李寶玉

摘 要：企業(yè)的可靠、正確的決策離不開(kāi)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也有著重要的意義。而目前很多企業(yè)在財(cái)務(wù)信息中常常會(huì)出現(xiàn)舞弊的現(xiàn)象，這也將會(huì)直接影響到企業(yè)管理者的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策，從而對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)帶來(lái)一定的不利影響。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量就需要通過(guò)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制來(lái)實(shí)現(xiàn)和完成，這也是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要手段。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)控制；會(huì)計(jì)信息；質(zhì)量

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，并且逐步的與世界經(jīng)濟(jì)接軌，形成了世界經(jīng)濟(jì)一體化的模式。在此前提下，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量并且維護(hù)好世界經(jīng)濟(jì)秩序?qū)τ谄髽I(yè)的良性發(fā)展和推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境的持續(xù)發(fā)展都有著重要的意義。雖然會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性對(duì)于經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定有著一定的影響，然而目前很多企業(yè)中都存在著會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，不僅影響了我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)也使經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受到一定的阻礙和制約，因此解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題刻不容緩。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息與企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有著直接的關(guān)系，要想從根本上提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，還需要有效的做好企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的工作，這樣才能從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，從而有效的促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

一、目前企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中存在的幾點(diǎn)問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)管理和控制機(jī)制還不夠成熟。由于我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)間相對(duì)較短，經(jīng)濟(jì)的模式受到以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響也較為嚴(yán)重，從而使當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下很多管理理念和經(jīng)營(yíng)理念都存在著一定的問(wèn)題，主要反映在經(jīng)濟(jì)的導(dǎo)向大多是由政治的導(dǎo)向來(lái)進(jìn)行的，不能夠按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律來(lái)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變，這也就造成了很多財(cái)務(wù)工作人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息工作時(shí)常常會(huì)出現(xiàn)舞弊的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性也就難以得到保障。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制過(guò)程中，會(huì)計(jì)管理和控制的機(jī)制還相對(duì)不夠成熟，企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作也難以達(dá)到預(yù)期的效果，很多企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的情況都與會(huì)計(jì)管理和控制機(jī)制的不成熟有著直接的關(guān)系。

2.內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的不健全。企業(yè)中內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系不健全的情況較為普遍，主要表現(xiàn)在職務(wù)劃分不清晰、職務(wù)沖突等，并且企業(yè)內(nèi)部的職務(wù)配置也不夠合理，在工作過(guò)程中常常會(huì)出現(xiàn)沖突的現(xiàn)象。因此在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)信息的管理過(guò)程中，就產(chǎn)生了一定的阻礙，這也是造成會(huì)計(jì)信息失真的直接原因。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)資料管理不當(dāng)，財(cái)務(wù)管理制度不夠健全，這也是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素。

3.企業(yè)內(nèi)部缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中所籌集的資金大多是從銀行借貸而來(lái)，在進(jìn)行各項(xiàng)投資活動(dòng)的過(guò)程中，需要有一套科學(xué)完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系與之匹配，這樣也能夠減少在投資中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)有效投資的目的。然而目前大多數(shù)的企業(yè)對(duì)于投資風(fēng)險(xiǎn)都沒(méi)有完整的評(píng)估體系，并且企業(yè)內(nèi)部也缺乏一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，會(huì)計(jì)信息失真的情況時(shí)有發(fā)生，這也就使企業(yè)的決策者很難做出正確的決策，很多時(shí)候都只是通過(guò)主觀的判斷來(lái)進(jìn)行，缺乏一定的科學(xué)性，這樣就很容易造成企業(yè)的投資損失，后果也是難以估量的。

4.財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制如果存在制度不完善的現(xiàn)象，那么內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作也僅僅限于有形資產(chǎn)的控制，對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的控制缺乏相應(yīng)的機(jī)制，同時(shí)也缺少人為因素與會(huì)計(jì)信息各項(xiàng)要素之間的紐帶，那么會(huì)計(jì)系信息質(zhì)量的下降也就成了一種必然。而內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在監(jiān)管工作上也存在著一定的不足，財(cái)務(wù)的監(jiān)管與內(nèi)部的控制通常都是相輔相成的，很多企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作都與其他的部門(mén)是平級(jí)的，這樣對(duì)于內(nèi)部控制的力度就出現(xiàn)了一定的問(wèn)題，不能夠形成一種有效的監(jiān)管作用。很多企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也產(chǎn)生了一定的抵觸心理，從而人為的導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。

二、通過(guò)提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制來(lái)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

1.完善管理機(jī)制，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。目前，企業(yè)管理者需要通過(guò)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制來(lái)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，而企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性需要提高和加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的質(zhì)量，這樣才能夠更好的滿足企業(yè)的管理和決策。然而目前很多企業(yè)都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重要性，一方面是由于企業(yè)的管理者對(duì)于內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的認(rèn)識(shí)還存在著不足，對(duì)于相關(guān)的財(cái)務(wù)管理存在著一定的誤區(qū)。另一方面是企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員沒(méi)有按照相應(yīng)的管理制度來(lái)進(jìn)行工作，缺乏相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制所造成的。所以，建立起有效的責(zé)任追究制度是非常必要的，企業(yè)的管理者需要建立起良好的法制觀念，同時(shí)不斷完善和改進(jìn)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)制度，這也就能夠從根本上減少會(huì)計(jì)信息中存在的舞弊現(xiàn)象，并且還能夠有效的提高會(huì)計(jì)工作的效率，會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中只需要按照相應(yīng)的制度來(lái)進(jìn)行工作即可，這也是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要措施之一。

2.全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制制度雖然能夠有效的提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，但很多企業(yè)內(nèi)部的制度規(guī)范都不夠完善，還需要建立起有效的管理制度，并且在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中都加入有效的內(nèi)部控制制度和監(jiān)管責(zé)任制度，將職責(zé)權(quán)限劃分到具體的人員身上，形成一種互相監(jiān)督互相制約的機(jī)制。此外，目標(biāo)責(zé)任制也是提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的一種有效措施，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制的建立，也能夠有效的保證會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

3.健全監(jiān)督體系，加強(qiáng)監(jiān)督力度。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制需要有效的監(jiān)督才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用和效果。在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中，建立完善有效的監(jiān)督機(jī)制，能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，這一職權(quán)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，而內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)該擁有獨(dú)立于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的地位，其負(fù)責(zé)對(duì)象是企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層。

4.增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，健全風(fēng)險(xiǎn)控制體系。通過(guò)建立風(fēng)險(xiǎn)控制體系，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的評(píng)估、分析、以及預(yù)警。根據(jù)具體的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，將企業(yè)各項(xiàng)涉及資金活動(dòng)的項(xiàng)目投資進(jìn)行有效劃分和歸類(lèi)，按照各環(huán)節(jié)的實(shí)際情況，對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合評(píng)估，并對(duì)各項(xiàng)投資進(jìn)行可行性分析和研究，制定相應(yīng)的預(yù)案措施，以此提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

三、總結(jié)

總之，企業(yè)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)決策的重要依據(jù)，其準(zhǔn)確性、可靠性以及真實(shí)性是保證企業(yè)科學(xué)決策的基本前提和基礎(chǔ)。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，建立完善有效的內(nèi)部控制機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，能夠進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從而促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展有著極其重要的作用和意義。

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