qū)工信部門聯(lián)系，借鑒和學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。（3）摸清全省工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求情況，建立調(diào)訓(xùn)制度，確定培訓(xùn)重點(diǎn)。（4）在省內(nèi)、北京高校、長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū)建立6個(gè)左右培訓(xùn)基地和實(shí)踐基地，并確定培訓(xùn)專家。（5）起草我廳的貫徹落實(shí)意見，下發(fā)到各市（地）和工業(yè)企業(yè)。

第二項(xiàng)工作：

關(guān)于貫徹落實(shí)《2013-2017年

全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的意見

為深入貫徹落實(shí)《2013-2017年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，結(jié)合我省工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

一、總體要求。推進(jìn)全省工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才大規(guī)模培訓(xùn)，全面提高人才素質(zhì)和教育培訓(xùn)質(zhì)量，造就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)、具有高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍。

二、基本原則。（1）服務(wù)企業(yè)，按需施教。（2）分類分級(jí)、全員覆蓋。（3）突出實(shí)踐，學(xué)以致用。（4）立足經(jīng)營(yíng)，求真務(wù)實(shí)。

三、目標(biāo)任務(wù)。（1）理想信念更加堅(jiān)定、理論素養(yǎng)不斷提高、黨性修養(yǎng)切實(shí)增強(qiáng)。（2）工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，更加務(wù)實(shí)。（3）推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和深化改革能力明顯提高。（4）調(diào)訓(xùn)率、參訓(xùn)率和人均脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)覆蓋率和人均年學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到國(guó)家要求。

四、培訓(xùn)對(duì)象。全省大中型工業(yè)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部以及所屬二級(jí)、三級(jí)企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部，中小工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部，民營(yíng)工業(yè)企業(yè)主。

五、培訓(xùn)內(nèi)容。圍繞提升我省工業(yè)化水平、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平，對(duì)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才開展政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、企業(yè)文化建設(shè)、社會(huì)責(zé)任感等內(nèi)容的培訓(xùn)。

六、主要措施。省工信廳每年舉行4期專題培訓(xùn)班，對(duì)大中型國(guó)有工業(yè)企業(yè)、較大規(guī)模民營(yíng)企業(yè)高管人員進(jìn)行培訓(xùn)；各市（地）、縣（區(qū)）做好本轄區(qū)的工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)工作，每年不少于4期培訓(xùn)班。省工信廳負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)專家和培訓(xùn)基地，并加強(qiáng)資料庫、案例庫、試題庫等建設(shè)。較大的工業(yè)企業(yè)要結(jié)合實(shí)際對(duì)本單位的經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行分類分層自主培訓(xùn)。積極發(fā)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，開展視頻培訓(xùn)，實(shí)行各種形式相互補(bǔ)充的培訓(xùn)方式。

七、保證措施。（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，落實(shí)責(zé)任，納入部門工作規(guī)劃。（2）加大培訓(xùn)投入，提供經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所等保障。（3）建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估和督導(dǎo)檢查。（4）抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)治學(xué)。