□顏東岳

編輯同志：

我與鐘某系同一家公司的機(jī)床師傅。三個(gè)月前，鐘某因家中有急事，而又不想由于缺勤被扣工資，便打電話給在家休假、工作內(nèi)容和其一樣的我，請(qǐng)求幫他頂一天班。我出于好心，加之員工中以往也有類似先例，遂未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)許可便答應(yīng)了下來(lái)。車間負(fù)責(zé)人見(jiàn)我頂班后，也沒(méi)有提出任何異議。不料，我在搬運(yùn)成品時(shí)，被剎車失靈的運(yùn)貨車撞傷，不僅花費(fèi)25 600余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下10級(jí)傷殘。鑒于公司沒(méi)有為我辦理工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致我不能從工傷保險(xiǎn)部門獲取工傷待遇，我只好向公司索要賠償，但遭公司拒絕，理由是我擅自頂班，不能構(gòu)成工傷。請(qǐng)問(wèn)：公司的理由成立嗎？

讀者：李佳媛

李佳媛讀者：

公司的理由不能成立，其必須對(duì)你按工傷處理。

首先，你的情形當(dāng)屬工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其中只是將遭遇意外傷害，可以認(rèn)定為工傷的條件限定在“工作時(shí)間”、“工作場(chǎng)所”、“履行工作職責(zé)”三個(gè)要件，并沒(méi)有將員工之間的私自頂班作為不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的除外情形。鑒于你所受損害，是源于運(yùn)貨車剎車失靈所致，且出乎你乃至大家意料，當(dāng)屬“意外傷害”的情況下，你究竟能否認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵得要看是否符合三個(gè)要件，而事實(shí)上是與之吻合的：一方面，你是在公司正常生產(chǎn)的時(shí)間段內(nèi)受傷，即屬于工作時(shí)間。另一方面，你是在公司的工作場(chǎng)所內(nèi)受傷。即你受傷的地點(diǎn)在公司車間，該車間無(wú)疑屬于公司的工作場(chǎng)所。再一方面，你是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而受到意外傷害。雖然你未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而私自頂班，但這并不排除你也具有公司員工的身份，更何況車間負(fù)責(zé)人明知卻未提出異議，甚至繼續(xù)讓你從事工作，本身就是作為具體管理者代表公司對(duì)你頂班行為的認(rèn)可。同時(shí)，因你在公司的工作內(nèi)容與鐘某和一樣，表明你完全勝任該項(xiàng)工作，你是通過(guò)履行正常的工作職責(zé)來(lái)保證生產(chǎn)的運(yùn)行，最終受益者仍然是公司。其次，公司應(yīng)當(dāng)賠償損失?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！闭?yàn)楣緵](méi)有履行為你辦理工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)，決定了公司只能照章賠償。