中國農(nóng)民工節(jié)后就業(yè)新選擇：“走出去”或“留下來”

中國農(nóng)民工節(jié)后就業(yè)新選擇：“走出去”或“留下來”

春節(jié)假期結(jié)束，自2004年開始外出打工的重慶豐都縣農(nóng)民工張樹超，現(xiàn)在想留在家鄉(xiāng)就業(yè)。大城市的繁華與小城鎮(zhèn)的親切，后者更令他感到踏實，“工錢差別不大，大城市消費還高，離家近當然好些?！痹趶V州越秀區(qū)一個建筑工地上，來自貴州的沈有良說：“現(xiàn)在老家的就業(yè)機會越來越多，在廣州工地上工資只有120元一天，在貴陽干同樣的工種也能拿到100元左右，而且閑時可以回家干農(nóng)活?！?/p>

事實上，不少返鄉(xiāng)過年的中國農(nóng)民工正面臨著重新就業(yè)的新選擇，也在一定程度上加大了沿海與內(nèi)陸企業(yè)的勞動力競爭。隨著經(jīng)濟發(fā)展以及對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接，作為傳統(tǒng)農(nóng)民工輸出地的中西部地區(qū)的用工需求不斷擴大，農(nóng)民工開始從傳統(tǒng)流入地的東部沿海加速“回流”，使得內(nèi)陸和沿海地區(qū)對勞動力的爭奪日趨激烈。在農(nóng)民工加速“回流”的情勢下，不少東部沿海企業(yè)不得不通過提高薪資、改善福利待遇等手段吸引農(nóng)民工。

據(jù)了解，農(nóng)民工加速“回流”首先與工資待遇明顯縮小有關(guān)。調(diào)查顯示，以電子信息企業(yè)等用工大戶為例，工人的收入差距已從2008年的1 000～1 400元，縮小到目前的400～700元。

此外，大量55歲以上的第一代農(nóng)民沒有真正融入東部城鎮(zhèn)，受年齡增長、就業(yè)競爭力弱化等因素影響，而不得不返鄉(xiāng)。

同時，許多本地企業(yè)追求發(fā)展，推動改善用工環(huán)境，也使得很多農(nóng)民工愿意返鄉(xiāng)就業(yè)。

長期研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重慶市社科院專家王秀模接受記者采訪時表示，交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要大量勞動力，因此，加快推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)會增加西部地區(qū)對勞動力的需求，創(chuàng)造更多農(nóng)民工就近務(wù)工的機會。

王秀模認為，西部地區(qū)人力資源正逐漸從“買方市場”向“賣方市場”轉(zhuǎn)變，東西部地區(qū)對勞動力的爭奪，客觀上有利于擴大農(nóng)民工就業(yè)主動權(quán)，使他們擁有更大的職業(yè)選擇余地。

來源：新華網(wǎng)