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      淺談深化改革新時期國有企業(yè)如何做好思想政治工作

      2014-08-27 02:40:14王桂同
      中國科技縱橫 2014年14期
      關(guān)鍵詞:職工國有企業(yè)政治

      王桂同

      (中國化學(xué)工程第三建設(shè)有限公司建筑工程一公司,安徽淮南 232038)

      淺談深化改革新時期國有企業(yè)如何做好思想政治工作

      王桂同

      (中國化學(xué)工程第三建設(shè)有限公司建筑工程一公司,安徽淮南 232038)

      在深化改革的新時期,國有企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新的形勢,不斷創(chuàng)新工作方法,將思想政治工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

      深化改革 國有企業(yè) 思想政治工作

      思想政治工作是一項說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)性的工作。黨的十八大作出了建設(shè)文化強(qiáng)國的重大戰(zhàn)略,對國有企業(yè)在新形勢下如何做好思想政治工作提出了新任務(wù)新要求。國有企業(yè)特別是中央企業(yè),是中國特色社會主義的重要支柱,是全面建設(shè)成小康社會的重要力量,是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。國有企業(yè)也是代表國家參與國際競爭的骨干力量,應(yīng)當(dāng)帶頭學(xué)好深刻把握十八大和十八屆三中全會的主題精神。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè),全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。同時也對廣大政工干部做好新時期思想政治工作提出了更高的要求。新時期思想政治工作必須適應(yīng)新形勢,增強(qiáng)針對性和實效性。

      1 深化改革新時期企業(yè)思想政治工作的任務(wù)和內(nèi)容

      企業(yè)的核心任務(wù)是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的好壞和高低關(guān)鍵在人,而思想政治工作要解決的是以人為本的問題。因此,企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)的重要保證。

      1.1 企業(yè)思想政治工作的作用和任務(wù)

      在新時期,企業(yè)思想政治工作對深化改革、提高經(jīng)濟(jì)效益起著重要的作用。長期以來,思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,我們黨一直用“生命線”來形象的比喻思想政治教育工作在黨的事業(yè)中的地位和作用。通過強(qiáng)有力的思想政治教育工作,努力營造健康向上的輿論環(huán)境和豐富多彩的企業(yè)文化生活,提高職工群眾的文化素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。職工是企業(yè)的主人,是改革發(fā)展的主力,通過思想政治工作,充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力,為企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益提供強(qiáng)大的動力。

      十八大和十八屆三中全會以來,對國有企業(yè)思想政治工作布置了新的任務(wù)。首先,用建設(shè)中國特色社會主義,共筑“國企中國夢”的理論統(tǒng)一全體職工的思想,這是企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制過程中,企業(yè)思想政治工作要針對職工各種各樣的心態(tài),通過思想教育,幫助廣大職工認(rèn)識建設(shè)中國特色社會主義理論的內(nèi)容、實質(zhì)和正確性,消除疑慮,增強(qiáng)市場意識,發(fā)揮主人翁精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,準(zhǔn)確把握全面改革的深刻內(nèi)涵,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)。其次,開展日常思想教育工作,提高職工思想覺悟,充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,這是企業(yè)思想政治工作的著眼點和基本任務(wù)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,市場就是戰(zhàn)場,要在激烈的市場競爭中立于不敗之地,求得穩(wěn)步健康發(fā)展,企業(yè)必須充滿朝氣、具有活力,這就要依靠強(qiáng)有力的思想政治工作。

      1.2 企業(yè)思想政治工作的具體內(nèi)容。

      準(zhǔn)確把握思想政治工作的內(nèi)容是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。必須把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切結(jié)合起來,必須把眼光和思路放開、放大,放眼國際、國內(nèi)兩大市場,從社會大背景和企業(yè)實際出發(fā),緊密圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,不斷地對其內(nèi)容進(jìn)行充實、豐富和完善。

      第一,在當(dāng)前建設(shè)社會主義事業(yè)、構(gòu)建社會主義和諧社會、共筑“中國夢”的過程中,企業(yè)思想政治工作首先要對廣大職工加強(qiáng)科學(xué)理論教育,這是培育“四有”職工隊伍的基礎(chǔ),通過把握思想政治工作教育的方向,堅持以科學(xué)理論武裝企業(yè)員工頭腦,充分發(fā)揮理論在思想教育工作中的基礎(chǔ)作用,利用十八大報告和十八屆三中全會精神提高廣大職工理論水平,為解決職工工作學(xué)習(xí)和生活中遇到的各種問題提供精神動力和道德源泉。

      第二,進(jìn)行愛國主義教育、集體主義和社會主義教育,共筑偉大的“中國夢”。十八屆三中全會指出,必須毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì),堅持公有制主體地位,發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用,不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力。國有企業(yè)是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),是共和國堅不可摧的經(jīng)濟(jì)脊梁,國有企業(yè)創(chuàng)造的一切成就都會為中國夢增光添彩,使之變得更加絢麗多姿。堅持國有企業(yè)走中國特色社會主義道路不動搖,堅持國有企業(yè)深化改革、優(yōu)化組合、轉(zhuǎn)型升級發(fā)展方向不動搖,堅持國有企業(yè)為國擔(dān)責(zé)、為民分憂、為民造福的責(zé)任使命不動搖,將國企夢化為一步一步的具體行動,敢于作為,智慧向前,努力實現(xiàn)中國夢。對于廣大國企職工來說,只有具有一顆愛國心,才能以飽滿的精神和昂揚的斗志投入到國企“中國夢”的建設(shè)中去,把個人的發(fā)展與前途同企業(yè)的興衰、國家的興亡聯(lián)系在一起。

      第三,民主與法制教育。民主與法治是中國特色社會主義的第一內(nèi)涵要求。積極發(fā)展社會主義民主,在企業(yè)內(nèi)部推行民主管理,是對職工主人翁地位的尊重,是我們黨全心全意依靠工人階級辦企業(yè)方針的落實,是對職工合法權(quán)益的維護(hù),有利于企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定,能激發(fā)干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在開展法制教育過程中,思想政治工作者要在企業(yè)內(nèi)部開展普法教育,讓廣大職工了解法律法規(guī),切實使自己的言行符合法律規(guī)范要求,有利于法律意識的培養(yǎng)和自身行為的規(guī)范。

      第四,加強(qiáng)誠信教育。誠信不僅是中國傳統(tǒng)道德的重要規(guī)范,也是當(dāng)代中國道德建設(shè)的基礎(chǔ)性內(nèi)容。加大干部誠信教育和廉政教育的力度,培養(yǎng)職工誠信的觀念和意識,結(jié)合誠信教育和法律法規(guī)教育,使誠實、守信在企業(yè)蔚然成風(fēng)。

      第五,進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育。鼓勵、引導(dǎo)職工立足本職工作,學(xué)管理、學(xué)技術(shù)、學(xué)專業(yè)操作技能。在市場競爭的大潮中,力求你會我精,永不自滿。

      2 深化改革新時期企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

      當(dāng)前企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大變化,國有企業(yè)在深化改革的過程中步伐將會加快,從生產(chǎn)力到生產(chǎn)關(guān)系、從經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)到上層建筑都發(fā)生了深遠(yuǎn)意義的重大變化。由此企業(yè)思想政治工作面臨的對象、工作方式、社會環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境也都產(chǎn)生新的變化,要探索新的形勢下思想政治工作的新思路、新辦法,不斷提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效率,必須認(rèn)清新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

      2.1 企業(yè)在深化改革過程中,治理結(jié)構(gòu)變化帶來的挑戰(zhàn)

      企業(yè)的每一步改革和發(fā)展,在思想政治工作過程中都必須有所對應(yīng)。一是激勵機(jī)制導(dǎo)致管理層弱化思想政治工作的傾向。法人治理結(jié)構(gòu)模式下,雖然國家是國有企業(yè)的股東,擁有最終決定權(quán),但企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和決策執(zhí)行權(quán)掌握在董事會和經(jīng)理層手中,管理體制和運行機(jī)制產(chǎn)生了根本性的變化,管理層出于自身目標(biāo)職責(zé)的考慮,始終把企業(yè)利潤、規(guī)模等經(jīng)營業(yè)績作為核心激勵目標(biāo),凡是一切有利于實現(xiàn)目標(biāo)的手段和措施,都以量化的方式進(jìn)行考核,從而忽視了軟實力的思想政治工作,同時,企業(yè)思想政治工作也很難與企業(yè)利潤進(jìn)行定量的相關(guān)性分析,導(dǎo)致管理層沒有足夠重視思想政治工作,導(dǎo)致企業(yè)黨組織在從事相關(guān)思想政治工作過程中遇到諸多困難。二是權(quán)力結(jié)構(gòu)導(dǎo)致黨組織開展思想政治工作缺少支撐點,使得結(jié)構(gòu)變化導(dǎo)致政工機(jī)構(gòu)及隊伍的精簡。如果有了影響力作為支撐點,無論對政工人員還是普通群眾,都會重視思想政治工作,尊重思想政治工作,從而提高思想政治工作的有效性。

      2.2 來自科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展帶來新情況的挑戰(zhàn)

      現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,從思想政治工作角度看,帶來的挑戰(zhàn)是多方面的:一是技術(shù)的進(jìn)步,一方面,技術(shù)進(jìn)步的高速度使國有企業(yè)思想政治工作主客體的知識儲備明顯不足,知識更新速度明顯滯后,作為提供智力支持的國有企業(yè)思想政治工作,不能不面對新的挑戰(zhàn)。另一方面,技術(shù)進(jìn)步使生產(chǎn)力迅速發(fā)展,勞動生產(chǎn)率快速提高,導(dǎo)致大批國有企業(yè)職工競爭上崗。這個競爭過程包含著許多思想政治工作,對未得到上崗職工的思想政治工作更將是我們長期面對的困難,這是一種挑戰(zhàn);二是科學(xué)的迅猛發(fā)展,對人的綜合素質(zhì)要求更高,對人的全面發(fā)展要求更為直接,同樣,對國有企業(yè)職工的綜合素質(zhì)要求無疑也會相應(yīng)提高,這也對思想政治工作提出挑戰(zhàn);三是隨著互聯(lián)網(wǎng),3G、4G手機(jī)為代表的新媒體快速發(fā)展和普及,企業(yè)員工的生產(chǎn)、生活方式受到了很大的影響。新媒體的快速發(fā)展,改變了社會輿論的形成和傳播,已經(jīng)成為一種社會思潮和利益分配的放大鏡以及意識形態(tài)對抗的主戰(zhàn)場。尤其是微博,論壇,微信都出現(xiàn)了前所未有的交互形式,廣泛深刻的影響了員工的思想和行為,成為一個思想領(lǐng)域爭奪的新戰(zhàn)場。新媒體在為企業(yè)思想政治工作提供新的媒體平臺的同時,也對傳統(tǒng)思想政治工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

      2.3 職工多元化利益訴求帶來的新挑戰(zhàn)

      企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員、普通工人、農(nóng)民工和勞務(wù)派遣人員等員工隊伍同時存在,管理人員的管理水平、技術(shù)人員的技術(shù)高低、員工的文化程度差異性很大。職工利益訴求呈現(xiàn)多樣性、多變性和差異性日益增強(qiáng)。不同層次的人員關(guān)注點不盡相同,部分工人在深入改革和發(fā)展中缺乏心理準(zhǔn)備,協(xié)調(diào)利益中遇到各種各樣的矛盾更加復(fù)雜。企業(yè)思想政治工作者應(yīng)當(dāng)高度重視企業(yè)快速發(fā)展的過程中員工的利益,增進(jìn)員工對企業(yè)的忠誠度,提升員工的幸福指數(shù)。

      3 深化改革新時期加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的對策及措施

      黨的十八大報告中提到加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式時強(qiáng)調(diào),要“更多的依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新驅(qū)動”。管理創(chuàng)新被視為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要方法論和重要驅(qū)動力。管理創(chuàng)新是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的必然路徑。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式就是由先進(jìn)生產(chǎn)力主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程,也是一個不斷提升企業(yè)管理水平的過程,管理提升活動是國有企業(yè)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的實踐創(chuàng)新。

      國有企業(yè)思想政治工作正是企業(yè)管理活動中非常重要的一個環(huán)節(jié),提升企業(yè)思想政治工作的管理方法,轉(zhuǎn)變思想政治工作的傳統(tǒng)思路,是深化改革新時期國有企業(yè)思想政治工作的大勢所趨。

      3.1 加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的組織機(jī)制創(chuàng)新

      根據(jù)十八大和十八屆三中全會的要求,切實加強(qiáng)對組織保障的認(rèn)識是構(gòu)建企業(yè)思想政治工作新格局的重要保障,從這個要求來說,政工資源的科學(xué)合理配置,采用“雙向進(jìn)入、交叉任職”、“專兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”等任職方式,建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自決策的思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制是十分重要和迫切的。只有在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,才能充分調(diào)動企業(yè)各方面的積極性,形成職責(zé)明確、齊抓共管的工作機(jī)制,為企業(yè)思想政治教育提供有力保障。同時,加強(qiáng)政工組織隊伍建設(shè),科學(xué)合理的設(shè)置政工機(jī)構(gòu),選拔一批政治素質(zhì)好、知識水平高、懂經(jīng)營管理和具有黨的建設(shè),思想政治教育專業(yè)背景的工作人員從事思想政治工作。在組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,堅持解放思想,實事求是,深入基層,貼近群眾,調(diào)查了解新情況、新問題,認(rèn)真研究新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律,積極開辟新途徑,探索新辦法,總結(jié)新經(jīng)驗。建立健全企業(yè)思想政治工作責(zé)任制,在人員組成、制度規(guī)范等方面要進(jìn)行探索和創(chuàng)新。思想政治工作方面的一系列重大問題,通過黨政聯(lián)席會議達(dá)成共識,形成決策,落實責(zé)任。

      3.2 加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的動力機(jī)制創(chuàng)新

      在對思想政治教育動力充分認(rèn)識的基礎(chǔ)上,建立健全國有企業(yè)思想政治工作的動力機(jī)制。思想政治工作的動力機(jī)制主要來自思想政治工作,這是思想政治工作的基本要求和寶貴經(jīng)驗。然而,在深化改革新時期,市場經(jīng)濟(jì)的條件下,只靠思想政治工作顯然不能解決所有問題,還必須通過解決物質(zhì)利益問題來推進(jìn)思想政治工作的開展。因此,新時期思想政治工作的動力機(jī)制應(yīng)該是物質(zhì)、精神雙驅(qū)動模式。在精神驅(qū)動方面,要堅持樹立正確的理想、信念為主題,針對不同對象的不同需求,從解疑釋惑、調(diào)適心理、理順情緒入手,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,樹立實現(xiàn)“國企中國夢”的信念,將干部和職工隊伍的思想統(tǒng)一到貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策上來。在物質(zhì)驅(qū)動方面,通過研究如何解決職工工作和生活的實際問題來做好思想工作,通過探索解決思想政治工作人員的生活待遇、職級晉升、職稱評定來完善政工組織動力。在政策導(dǎo)向、利益導(dǎo)向、精神激勵、競爭激勵的過程中,使思想政治工作動力機(jī)制充分發(fā)揮作用。

      3.3 加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的調(diào)控機(jī)制創(chuàng)新

      思想政治教育工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,為了使其按照科學(xué)決策和正確的規(guī)劃所設(shè)定的目標(biāo)、任務(wù),有序、協(xié)調(diào)的發(fā)展,在運行過程中保持正確的方向,就需要構(gòu)建思想政治教育的調(diào)控機(jī)制,適時地對系統(tǒng)運行過程加以調(diào)控。首先通過推行目標(biāo)管理,賦予各部門和各有關(guān)人員以明確的、實事求是的、定性與定量結(jié)合的目標(biāo)工作,實現(xiàn)思想政治工作精細(xì)化管理,規(guī)范、制度、科學(xué)的提升工作效率。其次,健全反饋體系,隨時了解思想政治教育計劃的執(zhí)行情況,各部門和單位都應(yīng)建立信息上報制度,確保工作系統(tǒng)信息的暢通,使民情民意及有關(guān)思想政治教育的反饋信息能夠暢通傳達(dá),通過對大量反饋信息的分析研究,及時提出工作情況報告和對思想政治教育加以調(diào)節(jié)和建議。

      3.4 加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容方式創(chuàng)新

      創(chuàng)新思想政治工作,內(nèi)容和方式的創(chuàng)新更為重要。從內(nèi)容上說,國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容在不同歷史時期有著不同的重點和結(jié)構(gòu),隨著時代的變化,必然對思想政治工作內(nèi)容提出新的要求。通過對社會主旋律的把握,實現(xiàn)“國企中國夢”,體現(xiàn)當(dāng)代“正能量”等等這一系列符合時代精神的新的思想更應(yīng)該貫徹到我們?nèi)粘K枷胝喂ぷ髦?。?nèi)容貼近生活,更容易使得企業(yè)職工樹立現(xiàn)代意識,從實踐中汲取營養(yǎng)。同時,思想政治工作注重和其他學(xué)科的融合,如和心理學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科交叉應(yīng)用中獲得新的營養(yǎng)。從方式上說,管理創(chuàng)新不僅僅是理論的提升,更是具體應(yīng)用的改變。傳統(tǒng)的思想政治工作需要在改革中不斷的推陳出新。從“封閉式”向“開放式”轉(zhuǎn)化,從偏重灌輸向注重滲透拓展,把對員工思想的關(guān)心和物質(zhì)利益的關(guān)懷結(jié)合起來,切實幫助職工解決各種實際困難。同時,通過一些工作方法的改變,創(chuàng)新應(yīng)用新媒體、新渠道來進(jìn)行思想政治工作,結(jié)合職工代表大會、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地、QQ群、微博、微信等多種方式,聽取職工的意見,真心實意的為職工謀利益,扎扎實實的為職工辦實事,解決職工的各種思想問題,增強(qiáng)黨組織和企業(yè)的凝聚力。

      4 結(jié)語

      在深化改革的新時期,國有企業(yè)面對新形勢,繼續(xù)強(qiáng)化思想政治工作,不斷創(chuàng)新思想政治工作新方法,實現(xiàn)黨建科學(xué)化,將思想政治工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,為中華民族的偉大復(fù)興作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),為實現(xiàn)國企的中國夢擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的責(zé)任。

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