遲雪蓮

摘 要：會(huì)計(jì)報(bào)表中存在的問(wèn)題可大可小，小到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)之后便無(wú)任何影響，大到發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，企業(yè)使用有問(wèn)題的會(huì)計(jì)報(bào)表作決策依據(jù)后，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)隨之受到嚴(yán)重阻礙?；跁?huì)計(jì)報(bào)表的重要性，本文對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)有會(huì)計(jì)報(bào)表中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上提出幾點(diǎn)相應(yīng)的問(wèn)題改進(jìn)對(duì)策，得出相關(guān)結(jié)論，供同行參考借鑒。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)報(bào)表；問(wèn)題；改進(jìn)措施；分析

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)報(bào)表的使用是為了準(zhǔn)確記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，將企業(yè)在每一個(gè)階段的經(jīng)濟(jì)狀況真實(shí)反映出來(lái)。會(huì)計(jì)報(bào)表是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的一項(xiàng)基本內(nèi)容，也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主要組成部分。會(huì)計(jì)報(bào)表一旦出現(xiàn)問(wèn)題，企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的反映便缺乏真實(shí)性、客觀性，嚴(yán)重者還會(huì)影響到企業(yè)決策，阻礙企業(yè)發(fā)展。為此在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員一定要嚴(yán)格做好會(huì)計(jì)報(bào)表的繪制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)報(bào)表中存在的問(wèn)題，確保會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表中存在的主要問(wèn)題

會(huì)計(jì)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的反映者，必須真實(shí)記錄、如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，否則會(huì)計(jì)報(bào)表將失去效用。就我國(guó)目前的情況來(lái)看，國(guó)內(nèi)企業(yè)在編制會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，由于受到外界多種因素的影響，最終所編制出的會(huì)計(jì)報(bào)表難免會(huì)存在大大小小的問(wèn)題，主要包括以下幾種：

1.無(wú)形資產(chǎn)披露問(wèn)題

國(guó)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)有會(huì)計(jì)報(bào)表在企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)披露上存在大問(wèn)題，部分企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表中所反映的無(wú)形資產(chǎn)狀況并不等同于企業(yè)實(shí)際情況，比如漏算了企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力等等。而無(wú)形資資產(chǎn)是企業(yè)的一筆寶貴財(cái)富，如果會(huì)計(jì)報(bào)表不能對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行真實(shí)披露，企業(yè)就無(wú)法真實(shí)掌握到企業(yè)的現(xiàn)有資源和財(cái)富，不能做出正確的資源開(kāi)發(fā)與利用決策，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展困難。

2.信息失真問(wèn)題

會(huì)計(jì)工作中，信息失真問(wèn)題比較常見(jiàn)。國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表信息失真主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，企業(yè)為了發(fā)行股票或獲取相關(guān)利益，在賬面上做文章，刻意夸大企業(yè)現(xiàn)有的資源優(yōu)勢(shì)與會(huì)計(jì)管理工作情況，進(jìn)而造成會(huì)計(jì)信息失真；第二，企業(yè)故意隱瞞內(nèi)部收入，為了應(yīng)付上級(jí)考察，采取造假行為蒙混過(guò)關(guān)，產(chǎn)生信息失真。要提及的是，會(huì)計(jì)報(bào)表失真問(wèn)題的產(chǎn)生會(huì)對(duì)企業(yè)決策加以限制，給企業(yè)決策者所提供的不真實(shí)、錯(cuò)誤信息有可能導(dǎo)致決策者做出錯(cuò)誤的發(fā)展決策，進(jìn)而阻礙企業(yè)發(fā)展，給企業(yè)造成損失。

3.報(bào)表附注與附表內(nèi)容不全

附注是會(huì)計(jì)報(bào)表中的重要說(shuō)明內(nèi)容，涵蓋著大量信息，所以在編制會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，要求會(huì)計(jì)人員一定要嚴(yán)格化附注與附表管理，確保會(huì)計(jì)報(bào)表附注與附表內(nèi)容的完善性。但在實(shí)際工作中，部分會(huì)計(jì)人員在繪制會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)常常會(huì)因?yàn)槭韬龃笠舛泩?bào)表附注，尤其是報(bào)表中所提到的某些新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)，附注內(nèi)容并不完全，無(wú)法為企業(yè)決策者提供完整的信息，從而導(dǎo)致決策者無(wú)法準(zhǔn)確獲知新技術(shù)或新產(chǎn)品的潛在能力，也無(wú)法推測(cè)其發(fā)展空間，導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)用價(jià)值降低。

二、會(huì)計(jì)報(bào)表中各種常見(jiàn)問(wèn)題的改進(jìn)措施

及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)會(huì)計(jì)報(bào)表中的存在各項(xiàng)問(wèn)題，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的實(shí)用價(jià)值才能得到有力保障，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展才會(huì)更加順利。結(jié)合上述內(nèi)容對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表編制中存在的問(wèn)題的論述，筆者有針對(duì)性提出以下幾點(diǎn)問(wèn)題改進(jìn)措施：

1.加大對(duì)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的披露力度

針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)報(bào)表中存在的無(wú)形資產(chǎn)披露缺乏問(wèn)題，可取的最佳改進(jìn)對(duì)策便是健全無(wú)形資產(chǎn)披露內(nèi)容，盡可能的增加企業(yè)現(xiàn)有無(wú)形資產(chǎn)的披露信息，讓企業(yè)能更加真實(shí)、更加準(zhǔn)確的掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)況。另外，結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制原則分析，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部所開(kāi)展的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，只要能體現(xiàn)出企業(yè)的公正性，都要記入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，為企業(yè)決策者、投資者以及客戶提供全面信息。企業(yè)在工作實(shí)踐中可采取的無(wú)形資產(chǎn)披露信息增加方法有：首先，盡可能多的增加無(wú)形資產(chǎn)披露信息，將企業(yè)現(xiàn)有的人力資源、設(shè)備資源等全部記入會(huì)計(jì)報(bào)表；其次，重視報(bào)表的附注與附表，盡量完善附注與附表。

2.加大懲處力度，避免信息失真問(wèn)題

我國(guó)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)工作造假、會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，筆者認(rèn)為除了企業(yè)要強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理之外，國(guó)家與相關(guān)政府部門(mén)也應(yīng)該盡快修繕現(xiàn)有的《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)注冊(cè)師法》，然后利用完善的法律制度來(lái)管理會(huì)計(jì)工作，杜絕會(huì)計(jì)造假或會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。除此之外，企業(yè)可在內(nèi)部建立一套可行的懲處機(jī)制，利用懲處機(jī)制來(lái)懲罰會(huì)計(jì)信息失真行為，加大處罰力度，給企業(yè)內(nèi)部某些報(bào)表粉飾者敲響警鐘，全面避免會(huì)計(jì)報(bào)表信息失真。

3.建立一套可行的會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)制度

會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)制度可對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表編制中存在的一系列問(wèn)題進(jìn)行控制，所以在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，不妨結(jié)合會(huì)計(jì)工作實(shí)況，盡早落實(shí)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，以此為會(huì)計(jì)報(bào)表工作質(zhì)量提供保障。

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的資質(zhì)，應(yīng)有國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)統(tǒng)一制定條件，如對(duì)工作年限、工作經(jīng)歷、學(xué)歷及工作成績(jī)等各方面的規(guī)定，對(duì)于企業(yè)審計(jì)人員的工作調(diào)配狀況也應(yīng)由國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)備案，并需要正當(dāng)?shù)恼{(diào)配理由。另外，對(duì)于企業(yè)審計(jì)計(jì)劃與審計(jì)報(bào)告在上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)應(yīng)在國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)備案，以此提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的地位與權(quán)威性。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)報(bào)表是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的組成內(nèi)容之一，其中存在的問(wèn)題不僅會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，還會(huì)給企業(yè)決策者或會(huì)計(jì)信息使用者造成誤導(dǎo)，使其做出錯(cuò)誤決策，影響企業(yè)的發(fā)展。所以在企業(yè)財(cái)會(huì)工作中，一定要高度重視會(huì)計(jì)報(bào)表工作，控制其質(zhì)量，防止報(bào)表問(wèn)題發(fā)生。

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