■ 馬瑞峰

（作者系山西汽車運輸集團晉龍捷泰公司黨委書記）

著力解決“四風”問題推動企業(yè)改革發(fā)展

■ 馬瑞峰

在黨的群眾路線教育實踐活動中，晉龍捷泰公司黨委圍繞“四風”方面的突出問題，在前期調(diào)研和征集意見的基礎(chǔ)上，分組領(lǐng)題開展調(diào)研，對存在的問題積極整改落實，以確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

晉龍捷泰公司領(lǐng)導班子結(jié)合各自分管部門和包保聯(lián)系點，采取個別走訪、座談交流、設(shè)置董事長信箱等相結(jié)合的方式，作了深入細致的調(diào)研。針對干部作風有待改進和深入基層調(diào)研不夠等方面的問題，公司領(lǐng)導班子領(lǐng)題進行深度調(diào)研，親臨車站、新駕?；?，分別在駕校、旅游公司、小件快運、太原汽車站等單位召開座談會，跟生產(chǎn)負責人談心談話，通過與基層領(lǐng)導干部面對面交流，心貼心溝通，制定改進措施，提出了解決問題的初步建議。

當前，干部聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑和方式存在的一些問題，既有客觀原因，也有主觀原因，既有各級黨組織的原因，也有干部個人的原因，既有體制機制方面的原因，也有工作落實方面的原因。從黨組織的原因分析，有些黨員干部身上存在形式主義問題，思想僵化，工作模式化，講話口號化，認為只有開會或發(fā)文件才能解決問題，導致“文風、會風”盛行。群眾路線是我們黨的根本工作路線，是企業(yè)的生命線，只有深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾所思所想，才能走好群眾路線。從干部個人的角度分析，領(lǐng)導干部要以深入基層、了解群眾為基本工作思路，不深入基層，不了解群眾，就不會知道群眾的生活是什么樣的，群眾需求什么，什么樣的工作方式群眾才會滿意。黨員干部只有真正放下身子、拋開面子、不端架子，才能真正走對路子。

結(jié)合工作實踐，晉龍捷泰公司黨委認為，要集中解決“四風”問題，需從以下幾個方面入手：

一是進一步改進工作作風。黨員干部只有切實轉(zhuǎn)變思想觀念，清醒地認識自我，才能正確把握自我，不斷提高思想境界，提升工作能力，養(yǎng)成優(yōu)良作風。黨員干部特別是領(lǐng)導干部要更加自覺主動地轉(zhuǎn)變作風，增強服務(wù)意識，深入基層調(diào)研了解情況，為群眾解難、分憂。要通過建立完善激發(fā)活力、嚴格獎懲的干部作風長效機制，樹立起愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好風氣，使廣大干部兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，不畏艱難，勇挑重擔。

二是進一步找準領(lǐng)導干部提供服務(wù)和基層群眾需求的結(jié)合點。公司領(lǐng)導班子按照自己的分管部門和包保聯(lián)系點，每月集中兩三天時間，通過召開黨員群眾座談會，走訪黨員和職工代表，與基層群眾面對面、心貼心，坦誠交流，解剖麻雀，查擺問題，問需于民，問計于民，總結(jié)典型經(jīng)驗，研究思路措施，理清發(fā)展路子。領(lǐng)導班子下基層，事先不打招呼，排除人為干擾，直接與員工面對面地交流，這樣，才能夠了解到更多的真實情況。要直接奔赴基層一線生產(chǎn)崗位，真正深入基層、走近群眾，讓群眾講實話、談?wù)嬖?、說心里話，真正了解群眾的所需所求所盼。在健全完善領(lǐng)導干部定期接待群眾來信來訪制度的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子調(diào)研組定期深入基層單位，變基層群眾上訪為機關(guān)干部下訪，傾聽民聲，問計基層，著力化解矛盾糾紛，把黨委的關(guān)心關(guān)懷送到群眾心坎上。公開辦公電話、通訊地址、信箱等，基層群眾要訴說工作和生活中的困難，或者對企業(yè)創(chuàng)新改革提出意見建議，可以通過打電話、寫郵件、發(fā)短信等方式，進行溝通交流，這樣就讓群眾有處說話、有話敢說、敢說真話，黨委也就能及時發(fā)現(xiàn)基層群眾訴求，第一時間回應(yīng)群眾關(guān)切。

三是進一步健全領(lǐng)導干部深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾的保障措施。要完善領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度。按照“領(lǐng)導帶頭，全員參與，發(fā)揮優(yōu)勢，雙向選擇，擴大覆蓋，不留空白”的原則，加強領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，每名班子成員按照分管的部門和包保聯(lián)系點，著力推動基層單位改革發(fā)展，理念上有創(chuàng)新，實踐上有行動，經(jīng)常問計問民問需，真心解憂解怨解困，切實改善民生，努力實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾零距離、廣覆蓋、全方位，推動領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)群眾全員化、常態(tài)化、長效化。要建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)群眾督導檢查機制。主要是建立定期考核制度，根據(jù)考核細則，細化考核內(nèi)容，明確考核方式，讓領(lǐng)導干部明確聯(lián)系服務(wù)群眾目標。領(lǐng)導干部定期在黨委中心組學習會上匯報交流，匯報聯(lián)系服務(wù)群眾情況，交流工作經(jīng)驗體會，促進相互學習提高。要對聯(lián)系服務(wù)群眾工作進行宣傳報道。對聯(lián)系服務(wù)群眾的工作進展和實際成效，對其中的重要成果、好經(jīng)驗、好做法，利用黨務(wù)政務(wù)公開欄、簡報、刊物等，進行集中展示，宣傳報道，推動聯(lián)系服務(wù)群眾工作真正落到實處、取得實效。

解決“四風”問題，就是通過領(lǐng)導干部示范帶頭，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，以作風建設(shè)的新成效凝聚起群眾的力量，努力打造一支為民務(wù)實清廉的干部隊伍，為企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的組織保障。

（作者系山西汽車運輸集團晉龍捷泰公司黨委書記）