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      組織部門踐行群眾路線的三個(gè)要點(diǎn)

      2014-08-11 06:34:44黃成文
      黨的生活(黑龍江) 2014年7期
      關(guān)鍵詞:群眾利益組織部門作風(fēng)

      黃成文

      組織部門作為黨委的一個(gè)重要職能部門,必須帶頭深入貫徹黨的群眾路線。作為組工干部,必須植根于基層的土壤中,用赤誠的真心為民服務(wù),用務(wù)實(shí)的態(tài)度改進(jìn)作風(fēng)。

      把站穩(wěn)群眾立場作為謀劃組織工作的“出發(fā)點(diǎn)”。黨的根基在群眾,血脈在群眾,力量在群眾。組織部門站穩(wěn)群眾立場,需要從三個(gè)方面做出扎實(shí)努力:一是深入基層摸實(shí)情?;鶎邮亲詈玫恼n堂,群眾是最好的老師。組工干部要帶頭深入改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿,主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方,摸清實(shí)情,找準(zhǔn)問題,明確工作努力方向。二是立足實(shí)際出實(shí)策。圍繞黨要管黨、從嚴(yán)治黨,增強(qiáng)“四自”能力,建設(shè)“三型”黨組織的新任務(wù),組織部門應(yīng)做到面對(duì)機(jī)遇勇于把握、開拓創(chuàng)新,面對(duì)挑戰(zhàn)善于化解、迎難而上,面對(duì)問題積極應(yīng)對(duì)、力求解決,科學(xué)地配置和運(yùn)籌組織資源、干部資源和人才資源,加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象。組工干部作為“管干部的干部”“管黨員的黨員”,一言一行都直接關(guān)系到群眾對(duì)黨組織的看法,甚至影響黨的形象。因此,要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極參加“組工干部下基層”“三結(jié)三幫三服務(wù)”等活動(dòng),率先成為服務(wù)型干部。

      把堅(jiān)持群眾路線作為推進(jìn)組織工作的“關(guān)鍵點(diǎn)”。按照黨的群眾路線推進(jìn)組織工作,就要切實(shí)做到擴(kuò)大群眾權(quán)利,汲取群眾智慧,維護(hù)群眾利益。一是落實(shí)群眾權(quán)利。組織部門要勇于打破封閉、消除神秘,落實(shí)群眾“四權(quán)”,在提高透明度和知曉度的同時(shí),努力提高公信度和滿意度。充分利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái),傳遞組工信息、發(fā)布工作綜述,引導(dǎo)組工干部主動(dòng)向群眾大力宣傳組織工作制定的新政策、樹立的新典型、取得的新成效。通過有效渠道向社會(huì)公示干部考察預(yù)告、干部任前公示、發(fā)展黨員情況、黨員承諾踐諾情況等內(nèi)容,使組織工作始終在陽光下運(yùn)行。二是汲取群眾智慧。群眾是我們黨力量與智慧的源泉。組織工作許多行之有效的做法,如“四議兩公開”“文建明工作法”“黨員承諾評(píng)議制度”“兩定一查三評(píng)制度”,都來自基層干部群眾的創(chuàng)造。所以,組工干部在訂計(jì)劃、做決策、辦事情時(shí),一定要深入群眾、集思廣益,杜絕閉門造車的官僚主義作風(fēng)。三是維護(hù)群眾利益。黨的十八大報(bào)告提出:“凡是涉及群眾切身利益的決策都要充分聽取群眾意見,凡是損害群眾利益的做法都要堅(jiān)決防止和糾正?!惫ぷ髦校M工干部要把服務(wù)人民群眾作為基層黨組織建設(shè)的根本價(jià)值取向,把抓基層、打基礎(chǔ)作為實(shí)現(xiàn)人民群眾根本利益的基礎(chǔ)性、保障性工作來抓,讓基層黨組織和黨員在學(xué)習(xí)群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾中,戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用不斷增強(qiáng)。

      把取得群眾滿意作為評(píng)價(jià)組織工作的“落腳點(diǎn)”。群眾意見是一把最好的尺子。要始終堅(jiān)持把群眾“擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為檢驗(yàn)工作成效的第一標(biāo)準(zhǔn)。一是讓群眾評(píng)議。把評(píng)判權(quán)交給群眾,就相當(dāng)于為組織工作找到了檢驗(yàn)成效的“尺子”、查找問題的“鏡子”、改進(jìn)工作的“鞭子”。干部是否選準(zhǔn)用好、班子是否配優(yōu)配強(qiáng)、基層黨組織是否堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員干部是否真正發(fā)揮作用,這些直接或間接影響群眾利益的問題都要請(qǐng)群眾評(píng)判,看群眾是否認(rèn)可。要通過開展組織工作滿意度調(diào)查等活動(dòng),為群眾參與評(píng)判組織工作搭建平臺(tái)、暢通渠道。二是納群眾之諫。全面了解和把握群眾對(duì)組織工作的真實(shí)看法,認(rèn)真梳理和匯總?cè)罕姷囊庖娊ㄗh,從群眾鮮活的思想中汲取營養(yǎng),從群眾樸素的意見中提煉經(jīng)驗(yàn),把感性認(rèn)識(shí)理性化、零散經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、管用做法制度化,不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。三是順群眾之愿。要及時(shí)回應(yīng)群眾的意見,從群眾最滿意的地方做起,從群眾最不滿意的地方改起。要真正把基層裝在心中,把群眾放在心上,為群眾辦實(shí)事辦好事,以實(shí)際行動(dòng)取信于民,讓群眾滿意。

      (作者系中共東寧縣委常委、組織部部長)endprint

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