薛 瑋 劉秀婷
(國網(wǎng)陜西省電力公司安康供電公司,陜西 安康 725000)
隨著當(dāng)前供電企業(yè)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,電力的輸送等工作也受到了廣泛的關(guān)注。根據(jù)實(shí)際的電力輸送和系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況,會(huì)適當(dāng)?shù)淖龀鲆欢ǖ母倪M(jìn)或者調(diào)整,來適應(yīng)整個(gè)電網(wǎng)調(diào)度的情況。每個(gè)電網(wǎng)調(diào)度工作人員的工作是否規(guī)范和安全,都會(huì)對整個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生很大的影響,進(jìn)而影響到整個(gè)社會(huì)的生活和生產(chǎn)情況。如果在電網(wǎng)調(diào)度的過程中出現(xiàn)了安全問題,就會(huì)對企業(yè)和社會(huì)造成很大的損失,同時(shí)也會(huì)對員工和人們的身體安全造成影響。在當(dāng)前背景下,必須針對電網(wǎng)調(diào)度過程中的安全問題進(jìn)行研究,才能促進(jìn)電網(wǎng)調(diào)度的平穩(wěn)發(fā)展。
隨著信息技術(shù)的進(jìn)步和深化發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)的自動(dòng)化控制技術(shù)已經(jīng)成為了眾多領(lǐng)域的核心控制技術(shù),在很大程度上減少了對于人工的依賴性。雖然當(dāng)前信息技術(shù)的管理范圍比較廣泛,但是仍然離不開人工的操作和技術(shù)支持。因此,供電企業(yè)之中負(fù)責(zé)電網(wǎng)調(diào)度的工作人員承擔(dān)著調(diào)控整個(gè)電網(wǎng)具體運(yùn)轉(zhuǎn)情況的重任,工作人員能否根據(jù)實(shí)際情況做出正確的命令判斷會(huì)直接影響企業(yè)電網(wǎng)調(diào)度的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。但是從當(dāng)前企業(yè)的調(diào)度安全管理情況來看,很多安全事故的出現(xiàn),往往是由于工作人員的失誤而造成的。
一些供電企業(yè)的工作人員本身對于電網(wǎng)調(diào)度這個(gè)工作的認(rèn)識(shí)存在偏差,同時(shí)個(gè)人的責(zé)任意識(shí)比較薄弱,因此就使得他們并沒有立足于實(shí)際來進(jìn)行調(diào)度的控制,而是根據(jù)自己的主觀判斷和思想等方面來進(jìn)行命令的制定,給電網(wǎng)調(diào)度工作的正常開展造成了一定的不利影響。還有一些工作人員并沒有真正的了解電網(wǎng)調(diào)度工作安全性的重大意義,因此并沒有在日常的工作之中對這項(xiàng)工作提起足夠的重視和防范意識(shí),等到出現(xiàn)了調(diào)度安全問題造成了損失之后才了解工作的重要性。除此之外,一些工作人員在進(jìn)行工作交替的時(shí)候,并沒有將具體的電網(wǎng)調(diào)度情況進(jìn)行說明,造成了工作方面的失誤,給電力的輸送等造成了影響和損失。
在當(dāng)前供電企業(yè)進(jìn)行輸電工作的過程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的問題分為兩個(gè)基本方面,一個(gè)是送電延遲的情況,其次則是送電工作出現(xiàn)失誤而造成了錯(cuò)誤的電力傳送。由于供電企業(yè)工作人員的本身水平存在差異,一些員工個(gè)人的業(yè)務(wù)能力較低,對于供電系統(tǒng)的整體了解不夠,因此也就影響了電網(wǎng)調(diào)度工作的正常命令下達(dá),出現(xiàn)了延遲送電的情況。如果出現(xiàn)了一些比較緊急或者特殊的情況,員工不能及時(shí)的對命令進(jìn)行調(diào)整,就造成了電力資源的浪費(fèi),影響了服務(wù)的質(zhì)量。電網(wǎng)系統(tǒng)是一個(gè)電路復(fù)雜而龐大的線路系統(tǒng),如果電網(wǎng)調(diào)度的工作人員不能正確的了解每一條線路上的用戶以及供電要求,按照相應(yīng)的規(guī)格進(jìn)行電力的配送,就會(huì)出現(xiàn)電力傳送失誤的情況。不同的用戶組所需要的電壓和送電時(shí)間是不同的,如果將這些電力調(diào)動(dòng)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,或者是違規(guī)進(jìn)行電力的輸送,會(huì)對整個(gè)電網(wǎng)系統(tǒng)造成很大的運(yùn)行壓力,不僅造成了資源的浪費(fèi),同時(shí)也對使用人員的安全構(gòu)成了威脅。
隨著我國工業(yè)化的進(jìn)步和發(fā)展,各行各業(yè)對于電力資源的需求也不斷的增加,為了更好的將電力輸送到各個(gè)線路之中,供電公司對于當(dāng)前的供電管理采取了成立小組的形式來進(jìn)行管理,將不同線路的供電工作分配到各個(gè)小組之中,以此來減輕對于整個(gè)供電系統(tǒng)的負(fù)擔(dān)和壓力。但是在每個(gè)小組進(jìn)行工作的過程中,會(huì)出現(xiàn)一些失誤的情況,而總負(fù)責(zé)人不能及時(shí)的對這些情況進(jìn)行改正,就造成了管理工作的失誤,影響了電力傳送的時(shí)效性,不同程度的造成了經(jīng)濟(jì)損失。電力的輸送一般需要依賴于輸電線路,因此必須定期對電力傳送的設(shè)備進(jìn)行檢修,這樣才能保證電力傳送的安全性。在實(shí)際的電力檢修過程中,很多單位僅僅將檢修和維護(hù)的工作作為一種工作形式,并沒有真正的做到對電力傳送線路和設(shè)備進(jìn)行維護(hù),因此造成了電網(wǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)的安全隱患。
要想從根本上加強(qiáng)對于電網(wǎng)調(diào)度安全的管理力度,首先應(yīng)該做的就是提升調(diào)度工作人員的專業(yè)能力和安全意識(shí)。供電企業(yè)可以定期組織員工的專業(yè)技能培訓(xùn),以此來增加他們對于專業(yè)知識(shí)的掌握程度,同時(shí)也應(yīng)該定期召開安全生產(chǎn)的講座,幫助他們從意識(shí)上了解電網(wǎng)調(diào)度安全的重要性。在培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,公司則應(yīng)該組織對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)成果的考核,督促他們認(rèn)真的學(xué)習(xí)并掌握專業(yè)技術(shù),增加對于這個(gè)工作的責(zé)任感。
在對員工進(jìn)行教育的過程中,可以組織他們到各個(gè)部門和電力運(yùn)輸?shù)能囬g之中進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)地考察,增加他們和一線員工之間的交流,從而可以將理論和實(shí)際的電力傳送相結(jié)合。各個(gè)員工之間的熟悉程度增加,有利于更好的開展電力調(diào)度的工作,出現(xiàn)問題之后可以順利的進(jìn)行事件的處理,發(fā)揮其協(xié)調(diào)性。同時(shí),企業(yè)也需要完善自身的監(jiān)管制度,設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,以此來激勵(lì)員工更好的忠于本職工作。對于在培訓(xùn)和工作過程中一些表現(xiàn)較好的工作人員,應(yīng)該予以表揚(yáng)和肯定,激勵(lì)其他的員工向他們學(xué)習(xí),更好的完成送電的工作。
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息化的電子社會(huì),自動(dòng)化等先進(jìn)的技術(shù)已經(jīng)深入的運(yùn)用到電力傳送系統(tǒng)之中,在提升了對于電網(wǎng)的控制基礎(chǔ)之上,對于工作人員的能力也提出了更高的要求。面對這種情況,供電企業(yè)的工作人員應(yīng)該在當(dāng)前已有知識(shí)的基礎(chǔ)之上不斷的進(jìn)行技術(shù)的學(xué)習(xí),了解新的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,從而更好的進(jìn)行電網(wǎng)調(diào)度這項(xiàng)工作。供電企業(yè)的工作人員至少需要將供電的線路以及輸送電壓等具體的情況有一定了解,同時(shí)也需要熟練的運(yùn)用自動(dòng)化的技術(shù)來控制電力系統(tǒng),將先進(jìn)技術(shù)引入到工作之中,提升工作的總體水平和效率。同時(shí),也需要鍛煉員工的應(yīng)急處理能力,在遇到電力輸送的特殊情況時(shí),能夠及時(shí)的做出正確的調(diào)整指令,從而保證供電的安全性。
電力的調(diào)度和輸送情況往往會(huì)受到周圍環(huán)境的影響,因此作為電網(wǎng)的調(diào)度人員來說,需要密切關(guān)注當(dāng)?shù)氐臍夂虻扔绊懸蛩兀崆爸贫ǔ鱿嚓P(guān)的應(yīng)急預(yù)案和政策。一旦出現(xiàn)了一些突發(fā)的情況,就可以避免出現(xiàn)電力輸送事故的出現(xiàn)。同時(shí),在進(jìn)行換班和工作交接的過程中,也需要加強(qiáng)對于電網(wǎng)調(diào)度情況的溝通,每個(gè)工作人員都能夠真正的了解電網(wǎng)調(diào)度的實(shí)際情況。不僅如此,企業(yè)需要加強(qiáng)對于員工的責(zé)任感培養(yǎng),這樣就可以幫助負(fù)責(zé)電網(wǎng)調(diào)度的工作人員以高度的責(zé)任感來制定和執(zhí)行命令,減少受到外界的因素影響而產(chǎn)生的動(dòng)搖,從而使得命令的下達(dá)更為準(zhǔn)確和安全。
總之,每個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展都必須要關(guān)注安全問題,只有實(shí)現(xiàn)了安全的生產(chǎn)目標(biāo),才能真正的提升企業(yè)的總體水平和實(shí)力。供電企業(yè)中電網(wǎng)調(diào)度的安全管理涉及到整個(gè)電網(wǎng)運(yùn)行的關(guān)鍵,如果出現(xiàn)失誤就會(huì)造成非常惡劣的影響和損失,因此我們必須加強(qiáng)對于其安全管理,促進(jìn)電網(wǎng)運(yùn)行的平穩(wěn)安全發(fā)展。
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