應(yīng)真紅

摘 要：思想政治工作對(duì)高速公路企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。但是目前高速公路企業(yè)思想政治工作的方法明顯落后于時(shí)代。具體表現(xiàn)在實(shí)際的思想工作中由于方法與時(shí)代的脫節(jié)，思想政治工作的效果差，往往流于形式。因此，在新的歷史條件下高速公路企業(yè)思想政治工作方法應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新，從工作方法的思維上、工作方法的形式上、工作方法的內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：高速公路；思想政治；方法；工作

一、高速公路企業(yè)思想政治工作方法概述

（一）高速公路企業(yè)思想政治工作。思想政治工作，是指通過(guò)教育宣傳等方式對(duì)人的意思意識(shí)形態(tài)加以影響，進(jìn)而改變?nèi)藗兊纳鐣?huì)行為。高速公路企業(yè)思想政治工作是指高速公路企業(yè)思想政治工作者以黨的方針政策和科學(xué)理論，通過(guò)各種思想政治工作方法對(duì)高速公路企業(yè)員工進(jìn)行宣傳、教育，切實(shí)引導(dǎo)員工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)高速公路企業(yè)員工的思想發(fā)展，進(jìn)而為高速公路企業(yè)的發(fā)展提供思想上保障。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在革命歷史作出了巨大的貢獻(xiàn)。在和平時(shí)期，思想政治工作同樣具有現(xiàn)實(shí)意義。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，高速公路企業(yè)思想政治工作仍然具有非常重要的作用和意義。

（二）高速公路企業(yè)思想政治工作的方法。高速公路企業(yè)思想政治工作方法是指高速公路思想政治工作者以高速公路企業(yè)員工為對(duì)象，在內(nèi)容上采用說(shuō)理和形象化的教育方式，形式上由外部到內(nèi)部的手段來(lái)提高員工思想政治素養(yǎng)的手段和策略。高速公路企業(yè)的思想政治工作的對(duì)象是高速公路企業(yè)員工，在當(dāng)今社會(huì)條件下員工的思想呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)，并且員工年齡結(jié)構(gòu)、文化層次不同，思想傾向各不相同。因此高速公路企業(yè)思想政治工作的開展必須采用科學(xué)的方法進(jìn)行?？茖W(xué)的方法必須符合人們思想和行為活動(dòng)的規(guī)律、適應(yīng)思想教育內(nèi)容的需要。

二、目前高速公路企業(yè)思想政治工作方法存在的問(wèn)題及原因分析

（一）高速公路企業(yè)思想政治工作方法存在的問(wèn)題。（1）工作方法思維上僵硬。在當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展，高速公路企業(yè)也迎來(lái)了快速發(fā)展的黃金時(shí)期。傳統(tǒng)的思想政治工作方法上思想僵硬，單純的以政治掛帥的模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前快速發(fā)展的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)。高速公路企業(yè)思想政治工作方法思想上僵硬具體的表現(xiàn)為，對(duì)新的形勢(shì)新的問(wèn)題反映較慢，一直堅(jiān)守單純的政治方面，與一線員工思想需要脫節(jié)。行為由思想指導(dǎo)。工作方法思維上的僵硬直接導(dǎo)致工作方法也保守，進(jìn)而造成思想政治工作的效率低下。最后造成高速公路思想政治工作流于形式。（2）工作方法形式上單調(diào)。思想政治工作是一項(xiàng)與思想靈魂打交道的工作，而人的思想靈魂是及其復(fù)雜的，并且面對(duì)的對(duì)象的個(gè)體差異巨大。因此，思想政治工作必須有的放矢，對(duì)癥下藥。而目前高速公路企業(yè)思想政治工作的形式單調(diào)，對(duì)員工思想政治工作的方法“一視同仁”，往往就采用教育說(shuō)理的方式，向高速公路企業(yè)員工灌輸各種大道理。目前高速公路企業(yè)員工中年輕人眾多，年輕人的生理特性決定了他們對(duì)單調(diào)的形式，灌輸式的思想政治工作具有較大的排斥感，因此思想政治工作方法形式上的單調(diào)，造成了思想政治工作不能有的放矢，難以收到應(yīng)有的效果。（3）工作方法內(nèi)容上貧乏。高速公路企業(yè)在當(dāng)前環(huán)境下迎來(lái)了一個(gè)快速發(fā)展時(shí)期，借助這良好環(huán)境，企業(yè)和員工都迎來(lái)了自身快速發(fā)展成長(zhǎng)的機(jī)遇。但是面對(duì)各種機(jī)遇，員工在思想上容易出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展，個(gè)人利益與企業(yè)利益等各方面的沖突時(shí)有顯現(xiàn)。怎么解決這些問(wèn)題是高速公路企業(yè)思想政治工作者的當(dāng)務(wù)之急，這些問(wèn)題的解決離不開思想政治工作。并且新時(shí)期高速公路企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容也當(dāng)然包括這些內(nèi)容。不過(guò)在具體的解決方法的內(nèi)容上傳統(tǒng)的工作方法內(nèi)容貧乏，無(wú)法深入員工的靈魂深處，只能在員工的靈魂外圍轉(zhuǎn)悠，無(wú)法解決實(shí)際的問(wèn)題。

（二） 高速公路企業(yè)思想政治工作方法存在問(wèn)題的原因分析。（1）高速公路企業(yè)思想政治工作與當(dāng)前社會(huì)脫節(jié)嚴(yán)重。當(dāng)前社會(huì)是一個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)都進(jìn)入轉(zhuǎn)型時(shí)期，尤其是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入攻堅(jiān)克難階段，黨的十八屆三中全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》，明確了當(dāng)前全黨的工作重心在深化改革中。思想政治工作者往往只注意到了大的環(huán)境，而忽視了高速公路企業(yè)的需求。對(duì)高速公路企業(yè)而言，深化改革重點(diǎn)在深化企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，激發(fā)員工的奮斗精神，讓員工形成主人翁精神，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平和服務(wù)水平。這就需要高速公路企業(yè)思想政治工作者要密切關(guān)注員工的個(gè)人訴求，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。（2）高速公路企業(yè)思想政治工作定位不準(zhǔn)。高速公路企業(yè)思想政治工作方法上存在的問(wèn)題，根本在思想政治工作的定位上存在著問(wèn)題。高速公路企業(yè)思想政治工作到底是為什么而存在？這個(gè)問(wèn)題一直以來(lái)，困擾著高速公路思想政治工作者。傳統(tǒng)認(rèn)為思想政治工作是政治方面的考慮，而在高速公路企業(yè)開展思想政治工作不是非常重要，這種觀點(diǎn)是十分有害的，所造成的危害尤為深遠(yuǎn)。企業(yè)思想政治工作的虛無(wú)論，使得企業(yè)對(duì)思想政治工作不重視，思想政治工作者工作起來(lái)也無(wú)積極性，以應(yīng)付了事，自然在工作方法上就無(wú)從談起。（3）高速公路企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)不高。思想政治工作是一門科學(xué)，與政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)緊密聯(lián)系，需要從業(yè)者具有較高的心理素質(zhì)。高速公路企業(yè)的業(yè)務(wù)重點(diǎn)在建設(shè)和服務(wù)上，為了企業(yè)的發(fā)展會(huì)從對(duì)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的人才加大培養(yǎng)力度和引進(jìn)力度。而高速公路企業(yè)思想政治工作者，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，從企業(yè)成本的角度考慮在引進(jìn)思想政治工作者時(shí)不會(huì)投入太大，并且思想政治工作者往往身兼數(shù)職，不能全身心的投入工作結(jié)果造成思想政治工作者的素質(zhì)不高。

三、高速公路企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新對(duì)策

（一）工作方法的思維上創(chuàng)新。高速公路企業(yè)工作方法上的思維創(chuàng)新，首先要明確高速公路企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。企業(yè)的發(fā)展離不開人的因素，而人是受思想情緒支配的動(dòng)物。思想政治工作就是解決人的思想情緒問(wèn)題的。在新的歷史條件下，高速公路企業(yè)迎來(lái)了一個(gè)快速發(fā)展的機(jī)遇，企業(yè)能不能抓住這個(gè)機(jī)遇，走上發(fā)展的快速道實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，重點(diǎn)在人的思想上。因此高速公路企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視思想政治工作。其次，高速公路企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的發(fā)展為工作重心，僅僅圍繞企業(yè)發(fā)展中所遇到的各種問(wèn)題而開展工作，把企業(yè)員工的麻煩、困難、煩心事當(dāng)成自己工作的重點(diǎn)，切實(shí)解決員工在現(xiàn)實(shí)工作生活中遇到的各種問(wèn)題。

（二）工作方法的形式上創(chuàng)新。為避免傳統(tǒng)高速公路企業(yè)思想政治工作方法形式上采用的灌輸式的教育模式，可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行形式上的創(chuàng)新。高速公路企業(yè)員工多為年輕人，在他們中間移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)普及，可以采用微波、微信、論壇的方式，積極介入員工的生活。尤其是新出現(xiàn)的移動(dòng)互聯(lián)信息平臺(tái)微波和微信在員工中有巨大的影響力，思想政治工作者應(yīng)當(dāng)搶占互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)思想宣傳的陣地，通過(guò)微博和微信對(duì)員工在家長(zhǎng)里短，點(diǎn)滴之間進(jìn)行思想政治工作，形成真正的潛移默化的影響。

（三）工作方法的內(nèi)容上創(chuàng)新。思想政治工作的具體方法內(nèi)容上的創(chuàng)新，主要是借助多學(xué)科來(lái)深入員工的靈魂深處。目前比較實(shí)用和有效的方法是借助心理學(xué)，對(duì)員工進(jìn)行心理的疏導(dǎo)和暗示，對(duì)員工的思想靈魂進(jìn)行積極的教育和干預(yù)。這就要求不斷提高思想政治工作者的專業(yè)素質(zhì)，加大對(duì)他們的培訓(xùn)力度在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和心理學(xué)方面進(jìn)行深入的培養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 戴風(fēng)雷.“后危機(jī)”時(shí)代公路行業(yè)思想政治工作研究[A].全國(guó)城市公路學(xué)會(huì)第十九次學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C].2010，（ 6） ..

[2] 周樹金.高速公路工程建設(shè)思想政治工作的思考[J].湖南交通科技.2010 ，（2）.endprint