李克寧
(克拉瑪依市圖書館 新疆 克拉瑪依 834000)
圖書館是學(xué)校乃至整個人類社會不斷發(fā)展的基本條件之一,圖書館不但在學(xué)校的教學(xué)實踐、科研工作以及學(xué)生積累文化知識等方面,同時在人類文明進步、人文素質(zhì)提高等方面,都發(fā)揮著不可替代的作用??死斠朗凶鳛橹袊鞑康牡谝淮笥吞锍鞘?,通過網(wǎng)絡(luò)信息科技提升克拉瑪依市公共圖書館服務(wù)文化軟實力,發(fā)揮知識寶庫作用,對將克拉瑪依打造成為“世界石油城”,可以提供堅強的智力支持,同時也是建設(shè)高品質(zhì)城市的重要保障。因此,基于本人在圖書館的工作實際,對克拉瑪依市圖書館“聯(lián)建共享一體化服務(wù)體系”的運用效果和情況進行總結(jié)分析,找出體系在運行過程中存在的不足,并針對相關(guān)問題,提出一些優(yōu)化體系運行的有效措施。論文的研究對完善克拉瑪依公共圖書館聯(lián)建、共享一體化服務(wù)體系具有重要的作用,對促進新疆公共文化服務(wù)“跨越式發(fā)展”具有重要的指導(dǎo)意義。
2009年以前,克拉瑪依市共有4個區(qū)級公共圖書館、107個街道社區(qū)圖書室和農(nóng)家書屋[1]、88個企事業(yè)單位圖書室以及48個中小學(xué)校圖書閱覽室,平均1829人擁有一座圖書館室,而且每個區(qū)的圖書館管理和服務(wù)水平相差甚遠。2003-2005年,克拉瑪依市根據(jù)國家文化部以及新疆自治區(qū)的相關(guān)要求,建成了新疆第一個文化信息資源共享工程中心,工程建設(shè)過程中,發(fā)現(xiàn)全市基層圖書館中文獻資料種類不豐富,管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)比較低,整體管理比較混亂,而且各個地區(qū)的圖書館以及書屋發(fā)展十分不平衡,圖書館間的協(xié)調(diào)作業(yè)極不和諧,各圖書館分布比較分散等突出問題。針對全市圖書館資源存在的突出問題,為了更好地整合全市圖書館資源、選擇合理的發(fā)展路徑,有效利用全市圖書館資源,進一步提升全市圖書館事業(yè)整體水平,構(gòu)建圖書館聯(lián)建、共享一體化服務(wù)模式運行體系則顯得十分有必要。
目前,克拉瑪依主要由獨山子區(qū)、克拉瑪依區(qū)、白堿灘區(qū)、烏爾禾區(qū)等4個區(qū)組成。首先,克拉瑪依市圖書館分別主要分布在這4個區(qū),由于這4個區(qū)的區(qū)經(jīng)濟模式、地域環(huán)境、人口密集程度等因素的不同,造成克拉瑪依市各個圖書館的發(fā)展狀況極不平衡;其次,全市逐漸將石油線管企業(yè)企業(yè)、中小學(xué)校以及許多醫(yī)院等機構(gòu)的圖書館也納入聯(lián)建共享范圍內(nèi)。因此,克拉瑪依市公共圖書館聯(lián)建共享一體化服務(wù)體系,采用的是以克拉瑪依區(qū)圖書館為中心、以各區(qū)圖書館為紐帶,以街道、社區(qū)圖書室、農(nóng)家書屋為基礎(chǔ)的圖書館聯(lián)建、共享一體化服務(wù)體系管理模式。
克拉瑪依市聯(lián)建共享一體化服務(wù)體系運行的具體情況如下:
(1)克拉瑪依市圖書館負責(zé)制定和組織實施全市圖書館的長遠發(fā)展規(guī)劃以及短期內(nèi)的工作安排,組織整個克拉瑪依范圍內(nèi)的讀者活動;每個區(qū)的圖書館的購書經(jīng)費主要來源于各區(qū)的財政支持,全區(qū)圖書館統(tǒng)一購買文獻圖書,并上報聯(lián)合中心進行編目登記,然后直接分配到所屬區(qū)域的街道、社區(qū)圖書室以及農(nóng)村書屋[2]。
(2)克拉瑪依市圖書館實施聯(lián)建、共享一體化服務(wù)體系以后,全市圖書館的文獻資源的協(xié)調(diào)采購、網(wǎng)絡(luò)信息操作平臺的建立主要由克拉瑪依區(qū)圖書館負責(zé)??死斠朗袌D書館還負責(zé)合理周轉(zhuǎn)全市各館之間的文獻圖書資源,盡可能的滿足全市讀者的閱讀需求,從而有效實現(xiàn)全市圖書資源的共享利用。
(3)全市所有圖書館使用統(tǒng)一的圖書管理平臺系統(tǒng)以及書目查詢系統(tǒng),強化各館之間的信息存取和利用功能,實現(xiàn)“一證通”,為全市讀者通借通還提供有力的技術(shù)支持。
(4)全市地區(qū)圖書館管理下轄的街道圖書館業(yè)務(wù)的同時,還要負責(zé)所屬區(qū)域讀者的服務(wù)工作,街道圖書館需要管理下轄的社區(qū)圖書室業(yè)務(wù),而農(nóng)家書屋則由當?shù)匦姓C關(guān)直接管理。市區(qū)很多企業(yè)單位以及中小學(xué)校單位圖書室文獻圖書資料在市圖書館的合理協(xié)調(diào)下,實現(xiàn)共建共享[3]。
目前,全市已經(jīng)建立了圖書館聯(lián)建、共享一體化服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)平臺,基本實現(xiàn)了市、區(qū)、街道、社區(qū)等圖書館以及圖書室文獻資源的聯(lián)合編目、資源共享、一證通服務(wù),而且運行效果基本良好。但是,對部分地區(qū)的石油企業(yè)、醫(yī)院以及許多中小學(xué)校等單位的圖書館,還沒有全部納入到聯(lián)建共享范圍之內(nèi),特別是對農(nóng)家書屋等服務(wù)體系落實還不夠明確。因此,全市圖書館聯(lián)建、共享范圍還有待進一步擴大,進一步完善跨系統(tǒng)整合各級各類圖書館資源的目標。
目前,全市圖書館的許多管理人員職業(yè)化程度較低,知識結(jié)構(gòu)不盡合理,高素質(zhì)以及綜合型人才極其缺乏,從而造成不能很快適應(yīng)全市圖書館實施的聯(lián)建、共享一體化服務(wù)體系的需求和要求。由于高素質(zhì)的圖書館員隊伍的缺乏,聯(lián)建、共享一體化服務(wù)體系運行過程中的高技術(shù)的手段以及動態(tài)性的信息資源不能得到有效利用和合理開發(fā)。圖書館聯(lián)建、共享一體化服務(wù)體系要求圖書館管理人員不僅掌握信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、檢索系統(tǒng)等應(yīng)用技術(shù),還必須具備強烈的信息意識、較深專業(yè)知識和較高的外語水平等能力。因而,員工隊伍素質(zhì)偏低,嚴重影響和制約著全市圖書館之間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
全市實施圖書館聯(lián)建、共享一體化服務(wù)體系以后,由于體系較為龐大,所涉及的圖書館較多,資源也相對缺乏,全市圖書館還沒有一套完整的與新體系相適應(yīng)的新監(jiān)督考核機制。很多圖書館的監(jiān)督考核機制不夠健全,有的甚至沿用原來的監(jiān)督考核機制,從而造成許多管理人員工作積極性不高、競爭力不強、進取心低下的現(xiàn)象。建立完善的監(jiān)督考核機制,對調(diào)動圖書管理員的積極性和創(chuàng)新能力騎著決定性的作用。
在市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,克拉瑪依市將街道、社區(qū)圖書館的建設(shè)與運行經(jīng)費列入各區(qū)的財政預(yù)算,并且為了保證街道、社區(qū)圖書館達到一定的建設(shè)水平,統(tǒng)一對街道、社區(qū)圖書館的經(jīng)費數(shù)量作了相關(guān)規(guī)定。這些措施進一步提高和保證了,全市各級圖書館的財政投入比例,但是與全市經(jīng)濟發(fā)展、工業(yè)發(fā)展以及所有市民需求相比,還存在較大的差距。因此,還應(yīng)該進一步加大公共財政用于發(fā)展公共圖書館事業(yè)的建設(shè)比例,進一步完善公共財政投入圖書館事業(yè)的機制[1]。
全市實施聯(lián)建、共享一體化服務(wù)體系,由于每個圖書館比較分散,而且面向的讀者也不盡相同,條塊分割,各自為政管理機制還較為嚴重,圖書館工作缺乏宏觀的規(guī)化、管理、指導(dǎo)以及調(diào)控能力,從而造成圖書館文獻資源以及許多資金的極大浪費;同時各個圖書館之間缺乏團隊合作精神,嚴重阻礙了圖書館文獻資源的共知、共享,同時也制約著圖書館的整體網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。
全市推廣實施聯(lián)建、共享一體化服務(wù)體系過程中,還應(yīng)當進一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)管理工作機制。全市可以成立以市、區(qū)兩級主管領(lǐng)導(dǎo)為組長,各區(qū)文體局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的市、區(qū)公共圖書館聯(lián)建、共享一體化服務(wù)體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組[2],切實把構(gòu)建我市公共圖書館聯(lián)建、共享服務(wù)體系納入克拉瑪依市當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃中。全市各個圖書館還應(yīng)落實圖書館館長負責(zé)制,主要負責(zé)制訂所在圖書館工作實施細則、日常管理以及各圖書館的協(xié)調(diào)工作,從而督促圖書館各有關(guān)部門各司其職、密切協(xié)調(diào)配合,合理做好公共圖書館聯(lián)建、共享服務(wù)體系建設(shè)工作。
市政府應(yīng)該要求各級政府做好財政預(yù)算,增加全市圖書館的財政投入比例,特別是要保障和加大街道、社區(qū)以及農(nóng)村書屋等條件比較簡陋和文獻資源比較匱乏的圖書館,從而進一步縮小全市圖書館之間的差距。建立完善財政投入保障機制,保證各級財政的投入,不斷提高公共財政用于發(fā)展公共圖書館事業(yè)的建設(shè)比例,從而確保全市公共圖書館聯(lián)建、共享一體化服務(wù)體系建設(shè)順利推進。
為了更好地滿足全市圖書管理人員一體化服務(wù)的業(yè)務(wù)需要,圖書館要不斷加強對工作人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育,以不斷提高工作人員隊伍素質(zhì)。市、區(qū)兩級圖書館應(yīng)當組織相關(guān)圖書管理專業(yè)人員或者數(shù)據(jù)庫專業(yè)人員對所轄街道、社區(qū)圖書館以及農(nóng)家書屋圖書管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),從而不斷提高基層圖書管理人員職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,進而增強全市圖書館整體服務(wù)體系的服務(wù)能力;全市各個圖書館之間還需要經(jīng)常加強業(yè)務(wù)交流和合作,促使全市圖書管理工作人員隊伍素質(zhì)整體均衡提升[4]。
基層圖書管理工作人員分配中,需要保證每個街道和社區(qū)要分別有專職圖書管理員和社區(qū)義工相互配合工作,保證工作人員之間的交流和協(xié)調(diào),從而提高義工對圖書管理工作的業(yè)務(wù)素質(zhì),進而提高圖書管理的服務(wù)能力。
監(jiān)督考核有助于提高圖書管理人員的工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì),也可以為員工的晉升奠定基礎(chǔ)。因此,全市市、區(qū)兩級圖書館應(yīng)組織全市各級圖書館建立健全相應(yīng)的監(jiān)督考核機制,并且定期檢查、分析監(jiān)督考評實施和開展情況。
監(jiān)督考核內(nèi)容應(yīng)根據(jù)圖書館內(nèi)部部門和所負責(zé)工作的不同進行制定,考核的內(nèi)容主要包括圖書館員工的思想道德、業(yè)務(wù)水平、工作出勤、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。對工作人員績進行定期或不定期的考核,及時公布考核情況,并嚴格按照考評結(jié)果給予表彰獎勵。從而不斷調(diào)動全市圖書館管理工作人員的積極性和主動性,提高工作人員的整體修養(yǎng)素質(zhì),進而促進全市圖書館各項工作的順利開展。
克拉瑪依市建立了圖書館聯(lián)建、共享一體化服務(wù)模式運行體系,整合了全市圖書館資源,已經(jīng)逐步形成一體化的圖書館服務(wù)體系。根據(jù)體系運行情況,論文對全市圖書館聯(lián)建、共享一體化服務(wù)體系運行模式及存在的問題進行分析,提出了完善聯(lián)建共享一體化服務(wù)體系運行的相關(guān)對策,對完善克拉瑪依市公共圖書館聯(lián)建、共享一體化服務(wù)體系發(fā)展具有重要的作用。
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