文/宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（重慶） 李桃

改革開放以來，我國民營企業(yè)從小到大，從弱到強(qiáng)，在經(jīng)歷了市場經(jīng)濟(jì)的大浪淘沙后，一大批具有綜合實(shí)力的大型民營企業(yè)脫穎而出，成為提高國民生產(chǎn)總值，緩解就業(yè)壓力的重要部分。民營企業(yè)與國有企業(yè)在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織管理模式、勞動(dòng)關(guān)系與生產(chǎn)方式方面都不相同。這使得民營企業(yè)在開展思想政治工作中不能借鑒國有企業(yè)比較成熟的思想政治工作模式和工作方法。相比于國有企業(yè)，民營企業(yè)的黨組織還不夠成熟和健全，人員流動(dòng)較大，思想政治工作對(duì)象不穩(wěn)定等，給民營企業(yè)的思想政治工作造成一定的困難。因此，民營企業(yè)的思想政治工作要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急是探索并找到適合民營企業(yè)思想政治工作的正確方法和指導(dǎo)路線。本文試圖圍繞我國民營企業(yè)的思想政治工作實(shí)際狀況，對(duì)民營企業(yè)思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展提出自己的看法。

一、民營企業(yè)思想政治工作可持續(xù)發(fā)展概述

可持續(xù)發(fā)展是于20世紀(jì)80年代提出的概念，它是在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要中應(yīng)運(yùn)而生的。可持續(xù)發(fā)展的核心是在保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭的同時(shí)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境不受破壞，保證自然資源不過分開采。走可持續(xù)發(fā)展之路，是關(guān)系到我國國計(jì)民生的大問題，也是我國實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧的必由之路。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在黨的事業(yè)中占據(jù)著重要地位。民營企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作與民營企業(yè)具體實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是黨的思想政治工作在企業(yè)中的延伸。做好民營企業(yè)的思想政治工作，通過把黨的方針政策與民營企業(yè)的實(shí)際發(fā)展相結(jié)合，有利于整合企業(yè)多種利益訴求，化解勞資矛盾，培育科學(xué)的企業(yè)價(jià)值觀，樹立企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力保證和思想支撐。要做好民營企業(yè)的思想政治工作，首先就必須深入理解研究民營企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)，找準(zhǔn)民營企業(yè)開展思想政治工作的突破口，提高企業(yè)思想政治工作的有效性，從而在民營企業(yè)中進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的，促進(jìn)民營企業(yè)的協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展。

二、民營企業(yè)思想政治工作需要注意的問題

（一）擺正對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

思想政治工作是企業(yè)開展生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)，在我國民營企業(yè)發(fā)展中有著鮮明的地位和作用。然而目前，部分民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)片面以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，對(duì)企業(yè)的思想政治工作不夠重視。誠然，思想政治工作較之于產(chǎn)值、利潤是虛的，但是它與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間并不矛盾，是相互促進(jìn)的關(guān)系。民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須深刻認(rèn)識(shí)到，思想政治工作是針對(duì)人所做的工作，而人則是眾多生產(chǎn)要素中最重要、最具開發(fā)潛力的部分。只有做好思想政治工作，才能在企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中統(tǒng)一思想、化解矛盾、凝聚力量，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營有序運(yùn)作，最大限度提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)員工的思想特點(diǎn)

在新的歷史時(shí)期，伴隨著世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊，人們的思想觀念、活動(dòng)方式、價(jià)值取向等方面與已發(fā)生了深刻變化，民營企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道也都發(fā)生了一系列的變化。首先，人們的思想觀念更加多元化。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，人們獲取信息的渠道更加多樣，各種思想相互交流與碰撞，人們的思想問題、價(jià)值觀念等也日益多元化。其次，人們思想更具功利性。受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，大部分人的思想觀念更加具有功利性，這種功利性主要表現(xiàn)為企業(yè)員工希望充分利用現(xiàn)行的法律和條件，積極創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

（三）民營企業(yè)的思想政治工作應(yīng)做好目標(biāo)定位

首先，要把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合起來。思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有著密切的聯(lián)系，必須樹立思想政治工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，把思想政治工作落實(shí)到經(jīng)濟(jì)工作中去的理念，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)同步發(fā)展，充分發(fā)揮思想政治工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的智力支持和思想政治的保證作用。其次，思想政治工作應(yīng)該與解決實(shí)際問題相結(jié)合。民營企業(yè)要做好思想政治工作，就必須密切聯(lián)系員工、關(guān)心員工的疾苦，遵循思想教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則，想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，及時(shí)地、熱忱地、力所能及地為職工解決生活中實(shí)際問題。幫助他們解開思想包袱，使他們能夠安心、開心、舒心，能夠愛企業(yè)、愛本職崗位。

三、以宗申集團(tuán)為例，談民營企業(yè)如何做好思想政治工作

宗申集團(tuán)是世界上最大的摩托車制造商之一，其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)從傳統(tǒng)制造業(yè)已延伸至大型通用機(jī)械、汽車銷售連鎖、地產(chǎn)、金融、航空、高速艇、礦業(yè)等多個(gè)方面，員工13000余人，年產(chǎn)值逾140億元。作為一個(gè)大型民營企業(yè)集團(tuán)，宗申集團(tuán)高度重視精神文明單位的創(chuàng)建工作，高度重視企業(yè)思想政治教育工作，致力于將企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中、融入到員工群眾中，努力做到以正確的輿論引導(dǎo)人，以優(yōu)良的文化激勵(lì)人，以溫馨的關(guān)愛感動(dòng)人，以豐富的活動(dòng)陶冶人，用深入細(xì)致的思想政治工作來教育人，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。目前，宗申集團(tuán)的思想政治工作已經(jīng)取得了一定的成就，初步形成了一支熱心于思想政治工作，也能夠做好思想政治工作的隊(duì)伍，他們講究工作思路和工作方法，培養(yǎng)了一大批具有高尚的思想政治素質(zhì)，高度責(zé)任心、活躍的創(chuàng)新力的職工隊(duì)伍，為企業(yè)思想政治工作的順利開展奠定了重要基礎(chǔ)。宗申集團(tuán)思想政治工作的主要措施主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）加強(qiáng)思想政治工作頂層設(shè)計(jì)，為企業(yè)開展思想政治工作提供有力保障

首先，明確以黨委為主導(dǎo)，設(shè)置宗申集團(tuán)黨群行政中心，讓黨群組織與行政管理、人力資源、企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，并建立開展思想政治工作下級(jí)管控體系，統(tǒng)籌全集團(tuán)思想政治工作開展。黨政共同負(fù)責(zé)，群團(tuán)積極配合，主管干部主抓，員工廣泛參與的“大黨建帶大政工”工作體系，形成企業(yè)各級(jí)行政組織架構(gòu)的核心構(gòu)建，為企業(yè)開展思想政治工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保障；

其次，通過培訓(xùn)上崗、選拔、推薦等方式為思想政治工作配備專門的工作人員，落實(shí)企業(yè)精神文明建設(shè)工作者的待遇問題，保證精神文明建設(shè)工作者的利益；并積極采取措施建立健全企業(yè)思想政治工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)開展思想政治工作提供了有力的制度與人力保障；

最后，實(shí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理原則，讓開展思想政治工作計(jì)劃與經(jīng)費(fèi)使用相匹配，預(yù)算外專項(xiàng)工作，實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷、上不封頂?shù)慕?jīng)費(fèi)使用原則，最大限度滿足企業(yè)開展思想政治工作的經(jīng)費(fèi)需要，切實(shí)提供經(jīng)費(fèi)保障。通過健全和完善企業(yè)開展思想政治工作的各項(xiàng)機(jī)制，使其思想政治工作能夠與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方式，使企業(yè)思想政治工作的手段與方式更加多樣化

首先，重視企業(yè)職工先進(jìn)文化理念和思想素質(zhì)的引導(dǎo)與培育。在員工中定期開展思想政治教育工作，始終遵循“惟一惟精、惟實(shí)惟新”的思想理念，鑄造企業(yè)員工“尊重自己的職業(yè)，忠于自己的企業(yè)，專注于自己的崗位”的集體人格，從而在企業(yè)范圍內(nèi)形成一種“專一專注、精細(xì)精通、求實(shí)務(wù)實(shí)、革新創(chuàng)新”的文化氛圍。同時(shí)，注重在企業(yè)內(nèi)部營造濃厚健康的企業(yè)文化氛圍，如宗申集團(tuán)并先后策劃并創(chuàng)辦了內(nèi)部報(bào)刊《宗申產(chǎn)業(yè)》《宗申動(dòng)力》、宗申集團(tuán)網(wǎng)站、宗申黨建網(wǎng)站等文化傳播載體，并充分利用內(nèi)部黨建文化長廊、黨建QQ群、微信、微博、飛信等新媒體，為培育和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化創(chuàng)建廣泛的傳播與交流平臺(tái)。

其次，通過對(duì)員工科學(xué)的教育引導(dǎo)，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。采用多種靈活的教育引導(dǎo)方式和各種學(xué)習(xí)模式、宣傳教育平臺(tái)等，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的政治理論教育、科學(xué)知識(shí)普及和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部積極開展大討論活動(dòng)和先進(jìn)示范活動(dòng)，表彰各類先進(jìn)模范典型，振奮員工你追我趕、積極向上的拼搏意識(shí)和創(chuàng)業(yè)干事的職業(yè)精神。

再次，在企業(yè)內(nèi)部開展豐富的主題活動(dòng)，著力提升企業(yè)創(chuàng)造力。在企業(yè)內(nèi)部廣泛深入開展職工建言獻(xiàn)策、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實(shí)踐活動(dòng)，通過建立黨員提案制，以黨員帶頭，鼓勵(lì)員工對(duì)公司發(fā)展、思想政治建設(shè)建言獻(xiàn)策、并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的主動(dòng)性與積極性，充分實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

最后，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)做好思想教育的榜樣。企業(yè)不僅要在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中做出經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，同時(shí)也應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，向社會(huì)奉獻(xiàn)愛心和善心，做好社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者、執(zhí)行者。集團(tuán)應(yīng)發(fā)動(dòng)員工積極投入到這項(xiàng)事業(yè)中，對(duì)內(nèi)不僅有利于塑造員工健康健全的人格，對(duì)外也有利于樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。

（三）以人為本為工作理念，把企業(yè)思想政治工作落實(shí)到滿足員工利益需求的實(shí)處

首先，在企業(yè)內(nèi)部開展關(guān)愛幫扶活動(dòng)，注重解決員工實(shí)際困難。集團(tuán)應(yīng)建立健全員工救助幫扶制度，通過企業(yè)注入、員工捐款的方式設(shè)立的“愛心基金”，為企業(yè)員工送溫暖、解困憂，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

其次，開展人才培養(yǎng)活動(dòng)，促進(jìn)員工自身發(fā)展。要重視對(duì)員工的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入，為員工培訓(xùn)提供一流配套的環(huán)境。同時(shí)，要建立完善各級(jí)各類培訓(xùn)工作的系列政策和制度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，擴(kuò)展培訓(xùn)形式，全面提升員工的整體素養(yǎng)。

最后，開展豐富的文體活動(dòng)，豐富員工實(shí)際生活。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工文體活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)對(duì)文體活動(dòng)陣地的建設(shè)力度，擴(kuò)充活動(dòng)隊(duì)伍，積極舉辦文藝晚會(huì)、歌詠大賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，做到月月有活動(dòng)、季季有安排、年年有新意，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活，以文體活動(dòng)來熏陶和培育員工的自豪感和集體感。

四、結(jié)論

民營企業(yè)的思想政治工作既是我黨思想政治工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)工作順利開展的有力保證。盡管目前我國民營企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)取得了一定的成績，但是我們也應(yīng)該看到，民營企業(yè)的思想政治工作還不盡成熟。黨組織建設(shè)大型企業(yè)相對(duì)健全，一些中小企業(yè)還存在組織管理空白，思想政治工作的內(nèi)容和手段還無法滿足企業(yè)自身發(fā)展的需要。民營企業(yè)一定要繼續(xù)深化改革，深入開展思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

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