柳絮
摘 要:為了了解轉(zhuǎn)型高校大學(xué)生核心自我評價現(xiàn)狀及其在性別、職務(wù)、城鄉(xiāng)、家庭類型等方面的差異,采用核心自我評價量表CSES,隨機(jī)抽取轉(zhuǎn)型高校大學(xué)生684人進(jìn)行調(diào)查,并與國內(nèi)常模比較。認(rèn)為轉(zhuǎn)型高校大學(xué)生核心自我評價在政治面貌、職務(wù)、年級上差異顯著;而在性別、文化程度、城鄉(xiāng)、專業(yè)、家庭類型上無顯著差異。
關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型高校;核心自我評價量表;隨機(jī)抽取
中圖分類號:G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2014)22-0210-02
核心自我評價是指個體對自身能力和價值所持有的最基本的評價[1]。轉(zhuǎn)型高校是指從傳統(tǒng)學(xué)術(shù)型向應(yīng)用技術(shù)類型轉(zhuǎn)變的地方新建本科院校,人才培養(yǎng)目標(biāo)定位為既要達(dá)到本科層次的學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),又要符合地方應(yīng)用型教育的特殊要求。與普通高校相比,師資力量、教育體制、人才培養(yǎng)模式等方面的發(fā)展都在轉(zhuǎn)變,故又稱轉(zhuǎn)型高校。轉(zhuǎn)型高校大學(xué)生的核心自我評價如何,與政治面貌、職務(wù)、年級是什么關(guān)系,帶著這個問題,開始調(diào)查研究。
一、對象與方法
(一)對象
從轉(zhuǎn)型高校隨機(jī)抽取708名大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,獲得有效樣本664份,有效回收率93.79%。其中年齡范圍18~24歲,平均年齡20.40±1.29歲;其中,男性324人,女性340人;???52人,本科512人;黨員64人,非黨員600人;干部180,非干部484人;城市有152人,鄉(xiāng)村有512人;文科100人,理科564人;屬于獨生子女家庭的有124人,非獨生子女家庭的有540人;大一144人,大二156人,大三364人。調(diào)查時間為2014年3月。
(二)方法
采用自行設(shè)計調(diào)查表,調(diào)查轉(zhuǎn)型高校大學(xué)生一般情況,包括性別、文化、職務(wù)、城鄉(xiāng)、專業(yè)與家庭類型等。采用核心自我評價量表調(diào)查,量表是單維自評量表,有10個項目組成。采用5級計分,“1”完全不同意,“2”不同意,“3”不確定,“5”完全同意。分?jǐn)?shù)越高說明被試自我評價水平越高。量表α系數(shù)分別為0.83,分半信度為0.84,重測信度為0.72。問卷具有較高的信度和效度[1]。
三、討論
調(diào)查發(fā)現(xiàn),轉(zhuǎn)型高校男大學(xué)生核心自我評價得分顯著低于國內(nèi)常模。轉(zhuǎn)型高校女大學(xué)生核心自我評價得分顯著低于國內(nèi)常模。在性別上無顯著差異。這一結(jié)果與前人研究有一定差異。王孟成等人研究表明在校大學(xué)生的核心自我評價在性別存在顯著差異[2]。這表明轉(zhuǎn)型高校有其獨特的狀況,比如生源和普通高校不同,農(nóng)村生源較多等。出現(xiàn)這一結(jié)果的原因可能是學(xué)校類型的影響,轉(zhuǎn)型高校的學(xué)生自尊、控制點等較低,導(dǎo)致核心自我評價低。
轉(zhuǎn)型高校是學(xué)生干部的大學(xué)生核心自我評價得分顯著高于非學(xué)生干部。城鄉(xiāng)不同的大學(xué)生核心自我評價得分無顯著差異。出現(xiàn)這一結(jié)果的原因可能是學(xué)生干部自尊、自我效能感較高。
轉(zhuǎn)型高校是黨員的大學(xué)生核心自我評價得分顯著高于非黨員。不同文化程度的大學(xué)生核心自我評價得分無顯著差異。出現(xiàn)這一結(jié)果的原因可能是黨員學(xué)生控制點、自尊、自我效能感較高。
轉(zhuǎn)型高校大學(xué)生核心自我評價得分在年級上差異顯著,并且大三顯著高于大一。這一結(jié)果與姜山的研究一致[3]。出現(xiàn)這一結(jié)果的原因可能是隨著高等教育的深入,大學(xué)生的自尊、控制點、自我效能感都在提高。
參考文獻(xiàn):
[1] 戴曉陽.常用心理評估量表手冊[M].北京:人民軍醫(yī)出版社,2010:153-156.
[2] 王孟成,戴曉陽.中文人生意義問卷在大學(xué)生中的適用性[J].中國臨床心理學(xué)雜志,2008,(5):459-461.
[3] 姜山.大學(xué)生社會支持對核心白我評價的影響[J].現(xiàn)代交際,2013,(5):219-220.
[責(zé)任編輯 王曉燕]