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      構(gòu)建中學(xué)英語教師職前職后教育一體化課程體系的實踐與思考

      2014-08-15 00:47:13孟祥祺門博良
      河北職業(yè)教育 2014年5期
      關(guān)鍵詞:培訓(xùn)英語課程

      石 蕓,孟祥祺,門博良

      (1.廊坊師范學(xué)院,河北 廊坊 065000;2.北華航天工業(yè)學(xué)院,河北 廊坊 065000)

      教師教育一體化的興起始于20世紀(jì)70年代。80年代以來,它逐漸成為世界各國教師教育的理念并正在轉(zhuǎn)化為實踐。國內(nèi)開始于20世紀(jì)90年代中后期。廊坊師范院校作為一個承上啟下的教師教育基地,在英語教師的職前職后培養(yǎng)中起著至關(guān)重要的作用。但目前在職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)的實際運行中尚存在諸多問題,如培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資隊伍建設(shè)等都成為英語教師教育一體化發(fā)展的瓶頸。本文將基于以上問題進行研究,嘗試提出切實可行的教師教育一體化實施模式。

      一、教育一體化課程體系的理論依據(jù)與現(xiàn)實依據(jù)

      1.理論依據(jù)

      (1)終身教育思想

      終身教育(lifelong education)是上世紀(jì)50年代末、60年代初形成于歐洲的一種國際性教育思潮,其倡導(dǎo)者為聯(lián)合國教科文組織成人教育局局長、法國教授保羅·朗格朗。他提倡每一個人一生都要不間斷地學(xué)習(xí)、接受教育,不間斷地優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)和素質(zhì),滿足個性化及個體全面發(fā)展的教育需求,倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)化社會。反觀傳統(tǒng)教育觀念則片面追求文憑和學(xué)歷,沒有認識到教會學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)、形成主動學(xué)習(xí)能力方為關(guān)鍵所在,往往給予學(xué)習(xí)過多功利色彩,忽視了人的個性發(fā)展,把教育拖入應(yīng)試教育的誤區(qū)。因此,我們需進一步加強對終生教育理念的認識,建立新的人才標(biāo)準(zhǔn)評判體系,樹立正確的教育認識和教育理念。

      終身學(xué)習(xí)的能力既是社會發(fā)展對人的要求,也是教育變革對教師職業(yè)角色提出的要求。作為教師,我們必須具備自我發(fā)展、自我完善的能力,不斷提高自身素質(zhì),接受新知識新技術(shù),更新教育理念、專業(yè)知識和能力結(jié)構(gòu),以使自己的教育理念、知識體系和教學(xué)方法等跟上時代變化。而英語學(xué)科的特點決定了教師需要不斷地學(xué)習(xí)最新的英美文化知識,了解英語學(xué)科前沿動態(tài),將終身教育思想貫穿于其職業(yè)生涯的始終。

      (2)教師專業(yè)化理論

      教師專業(yè)化,又稱教師專業(yè)社會化,其基本含義為:國家對教師任職既有規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn),也有必要的教育知識、教育能力和職業(yè)道德的要求;國家有教師教育的專門機構(gòu)、專門教育內(nèi)容和措施;國家有對教師資格和教師教育機構(gòu)的認定制度和管理制度;教師專業(yè)發(fā)展是一個持續(xù)不斷地過程?!敖處熢谡麄€專業(yè)生涯中,通過終身專業(yè)訓(xùn)練,依托專業(yè)組織,習(xí)得教育專門知能與規(guī)范,取得教師資格,實施專業(yè)自主,表現(xiàn)專業(yè)道德,逐步提高自身從教素質(zhì),成為一個良好的教育專業(yè)工作者的專業(yè)成長過程”。(教育部[2004]9號文)教師職業(yè)有其獨特的職業(yè)要求和職業(yè)條件,是一個“形成中的專業(yè)”,教師專業(yè)化是一個不斷深化的歷程。而英語教師專業(yè)化是教師教育的過程,也是教師教育的目標(biāo)和發(fā)展趨勢。

      2.現(xiàn)實需求

      長期以來,英語教師教育基本上是“一體兩面”:即在統(tǒng)一的教師教育體系中分職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)兩個方面,相互隔離、互不溝通。近年來,由于教師教育在教育事業(yè)發(fā)展中處于先導(dǎo)性戰(zhàn)略地位,許多高師院校與教育學(xué)院合并。雖然從領(lǐng)導(dǎo)體制和組織機構(gòu)上實現(xiàn)了一體化,整合教師培養(yǎng)與培訓(xùn)的功能,但大多對雙軌并存的機制問題認識不清,仍延續(xù)傳統(tǒng)的職前職后各負其責(zé)的做法,加之高校不斷擴招,更為關(guān)注職前培養(yǎng),淡化教師培訓(xùn),造成統(tǒng)一機構(gòu)下的分離,低層次的重復(fù)培訓(xùn)導(dǎo)致有限教育資源的浪費。目前英語教師教育一方面職前培養(yǎng)課程教學(xué)內(nèi)容陳舊,教學(xué)方法落后,不能反映英語教育教學(xué)研究的最新理論成果,對未來英語教師的發(fā)展不能給予很好的指導(dǎo),而且缺乏對英語教學(xué)實踐和學(xué)生身心發(fā)展的研究,忽視英語教學(xué)理論與實踐的聯(lián)系,理論內(nèi)容不能很好轉(zhuǎn)化為實際教育行動。另一方面英語教師的在職培訓(xùn)課程既不能很好地針對英語教育教學(xué)的實際問題,又不能很好地研究英語教育理論的前沿動態(tài)及最新成果,與職前培養(yǎng)的課程相比,不能體現(xiàn)其發(fā)展性、上升性、連續(xù)性和整合性。要適應(yīng)英語教師教育一體化發(fā)展趨勢的要求,必須整合職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)英語課程的優(yōu)勢,實現(xiàn)職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)課程的一體化。

      二、中學(xué)英語教師教育一體化課程體系的構(gòu)建

      教師教育一體化已逐步成為各國教師教育發(fā)展中的新模式。就實施的具體情況來看,我國教師教育的職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)并沒有形成有機的整體,其根本原因在于沒有形成統(tǒng)一的課程方案及一體化的課程體系。經(jīng)過近幾年來的反復(fù)探索和深入研究,廊坊師范學(xué)院外國語學(xué)院在一體化課程體系建設(shè)方面開展了有益的嘗試,取得了預(yù)期的效果。

      1.必要性與可行性

      長期以來采用傳統(tǒng)培養(yǎng)模式的師范院校教育類課程,在教師教育體制的改革中暴露了諸多問題:一是課程結(jié)構(gòu)不盡合理。教育類課程包含在公共必修課程中,致使其在專業(yè)課中被一般知識化,在公共課中被邊緣化,削弱了其在教師教育中的特殊意義;二是教育類課程內(nèi)容陳舊,學(xué)時不足,模式單調(diào),難以達到教師專業(yè)化的質(zhì)量要求;三是教育類課程的任課教師不太接地氣,對基礎(chǔ)教育了解不足,實踐環(huán)節(jié)相對薄弱,影響了人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此,亟需推進教育類課程的實質(zhì)性改革,以夯實教師教育的根基,真正突出師范特色。我院具有多年的師范教育辦學(xué)歷史和健全的教育類課程教學(xué)機構(gòu)與人員,有完成改革任務(wù)的專業(yè)基礎(chǔ);學(xué)院的省級教育創(chuàng)新高地、省級教師教育教學(xué)團隊、省級教育類課程教改項目和中央財政支持計劃建設(shè)的教師教育實驗教學(xué)平臺,均為教育類課程改革奠定堅實基礎(chǔ);全國師范教育改革的深入,免費生政策的推廣,部分國內(nèi)高校“頂崗實習(xí)”或“大學(xué)+師范”戰(zhàn)略的實施,為我院進行教育類課程改革提供了參考。

      2.教學(xué)管理和組織

      在傳統(tǒng)的師范院校和教育學(xué)院里,教師職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)分別施行不同的教學(xué)管理制度和教學(xué)組織。要實現(xiàn)教師教育的一體化,應(yīng)使職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)在教學(xué)管理和組織上實現(xiàn)互通,關(guān)鍵在于通過學(xué)分制實現(xiàn)課程和教學(xué)資源的互通。另外在教學(xué)組織方面,可通過必修課和選修課、以及課外教育教學(xué)實習(xí)活動實現(xiàn)互通互融。英語教育教學(xué)專題研討課程或會議的設(shè)立和開展,也可使職前教師與職后教師在此類課程上互相交流和學(xué)習(xí)。我校采用院通過“助理導(dǎo)師制”使職后教師與職前教師之間在專業(yè)思想、學(xué)習(xí)等方面相互促進,相互提高。

      3.課程設(shè)置及教學(xué)內(nèi)容改革

      傳統(tǒng)師范教育中職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)各自獨立的教學(xué)體系造成職前教師需要的職后培訓(xùn)階段的實用知識和技能在大學(xué)階段無法獲得,而職后教師在某些理論方面又不能像職前教師那樣獲得系統(tǒng)化的教育和提升。為此,我們需將教師教育發(fā)展通盤考慮,增強教師職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)的連貫性,使兩者成為相互聯(lián)系和溝通的有機整體。而課程設(shè)置則是體現(xiàn)教師職前職后教育一體化的核心,要注重學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)體驗并使其能在現(xiàn)實經(jīng)驗的基礎(chǔ)上整合學(xué)科知識,注重學(xué)習(xí)過程本身的價值,促進其能動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮,注重整合教師、學(xué)生、教材和環(huán)境四大因素以形成正態(tài)的動態(tài)發(fā)展系統(tǒng),營造寬松自由、富有創(chuàng)造力的教育情境,同時注重整合校內(nèi)和校外課程的銜接互補。

      職前培養(yǎng)模塊:我校在職前教育課程的設(shè)置中充分考慮和平衡專業(yè)性課程和教育類課程,嘗試打破學(xué)科課程為核心的課程體系。①突出師范性,加大教育類課程比重;②重視實踐環(huán)節(jié),加大實踐性課程的比重,切實推行“頂崗實習(xí)”;③加大通識類課程的比重,通識教育與專才教育并重。在實踐中,我校通過優(yōu)化專業(yè)性課程的設(shè)置以使學(xué)生系統(tǒng)而又扎實地掌握英語教學(xué)實用知識,并且在教育類課程的設(shè)置中,開設(shè)英語教學(xué)方法論和新課標(biāo)解讀課程等,以使學(xué)生在掌握教育學(xué)、心理學(xué)等常規(guī)主干課程的同時,提高其學(xué)科教學(xué)知識和能力,使其能夠?qū)⑺鶎W(xué)英語教學(xué)理論在實際教學(xué)實踐中得到恰當(dāng)運用,為今后從事教學(xué)工作做好準(zhǔn)備。

      職后培訓(xùn)模塊:職后教育需講求實用性,并保證同職前教育的連貫性。根據(jù)不同教師的教育教學(xué)需求及理論與實踐相統(tǒng)一的原則來設(shè)置職后培訓(xùn)課程,主要以實踐課程為主,努力實現(xiàn)實踐課程的理論化和多元化,確保在職培訓(xùn)的實效性。我校一體化職后培訓(xùn)課程:①結(jié)合英語教育教學(xué)實際開設(shè)研討課程,比如英語學(xué)習(xí)策略、教材分析、英語教學(xué)策略及英語教研方法等;②提供英語教育教學(xué)理論、微格教學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)及新課程標(biāo)準(zhǔn)等方面課程開發(fā),如國內(nèi)外英語教學(xué)流派、英語課程與教學(xué)論、英語教育心理學(xué)、英語教育語言學(xué)等,更新在職教師的專業(yè)理論水平和修養(yǎng),提高其教學(xué)科研能力;③開設(shè)教育實踐類課程,通過名師講堂、組織觀摩、課程精講研討等形式,充分利用本地及外地優(yōu)秀教育教學(xué)資源,促進學(xué)員的專業(yè)發(fā)展和成熟。

      4.教學(xué)方法及實施方案

      英語教師職前培養(yǎng)屬于基礎(chǔ)性英語教育,必須在加強理論基礎(chǔ)課程的同時注重職業(yè)技能的培養(yǎng)和其階段性特點。與其相適應(yīng)的組織模式為:小課型,長戰(zhàn)線,追求英語素質(zhì)的全面提高。英語教師教育的初期應(yīng)學(xué)習(xí)通識課程、英語學(xué)科基礎(chǔ)課程(聽說讀寫譯、英語國家概況及文化等)和英語學(xué)科專業(yè)課程(英語語言學(xué)、英美文學(xué)、文體學(xué)、修辭學(xué)、戲劇等)。高年級以后則應(yīng)學(xué)習(xí)教育教學(xué)課程,加強其職業(yè)技能的培養(yǎng)。在師范院校中比較缺乏既掌握現(xiàn)代教師技能,又熟悉中小學(xué)教育教學(xué)的教師技能培訓(xùn)的教師。另外,要盡量避免在當(dāng)今教師職前教育中存在的學(xué)術(shù)化傾向,即在訓(xùn)練中不是按中小學(xué)教師應(yīng)該具備的教育教學(xué)技能來進行訓(xùn)練,而是以學(xué)術(shù)性較強的專業(yè)課來充當(dāng)技能訓(xùn)練課程。這使得師范生在學(xué)校很難形成系統(tǒng)的教育教學(xué)技能。

      反觀職后培訓(xùn)則屬于提高性和更新性的教育模式,學(xué)員可借此認識到個人在教育教學(xué)理念、教學(xué)方法及教學(xué)技能上的偏差,了解學(xué)科教育教學(xué)前沿動態(tài)。在實際的教育教學(xué)中,我校嘗試并摸索出如下職后培訓(xùn)的實施方案:①專題研討模式:圍繞某一專題,通過理論學(xué)習(xí)和研討,結(jié)合課堂實踐,形成關(guān)于此專題的研究總結(jié);②案例培訓(xùn)模式:著眼于課堂教學(xué)中的實際問題,觀摩案例示范,研討已解決問題;③導(dǎo)師指導(dǎo)模式:個性化“導(dǎo)學(xué)”形式,針對個體差異加以指導(dǎo);④課題研究模式:以課題研究為中心,通過理論學(xué)習(xí),交流研討共同提高理論素養(yǎng)和教育教學(xué)實踐能力;⑤論題答辯模式:根據(jù)教學(xué)內(nèi)容選定論題,引導(dǎo)學(xué)員自主學(xué)習(xí),通過答辯以共同提高;⑥學(xué)術(shù)沙龍模式:通過對英語教育教學(xué)中的熱點問題進行學(xué)術(shù)研討來培養(yǎng)教師運用英語教學(xué)理論解決實際問題的能力;⑦參與互動模式:通過學(xué)員與學(xué)員、學(xué)員與教師間就英語教學(xué)理論或?qū)嵺`中問題的交流和討論來總結(jié)提高。

      三、結(jié) 語

      教師教育一體化著眼于滿足教師的終身專業(yè)發(fā)展需要,順應(yīng)其階段性發(fā)展的特點,增強教師職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)的連貫性。構(gòu)建一體化的教師教育體系,不僅僅是形式上的合并,重要的是將培養(yǎng)和培訓(xùn)納入高師院校共同建設(shè)和學(xué)科發(fā)展體系中來,整合職前職后課程設(shè)置和教育教學(xué)資源,變階段性師范教育為終身的教師教育。

      [1]楊秀玉,楊勇.后現(xiàn)代課程觀視野下教師教育實習(xí)的革新與發(fā)展[J].外國教育研究,2012,(8):76-83.

      [2]高月春.高等師范院校教育實習(xí)改革理論與實踐研究——以河北師范大學(xué)“頂崗實習(xí)”為例[D].河北師范大學(xué),2008:43.

      [3]劉慧,羅昊.高師院校英語教師職前與職后教育銜接策略[J].遼寧師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2012,(9):638-641.

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      [5]旬淵.教師教育一體化改革的回顧與反思[J].2007,(1):37-39.

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