焦亞輝

校長作為學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)者，其素質(zhì)的高低，對學(xué)校的發(fā)展起著決定性的作用。在當前大力推進課程改革的大背景下，校長只有不斷提升自身能力，才能實現(xiàn)教育家辦學(xué)的美好愿景。

一、校長應(yīng)具備“接新”的能力

所謂“接新”，通俗地說就是有能接受一些新生事物和思想和能力。校長要開創(chuàng)學(xué)校教育工作的新局面，深化課程教學(xué)改革，必須擺脫因循守舊的保守思想和傳統(tǒng)教育思想的束縛，勇于接受新的教育思想與方法，大膽地對學(xué)校各項工作進行改革，成為改革型的校長，能夠在摒棄的基礎(chǔ)上充分接受一些新的東西。并能夠根據(jù)學(xué)校的實際情況，選擇一些符合學(xué)校實際的新理念新方法用于學(xué)校的管理與建設(shè)，與時俱進，不斷更新調(diào)整自己的教育思想和教育理念，不斷更新學(xué)校的教育教學(xué)方法，調(diào)整學(xué)校教育內(nèi)容，只有這樣才能真正辦人民滿意的學(xué)校。

二、校長應(yīng)具備創(chuàng)新能力

習(xí)近平總書記指出：實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，是立足全局、面向未來的重大戰(zhàn)略，只有創(chuàng)新才能實現(xiàn)“中國夢”。在未來世界發(fā)展中，創(chuàng)新是一個永恒的主題。而教育是奠定國民創(chuàng)新素質(zhì)和支撐國家創(chuàng)新體系的基礎(chǔ)。因此，未來的教育必須是創(chuàng)新型教育。作為校長，必須要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，才能敢于沖破傳統(tǒng)的教學(xué)模式和管理模式。用戰(zhàn)略的眼光審視未來，用現(xiàn)代教育理論的靈魂和戰(zhàn)略家的膽識，創(chuàng)造性地進行教育教學(xué)改革，創(chuàng)造出一套適合本學(xué)校發(fā)展的教育教學(xué)管理模式。因此，作為學(xué)校的管理者，校長只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)社會的進步和時代的發(fā)展，帶出一所創(chuàng)新型的學(xué)校，培養(yǎng)出創(chuàng)新型的學(xué)生。

三、校長應(yīng)具備周密的組織協(xié)調(diào)能力

一所學(xué)校管理是否科學(xué)，教學(xué)秩序是否良好，教育質(zhì)量是否能夠穩(wěn)步提高，其中一個很重要的因素，就是校長的組織協(xié)調(diào)能力。學(xué)校是一個社會的細胞，又是一個大家庭。作為一個大家庭，家庭內(nèi)部的各個成員，包括教師與教師之間、干部與干部之間、干部與教師之間都會出現(xiàn)這樣或那樣的矛盾。而這些矛盾解決的關(guān)鍵是要靠校長的組織與協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)好了，學(xué)校就會產(chǎn)生強大的凝聚力。協(xié)調(diào)不好，學(xué)校就會人心背向，一盤散沙。

四、校長應(yīng)具備知人善任的用人能力

有人的地方就需要管理，學(xué)校管理方面更會突出表現(xiàn)出知人善任的重要性。雖然校長有先進的辦學(xué)理念及辦學(xué)思路，但未能達到良好辦學(xué)的效果，這其中很重要的一點就是缺乏管理人員的方法。管理首先要突出知人，然后才能善任?！爸恕本褪且煜っ恳晃桓刹康男愿裉卣?，了解每位干部的工作能力，并準確評價干部。比如干部中有的理論基礎(chǔ)扎實，但教學(xué)缺乏藝術(shù)性；有的表達能力較強，但知識水平還有待進一步提高；有的富有組織能力，能打開新的局面；有的少言寡語，但辦事認真可靠等。這時就需要校長準確把握每一個干部的優(yōu)點和缺點，掌握和了解干部的基本情況和工作狀況；并堅持用實踐的觀點、辯證的觀點對干部情況進行分析。其次要“善任”?！吧迫巍本褪切ｉL必須堅持任人唯賢的路線，不拘一格地使用人才，合理安排不同的人員到不同的崗位上，發(fā)揮他們各自的特長，讓其能夠在自己的崗位上揚長避短。

五、校長應(yīng)具備敏銳的洞察力

洞察力是一種能夠透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象抓住本質(zhì)的能力。它往往是與預(yù)見性緊密相連的。要使學(xué)校興旺發(fā)達，最大限度調(diào)動絕大多數(shù)教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，校長就必須具有敏銳的洞察力。學(xué)校的一草一木，教師的一言一行，每一個干部和教師的心理波動，都反映出學(xué)校的管理方法的好壞。作為一個學(xué)校的主要管理者，必須具有從一些小現(xiàn)象看到大問題的能力。根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的問題及時調(diào)整管理方法與措施，及時協(xié)調(diào)各部分之間的關(guān)系。

總之，作為一名校長，必須站在時代的高度，認清自己肩上的責(zé)任，勇于擔(dān)當，把握形勢，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高自身素質(zhì)，在社會的不斷變化中抓住機遇，辦出特色，使自己的花園里溢出濃郁的芳香，讓校園的每一朵花都能自然綻放。

（作者單位：湖北襄陽市大慶路小學(xué)）endprint