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      模擬醫(yī)院項目教學(xué)條件下教學(xué)軟環(huán)境科學(xué)創(chuàng)建的實踐研究

      2014-09-05 11:37張自遵丁言華
      職業(yè)·中旬 2014年3期
      關(guān)鍵詞:項目教學(xué)

      張自遵?丁言華

      摘 要:教學(xué)軟環(huán)境建設(shè)是整個教學(xué)環(huán)境的重要組成部分,是職業(yè)教育改革中不可缺少的重要環(huán)節(jié),是實現(xiàn)校企文化良好對接的關(guān)鍵。本文結(jié)合實際教改經(jīng)驗,對模擬醫(yī)院項目教學(xué)條件下教學(xué)軟環(huán)境的科學(xué)創(chuàng)建進行了實踐研究與探討。

      關(guān)鍵詞:模擬醫(yī)院 項目教學(xué) 教學(xué)軟環(huán)境

      課 題:為2012年黑龍江省教育廳高職高專院??茖W(xué)技術(shù)研究課題(課題編號:12535014)的階段成果之一。課題組成員包括唐秀榮、張自遵、丁言華、黃坤、杜仙、張偉、張磊、胡雪芬。

      國家教育部副部長魯昕在講話中提到:職業(yè)教育服務(wù)于經(jīng)濟和社會發(fā)展,就要緊緊跟上產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐,隨著經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變而“動”,跟著產(chǎn)業(yè)的調(diào)整升級而“走”,圍繞企業(yè)需要的“技能型”人才而“轉(zhuǎn)”,適應(yīng)市場的需求變化而“變”。目前大多數(shù)職業(yè)院校都非常重視硬件建設(shè),忽視了學(xué)校文化氛圍的軟環(huán)境建設(shè),如何把優(yōu)秀的企業(yè)文化引進校園,實現(xiàn)校企文化的良好對接,是一個很有研究價值的命題。

      一、教學(xué)軟環(huán)境概述

      教學(xué)環(huán)境是學(xué)生賴以成長和發(fā)展,并不斷走向社會化的重要土壤,它是指學(xué)校教育教學(xué)中能夠?qū)W(xué)生身心發(fā)展產(chǎn)生實際影響的全部條件。按其控制和作用特點,可分為硬環(huán)境和軟環(huán)境。軟環(huán)境是相對教學(xué)設(shè)施之類的硬件而言,是教學(xué)活動所處的一種文化環(huán)境和精神氛圍,分課程文化和環(huán)境文化。它是校園中客觀存在且無形的,由人為因素來把握和影響(主要為教師),以可感知卻不可量化的方式對學(xué)生身心發(fā)展產(chǎn)生較大影響。

      在高職醫(yī)學(xué)教育教學(xué)中,以模擬醫(yī)院教學(xué)為依托,以工作過程為導(dǎo)向,把先進的醫(yī)院文化、醫(yī)療社區(qū)文化引進校園、引進課堂,實現(xiàn)校企文化對接,豐富校園文化和課程文化,創(chuàng)建科學(xué)的育人環(huán)境。讓學(xué)生提前體驗醫(yī)學(xué)職業(yè)的特點,體驗心靈的成長,以提高學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)能力為教育目的。

      二、教學(xué)軟環(huán)境現(xiàn)狀分析

      1.研究的意義和價值

      學(xué)校軟環(huán)境是決定和影響學(xué)校生存與發(fā)展質(zhì)量的社會、人文氣氛,行為規(guī)約及各種關(guān)系的科學(xué)處理方式,它體現(xiàn)學(xué)校的育人理念、理想追求和精神風(fēng)貌,包含學(xué)校的辦學(xué)理念、教育宗旨等以及由此凝成的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)等內(nèi)容,是辦學(xué)水平和發(fā)展特色的集中表征。

      職業(yè)教育就是就業(yè)教育。職業(yè)教育必須以就業(yè)為導(dǎo)向進行改革創(chuàng)新。學(xué)校軟環(huán)境建設(shè)應(yīng)順應(yīng)職業(yè)教育的發(fā)展方向,以企業(yè)文化為主導(dǎo),創(chuàng)建體現(xiàn)職業(yè)教育特色的學(xué)校精神文化、制度文化、物質(zhì)文化、課程文化、行為文化體系。教學(xué)軟環(huán)境科學(xué)建設(shè)是提升職業(yè)學(xué)校核心競爭力、實現(xiàn)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)最為直接的途徑和堅實支撐。

      2.高職高專軟環(huán)境建設(shè)的現(xiàn)狀

      產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,決定了高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)的調(diào)整。面對國家對職業(yè)教育發(fā)展提出新要求,高職院校承擔(dān)起了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式所需人才培養(yǎng)的歷史重任。

      面對時代賦予高職高專的歷史使命,各院校都在大力開展學(xué)校的硬件建設(shè),而軟環(huán)境的建設(shè)卻顯不足。從大多高職院校的現(xiàn)況來看,教學(xué)軟環(huán)境的現(xiàn)狀令人擔(dān)憂,尤其是校園文化建設(shè)實屬薄弱環(huán)節(jié)。

      三、教學(xué)軟環(huán)境科學(xué)創(chuàng)建的實踐研究

      醫(yī)學(xué)教育的最終目的是惠澤生命、醫(yī)者仁心,使受教育者擁有健康體魄、健全人格、嫻熟技能、良好素養(yǎng)、智慧人生。所以,模擬醫(yī)院項目教學(xué)模式的軟環(huán)境建設(shè)是形成良好醫(yī)學(xué)文化、校園文化的重要途徑和方法之一。模擬醫(yī)院項目教學(xué)形成的校園文化融合了企業(yè)文化要素,而企業(yè)文化又會影響和促進校園文化的發(fā)展。因此,校園文化與企業(yè)文化的互動、融合和有效對接是大勢所趨。

      1.物質(zhì)文化

      物質(zhì)文化是學(xué)校校園文化的主要組成部分,是校園文化諸多因素中的首要因素,物質(zhì)文化主要是指教育硬件的文化輻射作用。

      (1)獨特的區(qū)域文化浸透著企業(yè)文化。筆者學(xué)院地處大興安嶺地區(qū),高寒地區(qū)的寒冷氣候鍛煉和激發(fā)了人們抗嚴(yán)寒、破禁區(qū)、吃苦耐勞的精神,形成了獨特的興安文化。這種精神文化也成為我們校園文化的一部分,它與醫(yī)學(xué)護理學(xué)創(chuàng)始人“提燈女神”——南丁格爾的無私奉獻精神、開創(chuàng)護理事業(yè)先河的開拓精神有異曲同工之妙。身處在這樣的校園里,對學(xué)生也是一種無聲的教育。

      (2)實驗室文化凸顯企業(yè)文化。從環(huán)境育人的角度出發(fā),高職院校要按企業(yè)化的要求把物質(zhì)形態(tài)的實驗室文化建設(shè)好,學(xué)生就業(yè)時對企業(yè)文化有認同感,能盡快融入工作。因此,筆者學(xué)院醫(yī)學(xué)系的實習(xí)實訓(xùn)室在改建時,按照現(xiàn)代醫(yī)院的架構(gòu)模式修建,成立模擬醫(yī)院、模擬ICU病房等33個實習(xí)實訓(xùn)室,為學(xué)生實訓(xùn)提供充分的便利條件,營造出濃厚的職業(yè)氛圍。

      2.精神文化

      精神文化是高職院校的靈魂,它凝成校訓(xùn),形成校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。校訓(xùn)是有形的,而校風(fēng)和學(xué)風(fēng)卻是無形的,是看不見、摸不著的軟環(huán)境。如“隨風(fēng)潛入夜,潤物細無聲”的春雨,給校園中的學(xué)子們以無言的教育。

      在模擬醫(yī)院教學(xué)條件下,把醫(yī)學(xué)文化、人文關(guān)懷等貫穿于模擬教學(xué)的始終。通過融入醫(yī)院的企業(yè)文化和醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng),鍛煉學(xué)生的職業(yè)能力,同時在學(xué)生頭腦中形成一種精神文化。這是一種無形的力量,它時刻傳遞給學(xué)生正能量、正向引導(dǎo)和激勵,培養(yǎng)學(xué)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),因此也形成良好的師德師風(fēng)、校風(fēng)學(xué)風(fēng)。

      3.制度文化

      制度是一種資源,也是一種理念。在模擬醫(yī)院項目教學(xué)中,按照醫(yī)院的科室和人員結(jié)構(gòu),在模擬班級內(nèi)形成小組(即模擬醫(yī)院或模擬病區(qū)),并且形成每個模擬醫(yī)院自己的院訓(xùn)和服務(wù)口號,讓學(xué)生有身臨其境之感。由于教師資源有限,采取以制度管理為主要方式,以激勵管理為補充渠道,以情感管理為潤滑保障。

      4.課程文化

      學(xué)院要形成獨特的課程文化,校本化是主要方式。筆者學(xué)院醫(yī)學(xué)系護理專業(yè)的部分課程早已實現(xiàn)校本化。在高職課程設(shè)置上采用“因材施教、課程整合”的教學(xué)模式,形成獨特的校本課程。

      5.行為文化

      行為文化是校園文化的高級表現(xiàn)形式。在校園里,人是校園文化的最終承載者和完美表達者。模擬醫(yī)院項目教學(xué)堅持以人為本,關(guān)注教師幸福感、關(guān)心學(xué)生陽光成長,實現(xiàn)師生幸福。

      (1)教師教學(xué)活動。模擬醫(yī)院的教學(xué)模式,對教師要求較高,大大超出正常工作量,迫使教師不斷學(xué)習(xí)臨床新知識、新技能,提升教師的職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng),提升教師職業(yè)幸福感。

      (2)學(xué)生文化活動。通過開展大學(xué)生活動,展示學(xué)生風(fēng)采,搭建展示學(xué)院文化素質(zhì)教育成果的舞臺,搭建展現(xiàn)學(xué)生積極向上精神風(fēng)貌的舞臺。將企業(yè)文化滲透到校園文化活動中,舉辦具有職業(yè)特色的系列文化活動,如五一二護士節(jié)、護理技能大賽等文化活動,有利于學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的提高。

      科學(xué)創(chuàng)建教學(xué)軟環(huán)境,營造濃厚的職業(yè)文化氛圍,豐富校園文化內(nèi)涵,通過校園生成文化,依靠校園發(fā)展文化,立足校園傳播文化。

      (作者單位:唐秀榮、丁言華,黑龍江省大興安嶺職業(yè)學(xué)院;張自遵,河南商丘技師學(xué)院)endprint

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