曹翠萍

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我國(guó)的辦公室政工人員面臨的工作事項(xiàng)越來(lái)越復(fù)雜多樣化，如何更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，提高辦公室政工人員的工作水平是關(guān)鍵，尤其是作為煤炭企業(yè)這一特殊行業(yè)，新情況的發(fā)生層出不窮，這就更加要求我們辦公室政工人員必須不斷的提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，以更好的應(yīng)對(duì)工作中的各種問(wèn)題，筆者將就如何提高辦公室政工人員工作水平進(jìn)行探究分析，提出有效建議。

關(guān)鍵詞：辦公室;政工人員;工作水平

作為為企業(yè)發(fā)展提供各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各部門(mén)辦公室政工人員，如何在日常的工作中做到審時(shí)度勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)、將自身思想認(rèn)識(shí)與業(yè)務(wù)水平同不斷變化發(fā)展的行業(yè)形勢(shì)與社會(huì)環(huán)境相適應(yīng)，是辦公室政工人員必須堅(jiān)持不懈努力的方向，由于目前對(duì)于國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)辦公室政工人員工作水平要求暫無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，且實(shí)際情況也存在諸多變數(shù)，本文將著重從思想制度層面進(jìn)行一定的分析。

一、加強(qiáng)對(duì)于政工人員的實(shí)踐學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)

通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以很好的彌補(bǔ)政工人員在工作中的不足，提高他們的業(yè)務(wù)能力，可以從兩個(gè)方面做起：

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

由于辦公室工作的業(yè)務(wù)屬性，所以在面對(duì)繁多的工作時(shí)保質(zhì)保量必須同時(shí)進(jìn)行，因此，較高的理論素養(yǎng)無(wú)疑能更好的指導(dǎo)辦公室政工人員高效工作。在企事業(yè)單位中，制定一套完整系統(tǒng)的理論措施是不可或缺的，通過(guò)理論學(xué)習(xí)，政工人員在提高理論素養(yǎng)的同時(shí)也可以更好的完善自身知識(shí)文化體系。目前，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展所滋生的種種腐敗貪污現(xiàn)象層出不窮，不少企業(yè)的政工人員在面對(duì)利益誘惑時(shí)缺乏堅(jiān)定的意志，利用職位便利來(lái)以公謀私，損害企事業(yè)單位利益，給經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展都造成了很多不良的影響，所以，在給政工人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)他們進(jìn)行思想政治方面的教育，幫助他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀。

(二)加強(qiáng)實(shí)踐操作

只談理論而忽視實(shí)踐就會(huì)使工作陷入“紙上談兵”的困境，因此，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，也必須狠抓辦公室政工人員的實(shí)踐操作訓(xùn)練，這樣在實(shí)踐的過(guò)程中不僅鞏固了理論知識(shí)，也提高了操作能力。在辦公室的日常工作中，單位部門(mén)應(yīng)經(jīng)常組織實(shí)踐活動(dòng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作訓(xùn)練交叉進(jìn)行，才能從根本上提高辦公室政工人員的業(yè)務(wù)能力，為日后高效辦公打好基礎(chǔ)。

二、狠抓政工人員的道德水平提高工作

對(duì)于辦公室政工人員而言，其品德、作風(fēng)都會(huì)對(duì)日常工作產(chǎn)生很大影響，而且還關(guān)系到辦公室的整體形象，因此，辦公室政工人員在平時(shí)就應(yīng)該嚴(yán)格律己，通過(guò)實(shí)際來(lái)證明自身的良好道德素養(yǎng)和正確價(jià)值觀，只有這樣才能從根本上得到廣大干部職工的認(rèn)可，為今后良好的工作創(chuàng)造更多便利。除了提高自身道德修養(yǎng)，作為一名合格的辦公室政工人員，在日常工作中還必須時(shí)刻保持較高的工作積極性，不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)、不斷完善自我，然后再用這樣的自己去感染他人，帶動(dòng)身邊的良好風(fēng)氣，營(yíng)造更加和諧的工作環(huán)境。

三、深化政工人員理論創(chuàng)新與知識(shí)學(xué)習(xí)能力

二十一世紀(jì)是人才的世紀(jì)，在科學(xué)技術(shù)日新月異的變化發(fā)展過(guò)程中，黨的理論根據(jù)時(shí)代形式的變化而不斷進(jìn)行著深化創(chuàng)新，這就要求思想政治工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，因此，作為辦公室政工人員就更要不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身知識(shí)積累與創(chuàng)新思維能力，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造良好條件，在對(duì)于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，必須將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀綜合起來(lái)并融會(huì)貫通，利用這些理論來(lái)分析當(dāng)前工作形勢(shì)，指導(dǎo)當(dāng)前工作。辦公室政工人員在自身學(xué)習(xí)的過(guò)程中，要保持虛心求教、接受指導(dǎo)的心態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)成果，然后靈活掌握、融會(huì)貫通的運(yùn)用到今后自身的工作當(dāng)中，同時(shí)保持敏銳的觀察力，善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，以便及時(shí)更正完善。

四、制定更加科學(xué)完善的工作制度

在辦公室政工人員的日常工作當(dāng)中，相關(guān)工作制度是必須嚴(yán)格遵守的條例，同時(shí)也是工作順利進(jìn)行的有力保證。就目前而言，不少企事業(yè)單位的辦公室政工人員的制度還存在著不少的問(wèn)題，這些漏洞都會(huì)對(duì)工作的高效運(yùn)行造成一定的阻礙，因此，我們必須結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，制定更加科學(xué)合理的工作制度，即針對(duì)不同部門(mén)的政工人員制定稍加區(qū)別的制度，這樣既保證了整體的統(tǒng)一，同時(shí)又兼顧到了具體的差異，不僅能避免工作當(dāng)中的一些個(gè)別問(wèn)題，而且還有效維護(hù)了工作的效率及進(jìn)度。

五、總結(jié)

本文就如何提高辦公室政工人員的工作水平進(jìn)行了一定的探究分析，就目前國(guó)內(nèi)的發(fā)展水平而言，政工人員的工作水平還有著不小的提升空間，這些都需要行業(yè)部門(mén)從各方面對(duì)政工人員的工作進(jìn)行不斷地指導(dǎo)和加強(qiáng)，對(duì)于政工人員給予更多的支持和幫助。當(dāng)然，作為政工人員自身也要端正工作態(tài)度與思想素質(zhì)，努力積累更多知識(shí)，加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn)，全面提升自身的綜合能力。我們相信，只要行業(yè)各界以及政工人員自身共同行動(dòng)起來(lái)，辦公室政工工作在不久的將來(lái)一定會(huì)取得更大的成就。

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