黨的十八大報告中提出：“文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐?！蓖瑯樱鳛橐粋€企業(yè)來說，企業(yè)文化是一個企業(yè)的精髓和導(dǎo)向，具有戰(zhàn)略指引、管理提效、凝聚人心、促進(jìn)和諧等重要作用。企業(yè)文化要發(fā)揮實效，關(guān)鍵在于落地。躍進(jìn)煤礦作為河南能源義煤公司的主力礦井之一，去年以來，我們把推進(jìn)河南能源企業(yè)文化理念落地生根作為一項重要的工作來做，積極探索實踐，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，有效把企業(yè)的文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為了企業(yè)的引領(lǐng)發(fā)展能力、攻堅克難能力和可持續(xù)發(fā)展能力，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動力和文化支撐。

一、堅持理念引領(lǐng)，把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)發(fā)展能力。

把企業(yè)的文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)發(fā)展能力，是推動河南能源企業(yè)文化理念在躍進(jìn)煤礦落地生根的根本保證。為此，今年，面對新形勢、新任務(wù)，我們適時提出了在全礦廣泛深入地開展“躍進(jìn)中國夢，用心最美麗”這一主題系列教育活動，積極引導(dǎo)廣大干部員工時刻銘記“勇于擔(dān)當(dāng) 成就夢想”的企業(yè)使命，牢固樹立“用心做事 追求卓越”核心價值觀和“先人一步 持續(xù)提升”發(fā)展理念，凝心聚力共筑躍進(jìn)做強(qiáng)、做大、做久的企業(yè)夢；員工高尚、卓越、受人尊敬的人生夢；國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的中國夢。實踐中，我們積極把河南能源企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、成就企業(yè)夢想的能力。堅持以河南能源企業(yè)文化理念為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)觀念、理思路、謀發(fā)展，結(jié)合躍進(jìn)實際，在深入調(diào)研、客觀分析的基礎(chǔ)，充分論證、科學(xué)規(guī)劃了躍進(jìn)今年和今后三年的發(fā)展思路和發(fā)展規(guī)劃。明確提出了“改革調(diào)整筑根基，穩(wěn)步提升上臺階，創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展”三步走戰(zhàn)略，并把2014年確立為“文化融合提升年、生產(chǎn)調(diào)整發(fā)展年”，確立了“逆中求進(jìn)，穩(wěn)中求優(yōu)”的工作基調(diào)和“安全固基、堅定自信、調(diào)整提升、創(chuàng)新突破”的工作思路，明確提出了2014年的重點工作和具體措施：一是安全固基，重點防控，實現(xiàn)安全事故“零”目標(biāo)。堅持“從零開始、向零奮斗”的安全理念，全面加強(qiáng)“雙基”建設(shè)，安全風(fēng)險預(yù)控體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，突出抓好沖擊地壓、防滅火、瓦斯、礦井水等重點災(zāi)害防治工作，確保實現(xiàn)安全事故“零”目標(biāo)。二是調(diào)整提升，狠抓接替，堅決完成生產(chǎn)任務(wù)。從優(yōu)化生產(chǎn)布局入手，狠抓開掘保接替，搞好服務(wù)促生產(chǎn)。三是突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)工作創(chuàng)新提升。四是創(chuàng)新突破，嚴(yán)控成本，持續(xù)推動管理升級。五是科技興企，人才強(qiáng)企，不斷增強(qiáng)發(fā)展實力。六是文化導(dǎo)航，融合提升，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。

二、堅持鑄魂育人，把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為攻堅克難能力。

“躍進(jìn)中國夢，用心最美麗”主題教育活動，突出在夢想，關(guān)鍵在用心。這一主題教育活動，是河南能源企業(yè)文化理念在躍進(jìn)煤礦充分體現(xiàn)和具體落實。在活動推進(jìn)中，我們明確三個工作思路：一是堅持從“夢想”入手，圍繞成就員工幸福夢、家庭和諧夢、企業(yè)發(fā)展夢，先后組織開展了“百日攻堅十日談，抓好‘四一話發(fā)展”宣講活動、宣貫河南能源企業(yè)文化理念書法筆會、“道德大講堂”、“陽光透明 風(fēng)清氣正”、“立足崗位做奉獻(xiàn)”演講比賽等系列活動，以“小活動”體現(xiàn)“大夢想”， 教育和引導(dǎo)廣大干部職工樹立“勇于擔(dān)當(dāng) 成就夢想”理念，持之以恒，強(qiáng)化想做事的緊迫感；細(xì)心專注，強(qiáng)化善做事的責(zé)任感；精益求精，強(qiáng)化做成事的使命感。發(fā)揚(yáng)“特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)當(dāng)家，把崗位當(dāng)命，把工作當(dāng)事業(yè)，持續(xù)提升，超越優(yōu)秀，追求卓越，勇于擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。二是加大宣貫力度。首先重宣講，確保河南能源文化內(nèi)化于心。堅持采取多種形式，通過多種渠道，利用多種載體，讓廣大員工知道企業(yè)文化體系的內(nèi)涵、精神；知道企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對什么；知道自己應(yīng)該做什么，如何做。通過多層次、全方位的宣講，幫助員工更加認(rèn)同、信服企業(yè)文化，并轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的價值觀和行為方式。其二重應(yīng)用，確保企業(yè)文化外化于形。堅持注重企業(yè)文化標(biāo)志的標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用，注重企業(yè)文化理念的規(guī)范化推廣，注重企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)價值觀的學(xué)以致用，幫助員工提升工作方法，形成良好的工作作風(fēng)。其三重持續(xù)，堅持河南能源企業(yè)文化學(xué)習(xí)推廣常態(tài)化。三是加大文化融合力度，積極實現(xiàn)河南能源企業(yè)文化體系與躍進(jìn)煤礦的“1056”文化體系、躍進(jìn)品牌文化成功對接，并把河南能源所倡導(dǎo)的先進(jìn)理念與躍進(jìn)煤礦的目標(biāo)、愿景、10大品牌文化，與企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)、各個流程實現(xiàn)有機(jī)融合，體現(xiàn)在發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、團(tuán)隊建設(shè)、廉政建設(shè)等各項工作中，確保了河南能源的文化優(yōu)勢得到進(jìn)一步彰顯，推動企業(yè)持續(xù)健康向好發(fā)展。三是積極把河南能源文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)攻堅克難的能力。2013年以來，面對國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)低迷、煤炭市場持續(xù)疲軟的嚴(yán)峻形勢，躍進(jìn)煤礦干部職工強(qiáng)化“用心做事，追求卓越”理念，直面危機(jī)不退縮，從容應(yīng)對不懈怠，強(qiáng)力實施品牌戰(zhàn)略、文化戰(zhàn)略、精品戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)，走出了一條“文化提升、管理創(chuàng)新”的新路子。安全工作強(qiáng)化認(rèn)識、落實責(zé)任、突出重點、強(qiáng)基固本，始終保持了良好的發(fā)展態(tài)勢；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、建精品、創(chuàng)品牌，打造了一批精品峒室、精品巷道、精品工作面等亮點工程，在集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化季度評比中，曾連續(xù)十五個季度名列前茅；防沖工作理念超前、技術(shù)領(lǐng)先、監(jiān)測到位、措施有力，達(dá)到了國際領(lǐng)先水平；企業(yè)文化體系健全、內(nèi)涵豐富、獨(dú)具特色，處于全國煤炭系統(tǒng)高端。企業(yè)先后榮獲國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦、全國煤炭工業(yè)一級安全高效礦井、河南省煤炭系統(tǒng)“五優(yōu)”礦井、河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動獎狀、義煤集團(tuán)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、中國最美礦山、全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化品牌礦等榮譽(yù)稱號。

三、堅持以人為本，把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為可持續(xù)發(fā)展能力

構(gòu)建企業(yè)與職工共同追求、共同夢想，是推動河南能源企業(yè)文化理念在落地生根的關(guān)鍵所在。實踐中．躍進(jìn)煤礦認(rèn)真探索新形勢下實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工根本利益的有效途徑，努力把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動建設(shè)幸福企業(yè)的能力。在權(quán)益保障上，建立完善了職代會制度．全面推行礦務(wù)公開和民主管理。對涉及職工切身利益的重大問題實行票決制，充分尊重職工群眾的意愿。在隊伍建設(shè)上．大力實施人才成長工程，深入開展?fàn)幃?dāng)首席員工、優(yōu)秀技師、五好職工等活動，努力打造職業(yè)素養(yǎng)好、道德品行好、誠實信用好、合作共事好，思想過硬、組織過硬、作風(fēng)過硬、本領(lǐng)過硬的“四好四過硬”職工隊伍。在思想工作上，堅持以創(chuàng)新方式增活力為重點，進(jìn)一步完善思想政治工作機(jī)制，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度、接待日制度、聯(lián)系點制度和分片包干等制度，深入開展談心活動，及時把握職工思想狀況；不斷強(qiáng)化思想教育工作，強(qiáng)化政策引導(dǎo)、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀，自覺擺正個人與集體、個人與企業(yè)的關(guān)系，自覺成為企業(yè)各項政策的支持者；積極推動思想政治工作進(jìn)班組、到宿舍、入人心，盡力解決職工思想困惑，化解疑慮、理順情緒，努力營造氣順勁足、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。在關(guān)注民生上，堅持積極為職工辦實事、辦好事，積極籌措資金，組織14項愛心善舉活動，用于孝心補(bǔ)貼、平時救濟(jì)、金秋助學(xué)等；在井下建成了安全博物館、快樂玫瑰苑、醫(yī)療站、飲水點、職工侯車休息室等亮點工程，為井下職工配備了保溫餐車、防爆飲水機(jī)，為全礦職工發(fā)放了統(tǒng)一的文化衫、棉衣等；堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，積極打造環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施完善的“旅游式礦井”、“園林式礦區(qū)”，使職工的幸福指數(shù)不斷攀升，礦區(qū)呈現(xiàn)出快樂和諧的良好局面。

作者簡介：陳志杰(1963.7-)，男，漢族，河南省內(nèi)黃人，中共黨員，高級政工師，國家注冊高級企業(yè)文化師，現(xiàn)供職于河南能源義煤公司躍進(jìn)煤礦。