• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美術(shù)學(xué)學(xué)科依據(jù)能力類型分類別人才培養(yǎng)初探

    2014-07-03 14:25張振華
    關(guān)鍵詞:模式現(xiàn)狀

    張振華

    摘 要:美術(shù)學(xué)學(xué)科人才培養(yǎng)模式改革必須要以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心,使人才培養(yǎng)過程中各項(xiàng)要素更加協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量和人才培養(yǎng)目標(biāo)的一致。美術(shù)學(xué)學(xué)科人才分類培養(yǎng)是我國高等教育人才培養(yǎng)一次重要探索,針對(duì)高校人才培養(yǎng)存在主要問題,說明了實(shí)施美術(shù)學(xué)學(xué)科人才分類培養(yǎng)原因,提出了學(xué)科人才按照各自能力類型進(jìn)行分類培養(yǎng)的模式。

    關(guān)鍵詞:美術(shù)學(xué)科 現(xiàn)狀 分類培養(yǎng) 模式

    中圖分類號(hào):G645 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9795(2014)02(b)-0182-02

    1 美術(shù)學(xué)學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀

    依據(jù)國家新的學(xué)科分類,藝術(shù)學(xué)從文學(xué)中分離出來,美術(shù)學(xué)也成為了一級(jí)學(xué)科,美術(shù)學(xué)學(xué)科地位大幅上升。在當(dāng)今學(xué)校的教育體系當(dāng)中,大多數(shù)課程都是建立在抽象符號(hào)基礎(chǔ)之上的,然而美術(shù)課程則是更多的讓學(xué)生去大量地接觸實(shí)際的事物以及具體的環(huán)境,并且和其他學(xué)科有著廣泛的聯(lián)系,美術(shù)教育是發(fā)展全面教育的一個(gè)重要的組成部分。美術(shù)可以用來傳承文化,幫助人們很好的認(rèn)識(shí)周圍的世界,眾所周知的是,事物之間的作用是相互的。同樣來說美術(shù)教育在努力推進(jìn)其他學(xué)科的同時(shí),其他學(xué)科也在不同程度地反作用于我們的美術(shù)教育。所以可以看出美術(shù)學(xué)學(xué)科和其他學(xué)科之間有著非常密切的關(guān)系,而且這種相互作用的關(guān)系,將會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展日益顯示出它們?nèi)诤系闹匾浴?/p>

    隨著各類新型文化產(chǎn)業(yè)以及時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的大量興起,各行各業(yè)乃至城市的建設(shè)越來越注重“包裝”工程,社會(huì)對(duì)藝術(shù)人才的需求量也大大的增加,招生的規(guī)模的不斷擴(kuò)大。美術(shù)學(xué)學(xué)科的教育已經(jīng)逐漸從精英教育轉(zhuǎn)變成為了大眾教育,美術(shù)學(xué)學(xué)科各專業(yè)畢業(yè)生也有了比以前更為廣闊和多元的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)空間。

    然而美術(shù)學(xué)學(xué)科作為歷史悠久的傳統(tǒng)學(xué)科,已經(jīng)形成了系統(tǒng)的教育教學(xué)模式,教育教學(xué)改革創(chuàng)新意識(shí)普遍不是很強(qiáng),在傳統(tǒng)教育教學(xué)觀念下所形成人才培養(yǎng)模式方法和“創(chuàng)新教育”理論觀念并不能夠相互適應(yīng)。現(xiàn)在采取績(jī)點(diǎn)學(xué)分教學(xué)制度并不能夠全面充分發(fā)揮教師教育教學(xué)積極性以及學(xué)生自我學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性,同時(shí)也不益于學(xué)生自我個(gè)性良好發(fā)展以及更有針對(duì)性的各類型人才培養(yǎng)。

    我國美術(shù)學(xué)學(xué)科人才的基礎(chǔ)教育與高等教育存在著隔閡,作為美術(shù)學(xué)學(xué)科和設(shè)計(jì)學(xué)學(xué)科人才培養(yǎng)的初中、高中美術(shù)教育的教學(xué)內(nèi)容過于單一,尤其是高中階段的美術(shù)教育,陷入到功利主義的應(yīng)試教育,學(xué)生對(duì)相關(guān)學(xué)科以及相關(guān)專業(yè)的認(rèn)識(shí)匱乏,更談不上對(duì)對(duì)應(yīng)職業(yè)的認(rèn)識(shí),局限于高考考題的反復(fù)訓(xùn)練,以至于本科階段眾多學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)不感興趣,荒度四五年專業(yè)學(xué)習(xí)的黃金期。

    2 人的能力類型的差異

    這種差異指的是能力在質(zhì)的方面上的差異。在知覺、記憶、表象、思維等方面相對(duì)穩(wěn)定的心理品質(zhì)。在知覺能力方面有分析型、綜合型、分析一一綜合型、情緒型;在記憶能力方面有視覺型、聽覺型、運(yùn)動(dòng)型、混合型:在表象方面有視覺型、聽覺型、動(dòng)覺型、綜合型,在思維能力方面有形象型、抽象型、中間型。另外,人的特殊能力的差異也很明顯。如:有文學(xué)才能的人,具有敏銳而又深刻的觀察自然以及各種社會(huì)能力、豐富的想象力、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力等等。然而具有音樂才能的人,則是具有敏銳的音樂感覺能力、較強(qiáng)的聽覺表象記憶能力等。在一般的能力方面,能力差異主要指的是智力發(fā)展水平的差異。心理學(xué)家通過大量的研究得到這樣一個(gè)共同的結(jié)論,那就是智力的個(gè)別差異在一般人當(dāng)中會(huì)呈常態(tài)曲線分布。特殊能力方面,具有同一種特殊能力的人,其水平也有明顯的差異。能力的差異,還表現(xiàn)在年齡上,有的人在兒童時(shí)期就顯露出非凡的智力和特殊能力,屬于才華早露或稱早慧。古今中外能力早慧者不勝枚舉,除了才華早露之處,還有大器晚成。

    3 目前本科美術(shù)學(xué)學(xué)科教育現(xiàn)狀

    我國傳統(tǒng)大學(xué)課程一直和專才教育相互緊密聯(lián)系,最終建立并形成了一整套結(jié)構(gòu)嚴(yán)密理論實(shí)踐體系,長(zhǎng)期一直以來在對(duì)于人才培養(yǎng)方案以及課程體系方面,我國高校普遍采用了基礎(chǔ)課—專業(yè)基礎(chǔ)課—專業(yè)課這種“三段式”教育教學(xué)培養(yǎng)模式,最終培養(yǎng)了很多各方面人才,但鑒于對(duì)學(xué)生能力類型與社會(huì)需求的對(duì)位培養(yǎng)分析不足,培養(yǎng)手段單一,畢業(yè)生的對(duì)口就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率較低。

    從20世紀(jì)90年代開始,我國各高等院校都陸續(xù)進(jìn)行了學(xué)分制教學(xué)改革,這種改革由于強(qiáng)調(diào)我們學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性,同時(shí)也具有尊重教育對(duì)象個(gè)性差異,按照每個(gè)學(xué)生能力以及興趣等來進(jìn)行課程選擇,這樣就相應(yīng)地培養(yǎng)起了我們廣大學(xué)生創(chuàng)新精神以及各種實(shí)踐能力。然而鑒于教育教學(xué)計(jì)劃彈性缺乏,學(xué)生必修課比例偏高,這樣就導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)自由選擇度較小,所以現(xiàn)在大量高校在對(duì)于課程體系改革過程中已經(jīng)提高了選修課比例,以至于能夠突破專業(yè)選修課選修范圍,并且開設(shè)了很多跨學(xué)科、跨年級(jí)以及跨專業(yè)選修課程,從而優(yōu)化了課程結(jié)構(gòu)。但是由于每個(gè)高校改革程度不同,因而學(xué)生培養(yǎng)類型始終單一這個(gè)問題并沒有能夠得到實(shí)質(zhì)上解決。

    20世紀(jì)末期以來,我國高等教育規(guī)模已經(jīng)有了長(zhǎng)足發(fā)展,速度驚人,我國高等教育已經(jīng)能夠步人對(duì)大眾化進(jìn)行培養(yǎng)階段。很多高校開展了寬口徑以及厚基礎(chǔ)通識(shí)教育,但是由于用人單位或者研究生學(xué)習(xí)單位普遍都感覺到了大學(xué)生專業(yè)水平正在下滑,通識(shí)性教育和專業(yè)知識(shí)教育兩者之間矛盾已經(jīng)成為了高等教育當(dāng)中一個(gè)很重要問題之一。目前階段我國高校人才培養(yǎng)一個(gè)很突出問題就是我國人才培養(yǎng)模式相對(duì)而言比較單一。由于高校最基本任務(wù)是要能夠?yàn)槲覀兩鐣?huì)大力地培養(yǎng)出各種高級(jí)專門性人才,人才培養(yǎng)最終目標(biāo)如果不同的話,它的培養(yǎng)模式選擇也就會(huì)不同。我國大學(xué)總來說概括起來可以劃分成研究型大學(xué)、教學(xué)研究型或者研究教學(xué)型大學(xué)、教學(xué)型大學(xué)。但是從嚴(yán)格意義上說來話,不管什么樣一所大學(xué)它所培養(yǎng)人才都應(yīng)該是多樣化,并且大多學(xué)生畢業(yè)最終去向也應(yīng)該是要趨近于實(shí)際應(yīng)用方向。

    目前形勢(shì)下,我國高校當(dāng)中比較突出問題就是把學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)和應(yīng)用型人才培養(yǎng)兩個(gè)概念混淆在了一起,把當(dāng)初從兩個(gè)培養(yǎng)方向以及兩種培養(yǎng)途徑人才培養(yǎng)方式按照單一規(guī)格來進(jìn)行了確定,從而過分地強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)整體性。在課程實(shí)際體系上,同一個(gè)專業(yè)如果使用相同人才培養(yǎng)計(jì)劃以及教學(xué)大綱,課程選擇、內(nèi)容安排、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方式都會(huì)相應(yīng)統(tǒng)一,人才培養(yǎng)趨同現(xiàn)象一定會(huì)導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)新能力以及社會(huì)適應(yīng)能力不強(qiáng) 。endprint

    現(xiàn)在美術(shù)高考專業(yè)加試由各高校自主選擇方式變?yōu)榱恕敖y(tǒng)考”方式,對(duì)學(xué)苗素質(zhì)的考察只能通過抽象的分?jǐn)?shù),在應(yīng)試教育的大棒指揮下,與考試無關(guān)的一切都成了“輕中之輕”,初級(jí)教育知識(shí)面狹窄的狀況進(jìn)一步惡化,學(xué)生報(bào)考志愿的盲目性進(jìn)一步加大。另外教材的基本篇目具有一定的穩(wěn)定性,這就給專業(yè)教師提供了懈怠知識(shí)更新的溫床。對(duì)于教材和教輔圖書的依賴,已經(jīng)讓他們和學(xué)生一樣喪失了閱讀的沖動(dòng)。還有目前我國本科學(xué)生的學(xué)籍注冊(cè)以專業(yè)分類為主要依據(jù),然而學(xué)士學(xué)位的授予權(quán)目前是以專業(yè)為界限這就必然對(duì)分類培養(yǎng)構(gòu)成了一定的壁壘。

    4 怎樣進(jìn)行美術(shù)學(xué)科人才分類培養(yǎng)課程的建設(shè)

    4.1 以學(xué)科為招生分類依據(jù)

    根據(jù)美術(shù)學(xué)學(xué)科的共性與初級(jí)教育現(xiàn)狀,從招生方式入手,采取按學(xué)科招生。以學(xué)科為招生分類依據(jù),不以專業(yè)為招生分類依據(jù),學(xué)校要打破專業(yè)間的壁壘,實(shí)行學(xué)分制、彈性學(xué)制、導(dǎo)師制以及自由選課的課程制度,積極鼓勵(lì)學(xué)生的個(gè)性長(zhǎng)足的發(fā)展;要推行啟發(fā)式、研究式以及互相討論式的教學(xué)方式,大力啟發(fā)學(xué)生活躍的思維;大力推行多媒體、網(wǎng)絡(luò)以及仿真等等現(xiàn)代化的教學(xué)手段,從而來提高教學(xué)的效率;要成立門類齊全的學(xué)科基地,實(shí)行大學(xué)生研究計(jì)劃以及創(chuàng)新培養(yǎng)專項(xiàng)基金,增設(shè)創(chuàng)新學(xué)分,積極鼓勵(lì)學(xué)生一系列大膽的實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)的開展。

    4.2 頂層設(shè)計(jì),探索本科美術(shù)學(xué)學(xué)科分類培養(yǎng)體系下的課程體系

    要在充分的行業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定出適合于針對(duì)本科美術(shù)學(xué)學(xué)科分類培養(yǎng)人才培養(yǎng)具體方案。課程體系的設(shè)計(jì)要與行業(yè)需求、行業(yè)發(fā)展和學(xué)生能力類型劃分相對(duì)應(yīng)。這類培養(yǎng)方案課程體系應(yīng)該是由通識(shí)知識(shí)教育、專業(yè)知識(shí)教育、專業(yè)能力訓(xùn)練、素質(zhì)拓展教育以及職業(yè)能力訓(xùn)練這五個(gè)部分的知識(shí)理論體系結(jié)構(gòu)以及教學(xué)模塊有機(jī)組成。通識(shí)性教育的課程應(yīng)該大力強(qiáng)調(diào)德、智、體、美之間相互包容滲透,應(yīng)該注重各類理論課程進(jìn)行相互融合一個(gè)綜合、交叉以及滲透,該類模式適合于那些低年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行修讀。人才應(yīng)該能夠通過對(duì)通識(shí)性教育課程有效學(xué)習(xí),從而來獲取一定價(jià)值方面分析、探究方式以及能力綜合訓(xùn)練,以致最終能夠形成合理思維方式以及準(zhǔn)確觀察與判斷能力,還有就是掌握清晰與外界進(jìn)行有效溝通與表達(dá)能力,并且一定要明確自己在以后學(xué)習(xí)過程當(dāng)中修讀目標(biāo)以及主攻方向。

    專業(yè)知識(shí)教育、專業(yè)能力訓(xùn)練、素質(zhì)拓展教育以及職業(yè)能力訓(xùn)練課程的構(gòu)架。

    本科教育的初期,在學(xué)生進(jìn)入高校的第一學(xué)期,按照學(xué)科教學(xué),課程進(jìn)行設(shè)置以學(xué)科認(rèn)知為主,也就是可以使學(xué)生對(duì)美術(shù)學(xué)學(xué)科的各個(gè)研究方向有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí),引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)的發(fā)掘自身的能力類型,初步確定自己的專業(yè)選擇以及未來職業(yè)取向;同時(shí)也能夠拓寬自身的知識(shí)面,建立厚實(shí)的橫向知識(shí)基礎(chǔ)。繼而,在第二學(xué)期學(xué)生要按照自身能力類型的不同來選擇不同的二級(jí)學(xué)科,這個(gè)階段的課程設(shè)置以專業(yè)認(rèn)知以及專業(yè)基礎(chǔ)能力的培養(yǎng)為主。本科教育的中期,也就是三到六學(xué)期,二級(jí)學(xué)科按照不同的崗位能力以及專業(yè)的不同分類要求下設(shè)不同的研究方向;學(xué)生按照前期的學(xué)科認(rèn)知細(xì)化研究的方向,可以跨專業(yè)來選擇研究的方向,這個(gè)階段的教學(xué)以專業(yè)能力的培養(yǎng)為主,以實(shí)踐教學(xué)為主要的形式,以專業(yè)工作室作為載體,集中打造學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)開設(shè)很多美術(shù)學(xué)學(xué)科類范圍之內(nèi)的選修課以及部分相關(guān)的學(xué)科選修課,為學(xué)生補(bǔ)充本研究方向所需要的相關(guān)橫向知識(shí)。本科教育的后期,也就是第七學(xué)期以后,學(xué)生能力類型的區(qū)別更加明顯,引導(dǎo)學(xué)生依據(jù)自身的能力類型以及能力水平的不同進(jìn)行職業(yè)的選擇,采取企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、專業(yè)創(chuàng)作、寫作、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等等諸多更為靈活的實(shí)踐方式從而使學(xué)生在考慮到自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上明確自己未來的職業(yè)選擇,是選擇就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)或者是繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位等等。

    4.3 做好美術(shù)學(xué)科生分類培養(yǎng)基礎(chǔ)工作

    學(xué)生的潛質(zhì)不同,社會(huì)對(duì)人才的需求不同,人才培養(yǎng)的重點(diǎn)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)的特點(diǎn)也不應(yīng)相同,因此,對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)和教育不應(yīng)整齊劃一,而應(yīng)是個(gè)性化、多模式的?;谶@一認(rèn)識(shí),學(xué)校立足實(shí)際,以復(fù)合型人才培養(yǎng)模式為主導(dǎo),實(shí)施了多種人才培養(yǎng)模式,成效顯著。以重點(diǎn)學(xué)科為依托,實(shí)施復(fù)合型人才培養(yǎng)模式,針對(duì)優(yōu)秀學(xué)生創(chuàng)建“勵(lì)志班”,實(shí)施“精英”教育培養(yǎng)模式,以服務(wù)企業(yè)特殊人才需求為目標(biāo),建立“定單”與“定制”人才培養(yǎng)模式。為了能夠體現(xiàn)出分類培養(yǎng)模式這一前言性理念,我們學(xué)校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)過程中所涉及到所有課程教學(xué)大綱要進(jìn)行多次合理重新修訂,在大綱修訂過程當(dāng)中,最終修訂要求我們學(xué)校課程教學(xué)大綱要能夠體現(xiàn)出我們高校對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)目標(biāo)要求以及學(xué)生各方面能力培養(yǎng)。對(duì)于基礎(chǔ)英語、高等數(shù)學(xué)以及信息技術(shù)基礎(chǔ)等等主要課程要制定出一系列分層次教學(xué)實(shí)施方案。不同層次所涉及到相同課程學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容以及課外作業(yè)都應(yīng)該有所區(qū)別,從而能夠充分滿足不同層次學(xué)生各種需求,能夠最終加強(qiáng)教育教學(xué)針對(duì)性意義。同時(shí)還要不斷完善學(xué)分制選課制度。同時(shí)要進(jìn)一步建立并且完善好和分類培養(yǎng)能夠相互適應(yīng)學(xué)分制教學(xué)管理制度,從而打破各個(gè)專業(yè)間以及院系之間各種限制,人才能夠按照自己知識(shí)水平、各種興趣愛好以及發(fā)展預(yù)期來進(jìn)行選取相當(dāng)層次以及相應(yīng)類型課程;不僅能夠選擇那種偏向于針對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)課程,而且也能夠選擇那種偏向于針對(duì)實(shí)際應(yīng)用知識(shí)學(xué)習(xí)課程。

    4.4 進(jìn)一步提高對(duì)人才分類培養(yǎng)認(rèn)識(shí)及不斷完善分類培養(yǎng)方案

    對(duì)學(xué)生進(jìn)行分類培養(yǎng)是我國進(jìn)行教學(xué)體制改革一項(xiàng)非常重要內(nèi)容,但是怎樣才能夠真正實(shí)施好這也是一件極其復(fù)雜事情。由于進(jìn)行本次改革一方面要受到傳統(tǒng)教育觀念以及習(xí)慣勢(shì)力多方面不利影響;另一方面同時(shí)也給我們教學(xué)組織以及教學(xué)管理工作帶來很多新問題,長(zhǎng)久以來,我國教育體制基本上實(shí)行都是要對(duì)所有學(xué)生根據(jù)一致教學(xué)計(jì)劃安排、統(tǒng)一教學(xué)要求、采取是統(tǒng)一培養(yǎng)規(guī)格以及教學(xué)模式來對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué),不管是教師、學(xué)生或者是教學(xué)管理相關(guān)部門,他們由于早已經(jīng)習(xí)慣了這樣一種統(tǒng)一模式之下教育教學(xué),傳統(tǒng)觀念影響早已經(jīng)根深蒂固。所以,我們教育相關(guān)行業(yè)部門一定要不斷深入加強(qiáng)針對(duì)人才進(jìn)行分類培養(yǎng)模式理論研究力度,要不斷提高針對(duì)人才進(jìn)行分類培養(yǎng)認(rèn)識(shí)層次。要不斷修改及完善針對(duì)人才進(jìn)行分類培養(yǎng)方案以及課程教學(xué)大綱,要實(shí)施針對(duì)美術(shù)學(xué)科進(jìn)行分類培養(yǎng)。由于涉及學(xué)生數(shù)量多、涉及課程廣泛,在教學(xué)過程當(dāng)中所遇到新問題也會(huì)相應(yīng)比較多,要求根據(jù)針對(duì)人才培養(yǎng)最終目標(biāo)以及素質(zhì)方面要求要對(duì)教學(xué)計(jì)劃以及教學(xué)大綱進(jìn)行不斷地動(dòng)態(tài)修改以及完善。針對(duì)人才分類培養(yǎng)之后人才培養(yǎng)方式改變了,和它相適應(yīng)教學(xué)組織以及教學(xué)管理工作同時(shí)也應(yīng)該跟著做出相應(yīng)改變,而不是單純地僅僅照搬單一培養(yǎng)模式之下那些工作方法。人才對(duì)課程進(jìn)行合理選擇這是保證進(jìn)行分類培養(yǎng)能否取得良好效果最基本前提條件,然而在實(shí)際操作過程當(dāng)中,由于自身經(jīng)驗(yàn)以及知識(shí)背景缺乏,人才常常會(huì)對(duì)自己認(rèn)識(shí)缺少準(zhǔn)確估量。

    4.5 完善保障體系鼓勵(lì)學(xué)生大膽創(chuàng)新

    要開展“名師工程、青年教師教育教學(xué)導(dǎo)航計(jì)劃”等諸多有實(shí)際意義的培訓(xùn)工程,積極選拔教學(xué)的拔尖人才,努力加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)以及教學(xué)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè);開展“優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)工程”,加大課程建設(shè)的力度和強(qiáng)度;開展“教材建設(shè)工程”,積極鼓勵(lì)并強(qiáng)力吸收高水平的教材、特色性教材以及補(bǔ)充教材的出版。加強(qiáng)教材選用工作的力度,確保優(yōu)秀的教材能夠進(jìn)入我們的課堂。健全各個(gè)主要教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),大力開展教學(xué)專項(xiàng)評(píng)價(jià)的工作,努力促進(jìn)學(xué)校的整體教學(xué)工作水平的提高。

    要不斷完善創(chuàng)新人才的品格教育體系的建設(shè),將健全人格的培養(yǎng)要始終貫穿在對(duì)學(xué)生教育教學(xué)的全過程當(dāng)中。實(shí)施“三結(jié)合”成才工程,建立健全學(xué)生的人格新機(jī)制?!叭Y(jié)合”成才工程包含關(guān)愛機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制以及嫁接機(jī)制這三方面的內(nèi)容,該工程體現(xiàn)了學(xué)校對(duì)學(xué)生的關(guān)懷與激勵(lì),不斷滿足了學(xué)生的發(fā)展需求,從物質(zhì)層面以及精神層面上都能夠促進(jìn)學(xué)生健全人格的基本培養(yǎng)。要開展心理健康的教育,用細(xì)心的疏導(dǎo)方式來促進(jìn)學(xué)生能夠形成健全完善的人格。按照學(xué)生不同的能力潛質(zhì),以社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要對(duì)人才的需求作為基本導(dǎo)向,把對(duì)人才的培養(yǎng)模式改革作為先導(dǎo),把教學(xué)體系的改革作為重點(diǎn),把搭建高水平的學(xué)科以及實(shí)驗(yàn)平臺(tái)作為基本保障,憑借學(xué)校傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的學(xué)科,將創(chuàng)建國內(nèi)一流的學(xué)科和培養(yǎng)創(chuàng)新的人才緊密地結(jié)合,積極努力進(jìn)行創(chuàng)新人才培養(yǎng)的努力探索和大力實(shí)踐。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 宣華,郭大勇,鄧偉.構(gòu)建促進(jìn)多樣化人才培養(yǎng)教學(xué)管理模式[J].教育科學(xué),2009,25(3):34-37.

    [2] 劉黎,馬繼綱,何志偉.分層次培養(yǎng):理念與實(shí)踐[J].遼寧教育研究,2004(5):48-50.

    [3] 王麗君.大學(xué)生分類培養(yǎng)探索[J].新課程學(xué)習(xí)(綜合),2010(4):3-4.endprint

    猜你喜歡
    模式現(xiàn)狀
    高端飯店業(yè)產(chǎn)學(xué)研模式研究
    思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)研究述評(píng)
    国产精品国产三级国产专区5o| 青春草亚洲视频在线观看| svipshipincom国产片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 久久久精品94久久精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 1024视频免费在线观看| 国产精品免费大片| 一级黄色大片毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 高清黄色对白视频在线免费看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 手机成人av网站| 精品亚洲成国产av| 国产在线免费精品| 日本wwww免费看| 日日夜夜操网爽| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品国产一区二区三区四区第35| 人成视频在线观看免费观看| 日韩av免费高清视频| 日韩免费高清中文字幕av| www.自偷自拍.com| 国产一区二区激情短视频 | 黄片播放在线免费| 蜜桃国产av成人99| 大香蕉久久网| 日韩制服骚丝袜av| 99国产精品99久久久久| 亚洲伊人色综图| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 制服人妻中文乱码| 在线观看www视频免费| 成人午夜精彩视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产男女内射视频| 国产亚洲av高清不卡| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产男女内射视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| kizo精华| 精品国产乱码久久久久久小说| 色视频在线一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 尾随美女入室| 国产精品成人在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产成人精品在线电影| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲成人免费电影在线观看 | 在线看a的网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久ye,这里只有精品| 亚洲专区国产一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 麻豆国产av国片精品| 91老司机精品| 蜜桃国产av成人99| 视频区欧美日本亚洲| 人人妻人人澡人人看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 18禁观看日本| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日本vs欧美在线观看视频| 9191精品国产免费久久| 日韩电影二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国精品久久久久久国模美| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲国产欧美在线一区| 女性被躁到高潮视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产成人精品无人区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 超碰97精品在线观看| 99国产精品免费福利视频| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲色图综合在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 大型av网站在线播放| av网站在线播放免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜免费成人在线视频| 国产三级黄色录像| 女人精品久久久久毛片| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产淫语在线视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 曰老女人黄片| 宅男免费午夜| 免费在线观看黄色视频的| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产爽快片一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 七月丁香在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜福利视频精品| 天天影视国产精品| 亚洲五月婷婷丁香| 热re99久久国产66热| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 男女之事视频高清在线观看 | 亚洲三区欧美一区| 美女高潮到喷水免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄色毛片三级朝国网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品少妇内射三级| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美乱码精品一区二区三区| h视频一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品高清国产在线一区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本wwww免费看| 国产精品熟女久久久久浪| av视频免费观看在线观看| 久久九九热精品免费| 黄色毛片三级朝国网站| 精品人妻在线不人妻| 在线观看免费日韩欧美大片| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产黄频视频在线观看| 国产在视频线精品| 国产淫语在线视频| 成年人黄色毛片网站| 热re99久久国产66热| 天天影视国产精品| 欧美日韩一级在线毛片| 99国产精品一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日韩av久久| 欧美人与善性xxx| 人人妻人人澡人人看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产成人免费观看mmmm| 妹子高潮喷水视频| 欧美xxⅹ黑人| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 91成人精品电影| 一级,二级,三级黄色视频| 看免费av毛片| 一区福利在线观看| 人人妻人人澡人人看| 久久久久网色| 久久精品人人爽人人爽视色| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品国产区一区二| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品三级大全| 新久久久久国产一级毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产精品一国产av| 成年人午夜在线观看视频| 深夜精品福利| 亚洲成国产人片在线观看| 久热爱精品视频在线9| 久久鲁丝午夜福利片| 成人国产av品久久久| 午夜激情久久久久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 男女下面插进去视频免费观看| 两个人看的免费小视频| 美女中出高潮动态图| 日本色播在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产av精品麻豆| 国产精品 欧美亚洲| 久久久久久久国产电影| 超色免费av| 91九色精品人成在线观看| 欧美在线黄色| 久久99一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看 | 亚洲精品一二三| 欧美xxⅹ黑人| 大片电影免费在线观看免费| 日本午夜av视频| 国产精品人妻久久久影院| 中文字幕精品免费在线观看视频| 少妇粗大呻吟视频| 日韩电影二区| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| www.熟女人妻精品国产| 新久久久久国产一级毛片| 18在线观看网站| 精品高清国产在线一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美日韩视频精品一区| 欧美精品亚洲一区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 亚洲中文av在线| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品国产av蜜桃| 永久免费av网站大全| 黄色怎么调成土黄色| 国产又爽黄色视频| 免费不卡黄色视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费人妻精品一区二区三区视频| 女性被躁到高潮视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品偷伦视频观看了| av国产精品久久久久影院| 男人添女人高潮全过程视频| 精品久久久久久电影网| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品国产三级专区第一集| 91九色精品人成在线观看| 黄片小视频在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 99国产综合亚洲精品| 中文欧美无线码| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜久久久在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 黄色一级大片看看| 欧美日韩一级在线毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲第一青青草原| 国产精品 国内视频| 国产精品欧美亚洲77777| 一级a爱视频在线免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 丝袜人妻中文字幕| 五月天丁香电影| 看十八女毛片水多多多| 我的亚洲天堂| 亚洲国产精品999| 精品久久蜜臀av无| 亚洲少妇的诱惑av| 天天操日日干夜夜撸| 国产一区二区 视频在线| 欧美黄色淫秽网站| 真人做人爱边吃奶动态| 丝瓜视频免费看黄片| 国产一区二区激情短视频 | 日韩一区二区三区影片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人亚洲精品一区在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 自线自在国产av| 久久99精品国语久久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产欧美日韩一区二区三 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品少妇内射三级| 飞空精品影院首页| 色网站视频免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 91九色精品人成在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 波野结衣二区三区在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 天堂8中文在线网| 飞空精品影院首页| av有码第一页| av福利片在线| 热re99久久国产66热| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧洲日产国产| 一级黄色大片毛片| 看免费成人av毛片| 少妇的丰满在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看 | 黄色a级毛片大全视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲免费av在线视频| 婷婷成人精品国产| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美精品亚洲一区二区| 男的添女的下面高潮视频| 国产在视频线精品| 免费观看人在逋| 在线观看免费高清a一片| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲第一av免费看| 国产精品人妻久久久影院| av天堂在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 晚上一个人看的免费电影| 嫁个100分男人电影在线观看 | 精品国产乱码久久久久久小说| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品成人在线| 久久久精品区二区三区| 久久99精品国语久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 男人操女人黄网站| 国产成人欧美| 欧美日韩视频精品一区| 老司机靠b影院| 青草久久国产| 丰满饥渴人妻一区二区三| 视频在线观看一区二区三区| 曰老女人黄片| 国产精品 国内视频| www日本在线高清视频| 最近中文字幕2019免费版| 午夜日韩欧美国产| 天天添夜夜摸| 婷婷色综合www| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产成人a∨麻豆精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| av在线播放精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 两个人看的免费小视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 中国国产av一级| 午夜福利一区二区在线看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜福利乱码中文字幕| 激情五月婷婷亚洲| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩电影二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成年动漫av网址| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日本91视频免费播放| 亚洲国产av影院在线观看| 老熟女久久久| 少妇人妻久久综合中文| 精品亚洲成a人片在线观看| 99热网站在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久久视频综合| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久热在线av| 捣出白浆h1v1| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 五月开心婷婷网| 日日爽夜夜爽网站| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 9热在线视频观看99| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜av观看不卡| 亚洲av综合色区一区| 国产精品偷伦视频观看了| 妹子高潮喷水视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| av天堂在线播放| 七月丁香在线播放| 日韩视频在线欧美| 欧美中文综合在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲av美国av| 亚洲 欧美一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 9191精品国产免费久久| 国产成人精品久久久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 97在线人人人人妻| 妹子高潮喷水视频| 啦啦啦 在线观看视频| 国产成人欧美在线观看 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲熟女精品中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 大香蕉久久网| 中国国产av一级| 日韩视频在线欧美| 日韩制服骚丝袜av| 热re99久久精品国产66热6| 日本a在线网址| 大片免费播放器 马上看| 免费在线观看完整版高清| 一级片'在线观看视频| 韩国精品一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产亚洲精品久久久久5区| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲第一青青草原| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产在线观看jvid| 欧美另类一区| 捣出白浆h1v1| 亚洲国产最新在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 日本午夜av视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级a爱视频在线免费观看| 一区二区三区精品91| 婷婷成人精品国产| 免费不卡黄色视频| 精品一品国产午夜福利视频| 青春草亚洲视频在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 夫妻午夜视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产福利在线免费观看视频| 亚洲三区欧美一区| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | a级毛片在线看网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99香蕉大伊视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久国产一区二区| 亚洲精品一二三| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品一区二区在线观看99| 真人做人爱边吃奶动态| 国产一区二区三区综合在线观看| 中国美女看黄片| 女人精品久久久久毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 午夜激情久久久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人免费观看mmmm| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 黄片小视频在线播放| 男女国产视频网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产在视频线精品| 又大又爽又粗| 老熟女久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲第一青青草原| netflix在线观看网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久精品区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产真人三级小视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 另类精品久久| 少妇人妻久久综合中文| 赤兔流量卡办理| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av日韩在线播放| 国产亚洲一区二区精品| e午夜精品久久久久久久| 国产主播在线观看一区二区 | 国产熟女欧美一区二区| 国产视频一区二区在线看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 国产一区二区 视频在线| 亚洲人成77777在线视频| 下体分泌物呈黄色| 一区在线观看完整版| 一个人免费看片子| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲天堂av无毛| 波多野结衣av一区二区av| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久女婷五月综合色啪小说| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看一区二区三区激情| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产精品久久久av美女十八| 9色porny在线观看| 国产精品.久久久| 曰老女人黄片| 免费在线观看黄色视频的| 久久狼人影院| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 黄色一级大片看看| 男男h啪啪无遮挡| 国产伦人伦偷精品视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产又色又爽无遮挡免| 久久精品国产综合久久久| 1024视频免费在线观看| 国产在线一区二区三区精| 男女国产视频网站| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品国产一区二区久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 黄色片一级片一级黄色片| 欧美97在线视频| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲七黄色美女视频| 热re99久久精品国产66热6| 各种免费的搞黄视频| 亚洲久久久国产精品| 99国产精品一区二区三区| 男人操女人黄网站| 美女中出高潮动态图| 日日摸夜夜添夜夜爱| av网站免费在线观看视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲中文av在线| 水蜜桃什么品种好| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产欧美日韩一区二区三 | 99热全是精品| 成人国语在线视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品久久久精品久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| tube8黄色片| 一级毛片女人18水好多 | 亚洲精品国产区一区二| 午夜激情久久久久久久| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 少妇人妻 视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级毛片我不卡| 欧美精品一区二区免费开放| 精品一区二区三卡| 男男h啪啪无遮挡| 婷婷色麻豆天堂久久| 97在线人人人人妻| 青青草视频在线视频观看| 满18在线观看网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 伦理电影免费视频| 人体艺术视频欧美日本| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费观看a级毛片全部| 老熟女久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 天天影视国产精品| 国产高清国产精品国产三级| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产激情久久老熟女| 天天添夜夜摸| 欧美亚洲日本最大视频资源| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品人人爽人人爽视色| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人三级做爰电影| 亚洲av电影在线进入| 妹子高潮喷水视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 大陆偷拍与自拍| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久精品区二区三区| 日韩av免费高清视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产片内射在线| 免费观看人在逋| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产成人精品无人区| 精品人妻1区二区| 看免费av毛片| 视频在线观看一区二区三区| 午夜影院在线不卡| 热re99久久国产66热| 制服诱惑二区| 午夜福利一区二区在线看| 欧美 亚洲 国产 日韩一|