吳寶善
(湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院,湖南 益陽 413000)
SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),是國家勞動與社會保障部與國際勞工組織合作開展的就業(yè)促進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目,該項(xiàng)目是對具有創(chuàng)業(yè)意愿和相應(yīng)條件的個人開辦小企業(yè)或自謀職業(yè)所必備的基礎(chǔ)知識和能力進(jìn)行培訓(xùn)。
SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)包括“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”(Generate Your BusinessIdea-GYB)、創(chuàng)辦你的企業(yè)(Start Your Business-SYB)、“改善你的企業(yè)”(Improve Your Business-IYB)、“擴(kuò)大你的企業(yè)”(Expand Your Business-EYB)四種培訓(xùn)課程組成,目前筆者所在的城市主要開展的是GYB和SYB的培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)十天,分十步進(jìn)行教學(xué),第一、二步主要是創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn),第三、十步則從市場、人力、法律、財(cái)務(wù)、手續(xù)辦理等開班企業(yè)的主要內(nèi)容展開,步步深入,組成了創(chuàng)辦企業(yè)的完整流程,并且在培訓(xùn)結(jié)束之時(shí)可獲得相關(guān)證書,憑此證書在全國范圍內(nèi)享受創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策、扶持資金、小額貸款、技術(shù)支持等后續(xù)服務(wù)。
隨著創(chuàng)業(yè)越加受到重視,越來越多的學(xué)校引入了創(chuàng)業(yè)SYB培訓(xùn),在大一大二的時(shí)候開展創(chuàng)業(yè)意識的培訓(xùn)(GYB),重在塑造創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì),積極鼓勵大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)社團(tuán)、創(chuàng)業(yè)競賽,為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備,大三進(jìn)行創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),則是創(chuàng)業(yè)SYB培訓(xùn),篩選出有意向、有潛質(zhì)創(chuàng)業(yè)的同學(xué)進(jìn)行培訓(xùn),使學(xué)生全面掌握創(chuàng)業(yè)的基本技能和步驟,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。
世界大學(xué)城基于Web2.0和視頻云計(jì)算等技術(shù),實(shí)現(xiàn)了人人有空間,校校有平臺,人人能夠共享空間的學(xué)習(xí)資源,并進(jìn)行相互交流、溝通,筆者所在的單位在世界大學(xué)城運(yùn)行不到兩年時(shí)間內(nèi),已經(jīng)在教學(xué)、管理等方面取得了一些較大成效,尤其是課程教學(xué)上,世界大學(xué)城體現(xiàn)了優(yōu)勢,其一是能隨時(shí)調(diào)用有用資源;其二是安全性,可以通過設(shè)置權(quán)限來確保資料的安全;其三是不需要大量的硬件投入,對終端設(shè)備的要求較低。
SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)起源于北歐的瑞典,1990年代國際勞工組織在斐濟(jì)做培訓(xùn)時(shí)開發(fā)出SIYB新成員“SYB”,1998年開發(fā)出“GYB”,2003年在斯里蘭卡開發(fā)出“EYB”,我國從1998年在國內(nèi)部分城市試點(diǎn),2001年,在全國鋪開,培訓(xùn)了一批SYB培訓(xùn)教師和培訓(xùn)師,以筆者所在城市為例,引進(jìn)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)已有6年,SYB培訓(xùn)項(xiàng)目對培訓(xùn)教室、課程安排、授課時(shí)間、授課師資均有嚴(yán)格要求,必須堅(jiān)持20-30人小班教學(xué),教室桌椅要求擺放成U型,這無疑提高了開班的成本,阻礙了SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的推廣,高校是SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重要陣地,因此依托世界大學(xué)城,建立SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的空間課程切實(shí)可行。
SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)空間課程充分依托培訓(xùn)教材進(jìn)行,以教材為藍(lán)本,本著功能齊全、界面好看、容易操作的原則,為大學(xué)生以及社會勞動者提供一個靈活、方便的界面,學(xué)員在具體培訓(xùn)過程中不需要使用其他特殊軟件,使用簡單,操作便捷。在設(shè)計(jì)時(shí)充分體現(xiàn)以下原則:
①交互性:通過界面化的設(shè)計(jì),將培訓(xùn)所需要的系統(tǒng)知識進(jìn)行解構(gòu)、重構(gòu)。
②共享性:在世界大學(xué)城平臺中,學(xué)生和教師上傳的資料、發(fā)表的見解、爭論的焦點(diǎn)均具有公開性,同時(shí)也能保證其隱匿性,實(shí)現(xiàn)資源共享。
③能力培養(yǎng)為重:空間里調(diào)用內(nèi)容豐富、形式多樣的資源,充分調(diào)動學(xué)員的主觀能動性,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。
④個性化和合作化:知識的獲得不是由教師傳輸,學(xué)生被動接受,而是學(xué)生主動導(dǎo)入并消化信息,形成自己的知識,在世界大學(xué)城中,強(qiáng)調(diào)主動學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)。
與傳統(tǒng)的課堂教學(xué)不同,基于空間的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)呈現(xiàn)出新的學(xué)習(xí)特點(diǎn):
①傳統(tǒng)的ppt在空間里不見,換成了解構(gòu)、重構(gòu)了的教學(xué)資源,通過文本、圖片、視頻、音頻相組合來豐富學(xué)生的認(rèn)識。
②在世界大學(xué)城中,學(xué)員們可以進(jìn)行海量資源的學(xué)習(xí),空間里資源豐富,圖文并茂,并且可以在不同知識點(diǎn)之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換,界面的隨意跳轉(zhuǎn)。學(xué)生手里不再是幾本教材,而是在知識的海洋中徜徉,不再局限于接受培訓(xùn)師的滿堂灌,依托世界大學(xué)城可以在較短的時(shí)間內(nèi)獲得較多的信息,擴(kuò)寬其知識面。
作為一個培訓(xùn)項(xiàng)目,授課對象不同于公共必修課,但是也有共同之處,在設(shè)計(jì)之初,進(jìn)行學(xué)情分析尤為必要。
①教學(xué)目標(biāo)的確立。根據(jù)國際勞工OLO和我國政府的項(xiàng)目引進(jìn)介紹,SYB創(chuàng)業(yè)就是給學(xué)生提供系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識,滿足其需求,幫助其創(chuàng)業(yè)。
②教學(xué)內(nèi)容的分析。事實(shí)上創(chuàng)業(yè)企業(yè)是千頭萬緒,在教學(xué)內(nèi)容的選定上,主要將培訓(xùn)課程分為兩個部分,十步驟,逐步深入。
③教學(xué)對象的分析。SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有嚴(yán)格的學(xué)院篩選機(jī)制,對前期報(bào)名的學(xué)員通過一定的測試、篩選(在下載區(qū)可以下載入學(xué)登記表),了解學(xué)生的創(chuàng)業(yè)認(rèn)知水平、起點(diǎn)、動機(jī),面對不同層次的學(xué)生采用不同的培訓(xùn)方式。
主界面:主要是對SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程的整體介紹,通過圖文并茂的形式,介紹SYB,讓學(xué)生進(jìn)一步了解項(xiàng)目,依托世界大學(xué)城空間,充分考慮到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀以及所在高校的創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)本課程目標(biāo)。
學(xué)習(xí)區(qū):根據(jù)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的課程要求,前兩步是創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn),適用于大一、大二學(xué)生以及社會勞動者,對學(xué)員進(jìn)行“篩選”,整體衡量參培學(xué)生是否適合創(chuàng)業(yè)。后八步是創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn),告訴你怎么創(chuàng)辦企業(yè),將創(chuàng)業(yè)構(gòu)思用系統(tǒng)的知識來打造,并形成自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,具言之:
A.創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)
第一步:將你作為創(chuàng)業(yè)者來評價(jià),什么是企業(yè),創(chuàng)辦企業(yè)需要的素質(zhì)和要求。
第二步:為自己建立一個好的企業(yè)構(gòu)思,告訴你如何去開發(fā)自己的企業(yè)構(gòu)思。
B.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)
這部分主要是第三到第十步,告訴你怎樣創(chuàng)辦企業(yè),通過對人力、市場、法律、財(cái)務(wù)、開辦流程等的學(xué)習(xí),最后形成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。
第三步:評估你的市場;告訴學(xué)生評估市場、對手、顧客的重要性及確定市場營銷計(jì)劃。
第四步:企業(yè)人員組成;要學(xué)生明白怎樣組織和安排企業(yè)的人員。
第五步:企業(yè)的法律形態(tài);選擇一種適合自己企業(yè)的法律形態(tài)。
第六步:法律環(huán)境和責(zé)任;創(chuàng)辦企業(yè)要遵守國家的相關(guān)法律,只有注冊,才受到國家法律保護(hù)。
第七步:預(yù)測啟動資金資金需求。
第八步:制定利潤計(jì)劃;盈利是企業(yè)成敗的關(guān)鍵,要懂成本、懂定價(jià)等。
第九步:判斷你的企業(yè)是否能生存;此步重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。
第十步:開辦企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)SYB培訓(xùn)十步環(huán)環(huán)相扣,通過界面化、表格化的形式將其打造,對課堂教學(xué)形成有利補(bǔ)充,同時(shí)為課后學(xué)習(xí)提供場所。
下載區(qū):本模塊主要是提供下載功能,主要提供培訓(xùn)的相關(guān)表格、政策、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)日志下載以及創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書寫作等。
A.培訓(xùn)相關(guān)表格:主要包括培訓(xùn)需要的入學(xué)登記表、學(xué)員選擇流程表、每日培訓(xùn)意見反饋表、課程結(jié)束評價(jià)表、培訓(xùn)班活動報(bào)告等,同時(shí)還為學(xué)生開辟提交專區(qū),實(shí)現(xiàn)無紙化的課程評估。
B.政策下載:圍繞本市、本院一些創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行大力宣傳,讓學(xué)生了解最新的本省、本市、學(xué)院的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
C.培訓(xùn)計(jì)劃下載:將十天的培訓(xùn)課程進(jìn)行及時(shí)更新,告知培訓(xùn)學(xué)生。
互動區(qū):通過建立專門的SYB群組以及留言專區(qū),打造培訓(xùn)師和學(xué)生之間平等互動、交流的平臺。
首先,高校開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不同于社會人員,高校學(xué)生參加的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該重創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng),旨在給大學(xué)生們心里種下創(chuàng)業(yè)遺傳的基因,激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)潛能。
其次,世界大學(xué)城中進(jìn)行SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可行,但也要依托高校的創(chuàng)業(yè)孵化基地、校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地相結(jié)合,切實(shí)提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動手能力、吃苦耐勞能力。
再次,不可忽視后續(xù)支持和服務(wù)。高??梢越M建知名校友、創(chuàng)業(yè)精英、政府官員組成一支創(chuàng)業(yè)講師團(tuán),對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)解惑,營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
[1]蔡克勇.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育——21世紀(jì)的一個重要課題[J].清華大學(xué)教育研究,2000,(01).
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