○ 文／王亞鈞

通過積極探索，中原油田成功將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)為企業(yè)核心競爭力，經(jīng)營收入破500億元。

黨建思想政治工作是國有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢，也是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。近幾年來，中原油田黨委不斷加強和創(chuàng)新黨建思想政治工作，積極探索政治優(yōu)勢向企業(yè)核心競爭力轉(zhuǎn)化的有效途徑，總體謀劃，主動作為，有力保障和推動了企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。中原油田年產(chǎn)油氣當量突破1300萬噸，經(jīng)營收入突破500億元，2005、2008、2011年三次被評為全國文明單位。

培育共同價值理念

對于一個擁有24萬職工家屬、39年發(fā)展歷史的東部老油田而言，無論謀發(fā)展還是促和諧都離不開共同價值理念的引領(lǐng)激勵和約束規(guī)范。中原油田黨委始終堅持將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為油田的思想引領(lǐng)力。

面對職工群眾思想觀念和價值取向多元、多樣、多變帶來的新情況新挑戰(zhàn)，油田黨委深入推進價值理念建設，用共同的企業(yè)信仰凝心聚力，為各項事業(yè)蓬勃發(fā)展打下了堅實的思想基礎。中原油田黨委通過認真組織深入學習實踐科學發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐等重大活動，努力把黨的創(chuàng)新理論和執(zhí)政理念轉(zhuǎn)化成干部職工的行動指南。突出政治理論性、政策指導性和現(xiàn)實針對性，扎實開展思想政治教育，引導油田上下堅定道路自信、理論自信、制度自信，滿懷信心謀發(fā)展。

與此同時，油田黨委廣泛向員工宣傳實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢、建設世界一流能源化工公司的中國石化夢、“建設三大基地、打造百年油田”的企業(yè)夢，用共同的目標追求凝聚人心、鼓舞斗志。大力弘揚責任擔當、資源為根、創(chuàng)新驅(qū)動、安全環(huán)保、以人為本、和諧發(fā)展六種理念，以理念更新推動管理創(chuàng)新，促進發(fā)展質(zhì)量和效益的提升。豐富拓展中原石油文化體系，用“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效、構(gòu)建和諧油田”的企業(yè)精神鑄魂育人，用“立足中原、走出中原、發(fā)展中原”的發(fā)展戰(zhàn)略勵志，為油田發(fā)展注入了精神動力、提供了文化支撐。

提供堅實組織保障

黨建思想政治工作的重心在基層、活力在基層、成效也在基層。油田黨委堅持把抓基層、打基礎作為一項經(jīng)常性工作，平時抓、抓平時，日積月累、久久為功，切實將組織資源轉(zhuǎn)化成了發(fā)展資源，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成了發(fā)展優(yōu)勢。以創(chuàng)建“四好”班子為目標，緊密結(jié)合油田改革發(fā)展需要選干部、配班子，穩(wěn)步推進干部競爭性選拔，對干部隊伍從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，著力打造負責任、守紀律、有作為的發(fā)展中堅。引入ISO9000質(zhì)量管理理念和方法，構(gòu)建黨建“雙建”工程管理體系，著力建設學習型、管理型、效益型、和諧型黨組織，著力建設政治覺悟高、經(jīng)營業(yè)績高、技術(shù)水平高、業(yè)務技能高、服務質(zhì)量高的黨員隊伍，“雙建”工程管理體系被評為全國企業(yè)管理創(chuàng)新成果、十佳企業(yè)管理案例。建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，以組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀帶動全員促發(fā)展，形成了一個支部一座堡壘、一個小組一塊陣地、一個黨員一面旗幟的生動局面。

嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度和嚴明的紀律，是石油工人戰(zhàn)勝艱難險阻、不斷奪取勝利的重要保證。油田黨委堅持把弘揚“三老四嚴”、“四個一樣”優(yōu)良傳統(tǒng)與建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度有機結(jié)合起來，正作風、定制度、立規(guī)矩、抓執(zhí)行，在干部職工隊伍中形成了聞令而動、令行禁止的導向和風氣。深入開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”、“抓源頭、促清廉”等活動，大力整治庸、懶、散、貪等不良風氣，以作風優(yōu)化提神提速提質(zhì)提效。先后出臺《中原油田領(lǐng)導干部行為規(guī)范》、《關(guān)于嚴重違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定的處理辦法》等制度規(guī)定，為干部職工履職從業(yè)劃出“紅線”。構(gòu)建紀檢監(jiān)察、審計、法律合同、內(nèi)控、財務稽核“五位一體”管控體系，使干部職工做到行而有所顧忌、動而不忘律條。

●供圖/饒志堅

發(fā)揮職工作用 注重示范引領(lǐng)

職工群眾是企業(yè)的主體，是推動發(fā)展的根本力量。油田黨委堅持把貫徹落實“依靠”方針作為踐行黨的群眾路線的具體行動，著力推動職工群眾與企業(yè)共同發(fā)展，職工群眾的主人翁責任感、對油田的歸屬感和向心力不斷增強。堅持和完善職代會制度，建立廠務公開民主管理質(zhì)量體系，深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。搭建建功立業(yè)、素質(zhì)提升、權(quán)益維護、困難幫扶四個平臺，廣泛開展“建功創(chuàng)一流”勞動競賽，組織生產(chǎn)一線拔尖技能人才成立“學習創(chuàng)新工作室”，扎實推進“創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型員工”活動，建立職工幫扶服務中心，構(gòu)建生活救濟與心理救助于一體的幫扶服務體系，讓職工群眾在油田健康成長、快樂工作、幸福生活。堅持把信訪工作作為送上門來的群眾工作，認真解決職工群眾的合理訴求，維護了油田大局穩(wěn)定。同時加強對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導。

一個先進典型，就是一面昭示導向、催人奮進的旗幟。油田黨委建立典型選樹常態(tài)化、典型宣傳多樣化、典型效應群體化的運作機制，把典型引路作為黨建思想政治工作的重要方法，突出行業(yè)特色和崗位特點，及時挖掘、培養(yǎng)、選樹、宣傳具有鮮明時代特色的典型苗子。近年來，油田先后涌現(xiàn)出孫越崎科技青年獎獲得者侯樹剛、扎根大漠的博士鉆工蔣金寶、殘疾員工的“廠長媽媽”邵均克、26年如一日照顧工友母親的楊明鋒等一大批先進典型。油田第十社區(qū)員工宋麗萍堅持16年熱心公益事業(yè)，資助8名特困生上學，義務獻血1萬毫升，為一名患者捐獻造血干細胞。注冊成立宋麗萍愛心服務隊，成員達560余人，長期幫扶空巢老人、重癥患者和黃河灘區(qū)困難群眾。宋麗萍先后被授予河南省十大愛心人物、河南省“學雷鋒見行動”先進個人、全國百名優(yōu)秀志愿者等榮譽稱號。2013年9月，她獲得第四屆全國道德模范提名獎，受到習近平總書記親切接見。

深度融入企業(yè)發(fā)展

確保黨的路線方針政策在企業(yè)得到全面貫徹落實，推動企業(yè)在科學發(fā)展的道路上不斷邁出新步伐，是國有企業(yè)黨組織的重要職責。企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，油田黨委按照科學決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，議大事、謀全局、把方向、聚合力，為油田科學發(fā)展提供了強大的保障力和推動力。堅持“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導體制，制定領(lǐng)導班子議事規(guī)則、全委會工作規(guī)則、“三重一大”決策制度實施辦法，從體制機制上保證了企業(yè)科學民主決策。發(fā)揮實行民主集中制的優(yōu)勢，加強企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，集中集體智慧制定油田2014-2020年發(fā)展戰(zhàn)略綱要，進一步明確了油田發(fā)展的方向和路徑。大力推進黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，運用巡視、督察、效能監(jiān)察等手段，加強對重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查;緊盯既定發(fā)展目標，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在油田改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，通過編印材料組織學習、深入基層宣講等方式，大力開展形勢任務教育，統(tǒng)一職工思想，增進全員共識，積聚發(fā)展力量，形成了萬眾一心謀發(fā)展的氣勢和態(tài)勢，油田形成了東濮、普光、內(nèi)蒙“三大基地”聯(lián)動發(fā)展的良好局面。