陶玉榮

(中共昌樂縣委黨校，山東濰坊262400)

干部作風主要包括工作作風，生活作風，思想作風、學風、領(lǐng)導作風等。工作作風它是指人們在工作中所體現(xiàn)出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格，機關(guān)工作作風是指機關(guān)工作人員在工作中一貫的態(tài)度和行為。工作作風它不同于思想作風、生活作風，是特指機關(guān)人員在工作中所表現(xiàn)出來的一種作風，它與機關(guān)工作效率有直接聯(lián)系，對工作效率也有重要影響。

一、機關(guān)黨員干部加強工作作風建設(shè)的必要性

機關(guān)黨員干部的工作作風反映的是黨性、體現(xiàn)的是修養(yǎng)、展現(xiàn)的是形象。事關(guān)機關(guān)的風氣，事關(guān)黨委政府重大決策部署能否真正貫徹落實的大局，事關(guān)事業(yè)的成敗。

1.適應新形勢、完成新任務(wù)的重要保證。

機關(guān)黨員干部加強工作作風建設(shè)，是適應新形勢、完成更高水平的“三個昌樂”建設(shè)新任務(wù)的重要保證。當前，我們正處在推進縣域經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式科學發(fā)展的關(guān)鍵時期，就我縣來說，富強、生態(tài)、幸福“三個昌樂”建設(shè)的宏偉目標已經(jīng)確立，要把目標和任務(wù)落到實處，要求我們機關(guān)黨員干部必須要做到敢于擔當、勇于負責、也要善于負責、以自身過硬的工作作風，為“三個昌樂”建設(shè)任務(wù)的完成，提供重要保證。

2.建設(shè)一支高素質(zhì)黨員干部隊伍的迫切需要。

機關(guān)黨員干部加強工作作風建設(shè)，還是建設(shè)一支高素質(zhì)黨員干部隊伍的迫切需要。當前，部分黨員干部自身工作作風不硬，存在著“懶、散、拖”現(xiàn)象，有的干部心浮氣躁、形式主義；有的因循守舊，不思進取，當一天和尚撞一天鐘；有的工作馬馬虎虎、粗枝大葉。這些不良的工作作風，直接影響了機關(guān)黨員干部的形象，敗壞了社會風氣，對工作任務(wù)的完成有直接影響。為此，我們一定要充分認識加強機關(guān)黨員干部工作作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，從解決突出問題，今天我們主要從強化工作的主動性、時效性、創(chuàng)造性、細致性、完美性上入手，打造過硬的工作作風，為“三個昌樂”建設(shè)提供堅強的作風保證。

二、機關(guān)黨員干部加強工作作風建設(shè)的“五性”要求：

1.進一步增強工作的主動性。

我們每個人面對自己的工作，都有不同的態(tài)度。有些人能夠積極主動地完成工作，而有些人則是抱著拖、等、靠，得過且過的態(tài)度做事。所以說我們要杜絕拖沓懈怠、坐等靠的精神狀態(tài)和工作作風。

一般來說，工作主動性分四個層次：一是不用別人告訴你，便能積極出色的完成自己的多項工作；二是領(lǐng)導安排任務(wù)后，才去做領(lǐng)導安排的工作。自己職責范圍內(nèi)的工作，領(lǐng)導不安排就不知道去做；三是領(lǐng)導安排任務(wù)后，多次督促，迫于形勢（壓力）才去做；四是領(lǐng)導安排任務(wù)后，告訴他怎么做，并且盯著他才去做。這是工作主動性的四個層次。

工作的主動性，就是對待工作不需要別人去督促，能夠以一種積極的心態(tài)，自覺地、有計劃地去完成預定的工作，能夠做到按時按量按質(zhì)完成，甚至提前超量優(yōu)質(zhì)完成。比如；對領(lǐng)導安排的工作，應及早地拿出計劃和方案，計劃盡量走在工作的前頭，能提前完成的工作力爭提前完成；對待工作能夠超前思考。根據(jù)自己的工作內(nèi)容和特點，來提前做好準備工作，為將來工作的實際推動做好鋪墊。我們在工作中一定要有積極主動性，才能更好的完成工作任務(wù)。而且對待工作要有高度負責的態(tài)度，要樹立“責任重于泰山”的意識。對待工作要有革命加拼命精神，并且一定要力戒“三日打魚兩日曬網(wǎng)”的懶漢作風。

2.進一步增強工作的時效性

所謂工作的時效性，就是要求我們要按時完成，最好是提前完成工作任務(wù)。要有時間概念，需知“時間就是生命”、“時間就是效率”、“時間就是金錢”、“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”，明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。諸如此類的描述我們可以脫口而出?！斑@就告訴我們：要抓緊工作，當天的工作當天完成，不待明日完成，要只爭朝夕，惜時如金。對待時間的方式，是需要我們自己去選擇的——讓時間流逝，我們將一事無成，全力以赴惜時如金，就會讓瞬間創(chuàng)造永恒，因為一項工作的成功從我們珍惜時間開始！因為我們無法阻止時間的流逝，但是我們可以利用時間。我們要成為時間的主人，而不是成為時間的奴隸。

陶淵明說：“盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人”；岳飛在《滿江紅》詞中大聲疾呼：“莫等閑，白了少年頭，空悲切！“這都是人們對珍惜時間發(fā)出的一些感慨，非常美好的詩句。在人的一生中，時間是最容易流失的，而時間也將貫穿于我們每個人的一生，我們的生命的價值及意義的體現(xiàn)不可能脫離有限時間的束縛，而對時間的認知和應用它來創(chuàng)造價值的能力就顯得非常重要。所以我們對待工作凡事不能拖拉，今天能做的事今天做，重點的事情重點對待。工作中要有計劃，明白自己將要做什么。懂得處理事情的輕重緩急，并且要懂得做先做的事。增強工作時效性最簡單的方法是今天的工作馬上做，明天的工作今天做。通常成功者做事情是想到就馬上去做，立刻行動。事實上我們做事情一般人不成功的原因就是凡事拖延，想到的事情，不是立刻去做，而是立刻拖延，想到的是，明天再做吧，后天再做吧，我今天好懶，我的資料還沒有整理好等等，總是有借口來告訴自己為什么不能立刻行動、馬上去做。拿破侖曾經(jīng)說過：“行動和速度是制勝的關(guān)鍵?！泵恳粋€成功人士都是在最短的時間采取最有效的行動，來把握工作的時效性。

3.進一步增強工作的創(chuàng)新創(chuàng)造性。

工作分兩種情況，一種是機械性的工作；一種是創(chuàng)造性的工作。創(chuàng)新創(chuàng)造是事業(yè)發(fā)展的不竭動力，沒有創(chuàng)新創(chuàng)造就沒有突破。作為我們機關(guān)黨員干部必須進一步強化創(chuàng)新創(chuàng)造意識，積極探索新形勢下做好本職工作的新機制、新思想、新辦法、新手段，在不間斷地創(chuàng)新創(chuàng)造中提升我們工作水平，促進各項工作的開展。

工作的創(chuàng)造性說的是勇于探索，開拓進取，用新辦法解決新問題。必須適應形勢發(fā)展的要求，解放思想，實事求是，創(chuàng)造性地工作。對過去的好傳統(tǒng)、好辦法要堅持；已經(jīng)創(chuàng)新的要鞏固；不適應的方面要積極探索。開拓創(chuàng)新，是各項事業(yè)不斷發(fā)展的重要動力。在當今時代，形勢瞬息萬變，競爭也是日趨激烈，如果說我們還在舊模式中兜圈子，還是靠一些老辦法來解決新問題，這樣必定會被淘汰出局。如果要想實現(xiàn)跨越趕超，就必須持續(xù)不斷解放思想，來打破思維局限，擺脫傳統(tǒng)路徑依賴，并且要以更大的勇氣和氣魄、以及更高的境界和視野，來謀劃新舉措，來研究新辦法，以更加強有力的招數(shù)推進我們各項工作再上新水平。

4.進一步增強工作的細致性。

我們常講，“天下大事，必做于細，細節(jié)決定成敗”。我們要切實培養(yǎng)扎實細致的工作作風，特別在一些小環(huán)節(jié)，小部位、小細節(jié)、小動作上，一定要具備精雕細鏤的精神，來確保工作大局的高效完成。

嚴謹細致是一種工作態(tài)度，反映了一種工作作風。嚴謹細致，就是對一切事情都要認真、負責的態(tài)度，不粗枝大葉，一絲不茍、精益求精，于細微之處見精神，于細微之處見境界，于細微之處見水平，要把做好每件事情的著力點放在每一個環(huán)節(jié)，每一個步驟上，即不心浮氣躁、也不好高騖遠；從一件一件的具體工作做起，從最簡單、最平凡，最普通的事情來做起，特別注重把自己崗位上的，自己手中的事情要做精要做細，才能做得出彩，做出好的成績。

我們首先要改變舊觀念，來提倡細節(jié)決定成敗的觀念。從點滴的小事做起。細節(jié)就存在于我們身邊的每一件小事之中。比如嚴格遵守工作時間，上班不遲到，下班不早退，不因為私事影響工作，良好的工作態(tài)度是細節(jié)；節(jié)約一滴水、一張紙、一度電，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)門窗的習慣是細節(jié)；所出具的數(shù)據(jù)，撰寫的文章沒差錯是細節(jié)；對經(jīng)手的事，從時間、地點的確定，到準備什么、如何應對都有全盤考慮等等這些都是細節(jié)。要養(yǎng)成關(guān)注細節(jié)的習慣，來培養(yǎng)自我控制的能力。讓我們從身邊的小事做起，實踐證明，能否做好工作，關(guān)鍵在于是否抓住一個“小”字，東漢的薛勤曾說“一屋不掃何以掃天下”就是這個道理，要從小事做起把細節(jié)做亮。把握工作的細致性。

5.進一步增強工作的完美性。

所謂增強工作的完美性，就是要求我們要把工作任務(wù)完成到極致，做就做好。工作要做到完善：能做到100%，就絕不只做到99%。追求工作的完美性。不僅有量的增加，更要有質(zhì)的提高，要按質(zhì)按量按時完成，最好是優(yōu)質(zhì)超量提前完成。

工作的完美性就是以一種精益求精的態(tài)度來要求自己，盡職盡責、竭盡全力地做好自己的工作。把工作做到完美，這應該是每一位合格的機關(guān)黨員干部具備的最基本的工作準則。

作為我們機關(guān)黨員干部思想境界要高，工作標準更要高，要堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一項常態(tài)化的工作目標和基本要求，把創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀內(nèi)化為提升工作水平的強大動力，做到常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作求突破、整體工作才能上水平。機關(guān)黨員干部對自身的要求要高標準，堅持高起點、高標準來定位自己，并且把“卓越為先，臻于完美、達到極致、工作出色”作為干好工作的最高追求、恪盡職守、精益求精、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。從而來不斷增強我們工作的完美性。