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      試論煤礦機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用

      2014-10-21 20:02張金龍
      山東工業(yè)技術(shù) 2014年24期
      關(guān)鍵詞:安全生產(chǎn)煤礦應(yīng)用

      摘 要:近期頻發(fā)的瓦斯爆炸和機(jī)電事故所造成的人員和財(cái)產(chǎn)損失牽動(dòng)著全社會(huì)的目光,煤礦的安全生產(chǎn)成為重大問(wèn)題。伴隨著煤礦機(jī)電設(shè)備的自動(dòng)化和機(jī)器設(shè)備的機(jī)械化程度的加深,進(jìn)行科學(xué)的煤礦機(jī)電技術(shù)管理對(duì)于煤礦的安全生產(chǎn)作用日益突出。本文旨在探討煤礦安全生產(chǎn)中機(jī)電技術(shù)管理的應(yīng)用。

      關(guān)鍵詞:煤礦;機(jī)電技術(shù)管理;安全生產(chǎn);應(yīng)用

      煤炭的使用遍布我國(guó)的各行各業(yè),雖然煤礦的安全問(wèn)題得到了很大的改善,但是我們?nèi)匀豢梢钥吹皆S多的煤礦安全事故的發(fā)生,尤其是重大惡性礦難事故的發(fā)生,導(dǎo)致人民生命和財(cái)產(chǎn)都遭到巨大的損失,給我們的社會(huì)帶來(lái)了巨大的災(zāi)難。災(zāi)難的背后是社會(huì)和經(jīng)濟(jì)等多方面因素造成的,但是究其主要原因在于我國(guó)煤礦機(jī)電技術(shù)管理的落后,由于煤礦生產(chǎn)的機(jī)械化程度不斷提高,煤礦機(jī)電技術(shù)管理的作用也是越來(lái)越突出,無(wú)論是煤礦機(jī)械設(shè)備的選型還是設(shè)備的安裝和使用等方面都需要機(jī)電技術(shù)管理方面專業(yè)知識(shí)和專業(yè)人員的介入,機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行更是需要科學(xué)的機(jī)電技術(shù)管理制度,煤礦機(jī)電技術(shù)管理工作是保證煤礦安全生產(chǎn)的主要因素之一。針對(duì)煤礦生產(chǎn)設(shè)備種類繁多、技術(shù)水平較高的實(shí)際情況,對(duì)于機(jī)電設(shè)備的管理和合理使用成為機(jī)電技術(shù)管理的工作重點(diǎn),必須強(qiáng)化機(jī)電技術(shù)管理應(yīng)對(duì)頻發(fā)的煤礦安全事故。

      1 煤礦機(jī)電技術(shù)管理過(guò)程中存在的漏洞

      1.1 煤礦機(jī)電技術(shù)管理制度落實(shí)不到位

      為了保證煤礦的安全生產(chǎn),針對(duì)頻發(fā)的煤礦安全事故特點(diǎn),國(guó)家有關(guān)部門制定了大量的煤礦機(jī)電技術(shù)管理?xiàng)l例,規(guī)范了科學(xué)、合理的機(jī)電技術(shù)管理制度。但是在煤礦的實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中,這些條例都成了一紙空文,難以得到切實(shí)的落實(shí)和執(zhí)行。個(gè)別煤礦為了應(yīng)付有關(guān)部門的檢查,只是象征性的設(shè)置了機(jī)電技術(shù)管理制度,煤礦生產(chǎn)過(guò)程的安全防范問(wèn)題流于形式,機(jī)電技術(shù)管理人員知識(shí)管理水平不達(dá)標(biāo)、責(zé)任心不到位,不能嚴(yán)格的按照機(jī)電技術(shù)管理制度上要求進(jìn)行深入的檢查從而及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

      1.2 煤礦機(jī)電設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化程度不達(dá)標(biāo)

      在實(shí)際的煤礦生產(chǎn)過(guò)程中和煤礦安全生產(chǎn)設(shè)備的管理來(lái)看,在煤礦機(jī)電設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝、使用過(guò)程中,無(wú)法認(rèn)真的落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)定造成現(xiàn)實(shí)中機(jī)電設(shè)備的重要信息不全,而且機(jī)電設(shè)備的更新和維護(hù)也完成不到位。

      1.3 煤礦機(jī)電技術(shù)管理人員素質(zhì)待提高

      在煤礦的生產(chǎn)過(guò)程中,部分煤礦缺乏應(yīng)有的安全生產(chǎn)意識(shí),沒(méi)有配備專業(yè)的機(jī)電管理技術(shù)人員,即便安排了機(jī)電技術(shù)管理人員也是流于形式,大多數(shù)不具備專業(yè)的機(jī)電知識(shí)和專業(yè)的技術(shù)素養(yǎng),缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn),平均每6人操作一臺(tái)機(jī)器、專業(yè)水平參差不齊[1],造成了現(xiàn)如今的機(jī)電技術(shù)管理工作的窘境也是誘發(fā)煤礦生產(chǎn)事故的原因之一。而且,在機(jī)電技術(shù)管理人員的培養(yǎng)上完全是走馬觀花,意識(shí)工作不到位造成了技術(shù)管理人員思想上的松弛。即使參加了培訓(xùn)也只是走走形式,并且在實(shí)際的培訓(xùn)過(guò)程中,培訓(xùn)的內(nèi)容往往與所要用的知識(shí)不能有效地銜接,脫離實(shí)際、沒(méi)有針對(duì)性,難以讓員工學(xué)有所用,調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)的積極性。

      2 煤礦機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中的應(yīng)用

      煤礦機(jī)電技術(shù)管理在煤礦的安全生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮著巨大的作用,加強(qiáng)煤礦機(jī)電技術(shù)的管理,能夠確保機(jī)電設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況下,降低安全事故發(fā)生率,確保煤礦的安全生產(chǎn)[2]。

      2.1 完善煤礦機(jī)電技術(shù)管理制度

      認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的機(jī)電管理制度,制定符合自身特點(diǎn)的煤礦機(jī)電管理制度并且能夠認(rèn)真的落實(shí)。制定相關(guān)的制度來(lái)完善機(jī)電技術(shù)管理工作,如機(jī)電管理檢查制度、機(jī)電管理登記制度、機(jī)電管理責(zé)任制度[3]。將機(jī)電管理的工作具體細(xì)化,將檢查制度細(xì)化到多方面,根據(jù)檢查反饋的信息包括設(shè)備安全使用時(shí)間、零部件磨損程度記錄、電力消耗指數(shù)等在內(nèi)而時(shí)刻注意設(shè)備的安全狀況。同時(shí),根據(jù)機(jī)電設(shè)備的分類,針對(duì)不同設(shè)備設(shè)置專業(yè)的責(zé)任小組。通常情況下分為電纜部、電器部和安全保護(hù)部等,安排專業(yè)的技術(shù)人員到位。無(wú)論是工程人員或者是技術(shù)人員都能夠?qū)I(yè)化、技術(shù)化和類別化。將具體的工作與考核業(yè)績(jī)掛鉤,調(diào)動(dòng)起安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性,把安全的責(zé)任細(xì)化到個(gè)人,增強(qiáng)員工的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

      2.2 強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),加強(qiáng)設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理

      機(jī)電設(shè)備的維護(hù)是服務(wù)于煤礦生產(chǎn),機(jī)電技術(shù)管理工作的作用就是實(shí)現(xiàn)設(shè)備性能的最優(yōu)使用。切實(shí)做好機(jī)電技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作,針對(duì)不同的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)置契合的工程圖和安裝計(jì)劃,確保設(shè)備的安裝過(guò)程中的成功率;在設(shè)備選型和采購(gòu)時(shí),選擇符合安全生產(chǎn)要求的設(shè)備,保證其質(zhì)量要求,對(duì)設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,特別是關(guān)系生產(chǎn)的重要機(jī)電設(shè)備,變壓器和電動(dòng)機(jī)等設(shè)備都要進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)試和檢查工作。根據(jù)設(shè)備反饋的溫度、振動(dòng)數(shù)據(jù)等具體信息,設(shè)定科學(xué)的設(shè)備點(diǎn)檢體系,及時(shí)了解設(shè)備的具體情況,能夠有專門人員進(jìn)行追蹤,對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)備及時(shí)維護(hù)和定期檢查。

      2.3 強(qiáng)化人才戰(zhàn)略,把專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)放在首位

      人才是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,這一點(diǎn)在煤礦安全生產(chǎn)的過(guò)程中也體現(xiàn)的尤為明顯。堅(jiān)持“以人為本”的戰(zhàn)略思想,落實(shí)人才的引進(jìn)來(lái)和走出去方針,將機(jī)電技術(shù)的專業(yè)人才引進(jìn)來(lái)充實(shí)隊(duì)伍,將自己的員工派出去提高自己。針對(duì)煤礦生產(chǎn)的具體情況,把具體的生產(chǎn)實(shí)際和理論結(jié)合起來(lái),設(shè)置合理的獎(jiǎng)懲制度,調(diào)動(dòng)員工的積極性,培養(yǎng)安全生產(chǎn)的工作氛圍。同時(shí),尊重和保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員,營(yíng)造尊重知識(shí)尊重技術(shù)的工作環(huán)境以推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)和人才隊(duì)伍的建設(shè)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]邢建東,王敏.論煤礦機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用[J].科技向?qū)В?013(15):164.

      [2]李俊.煤礦機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用[J].硅谷,2013(03):18.

      [3]閆寧.淺析煤礦機(jī)電事故管理[J].中小企業(yè)管理與科技上旬刊,2011(09):22.

      作者簡(jiǎn)介:張金龍(1985—),男,山東兗州人,研究生,助理工程師,研究方向:煤礦機(jī)電管理。

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