文/福建煤電股份有限公司 賴金賢

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，對黨建工作的構(gòu)建也越來越重視。在我國改革開放以來，對企業(yè)的發(fā)展體制進(jìn)行了深化改革，黨建工作不斷深入，企業(yè)的黨建水平從整體來說正在不斷提高。但是在社會(huì)的變革下，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營模式都在不斷的調(diào)整，黨建工作模式也在不斷的改進(jìn)。企業(yè)在構(gòu)建服務(wù)型黨建工作機(jī)制的時(shí)候，還存在一定的問題，需要采取有效的措施解決，才能發(fā)揮構(gòu)建服務(wù)型黨建工作機(jī)制的效果，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

一、企業(yè)構(gòu)建服務(wù)型黨建工作機(jī)制中存在的問題

我國改革開放程度的逐漸深入，企業(yè)需要在構(gòu)建黨建工作的時(shí)候，注重對服務(wù)型黨建工作機(jī)制的構(gòu)建，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的發(fā)展。目前，企業(yè)的服務(wù)型黨建工作機(jī)制構(gòu)建過程中，還存在一些問題。例如，企業(yè)對黨建工作的思想認(rèn)識不足、黨建工作人員的服務(wù)型定位不準(zhǔn)確和黨建工作缺乏創(chuàng)新等。

（一）黨建思想認(rèn)識不足

一些企業(yè)在構(gòu)建服務(wù)型黨建工作機(jī)制的過程中，對黨的思想認(rèn)識不足，在企業(yè)中無法形成良好的企業(yè)黨組織。一些企業(yè)盲目的追求經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，逐漸的形成了一種重經(jīng)濟(jì)輕黨建的現(xiàn)象。長此以往，企業(yè)在這種環(huán)境中就會(huì)忽略黨建工作的重要性。企業(yè)對黨建知識學(xué)習(xí)的建設(shè)和發(fā)展重視程度，明顯的沒有對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)知識和生產(chǎn)技術(shù)知識學(xué)習(xí)的重視程度高。例如，某企業(yè)為了提高自己的經(jīng)濟(jì)效益，對黨建工作的認(rèn)識不足，忽略了黨建工作的重要性，很多員工都缺少對黨建知識學(xué)習(xí)的認(rèn)識，缺乏良好的黨建學(xué)習(xí)氛圍，不能實(shí)現(xiàn)服務(wù)型黨建工作機(jī)制的構(gòu)建。

（二）黨建工作人員定位不準(zhǔn)

在企業(yè)的服務(wù)型黨建工作機(jī)制構(gòu)建過程中，企業(yè)的一些員工不能確定自己的服務(wù)型角色，缺乏對自己的準(zhǔn)確定位，不利于企業(yè)中服務(wù)型黨建工作機(jī)制的構(gòu)建。一些企業(yè)的干部員工服務(wù)意識不強(qiáng)，缺乏明確的服務(wù)對象和服務(wù)目標(biāo)，不能充分的發(fā)揮自己對黨和他人的服務(wù)使命。而且企業(yè)中的黨建人員缺乏創(chuàng)新意識，工作比較死板，不敢突破，對企業(yè)的管理固定的使用一定的流程，不能適應(yīng)新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中對黨建工作的要求。

（三）黨建工作缺乏創(chuàng)新

在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中，一些企業(yè)的黨建工作管理思想和方法比較落后，不利于企業(yè)黨建工作的發(fā)展。一些企業(yè)在構(gòu)建服務(wù)型黨建工作機(jī)制的時(shí)候，不能結(jié)合實(shí)際、因地制宜的實(shí)施，黨建工作的構(gòu)建措施沒有真正的實(shí)現(xiàn)貫徹落實(shí)，導(dǎo)致企業(yè)的服務(wù)型黨建工作機(jī)制構(gòu)建受到阻礙。例如，一些企業(yè)的黨建工作管理過程中，缺乏健全的黨建工作制度，黨建制度不能及時(shí)的根據(jù)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行更新和調(diào)整，不符合實(shí)際的企業(yè)發(fā)展要求等。

二、企業(yè)構(gòu)建服務(wù)型黨建工作機(jī)制問題解決的措施

（一）提高企業(yè)員工黨建意識

針對企業(yè)員工對黨建工作的重要性認(rèn)識不足的問題，為了實(shí)現(xiàn)對企業(yè)服務(wù)型黨建工作機(jī)制的構(gòu)建，企業(yè)需要采取有效的措施，提高企業(yè)員工的黨建意識。例如，企業(yè)可以不斷的對黨建工作進(jìn)行正確的指導(dǎo)，加強(qiáng)對黨建工作重要性的教育，提高員工對服務(wù)型黨建工作的認(rèn)識。企業(yè)對黨建工作的逐漸深入，可以實(shí)現(xiàn)黨建工作的改革，從服務(wù)型黨建工作機(jī)制的構(gòu)建中，提高自身的服務(wù)和黨建意識，改善重生產(chǎn)輕黨建的現(xiàn)象。企業(yè)員工不斷的進(jìn)行黨建學(xué)習(xí)，提高黨建思維能力，才能更好的實(shí)現(xiàn)服務(wù)型黨建工作。

（二）強(qiáng)化黨建工作人員的服務(wù)思想

針對企業(yè)服務(wù)型黨建工作機(jī)制構(gòu)建過程中出現(xiàn)的工作人員定位不準(zhǔn)確的問題，企業(yè)需要強(qiáng)化黨建工作人員的服務(wù)思想。企業(yè)在構(gòu)建服務(wù)型黨建工作機(jī)制的時(shí)候，應(yīng)該先對自身黨建工作服務(wù)性質(zhì)的根本進(jìn)行明確的分析，在企業(yè)的管理中建立服務(wù)型黨組織。企業(yè)黨建工作人員和其他員工，在構(gòu)建服務(wù)型黨建工作機(jī)制的時(shí)候，應(yīng)該對自己的服務(wù)目標(biāo)、責(zé)任和對象等有一個(gè)全面的認(rèn)識，明確自己的服務(wù)宗旨。例如，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)員工的黨建教育，明確黨的宗旨是全心全意的為人民服務(wù)，把服務(wù)型黨建工作機(jī)制的構(gòu)建放在重要的位置，在為大眾服務(wù)的過程中，穩(wěn)固黨在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的領(lǐng)導(dǎo)地位。

（三）實(shí)現(xiàn)對黨建工作的創(chuàng)新

我國經(jīng)濟(jì)體制的改革，在改革開放之后，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的條件。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷變化，企業(yè)黨建工作也應(yīng)該不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，適應(yīng)企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的需要。創(chuàng)新是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是增強(qiáng)綜合國力的動(dòng)力。因此，在企業(yè)的服務(wù)型黨建工作機(jī)制構(gòu)建過程中，企業(yè)應(yīng)該重視對黨建工作思想和方法等的創(chuàng)新。根據(jù)我國新的黨建思想政治政策方針，結(jié)合企業(yè)實(shí)際的黨建思想政治構(gòu)建情況，應(yīng)用先進(jìn)的黨建理論和方法，實(shí)現(xiàn)服務(wù)型黨建工作機(jī)制的構(gòu)建，才能提高企業(yè)的黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

三、總結(jié)

企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，構(gòu)建服務(wù)型黨建工作機(jī)制，可以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展中新的黨建工作要求，針對目前我國企業(yè)服務(wù)型黨建工作機(jī)制構(gòu)建過程中出現(xiàn)的問題，采取有效的措施進(jìn)行及時(shí)的解決，保證服務(wù)型黨建工作機(jī)制的順利構(gòu)建，才能提高企業(yè)的黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

[1]鄧新新.關(guān)于推進(jìn)國有國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)看法[J].改革與開放，2011,27（16）：120-121.

[2]梁棟.基于國有企業(yè)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].湘潮（下半月），2013,36(04):14-15.