洗衣（店）廠該如何進行制度管理 (10)

第五篇 勞動管理制度篇

十三、勞動培訓管理制度

2. 學員培訓課時表

3. 培訓課程評估表

建議：

* 你喜歡這個課程嗎：

□ 喜歡 □ 不喜歡 □ 一般

培訓課程評估表

員工培訓課時表

* 課程中你最感興趣的是什么？

* 你對授課人有哪些建議？

* 你對課程有哪些建議？

* 其他建議

十四、外部學員培訓實習制度

為了將學員實習工作做得更好，特制定以下制度：

（一）由公司培訓部制定學員培訓實習計劃，實習計劃要安排合理，避免產(chǎn)生實習接待學員不周的現(xiàn)象。

（二）在學員到洗衣廠（店）學習時，由公司培訓部書面通知實習洗衣廠（店）。

（三）由公司培訓部給每個學員發(fā)放實習證、實習通知單。

（四）實習學員應由培訓教師帶領去實習洗衣廠（店）。

（五）學員在學習時應遵守：

學員培訓評估表

1. 遵守洗衣廠（店）各項規(guī)章制度；

2. 服從洗衣實習安排；

3. 在洗衣廠（店）內(nèi)應佩戴實習證；

4. 學員應努力學習、尊重實習教師；

5. 學員應注意儀容儀表。

（六）洗衣廠（店）經(jīng)理應按照學員實習項目，安排好實習工作。

（七）實習結束后，由洗衣廠（店）負責人，培訓教師填寫實習鑒定。

（八）學員回到培訓部進行考核時，將實習單、實習證交回存檔。

（九）學員經(jīng)過實際操作考核合格后，頒發(fā)畢業(yè)證書。

實習費：

1. 實習費標準

2. 住宿費標準

（十）學員培訓評估表由學員根據(jù)實習情況自己填寫。

十五、員工事務管理制度與規(guī)定

為了加強員工宿舍的管理，給員工創(chuàng)造良好的休息環(huán)境，特制訂本規(guī)定：

(1)本宿舍只負責安排因工作需要必須在公司留宿或休息的員工。

(2)飲酒和醉酒后的員工，本宿舍將拒絕接待，不予辦理登記手續(xù)。

(3)住宿員工需要愛護一切公共設施及設備，不得私自挪用、調(diào)換床具等公用設施。

(4)不準在宿舍內(nèi)使用各種電器，不準躺在床上吸煙，不準在宿舍內(nèi)動用明火，確保宿舍的安全。嚴禁將易燃易爆品帶入宿舍。

(5)不準將無關人員帶入宿舍，嚴禁私自留宿其他人員，如有發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

(6)保持室內(nèi)衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂丟煙頭、亂扔雜物，如人為造成臥具的污染、損壞，需照價賠償。同房間內(nèi)責任不清時，共同承擔責任。

(7)為保證員工的休息質(zhì)量，不準在宿舍內(nèi)打鬧、大聲喧嘩、飲酒和進行各種娛樂活動及游玩。

(8)倒班宿舍內(nèi)不得存放個人物品。住宿期間私人貴重物品自行保管，發(fā)生丟失責任自負。

(9)宿舍鑰匙由宿舍管理人員掌握，請勿擅自取（帶）走鑰匙。

(10)如遇外單位人員須臨時住宿，應由負責接待部門辦理住宿手續(xù)。

(11)所有住宿人員應尊重值班人員，服從住宿安排和管理。