文/中國石化石油物探技術研究院 陳竹梅

一、引言

員工的思想政治工作是企業(yè)工作的一個重要組成部分，也是企業(yè)順利發(fā)展的基礎。國有企業(yè)要做好員工的思想政治工作，就必須以人為本，充分發(fā)揮思想政治工作自身的政治引導、經(jīng)濟參與等功能，增強企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性，提高生產(chǎn)效率，保證國有企業(yè)經(jīng)濟持久健康發(fā)展。

二、國有企業(yè)思想政治工作面臨的問題

（一）企業(yè)員工的思想觀念更加復雜

員工思想復雜，思想政治工作難度越來越大。隨著社會大環(huán)境的不斷變化，員工的思想觀念、行為方式以及價值取向等方面都發(fā)生了復雜深刻的變化，呈現(xiàn)出多元化的思想狀態(tài)。隨著國有企業(yè)改革縱深推進，員工思想的深層次矛盾逐步凸顯，個人主義、拜金主義、利己主義等思想不斷膨脹，特別是部分年輕員工容易受社會上各種信息的影響，在工作和生活中存在一些功利自私的想法，使國有企業(yè)的思想政治工作的難度越來越大。

（二）企業(yè)領導不重視思想政治工作

隨著我國市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，企業(yè)也面臨越來越激烈的競爭，要想進一步擴大市場份額，就必須把生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)重心。企業(yè)領導在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營時，難免會忽視對員工思想政治工作。目前，仍有很多企業(yè)都沒有針對員工開展定期思想政治工作。

（三）思想政治工作內(nèi)容空洞，形式老舊

目前，我國國有企業(yè)的思想政治工作還存在著形式單一、方法陳舊和內(nèi)容空洞等問題，思想政治工作大多缺乏創(chuàng)新的動力和創(chuàng)造的活力。內(nèi)容空洞，忽略了對企業(yè)員工的愛國主義和集體主義教育，忽略了對員工的人生觀、價值觀、思想觀的再教育；形式陳舊，大多沿用傳統(tǒng)的講黨課照本宣科的教育模式，難以激發(fā)企業(yè)員工的學習興趣和思想共鳴，長此以往，不僅不能達到應有的思想政治工作的效果，還有可能產(chǎn)生負面影響。

三、加強國有企業(yè)思想政治工作的有效途徑

（一）思想政治工作以企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展為前提

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟的重要組成部分，在我國經(jīng)濟中有著舉足輕重的地位。要保持我國國有企業(yè)的發(fā)展活力，國有企業(yè)在開展思想政治工作中就必須以保證企業(yè)發(fā)展為前提。應充分利用自身的優(yōu)勢，組織開展一些直接為生產(chǎn)經(jīng)營服務的活動，增強員工的效益意識和市場意識，明確企業(yè)發(fā)展和自身工作之間的關系，促使他們通過提高企業(yè)的經(jīng)濟效益來實現(xiàn)自身價值，從而提高企業(yè)員工的工作積極性，增強企業(yè)的凝聚力。

（二）加強對思想政治工作的重視

在新的歷史時期，思想政治工作能夠為國有企業(yè)的改革和建設發(fā)展提供有力的人才保證，因此，國有企業(yè)應充分加強對企業(yè)員工的思想政治工作。首先，健全國有企業(yè)的政工機構，以公平、擇優(yōu)為原則進行人員配置，不斷選拔合適的高素質(zhì)的人才；健全和完善關于思想政治工作的相關規(guī)章制度，為開展思想政治工作提供組織保證；其次，要加強對思想政治工作的經(jīng)費投入，保證企業(yè)思想政治工作的資金來源。

（三）樹立以人為本的思想政治工作理念

思想政治工作歸根結(jié)底是做人的思想工作。企業(yè)要做好思想政治工作，就必須樹立以人為本的工作理念，從干部員工的思想、工作、生活實際出發(fā)，堅持用實際行動來關心人和教育人，激發(fā)廣大員工的積極性。思想政治工作做好的前提首先要了解人，其次要關心人理解人，將思想政治教育工作落到實處，只有這樣，思想政治工作才能真正取得成效，員工的思想素質(zhì)才能真正得到提高。

（四）堅持以科學發(fā)展觀為理論基礎科學發(fā)展觀是關于社會發(fā)展的根本觀點和根本看法。企業(yè)思想政治工作要見到實效，就應該以科學發(fā)展觀為理論基礎和思想武器，擺正思想政治工作的思路和方向。國有企業(yè)思想政治工作承擔著引導人、教育人、培養(yǎng)人的價值觀和道德觀的重任，應充分滿足人的全面發(fā)展的內(nèi)在要求，不斷滿足人的全面需求，促進人的全面發(fā)展，才能真正實現(xiàn)思想政治工作的根本目的，促進企業(yè)廣大干部員工的思想、工作、生活實際出發(fā)，堅持用實際行動來關心人和教育人，激發(fā)廣大員工思想觀念的解放，不斷適應時代發(fā)展的要求，不斷升華自我，提高企業(yè)整體競爭力和發(fā)展活力。

（五）創(chuàng)新思想政治工作的方法

在知識和信息技術迅猛發(fā)展的今天，國有企業(yè)思想政治工作要發(fā)揮應有的作用，就必須緊跟時代的步伐，根據(jù)不同時期、不同環(huán)境、不同人群以及人群心理狀態(tài)的變化特點，積極創(chuàng)新工作模式和工作手段。首先，要在深入了解企業(yè)員工的思想特點和接受心理的基礎上，積極豐富思想教育手段，通過宣講報告、文體活動等新形式來開展思想政治工作；其次，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等現(xiàn)代媒體工具，建立企業(yè)員工樂于使用的信息傳遞渠道，形成有效的信息知識網(wǎng)絡；最后，也要充分尊重并重視企業(yè)員工的參與，提高他們在思想政治工作中的主體意識。如可定期組織開展懇談會、思辯會、研討會、多渠道的參與意見、建議、征集等活動，提高企業(yè)員工的自主參與意識。

四、結(jié)論

在新的歷史條件下，國有企業(yè)的內(nèi)部和外部環(huán)境都在發(fā)生深刻的變化。國有企業(yè)要進一步保證在我國經(jīng)濟中的支柱地位，就應該加強對員工的思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治在企業(yè)中的生命線作用，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

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